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岗位名称：高级专业技术人才 岗位职责：1.牵头制定水泥领域中长期研发战略与技术路线图，聚焦水泥工业过程节能、低碳减排、固废资源化等核心方向，对接国家/省部级重点研发计划，保障与公司创新发展战略同频。 2.主导“卡脖子”技术攻关，包括但不限于熟料煅烧节能技术、废弃物资源化利用等，带领团队突破技术瓶颈，形成核心技术壁垒牵头关键技术攻关与成果转化，推动技术落地产生经济效益。 3.搭建高水平研发团队，负责核心研发人才的引进、培养与激励；制定团队研发考核机制，统筹协调团队分工，激发团队创新活力，打造具备持续创新能力的研发梯队搭建并优化研发团队。 4.负责重大研发项目的立项、申报、实施与验收全流程管理，严控项目进度、成本与质量。 5.统筹知识产权布局，主导核心技术的专利申请、维护与运用，规避知识产权风险；推动技术标准制定，提升公司在行业内的技术话语权。 6.跟踪国内外水泥行业前沿技术动态，推动现有技术体系的迭代升级；牵头研发成果的中试、产业化落地，对接生产、市场部门，解决产业化过程中的技术难题，实现技术价值变现。 任职条件：1.学历职称：动力工程及工程热物理、无机非金属材料、化学工程、机械工程等相关专业，硕士学历及以上，教授级高级工程师，特别优秀者可以适当放宽。 2.经验要求：8年以上从事工业节能、热工装备设计开发、含能固废资源化利用等相关领域的技术研发经验，其中3年以上同领域研发管理或项目主要负责人经历。有带领团队攻关重大技术难题与成果转化经历者、完成国家级/省部级重点研发项目履历经历者、国家级人才计划入选者优先。 3.业绩成果：主持节能装备或热工领域技术方向的2项及以上重大研发项目，拥有5项及以上与水泥研发相关核心发明专利（第一发明人优先）或技术成果，以上成果应用于不少于3个已完成的新建或改造项目。主持或参与项目获省部级以上科技奖励者、主导研发技术实现规模化应用者优先。 4.专业能力：精通水泥生产全流程工艺，熟悉工业节能、装备开发、固废资源化、智能化生产等前沿技术领域，熟悉研发项目全流程管理、成本控制及知识产权布局。 基本条件要求：1.专业：动力工程及工程热物理、无机非金属材料、化学工程、机械工程等相关专业； 2.研究方向：热能工程、工业节能、余热利用、水泥窑热工技术等 3.硕士及以上 4.职称要求：工程师及以上 税前年薪：30万—80万

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岗位名称：高级专业技术人才 岗位职责：1.前沿技术研发与攻关：负责金属材料方向的技术调研、路径规划与实验方案设计； 2.研发平台搭建与团队培育：负责相关研发设备的选型、采购与平台搭建。同时，负责招聘和培养研发团队成员。 3.全流程项目管理：作为项目负责人，全面负责研发项目的立项申报、预算编制、进度控制、风险管理和结题验收。确保项目在预算内高效、高质量完成； 4.知识产权布局与成果转化：主导撰写高质量的发明专利，积极推动研发成果的中试放大、工艺包开发、技术转让或产业化合作，实现技术的经济价值； 5.内外资源协同与生态构建：作为技术接口人，深度对接国内外高校、科研院所的顶尖团队，开展产学研合作； 6.行业洞察与战略参谋：持续跟踪全球相关领域的技术动态与市场趋势，为集团和板块公司在新技术投资、产业布局等方面提供专业的决策支持与建议。 任职条件：1.取得材料科学与工程、冶金工程等相关专业的博士学位证书； 2.拥有3年及以上在新材料、新能源领域的博士后研究或企业研发经验，主导或核心参与过泡沫铝、镁基储氢、高温耐磨材料等前沿方向的完整研发项目； 3.精通金属材料设计、制备与性能表征等专业领域，熟悉从文献调研、立项、实验设计、数据处理到撰写报告及专利的完整研发工作流程，并了解相关产品的市场应用场景与行业标准； 4.掌握材料制备、微观分析、性能测试等关键实验技能；掌握中试工艺放大、成本核算与分析、知识产权布局与规避等工程化与商业化技能； 5.第一作者或通讯作者身份在材料、能源类高水平SCI期刊上发表过相关研究论文不少于3篇，或作为主要发明人（排名前二）拥有已授权发明专利不少于2项。有成功实现技术转让、孵化创业项目或获得省部级以上科技奖励者重点考虑。 基本条件要求：1.专业：材料学、金属材料学、材料物理/化学、材料成型 2.研究方向：铝、镁及钢铁材料 3.博士 税前年薪：30万—100万

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