现场施工员，熟悉CAD，会办公软件，可以出差。

11. 土建施工员，岗位：土建施工员；地址：宜兴市环科园百合场路3号；电话：

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岗位职责： 1.负责施工现场的组织与管理，确保工程按图纸、规范及进度计划顺利推进 2.参与施工前的技术交底和现场准备，协助编制施工方案和作业指导书 3.监督现场安全文明施工，及时发现并整改安全隐患，保障施工质量与人员安全 4.配合项目经理完成材料进场验收、工序交接及隐蔽工程记录等现场资料整理 5.协调各工种之间的施工配合，解决现场实际问题，提升施工效率 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限，有施工员岗位证书者优先 2.有施工现场实习或工作经验者优先，能适应工地现场工作环境 3.熟悉建筑施工流程及相关规范，具备一定的识图和技术理解能力 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能承受一定工作压力 5.愿意长期在建筑行业发展方向成长，服从项目工作安排

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物流开单人员，有经验者优先

主要就是负责签到、交接货、处理异常。能看到事，脑子灵光点，说话大气点儿，圆滑点儿，工资240一天，吃住自理，，，工资每个月15号发放

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无锡振强车架在羊尖圆丰路招聘机械手补焊工和车架检验打磨工各两名。

无锡招聘长期小工和工厂工人（切割、下料），适合年龄在4050岁且具备工厂工作经验和灵活搬运能力的人士，薪资待遇面议，招工人数若干。

无锡招聘A2驾驶证师傅，负责苏锡常路线，需有责任心且熟悉线路，工作地点在无锡东北塘农新路68号，提供面议的薪资和包括底薪提成的待遇。

岗位名称：成品库管理员；仓库管理员。 岗位要求：1.学历：中专及以上学历。2.经验：年龄3045岁，具备3年以上相关仓库管理工作经验。3.技能：熟悉电脑办公软件操作，能熟练使用wps。负责成品库管理等。 薪资待遇：月薪为5500至6500元，加班费为正常工资的1.5倍；交通补贴视选择电动车或汽车而定（电动车补贴300元/月，汽车补贴400元/月）。全年发放13个月薪资，试用期一个月，。公积金缴费比例为12%。员工福利包括工作满一年者可享受公司旅游活动或旅游费补贴，每年节日福利发放。

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寻找四川成都青白江地区二排施工员或带班，参与一年零星改造项目，月薪9000元，仅限非休息时间沟通。

辽宁鞍山招聘施工队长技术工，薪资范围40008000元。

张掖市包总招募房建施工员一名，工作地点为甘肃省张掖市，应聘者需熟练掌握房建测量放线技能，月薪为一万。

岗位名称：杂工（多个岗位）； 岗位要求：1.年龄4060岁；2.吃苦耐劳；3.听从工作安排； 薪资待遇：薪资范围30004000元/月，有提成，综合工资可达30004000元。

劳务施工员担任广西桂林的带班职务，负责二次结构施工和放线工作。

岗位职责： 1.负责苏南区域加盟商站点的开拓、筛选、考核及优化管理，确保各项业务目标达成，全面把控本区服务质量与覆盖范围。 2.指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营表现并制定改进方案。 3.调配站点之间、分拨中心与站点之间的协作关系，及时处理运营问题，提高客户满意度，推动营收增长与市场份额提升。 4.落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 2.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 3.对行业趋势和市场变化具有较强感知力，擅长业务拓展与客户维护。 4.有同类岗位工作经验者优先。负责苏南区域网点开发与运营管理

岗位名称：打包发货工；叉车工。岗位要求：1.打包发货工：a.年龄50岁以内。b.负责普通工人打包发货工作。c.无需体检，直接上岗。薪资待遇：打包发货工薪资为27元/小时（包括饭补）。岗位要求：叉车工：a.年龄50岁以内。b.需要长白班工作。c.需要能接受加班。薪资待遇：叉车工薪资为24元/小时。

有工作经验者优先，工资面议，电话：

工作内容： 1. 区域规划与执行： 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定，推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理： 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实，保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持： 持续跟进新开网点运营进展，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断： 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动： 根据诊断结论，制定切实可行的改进措施，指导网点落地执行，并持续追踪成效，促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动： 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程与结果达成。 任职要求： 1. 1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

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【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：两班倒：白班6:00-16:00，夜班21:00-7:00，半个月倒一次，10-12小时根据现场作业进度； 3.学历不限，要求认识26个英文字母，懂得基础换算优先 【薪资福利】 1.工资：个人计件，综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月12号发上个月工资； 2.吃住：提供2顿工作餐（两荤两素一汤）；住宿350/月，水电费平摊。 3.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分配，液压车拉货，分到指定位置，小件分拣，蔬菜水果小份装； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生； 3.货品的及时分拣及摆放； 4.分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控；

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岗位名称：菜鸟2号库晚班分拣员；车厂工人。岗位要求：1.年龄在18至54岁之间，男女不限。2.工作时长为晚班，时间跨度为约下午6点开始工作持续到进行，工作内容涉及分拣扫描以及货物装卸搬运，有时使用托盘。工作地点内不可使用手机，不影响正常工作情况下扣除吃饭时间后维持12小时工时。员工须在现场遵守岗位随机分配的要求以及服从相关管理安排。环境宽松易上手，能享受到在岗提供伙食的机会。集合时间地点可能因具体情况而异，薪资待遇未提及具体数额，但应与行业平均水平相符。工作地点在无锡某区域。

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