招聘：云南区民宿项目店长薪资：6000-7999元岗位职责1.负责员工培训；2.负责落实民宿宣传和促销；3.按计划负责自购物品采购计划；4.根据民宿的运营标准，结合民宿的具体实际，制定民宿运营管理的实施细则，培训到每个员工；5.负责安排检查民宿卫生清洁工作；6.负责民宿安全运营；7.负责线上销售工作，与OTA沟通良好；8.完成上级安排的其他工作。岗位要求1.大专学历，3年以上酒店/民宿经营、管理经验；2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。工作地点：云南红河（建水、元阳）、云南大理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

性格开朗热情，具备优秀服务意识，具有居家养老，社区养老经验者优先

1·店长：统筹门店日常运营，负责员工管理、销售及合规工作 2·店员：接待顾客，销售药品，维护货架，跟进会员回访 3.理疗师：负责店内推拿按摩、经络疏通等理疗相关工作

店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

文创店店长1.40岁以内，大专以上学历，能熟练使用办公软件；2.有零售门店管理经验，熟悉门店运营管理基本流程;3.具备较强的组织协调能力和执行力。1.负责文创店的全面运营与日常管理;2.组织并监督门店服务流程，提升客户满意度;3.管理店内人员排班、培训及团队建设;4.进销存管理，仓库管理，货品陈列管理，成本管控；5.销售台账管理，每日数据报表报送。薪资福利:6K-7K，五险一金，每月300餐补，月休4天。招工人数:1名发简历工作地址:云南省红河州弥勒市东风韵景区内

店长经验不限｜学历不限｜22-35周岁，男女均可1.具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真踏实；2.能适应轮班安排，遵守门店管理制度，服从工作调度；3.有团队协作精神，能胜任日常重复性工作节奏；4.热爱零售行业，服从门店管理。1.线上超市负责日常商品收货拣货及顾客服务工作；2.热情接待顾客，提供商品介绍和咨询服务，及时回复顾客消息；3.维护店内陈列秩序，及时补货、整理货架，确保商品整齐充足；4.协助进行库存盘点，保证账实相符，做好商品管理基础工作；5.响应顾客需求，妥善处理咨询与建议，提升整体服务体验。。薪资福利:综合薪资3000-6000元/月缴纳五险一金满勤奖、提成、年终奖排班三班倒，带薪休两天工作地址:云南省/红河彝族自治州/建水县

云南东风韵文旅康养产业发展有限公司招聘岗位：文创店店长1名岗位职责:1.负责文创店的全面运营与日常管理;2.组织并监督门店服务流程，提升客户满意度;3.管理店内人员排班、培训及团队建设;4.进销存管理，仓库管理，货品陈列管理，成本管控；5.销售台账管理，每日数据报表报送。任职要求:1.40岁以内，大专以上学历，能熟练使用办公软件；2.有零售门店管理经验，熟悉门店运营管理基本流程;3.具备较强的组织协调能力和执行力。薪资待遇：6K-7K，五险一金，每月300餐补，月休4天。工作地点：云南省红河州弥勒市东风韵景区内联系电话：罗老师（发简历）

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弥勒市恒达车驾管服务站招聘岗位：汽车拓号员2名岗位要求：1.年龄25-35岁以上，形象气质佳；2.大专学历、初中；汽车修理，对车了解的优先；3.勤奋好学、吃苦耐劳、认真负责、服务态度端正、有团队精神。月薪待遇：试用期一个月2500元，试用期满底薪3000元加提成，有周末+国家节假日，提供中餐+晚餐。联系电话：

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湿法选矿厂劳务工招聘公告 为满足工厂生产运营需求，保障生产线稳定高效运转，我厂面向社会公开招聘各类生产劳务人员，岗位适配性强、薪资稳定、福利完善，欢迎有志之士踊跃应聘、携手共赢。现将具体招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数 本次招聘多个一线生产岗位，各岗位招聘人数若干，具体岗位如下： 1、隔膜压滤机操作工 2、真空带式过滤机操作工 3、球磨机操作工 4、打砂机操作工 5、装载机司机 6、维修工 7、电工 二、岗位职责 1、各设备操作工：严格按照车间生产规程操作对应设备，做好设备日常巡检、清洁、基础维护工作，及时排查设备简单故障，如实填写生产操作记录，保障生产线正常运行，服从车间生产调度安排。 2、装载机司机：负责厂区物料转运、装卸、场地规整等工作，规范操作车辆，做好车辆日常保养、检修，杜绝违规操作，保障作业安全高效。 3、维修工：负责厂区各类生产设备、设施的日常维修、保养、故障排查与抢修，配合设备定期检修工作，保障设备完好率，服从维修工作安排。 4、电工：负责厂区电路、电气设备、配电设施的日常巡检、维护、维修及安全排查，严格遵守电气安全操作规范，杜绝用电安全隐患，保障厂区用电正常。 三、任职要求 1、年龄：30-50周岁，男女不限； 2、身体健康，无重大疾病、传染性疾病及职业禁忌症，能适应工厂一线生产工作，吃苦耐劳，服从管理； 3、品行端正、遵纪守法，无不良从业记录及违法违纪记录，工作认真负责、踏实肯干； 4、生手可培训后上岗，有选矿厂、工厂一线操作、设备维修、电工、装载机驾驶相关工作经验者优先，熟练工可优先录用； 5、电工、装载机司机岗位需持有对应有效从业证件者优先。 四、薪资及福利待遇 1、薪资待遇：普通岗位月薪4000-4500元，个别岗位可以上调，薪资稳定，按月准时发放，根据个人工作表现及车间产能可享有绩效奖励； 2、食宿福利：工厂免费提供食宿，宿舍配套齐全，食堂伙食保障完善，无需员工承担食宿费用； 3、岗位保障：厂区作业环境规范，配备齐全的劳动防护用品，定期开展安全培训，工作稳定、岗位靠谱； 4、其他福利：享受工厂正常生产休假、节日福利，长期稳定用工，晋升渠道通畅。 五、应聘方式及联系方式 招聘负责人：李先生 联系电话： 联系微信： 应聘邮箱： 工厂地址：云南省红河州金平县勐桥乡红桥村五小厂 欢迎符合条件的求职者电话、微信咨询，可投递简历至指定邮箱，也可直接预约到厂面试。 六、其他说明 1、本次招聘为工厂直招，无任何，请勿轻信第三方招聘信息； 2、面试通过后即可安排入职，岗前简单培训后上岗工作； 3、本招聘公告长期有效，招满即止。 发布日期：2026年09月28日

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1、负责超市店面日常经营及员工管理 2、工作认真负责，有生鲜超市店长3-5年，管理2000平店面经验优先

岗位职责: 1.全面负责门店经营，包括维修、销售、客户，完成月度营收目标 2.从学徒做起，学习故障判断、维修保养、配件更换，逐步独立出工单 3.客户接待、故障说明、报价、售后跟进，维护老客户与周边口碑 4.车辆与配件管理:在修车辆登记、进出场清点、车辆调度、配件进销存盘点 5.带教学徒或助手，安排排班、盯服务标准 6.门店卫生、安全、工具设备维护等日常事务 任职要求: 1.不需要会修车，店里带薪教，师傅一对一，但要求动手能力强、学得快、不怕脏累 2.有门店、销售、服务经验优先(零售、餐饮、快修、外卖、快递、退伍军人皆可) 3.会跟客户沟通、敢报价，能独立守店 4.稳定性好，愿意长期做，不接受只做两三个月的 薪资福利: 试用期2个月，试用期工资3000，包住;转正后底薪 3800+维修提成+销售提成，月综合5k-8K。一般1-2个月能上手常规维修，考核通过即转正。提供包住(宿舍水电自理)，师傅一对一带，月休4天。

（电话可能没时间接）【招聘】①全屋定制店长，工资10000～20000，全面负责门店经营和管理。要求：善于沟通协调，两年以上全屋定制/家居行业销售经验，一年以上门店管理经验优先，熟悉本地家装市场优先。②全屋定制销售顾问，工资6000～13000，接待客户，跟进意向客户促成签单。要求：服务意识强，亲和力强，有家居、建材、全屋定制销售经验优先，无经验可培养。③全屋定制设计师，薪资：8000～15000基础工资+岗位工资+绩效工资。地址：小蓝工业园江涤大道288号，联系电话：

适合JS舞蹈校区，直接可以做岗位职责表、招聘文案 一、门店运营管理 1. 负责舞蹈室整体日常运营，制定排班、课程表，把控上课秩序、环境卫生、教室设备（音响、镜子、地胶、空调）定期检查维护，有问题及时报修。 ​ 2. 管理校区物资：舞蹈服、周边、体验卡、物料、消耗品采购、盘点、保管，控制成本。 ​ 3. 落实校区规章制度，规范前台接待、打卡、消课流程，做好学员档案、课时登记，核对消课数据，避免漏消、错消。 ​ 4. 把控安全：上课安全提醒、场地隐患排查，学员突发情况应急处理。 二、销售&招生转化（核心） 1. 接待到店咨询、线上咨询（抖音、微信、私信），介绍课程、套餐、优惠，跟进意向客户，促成成交。 ​ 2. 维护直播间、短视频引流线索，及时回访，邀约到店体验试课。 ​ 3. 策划落地活动：体验课、团购、老带新、节假日活动，跟进活动效果，完成每月业绩目标。 ​ 4. 老学员维护：回访、跟进续卡、升班、转介绍，做好学员粘性。 三、师资与团队管理 1. 对接舞蹈老师，沟通排课、上课质量、学员反馈，收集课堂问题。 ​ 2. 收集学员对老师的评价，同步给老师，协助稳定师资；做好老师课时核对、考勤统计。 ​ 3. 带教前台/助教新人，统一接待话术、接待流程。 ​ 4. 定期开简短校区例会，同步业绩、问题、改进方向。 四、学员服务管理 1. 学员入班登记、分班通知、请假调课处理，协调补课。 ​ 2. 处理客诉：家长/学员不满意、退费纠纷，耐心沟通，妥善协调，及时上报。 ​ 3. 组织学员展示、拍视频、成果拍摄，配合做宣传素材。 ​ 4. 学员群维护：通知上课、温馨提醒、课堂日常分享。 五、数据&财务 1. 每日登记营收、订单、到店、试听、成交数据，提交日报/周报。 ​ 2. 核对收款、套餐核销，做好台账；配合老板对账。 ​ 3. 统计转化率、到店率、续费率、转介绍数据，复盘优化。 六、宣传推广 1. 配合拍摄学员短视频、日常素材，提供抖音/朋友圈素材。 ​ 2. 落实线上宣传：发朋友圈、社群运营，配合主播直播引流。 ​ 3. 维护校区口碑，打造门店形象。   精简版（放招聘海报用） 负责校区整体运营，课程排期、场地、物资、安全管理 接待客户咨询，邀约试课，完成招生业绩目标 学员全周期服务：登记、消课、调课、回访、续卡、处理客诉 对接管理舞蹈老师，跟进课堂质量 做好营收数据统计、台账核对 配合短视频、直播、活动引流，维护校区口碑

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用收银系统 5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先

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3000提成，要求水果店就职经验。