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岗位职责： 1.负责绿化区域的土壤改良、苗木选种、栽植及后期养护工作 2. 按季节开展修剪、施肥、病虫害防治、浇水等日常管护 3.参与绿化施工方案实施，确保种植质量与景观效果达标 4.定期巡查绿地，及时补植缺株、更换枯死苗木，保持绿化完好率 5.配合项目进度完成临时性绿化任务及现场文明施工管理 任职要求： 1. 绿化种植相关工作经验不限，有园林、农林专业背景者优先 2. 熟悉常见乔灌木、地被植物习性及种植养护技术 3.身体健康，能适应户外作业，具备一定体力和耐力 4.工作认真负责，有团队协作意识和安全作业意识 5. 服从工作安排，工作地点为郑州市惠济区

【开封杞县，大蒜种植招工】 总地块15000余亩，特招300人 开工：9月20日~11月10号 年龄；18--65岁 酬劳：每亩到手280元 管吃管住 结算：，人走账清 学历不限，性别不限 干满工期 地址；河南开封杞县邢口镇。 诚邀全国各地小团队、散工，踏实肯干的来！ （微信同号）

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1、具备林学、林业技术或相关领域的专业背景和理论知识； 2、熟悉林业生产流程，具有较强的实地作业能力； 3、能熟练使用林业调查工具及相关技术软件； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应野外作业环境；

营林技术岗1.拥护中国领导和社会主义制度。2.具有符合岗位要求的工作能力，良好的政治素质和道德品行以及履行工作职责的身体条件和心理素质。3.年龄：18周岁（含）至40周岁（含），年龄计算时间截止到公告发布之日。4.学历要求：退役军人需具有高中及以上学历，就业困难家庭成员需具有中专及技校毕业以上学历。5.户籍及身份要求：（需提供有效林区户籍证明），且为迎春林业局职工家属（需提供直系亲属系林业局有限公司职工证明）。6.退役军人报名需提供《义务兵退出现役证》或《军(警)士退出现役证》。7.就业困难家庭范围：林区低保家庭;林区一至四级残疾人家庭;林业局有限公司因工死亡家庭。薪资福利:严格按照公司工人工资标准1级1档兑现薪酬，具体薪酬标准按照公司现行薪酬管理制度执行招工人数:1聘期三年，其中试用期6个月。报名时间：2026年9月28-2026年10月16日16时（不含休息日）工作地址:医保局（原天缘鞋城三楼）

专职护林员储备人员1.拥护中国领导，遵守国家法律法规，品行端正、作风踏实，无违法违纪记录，热爱林业管护工作，责任心强、吃苦耐劳，能适应户外巡护作业。2.熟悉东阁镇、文教镇辖区林区地形地貌，长期在本地居住，岗位稳定性高者，在同等条件下优先录用。3.身体健康，无高血压、心脏病、传染病等不适宜户外巡护作业的疾病，体能良好，能够适应野外常态化巡护工作，具备正常履职的身体条件。4.大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，能够独立完成数据录入、文档整理、信息上报等工作；会使用智能手机开展巡护打卡、日常工作报备。5.党员优先入库、优先聘用；持有C1及以上驾驶证、具备摩托车/电动车驾驶技能，有林区巡护、森林防火、野生动植物保护相关工作经验或无人机操作证书者优先。1.林区日常巡护：常态化开展责任片区林区巡护工作，熟悉辖区林地范围、植被分布，做好日常巡护记录，及时掌握林区动态。2.森林防火工作：开展林区防火宣传、日常防火巡查，排查整治野外用火、易燃堆积物等火险隐患，发现火情、火险隐患第一时间上报，并协助开展初期火情处置、防火值守等工作。3.野生动植物保护：常态化巡查林区，排查制止非法猎捕、伤害野生动植物及破坏动植物栖息地等违法行为，及时上报相关线索，做好林区野生动植物保护宣传工作。4.安全隐患排查：全面排查林区内火灾隐患、林地破坏、设施损坏、违规作业等各类安全隐患，建立排查台账，及时上报隐患问题并跟踪整改情况。5.数据录入与信息上报：熟练完成简单电脑操作，做好巡护数据、隐患数据、林区动态等信息的整理、录入、归档，按时完成各类工作台账及信息上报任务。6.服从单位统一管理，适应节假日值守、应急值班及野外作业，积极配合完成上级交办的其他林业管护相关工作。薪资福利:岗位薪资福利参照文昌市在岗专职护林员统一标准执行，具体可电话咨询，待遇稳定、福利完善，包含野外巡护相关补贴本次为劳务派遣制护林岗位储备招聘，主要用于补充辖区林业管护岗位空缺。资格审核合格人员，将统一纳入文昌市护林岗位人才储备库管理。报名截止时间：2027年6月30日。用工方式：正式录用人员与我司签订劳动合同，实行劳务派遣用工。工作地址:文昌市东阁镇、文教镇辖区林区

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