
车间主任助理
5-6千/月
车间主任1-3年大专现场管理安全管理钣金工艺
岗位职责:
1. 配合车间主任推进生产计划执行,跟踪排产进度与资源调配,确保产品交付周期及产能目标达成。
2. 负责车间各类生产数据的收集与统计,如产量、工时、合格率等,及时反馈异常情况并协助落实改进措施。
3. 协助开展车间6S管理、安全生产和质量控制工作,监督员工依照工艺图纸和作业指导书进行操作,对首件样品及关键工序进行核查确认。
4. 处理生产过程中出现的尺寸偏差、设备突发故障、物料短缺等问题,保障生产流程稳定运行。
5. 协助组织员工开展技能培训与安全教育,跟进新员工带教过程、岗位技能评估以及设备日常维护保养工作。
6. 归集整理车间生产台账、工艺文件及相关质量记录资料,完成车间主任安排的其他管理工作及临时任务。
任职要求:
1. 机械制造类相关专业背景者优先考虑。
2. 具备1年以上机械钣金加工车间实际工作经验。
3. 能够识读机械钣金加工图纸,熟练使用常用测量工具(如卡尺、千分尺、百分表),掌握基本的质量检验规范。
4. 熟练操作办公软件,具备独立编制生产报表和完成数据汇总的能力。
5. 具有良好的沟通协调能力和执行力,适应车间工作节奏,具备较强的现场问题应对能力。
6. 熟悉安全生产管理制度,有6S管理、质量管理(如ISO体系)基础者优先,能吃苦耐劳,服从工作安排。
缝纫主管
5-7千/月
车间主任3-5年本科有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1.负责缝纫车间的日常运营,保障生产流程高效有序进行;
2.监控缝制工艺执行情况,确保产品品质达到公司规范要求;
3.统筹缝纫班组工作安排,优化作业流程,提高生产效率与团队表现;
4.落实生产计划并合理分配任务,确保各阶段生产目标按时达成;
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验,能有效带领团队完成任务;
2.精通缝纫技术及相关生产工艺,具备解决现场技术问题的能力;
3.拥有较强的沟通应变能力,可妥善应对生产过程中的突发情况;
4.工作细致认真,责任心强,执行力高,积极推动工作质量持续提升
车间主任
7-8千/月
车间主任包吃有提成1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验塑料经验涂料/油漆经验自动化设备经验机加工工艺经验注塑工艺经验钣金工艺经验成型工艺经验建材经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹策划生产计划并组织实施
2.协调调度人员、设备、物料等资源,确保生产任务按时保质完成
3. 严格把控生产全过程质量,监督执行工艺标准与质量检验规范
4. 组织开展安全生产管理,落实安全培训与隐患排查,杜绝安全事故发生
5.带队推进现场6S管理及持续改进,提升车间运营效率与团队执行力
任职要求:
1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程与管理体系
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力
3. 熟悉ISO质量体系、安全生产法规及精益生产理念者优先
4.责任心强,抗压能力好,能适应制造业现场管理工作节奏
5. 最低学历不限,有相关行业背景或管理经验者优先
车间生产主管
9千-1.4万/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验
车间筹备中,该岗位需参与从0到1的车间建设
一、岗位职责
1、全面负责车间的生产运作、质量控制、技术实施、设备维护及安全管理,提升生产效率,确保各项生产指标和任务按时保质完成;
2、生产计划执行:依据公司制定的生产计划,组织并优化生产流程,合理安排人员配置,保障生产节奏平稳有序,达成计划目标;
3、质量管控:针对车间出现的质量异常,及时牵头分析原因并推动整改,遇重大技术、设备或质量问题须迅速上报并协助处理;
4、设备运维:统筹设备日常管理与维护工作,确保设备正常运转,支持连续稳定生产,杜绝安全隐患;
5、现场管控:落实安全生产与文明作业规范,监督员工遵守劳动纪律,科学布局生产区域,保持现场整洁高效、安全可控;
6、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求
1、年龄35-50岁,大专及以上学历,机械设计类相关专业;
2、具有5-10年机械加工领域生产管理经验,熟悉机加工艺流程及设备操作,有从零开始搭建车间经历者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能有效联动各部门推进工作;
4、具备较强的应变与问题解决能力,可在突发状况下快速响应并妥善处置;
长白班日结280|打磨工,55以下,住宿免费
260-280元/天
打磨包住加班补贴餐补20人以上日结
上不了夜班可选长白
招聘打磨工,55以下
新手23/小时, 熟手25/时
稳定工时:10-11
普工/机加工,48岁以内,男女不限
215每天
工作:上下料,看设备。简单量尺寸,零基础好上手
住宿免费
福利餐厅:菜品1-2-3-4元一份,主食5毛,一天10元管饱
角钢切角工
6-8千/月
车间免费培训包吃有提成交通补助包住1-2人月结
按照铁塔放样图纸、下料工艺单,完成角钢端部切角、开角、制弯工序加工;
加工前核对角钢规格、件号、切角角度与尺寸,确认加工基准;
操作切角设备,调整工装定位,控制切割角度、坡口尺寸,做好首件自检;
加工过程检查工件变形、毛刺、尺寸偏差,不合格工件隔离上报;
工件完工后做好标识,分类摆放半成品;清理设备铁屑,做好设备日常点检维护;
遵守车间安全、质量规范,按生产排产完成加工任务。
打磨,普工,班次自选,日薪250-275
7-8千/月
操作工普工包吃包住20人以上日结
普工;上下料、看设备、简单量尺寸、简单好上手
打磨;磨的是挖掘机的大小臂
年龄;普工48周岁以内
打磨工55周岁以内
工资;打磨23-25元/时 日薪250-275元
普工/操作工215/天
提供吃住。
不锈钢制品车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年大专全职
工作岗位:统筹车间生产计划,用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量,安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。
需要熟悉激光切割机,剪板机,折弯机,氙弧焊及二保焊机,油压机等所有生产设备,有机修经验或懂简单设备修理者优先。
工资待遇高,需要事业心强,责任心强,人品佳。
年龄35岁以上,55岁以下
生产主管/车间主任
1.2-1.9万/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3. 监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率
4. 管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设
5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类风险隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏
5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
生产经理
1.6-2万/月
车间主任5-10年大专
1、根据生产订单,组织生产计划,确保按时、保质保量完成;
2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷,提高生产效率;
3、组织生产相关会议,全面协调生产工作;
4、对作业过程进行监督指导,对生产过程进行质量控制,确保生产质量;
5、建立部门相关流程和制度,监督部门体系流程的运行和执行,根据流程审核过程发现的问题,以及本部门反馈的问题,组织对流程、制度进行优化与完善,以满足客户的需求,达成公司质量方针;
6、上级领导交办的其他工作;
任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验,熟悉大型生产现场管理和成本控制,有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验;
3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序;
4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力;
5、精通精益生产十大工具的使用和运作;
6、熟练操作办公软件,熟悉SAP系统;
7、具备较好的抗压能力
产品工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
1. 需求调研与规划:联合市场、销售等职能团队,深入挖掘用户需求,参与产品需求的梳理与规格确认,保障产品设计贴合实际市场需要;
2. 产品设计与推进:主导产品设计阶段的技术路径制定,协同设计团队完成产品原型开发;与研发团队保持高效沟通,确保设计方案具备可落地性,并跟进开发进程,及时处理技术难点;
3. 竞争情报追踪:持续关注竞品的技术演进与产品策略,分析其专利布局及产品发展方向,识别差异化机会点;
4. 质量控制与验证:参与制定测试方案,确保产品达到既定质量要求;配合质量工程师开展可靠性、稳定性等相关测试,分析测试数据,推动问题闭环整改;
5. 项目统筹与执行:作为项目关键角色,整合跨部门资源,把控整体进度,保障产品按期交付。定期召开评审会议,汇报进展,识别并应对潜在风险;
6. 市场协作与赋能:为销售团队提供专业技术支持,参与产品宣传与推广活动;面向内部人员及客户组织产品操作与维护培训;
7. 承担售前售后技术支持职责,针对定制化需求提出可行性技术方案。
任职条件:
1、机械、机电类专业全日制本科及以上学历;
2、能力要求:
(1)精通产品需求管理流程;
(2)掌握产品开发与设计全流程;
(3)了解低压电器领域的技术规范及生产工艺;
(4)熟悉低压电器产品的功能特性、性能指标及行业发展趋势。
3、经验要求:
具备5-10年低压电器相关技术工作经验,其中至少3年从事产品开发或产品管理岗位。
压路机司机长期1-2人月结
宝坻大口屯工地,招压路机司机,包月长期活,要求成手,有操作证。
干活地点大口屯镇,月结工资,食宿可谈。非诚勿扰,电话
厂长助理
3-4千/月
生产管理1-2人完工结算5-10年中专/中技全职
1.跟进每日生产进度,确保按时保质保量出货
2.统计生产日扳,产量,工时,停工原因
3.协调各班组解决生产插单,加急单,工序衔接,物料收发
4盘点库存,清理呆滞物料残渣
5.巡查环境卫生,设备摆放及状态
6.监督记录员工考勤,着装,操作规范,协助维持秩序
7.跟进现场安全隐患排查,违章操作提醒,配合安检
8.跟进不良品,返工,返修的处理进度。
断路器研发主管
1.8-3万/月
其他生产营运人员3-5年大专开关控制器继电器低压电器塑壳框架
岗位职责:
1、负责断路器二次开发与优化,提供生产技术支持,并管理相关技术文档;
2、带领团队推进断路器的二次开发工作,制定技术方案,确保满足功能与性能指标;
3、组织团队实施断路器结构优化,提升产品可靠性,落实降本改进措施;
4、在KPM系统中完成BOM的搭建与维护更新;
5、支持日常生产运作,判定零部件制造中的不良品,分析并处理生产异常问题;
6、新产品试产阶段提供技术协助,及时反馈试产问题,跟进研发端改善进展;
7、新产品量产前,协同研发完成技术资料的评审与归档工作;
8、参与生产订单的技术评审,提供规格选型指导;
9、对接客户售前技术需求,开展产品验证与改进,保障客户需求落地;
10、针对客返及售后问题,配合质量部门进行问题定位与分析,涉及技术原因的推动整改;
11、负责图纸及各类技术文件的审核、归档、更新与规范化管理;
12、构建并优化技术部流程体系,统筹资源调配,制定实施计划以达成目标;
13、审核并批准新方案、新工艺等降本增效措施的导入;
14、参与供应商技术能力评估、绩效考核及技术协作事宜。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业;对于经验扎实、能力突出者,学历可放宽至大专。
2、工作经验:具备开关设备或断路器行业相关从业经历。
3、专业知识与技能:具有扎实的机械与电气专业知识,熟悉断路器产品生产工艺及技术规范;关注国家科技政策导向,了解国内外行业新技术发展趋势;精通各类产品认证要求;熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与建模工作。
小型断路器研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专研发设计SolidWorks开关断路器低压电器
岗位职责:
1. 独立研发设计:依据项目实际需求,独立承担小型断路器的研发与设计任务,确保产品满足技术规范及客户使用要求。
2. 结构分析与优化:系统分析现有小型断路器的结构设计,识别潜在问题,提出切实可行的改进与优化措施,增强产品性能与运行可靠性。
3. 整体设计与模具跟踪:主导产品的整体结构设计规划,协同相关部门推进各零部件新开模具进程,保障模具开发按时保质完成。
4. 性能测试与验证:配合开展产品全项性能测试与验证流程,确保产品在真实工况下的稳定表现,达到客户应用标准。
5. 生产指导与支持:为生产车间提供新产品试制技术支持,及时解决制造过程中的技术难题,保障新品顺利投产。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,电气工程、机械工程等相关专业,具备坚实的理论知识基础。
2. 专业知识:掌握低压开关类产品在设计、制造与研发方面的核心技术,了解小型断路器相关行业标准及市场发展趋势。
3. 技能熟练:精通CAD制图工具及SOLIDWORKS等三维建模软件,熟悉SAP等管理系统操作,能高效完成各项设计与数据管理工作。
4. 工作能力:具备较强的自主工作能力,善于独立分析和处理问题,工作积极主动,能适应高强度的工作节奏。
5. 沟通能力:具备良好的沟通协调能力与书面表达能力,能够与团队成员、客户及供应链各方顺畅交流,推动项目高效执行。
研发主管(小型/微型断路器)
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、承担断路器二次开发与优化工作,提供生产全过程的技术支持,并负责技术文档的编制与管理;
2、牵头团队推进断路器二次开发任务,拟定技术方案,确保达成各项功能与性能指标;
3、组织团队实施断路器结构优化,提升产品可靠性,推动降本增效措施落地执行;
4、在KPM系统中完成BOM的创建与维护更新;
5、支持日常生产运作,判定零部件制造中的不合格品,分析并处理生产过程中的异常技术问题;
6、新产品试产阶段提供研发支持,及时反馈试制中出现的技术问题,并跟进研发端的改进进展;
7、量产前协同研发部门完成技术资料的审查与归档工作;
8、参与生产订单的技术评审,提供规格选型的技术指导;
9、对接客户售前技术需求,开展产品验证与优化,保障技术层面满足客户要求;
10、针对客户退回及售后反馈问题,配合质量部门进行问题溯源分析,涉及技术因素的推动整改落实;
11、负责图纸及相关技术文件的审核、归档、版本更新与系统化管理;
12、构建并维护技术部门的工作流程体系,统筹资源调配,制定实施计划以达成既定目标;
13、审核并批准新方案、新工艺等降本类技术变更的导入;
14、参与供应商的技术能力评估、绩效考核及技术协作事宜。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,机械工程、电气工程或相近专业优先。对于具备丰富实践经验且综合能力强的候选人,学历可放宽至大专。
2、专业知识与技能:具备扎实的机械与电气理论基础,熟悉开关设备及断路器的生产工艺与技术规范;关注国家科技发展方向,了解国内外行业新技术发展趋势;熟悉各类产品认证标准要求;能熟练使用NX等高端CAD软件进行产品设计与建模工作。
栏目概述
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