
生产主管
9000-14000元/月
车间主任5-10年中专/中技机械设备/机电/重工电子/半导体汽车生产设备管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、统筹管理生产车间整体运作,涵盖物料仓储、生产流程及物流配送环节,确保供应交付高效、成本可控,保障产品品质,顺利达成公司各项生产目标;
2、落实公司在日常生产中对质量方针与目标的执行,协同开展质量问题的分析与改进工作(包括内审、外审或过程中的NC/CAPA);
3、负责生产现场安全管控,及时上报安全隐患或事故,并配合相关调查;监督并检查5S管理在生产区域的实施情况;
4、全面负责生产运营团队的组织管理、人员培训及绩效评估等工作;
5、组织筹备生产例会,并推动会议决策的有效落地执行;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、中专或高中及以上学历;
2、具备3年以上电子、机械、通信(PCB板)等相关行业现场生产或管理经验;
3、熟悉企业质量管理体系的相关规范与标准要求,具备较强的响应意识及安全、质量管理理念;有IATF16949、ISO等体系认证参与经验者优先;
4、掌握生产现场6S管理方法,了解精益生产基本理念;能依据部门计划独立推进本职工作;
5、为人正直、沟通顺畅,具备良好的协调组织能力、执行力和抗压能力;具有一定的问题识别、分析判断及应急处置能力;
6、工作认真负责,敬业守责,作风严谨公正,注重细节。
车间主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年本科
岗位职责:
1、具备扎实的机械制造企业一线生产管理背景,精通机械加工各环节流程,能够科学规划生产任务。
2、5年以上机械加工领域从业经历,包含不少于3年的车间管理实践。
3、善于优化生产排程,提升作业效率与产线运行效能。
4、具备较强的执行能力,工作积极主动,责任心强,擅长团队协作与人员管理。
任职资格:
1、本科或以上学历,主修机电、机械类相关专业。
2、具备良好的沟通协调能力及团队组织建设经验。
smt主管
1.1-1.6万元/月
车间主任11-20人月结3-5年学历不限汽车零配件SMT
1、负责SMT、DIP车间的日常运作管理及技术指导;
2、依据生产排程与交付目标,科学配置人力与设备资源,推进生产任务高效执行;
3、承担设备程序的编制、调试、优化工作,处理常见设备故障,并开展员工技能培训;
4、主导一般性生产异常的应对与解决,推动产品质量持续提升;
5、落实设备的分级点检计划,组织实施定期保养与维护。
任职要求:
1、具备3年以上SMT现场主管经验,熟练掌握SMT、DIP生产工艺流程及管理规范,了解PCBA品质判定标准,能独立完成印刷机、SPI、贴片机(JUKI2070L、2080L)、回流焊炉、AOI等设备的操作与程序制作;
2、性格积极乐观,具备较强的责任意识,可带领10-20人团队,确保生产任务按时保质完成;
3、能够独立应对贴片及手插环节的质量异常问题,熟悉工艺参数的调整与优化方法。
食品厂生产主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训月结3-5年大专
岗位职责:
1、在公司现有质量体系框架内,组织实施车间的生产计划,落实生产厂长下达的各项生产任务与指令。
2、执行并跟进生产计划的落地实施,确保生产指令按时完成;
3、科学调配人员,组织生产作业,并依标准进行现场管理,强化生产过程的监督与管控;
4、主动协同质量部门,共同推进生产质量体系的规范化运行与持续维护;
5、指导、统筹仓管及物流人员开展仓储管理和产品发货相关工作;
6、监督并支持本部门设备管理人员做好生产设备的日常维护与管理工作,保障生产稳定运行;
7、对所属团队成员进行有效沟通与日常管理,提升团队协作效率;
8、围绕公司目标,在确保产品质量和完成产量的基础上,积极推动降低损耗、提升工时利用效率、控制生产成本;
9、根据工厂整体生产部署,及时对接外协加工的生产排程与物料需求,协调车间、采购、仓储、质量及财务等部门,保障外加工环节的生产、检验、出库及结算有序衔接;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、制药、生物工程或食品类相关专业,大专及以上学历者优先考虑;
2、了解食品企业生产运作及质量管理流程,熟悉生鲜肉类、预制菜等品类各工序操作规范;
3、掌握现行食品行业相关法规要求,逻辑清楚,身体状况良好,具备较强的责任意识和团队协作精神;
4、具有良好的组织与管理能力,能协助生产经理开展生产组织、员工培训等相关事务,胜任生产团队管理,熟悉车间产品全流程生产工艺;
5、工作认真负责,积极进取,具备优秀的沟通协调能力和学习适应能力。
公司福利:
1、每日工作餐
2、带薪培训、节假日福利、定期体检、公司年假、年度旅游
西式车间主管
1.2-1.8万元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理食品安全管理体系
工作职责:
1. 生产统筹管理
- 编制并落实生产排程,调配资源确保订单准时完成,持续优化生产环节以提高作业效率;
- 监督车间现场运作,推行6S管理标准及食品安全控制体系(如HACCP),确保生产现场符合规范要求。
2. 质量控制与改进
- 主抓各工序质量监管,解决生产过程中的技术难题,实施质量提升方案;
- 定期召开质量分析会议,保障产品合格率稳定达标。
3. 团队建设与培训
- 组织车间人员招聘、绩效评估与团队激励,制定技能培训计划以增强员工操作水平和安全防范意识;
- 推动部门间协作,及时处理生产异常,提升资源利用效率。
4. 成本与安全管理
- 梳理生产成本构成,通过设备保养、节能降耗等方式实现成本管控;
- 执行安全生产管理制度,定期组织安全巡查与应急演练,防范事故发生。
任职要求:
1. 大专及以上学历,食品科学与工程、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上食品加工车间管理经验,有西式肉制品(如香肠、火腿等)生产背景者优先。
3. 熟练操作Office办公软件,持有食品行业相关资格证书(如HACCP内审员证)者更佳。
4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及问题导向思维;重视团队合作,能够激发团队积极性并推动工作持续优化。
汽配冲压件生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验钣金工艺经验汽车经验冲压工艺经验焊接工艺经验
1:中专及以上学历。
2:具备5年以上相关岗位工作经验。
3:掌握电脑基础操作技能。
4:熟悉冲压安全生产业务规范,能够保障各项措施有效落地。
5:统筹协调生产部门人员管理及各项生产任务的执行。
6:跟进生产进度、产品需求、制造流程、产值目标等关键指标。
7:快速响应生产异常状况,及时排查问题并处理,提出可行性改进建议。
8:参与制定并落实提升生产效率与产品质量的改进方案。
9:负责新产品产能规划、人力配置、生产工艺及包装方案的制定与实施。
10:加强与其他部门的沟通配合,确保工作高效衔接。
11:全面负责冲压车间5S管理工作。
12:了解TS16949质量管理体系,主导冲压车间质量体系的建设与运行。
13:有效管控冲压生产过程中的成本支出。
14:对冲压车间各岗位人员的安全负管理责任。
15:负责冲压模具及设备的日常维护、保管与保养工作。
16、具备机械手、机器人及连续模具的管理要求与操作技能
保姆
1、杨浦江浦路/打虎山路10弄(瑞仕云曜璟庭小区)钟点工,50/小时,11:00-13:00(包月做五休二)做饭保洁(3口人的饭,主要是做饭)55岁以内,会做云贵川等菜系(辣菜)性格好相处,l2、徐汇住家阿姨,10000/26天,主带2岁个宝(带睡)附带家务做饭(4口人,1只猫)50岁以内,擅长喂饭做饭(特别是辅食)性格温和好相处,做事认真仔细,方3、虹口住家阿姨,11000以内/26天,主带17个月宝宝(带睡)附带家务做饭(150平,4大1小)48岁以内,擅长辅食/早教,性格温和好相处,有一定文化程度,刘4、浦东住家阿姨,10000-13000/26天,主带2岁龙凤胎(带睡)附带简单家务做饭(200平,3大2小)50岁以内,之前有双胞胎经验,做事认真仔细好相处,河南/东北,关5、(本科或以上学历,接受半新手)杨浦住家阿姨,8000-18000/26天,协助宝妈带满月宝(不带睡,宝妈主带)附带家务做饭(家里吃的比较简单)40岁以内,本科或以上学历,能接受新育儿理念,做事认真仔细联系:
保安包住
看清招聘,合适就电联,非诚勿扰。2、杨浦区国霞路小区招保安数名要求:身高1.72米以上,年龄51岁以下有上海保安证,听从安排,服从管理,退伍军。工作时间:每天七点到七点。工资待遇:180元每天,包住(宿舍在项目上)。国定假日360一天。联系电话
双钢轮1-2人
诚聘双钢轮司机一名。岗位职责包括:养成离开驾驶室时熄火、拔钥的习惯;注意高温沥青碾压时的防粘轮与喷水控制;注意湿滑、松软路段的防侧滑与陷车。
承德承德县畅途路桥,在施工,需要一名压路机司机,会开柳工清扫车,最好是全活的,
压路机司机1-2人
承德畅途路桥,在承德施工,需要一名压路机司机,会开柳工清扫车,最好是全活的,
液压系统设计工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统液压阀液压马达液压传感器AutoCADSolidWorksUGNX
1. 主导液压系统全周期设计工作,涵盖方案制定、参数匹配与元器件选型,独立完成开式/闭式回路、同步控制等系统结构设计,熟练使用AutoCAD、SolidWorks等工具绘制系统原理图、装配图纸及物料清单。
2. 参与液压系统的现场安装调试、验收测试与性能优化,准确识别并处理泄漏、压力波动等常见故障,持续提升系统稳定性与运行效能。
3. 编写各类技术文档,如设计标准、使用说明书及FMEA分析报告,建立完整的设备技术档案,制定维护保养规程,提供全流程售前售后技术支持与操作培训。
4. 关注液压行业前沿技术与材料发展趋势,推进关键部件国产化替代进程,参与现有设备升级与新产品开发,提出可行性优化建议。
5. 参与项目设计评审,协同多部门联动,攻克项目执行中各阶段的液压技术难题,保障项目按规范顺利实施。
6. 学历专业:本科及以上(经验突出者可放宽至大专),液压与气动、机械工程、流体力学等相关专业背景。
7. 工作经验:具备3年以上液压系统设计与调试经历,有非标自动化、工程机械或海洋工程设备项目经历者优先;优秀应届毕业生需具有扎实的专业实践能力。
8. 核心技能:深入掌握液压系统工作原理及伺服控制技术,熟悉比例伺服阀、传感器等核心元件的选型应用;具备AMESim等仿真软件使用经验者优先;具备液电一体化知识及PLC基础者加分;持有液压工程师职称或相关资质证书者优先。
9. 综合素质:具备良好的问题诊断、逻辑思维与技术创新能力,能适应工作压力,接受短期出差,具备较强的沟通协调与团队协作意识。
鸿蒙系统开发工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专前端
工作职责:
负责鸿蒙(HarmonyOS)原生应用的需求梳理、架构规划与编码实现,保障应用运行的稳定性及性能表现。
主导在鸿蒙系统环境下多终端(手机、平板、智能穿戴等)间的协同功能研发,推动设备互联互通与交互体验优化。
参与鸿蒙生态相关技术探索,跟踪系统更新动态,输出可行的技术路径与实施建议。
配合产品与测试团队完成需求评估、功能验证及线上问题定位,确保项目高质量交付。
任职要求:
本科及以上学历,计算机相关专业,具备扎实的Java/Kotlin或C/C++编程能力。
熟悉鸿蒙操作系统(HarmonyOS)的开发体系、接口规范及分布式机制,有鸿蒙原生应用开发经历者优先考虑。
掌握多端协同开发技能,了解鸿蒙ArkUI界面构建、Ability组件设计以及分布式数据管理方案。
具备较强的技术问题分析能力和团队协作意识,可独立承担模块设计与关键技术攻关任务
跟单员
140-150元/天
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1、跟踪订单执行全过程,保障生产与交付环节高效衔接;
2、协调客户与内部各部门之间的对接,及时应对并解决订单执行中的各类问题;
3、掌握物料到货及生产进展动态,根据客户需求灵活调整进度安排;
4、汇总并归档相关资料与报表,持续更新客户信息及生产台账;
5、响应客户意见与建议,持续改进服务流程,提高客户体验满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2、了解订单管理流程,有同行业跟单工作经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,具备较强的文件整理与归档能力;
4、责任心强,具备出色的应变与问题处理能力,适应快节奏工作环境;
5、工作严谨细致,具备良好的条理性和时间规划能力。
开发工程师
1.7-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科SpringMySQLRedisJavaScriptPython
公司简介:
* 自2021年成立以来,毅播在互联网AI与服饰产业深度融合的赛道上快速崛起。
* 我们是一家获得钟鼎资本等知名机构战略投资的创业企业,团队从初创几十人发展为超500人的规模;
* 我们是抖音全国产业带服务商排名第一的企业,华南地区唯一认证金牌服务商(可在抖音官网核实);
* 业务涵盖电商运营、电商服务、服饰供应链、智能云仓、云客服等全链条,专注提升服饰产业链效率;
* 我们是电商领域罕见以自主技术为核心驱动力的公司,通过科技研发赋能业务,实现中国每2件服装交易中即有1件由毅播提供支持!
公司优势:
* 核心成员中80%以上毕业于985、211高校(如中山大学、南开大学、华南理工大学、大连理工大学等);
* 在江西、广东、河北等多个省市布局客服中心,构建强大的服务网络与技术支撑体系;
* 服务商家数量达10万级以上,长期合作店铺超千家,客服服务实力行业领先;
* 拥有扎实的落地成果,自研仓储ERP系统与SaaS平台,精准把握行业动态与客户痛点;
* 致力于推动客服模式演进:从人工执行到AI辅助人工,再到人工辅助AI,最终实现AI独立完成99%任务,引领行业变革。
岗位职责:
1、承担AI相关技术的研究及应用开发任务;
2、结合现有业务流程与实际需求,制定优化策略并推动实施;
3、主导公司人工智能知识体系的搭建与普及推广;
4、参与需求调研、系统设计、代码编写及测试全流程工作;
5、与各业务团队紧密协作,深入理解应用场景,挖掘产品潜在需求。
职位要求:
1、本科及以上学历,985院校毕业者优先,计算机类相关专业;
2、具备1-3年相关领域工作经验,精通python/nodejs/java至少一种编程语言,具备规范编码习惯;
3、熟悉linux操作系统,掌握常用命令操作;
4、了解react、vue等前端框架基础,有docker使用经验者更佳;
5、对人工智能具备浓厚兴趣与探索热情,能持续关注前沿技术并落地业务场景,抗压能力强,自我驱动力强;
6、具备产品意识,能精准洞察用户需求,提炼核心价值点,追求极致化产品打造,富有工匠精神;
7、责任心强,沟通表达清晰,具备良好协作能力,适应快节奏工作环境,问题解决能力突出;
8、我们期待有梦想、求进步,愿与企业携手前行、共同成长的年轻力量加入。
福利待遇:
1、入职即缴纳五险一金;
2、试用期3-6个月,月薪15k—20k(根据面试表现与能力评定);
3、定期享受下午茶、团队建设等多样员工活动;
4、工作时间:早十晚七,周末双休。
5、团队以95后、00后为主,氛围轻松融洽,办公环境舒适宜人。
水处理化工储备人才
1.1-2万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士废水
*研发/工艺/化工/蒸发方向
岗位职责:
1、承担公司工艺技术及产品研发任务,参与项目试制、现场调试工作,并与工厂研发团队协同推进;
2、熟悉污水处理及水处理核心工艺流程(具备蒸发工艺经验者优先),负责水处理项目的工艺设计,配合完成技术方案编制及技术标书撰写;
3、参与项目考察、技术沟通、资料收集与尽职调查工作,协助出具技术尽调文件,支持招投标阶段的技术准备工作;
4、协同开展项目前期方案策划、报价测算、成本分析与预算控制,协助合同签署及后续详细设计与工程落地实施;
5、及时收集并传递客户实际需求,完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历;
2、化工类相关专业;(环境工程方向已招满)
3、具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和团队协作意识,能接受短期出差或现场技术支持工作。
储备干部-东部(J10322)
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科物业管理工程管理方向
岗位职责:
一、培养期(前6个月)
1、依据公司轮岗安排,系统学习并掌握医院物业各业务模块(环境管理、运送服务、工程运维、综合管理)的作业流程、标准规范及服务执行要求;
2、参与项目从筹备到运营的全过程管理,涵盖日常运作、质量监督、成本分析及客户对接,配合指导老师完成各项阶段性工作目标;
3、通过理论授课、实操训练及定期考核,加速提升专业素养与管理思维能力;
4、结合轮岗实践经历,撰写学习总结报告,并提出可行性改进建议。
二、成长期(培养期结束后)
1、全面负责医院物业项目的现场运营管理,整合协调各业务条线资源,确保服务品质符合标准;
2、主导现场应急事件处置、客户需求响应及团队协作事宜,保障项目平稳高效运转;
3、持续推进服务流程优化,推动标准化、智能化管理模式落地实施;
4、定期开展运营复盘,制定优化措施并组织落实执行。
任职要求:
1、统招本科2024-2026届毕业,专业不限,护理、工程类(机电、暖通、建筑等)、管理类(物业管理、公共管理、工商管理等)专业优先;
具备服务业(医疗、物业、酒店等)实习或项目经历者优先考虑。
2、具备较强的学习能力,思维条理清晰,能快速融入多领域业务环境;
3、熟练操作Office办公软件,掌握基本的数据分析技能;
4、愿意接受轮岗安排,能够适应医院物业场景下的工作内容与节奏。
2026化工领域储备人才
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
“技术+管理”双通道储备人才计划
旨在为项目培养未来的专业技术骨干与管理后备力量。通过系统化轮岗、导师一对一指导、实际项目锻炼,全面提升学员在水处理领域的独立工艺管控能力,成长为合格的水处理工程师或运营管理人员。
发展方向:
1、水运维技术方向;
2、蒸发技术方向;
3、水运维管理方向。
任职要求:
化工、环境工程、给排水、热动等相关专业,本科及以上学历;
具备扎实的专业基础知识,熟悉化工原理或水处理工艺流程;
工作认真负责,能适应现场作业环境及阶段性倒班学习安排;
有污水处理厂、化工企业实习经历者优先考虑。
上位机开发工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员1-3年本科Android开发iOS开发C#C++
核心岗位职责: 1、负责智能康复设备配套APP及PC端上位机软件的全生命周期开发,涵盖架构设计、模块实现、性能优化与版本迭代,保障APP(适配Android/iOS双平台或跨平台)及PC端系统运行稳定、响应流畅; 2、核心功能开发:实现医护人员对康复设备的远程监测、参数调节、模式控制等核心功能,支持设备运行数据的实时采集、可视化展示与同步上传; 3、通信模块开发:搭建APP、PC端上位机与康复设备之间的稳定通信链路,支持BLE/WiFi、串口等多种通信方式,确保指令下发低延迟、高可靠,数据传输不丢失; 4、交互与系统优化:结合医疗场景需求,设计简洁易用的操作界面,适配医护人员使用习惯;优化PC端系统实时性、稳定性,设计异常处理、断电恢复机制,同时优化APP交互流程,提升用户体验; 5、数据管理与合规:实现设备数据、相关诊疗数据的本地存储与云端同步,支持数据查询、导出与备份功能,严格遵循医疗软件相关规范,保障数据安全与可追溯性; 6、协同开发:与硬件工程师、算法工程师、产品经理紧密配合,明确软硬件接口,参与需求分析与技术方案评审,解决开发过程中的技术难题,推动项目高效落地;编写完善的技术文档、用户操作手册; 7、负责膝关节外骨骼机器人配套APP的全生命周期开发,涵盖架构设计、模块实现、性能优化与版本迭代,适配Android/iOS双平台或采用跨平台技术(Flutter等)开发,保障APP运行稳定、响应流畅; 8、核心功能开发:实现医生/康复师对机器人的远程监测、参数调节、模式控制等核心功能,支持机器人运行数据(如关节角度、运动轨迹、动力输出)的实时采集、可视化展示与同步上传; 9、通信模块开发:搭建APP与膝关节外骨骼机器人之间的稳定通信链路,支持BLE/WiFi等通信方式,确保指令下发(如模式切换、参数调整)低延迟、高可靠,数据传输不丢失; 10、交互优化:结合医疗场景需求,设计简洁、易用的操作界面,适配医生、康复师的使用习惯,优化操作流程,提升用户体验;支持多账号分级管理(医生、康复师权限区分); 11、数据管理与合规:实现设备数据、患者康复数据的本地存储与云端同步,支持数据查询、导出功能,严格遵循医疗软件相关规范,保障数据安全与可追溯性,符合IEC 62304、ISO 13485相关要求; 12、协同开发:与硬件工程师、算法工程师、产品经理紧密配合,明确软硬件接口,参与需求分析与技术方案评审,解决开发过程中的技术难题,推动项目高效落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息等相关专业,1-3年及以上相关开发经验(有医疗设备、智能硬件、机器人相关开发经验者优先); 2、具备良好的编程习惯,熟悉面向对象编程思想,掌握模块化、组件化开发方法,注重代码可读性、可维护性与可测试性,杜绝内存泄漏等问题; 3、了解医疗行业相关规范(如IEC 62304、ISO 13485),有医疗设备软件开发经验、熟悉医疗数据安全要求者优先; 4、具备较强的问题排查能力、逻辑思维能力与沟通协作能力,能快速响应需求,积极配合团队完成项目交付;有责任心,对产品质量严格把关,具备风险管理思维; 5、熟悉Git版本控制工具,了解CI/CD流程,具备单元测试、集成测试相关经验者优先。 专项任职要求 •精通Android(Kotlin/Java)、iOS(Swift)原生开发或Flutter跨平台开发,有完整APP从0到1开发与上架经验;同时精通C++/C#语言,熟练使用Qt(QWidgets/QML)或WPF框架进行PC端上位机开发。 •深入理解移动端网络通信机制,熟练应用HTTP/HTTPS、WebSocket等协议,具备BLE/WiFi通信开发经验;熟练掌握串口通信、Socket网络编程,熟悉相关工业通信协议,能解决数据同步、通信稳定性等问题。 •熟悉SQLite、SQL Server等数据库,具备数据存储、性能调优、数据备份与恢复相关经验;了解UI/UX设计规范,能根据医疗场景需求优化交互体验。 •有智能硬件、医疗设备相关软件开发经验,熟悉医疗行业相关规范,了解康复类设备业务逻辑者优先。 •掌握多线程编程、事件驱动架构,能解决并发、实时性相关问题;具备良好的代码编写习惯,注重代码可读性、可维护性与可测试性。 •精通Android(Kotlin/Java)或iOS(Swift)原生开发,或熟练掌握Flutter跨平台开发技术,有完整的APP从0到1开发与上架经验。 •深入理解移动端网络通信机制,熟练应用HTTP/HTTPS、WebSocket、MQTT等协议,具备BLE/WiFi通信开发经验,能解决数据同步、通信稳定性等问题。 •熟悉SQLite、Room等本地数据存储方案,具备数据安全与性能调优能力;了解UI/UX设计规范,能根据需求优化交互体验。 •有智能硬件、IoT、医疗设备APP开发经验,或熟悉外骨骼机器人、康复设备业务逻辑者优先。 核心加分项: •有智能康复设备、医疗设备相关软件开发经验者。 •熟悉医疗软件合规要求,有医疗软件注册相关经验者。 •具备跨端开发能力(同时精通APP与PC端上位机开发),或有大型项目架构设计经验者。 •熟悉数据建模相关技术,能协助实现相关数据智能分析功能者。 •熟悉医疗软件合规要求(IEC 62304、ISO 13485),有医疗软件注册相关经验者。 •具备跨端开发能力(同时掌握APP与上位机开发),或有大型项目架构设计经验者。 •熟悉机器学习、数据建模相关技术,能协助实现康复数据智能分析功能者。
车间主管
6000-10000元/月
车间主任免费培训1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验自动化设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验精益改善经验
车间主管的核心职责是对车间的生产效率、产品质量、制造成本、交付准时率及人员设备安全进行全流程管理与负责。
具体可拆解为以下几大模块:
生产统筹与进度管理:根据生产计划下达任务到各工位或班组,全程跟踪生产进度,协调人、机、料、法、环(4M1E)等要素,及时处理生产异常,确保订单按时、按量完成。
质量控制与工艺执行:监督员工严格按作业指导书(SOP)和标准工艺进行操作,落实首件检验及过程巡检,主导或配合处理质量异常与客户投诉,推动车间良品率提升。
人员管理与团队建设:负责车间员工的考勤、排班、岗位技能培训、绩效考核及日常行为规范管理;化解基层矛盾,打造执行力强、作风严谨的一线团队。
设备维护与现场管理:落实设备的日常保养(TPM)与点检,减少设备故障停机时间;深入推进车间6S管理,保持作业环境整洁有序,消除安全隐患。
成本控制与持续改善:管控车间的水电、辅料、耗材及废品率,降低制造成本;鼓励并主导员工开展精益生产、小改小革和合理化建议活动,持续优化作业流程。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杨浦区压路机司机招工网在线招聘信息,主要招聘杨浦压路机司机相关人才。作为压路机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解压路机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。