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招聘岗位：生产矿长（井工） 薪资：30-42万/年薪 招聘岗位：矿山技术工 薪资：1.3-1.5w/月税后13薪 岗位：化验员 薪资：18～23万/年薪 税后 岗位：化验室主任 薪资：20-26W/年薪 招聘岗位：安全经理 薪资：1.5w+/月薪 岗位：生产技术部经理 薪资：1.7W/月 岗位：安全经理 薪资：1.5w+/月薪 招聘岗位：地质工程师 薪资：1.5W/月 岗位：安全总监 薪资：1.8-2.4万/月薪

岗位职责： 1. 负责井下或露天矿场的采掘、支护、运输等一线作业任务 2. 严格遵守矿山安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 3. 定期检查设备运行状态，及时报告异常情况并配合维修 4. 参与班前会、安全培训及应急演练，落实隐患排查与整改要求 5. 配合地质、测量等技术人员完成现场数据采集与记录工作 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、幽闭恐惧及职业禁忌症，能适应井下或野外作业环境 2. 具备基本安全生产知识，持有有效《中华人民共和国特种作业操作证（煤矿/金属非金属矿山安全作业）》 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 4. 服从矿山统一调度管理，接受倒班及阶段性加班安排 5. 有相关矿山从业经验者优先，学历不限

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招聘铁路线路工。岗位要求：年满18周岁，持有正规中专、大专及以上毕业证书，铁道工程、轨道交通、土木工程、机械、电气等相关专业优先录用。身体健康，无色盲、色弱、恐高症等职业禁忌，能够适应夜间作业及一线体力工作。工作踏实吃苦耐劳，责任心强，恪守岗位职责，具备良好的团队协作能力和职业素养。持有铁路线路工及相关职业资格证书者优先考虑。岗位职责：主要负责铁路工务专业线路设备的日常巡检、故障排查、养护维修、隐患整治等工作，保障铁路线路设备安全、稳定、合规运行。薪资福利：单位免费提供员工宿舍，配套单位内部食堂，提供便捷就餐服务。薪酬采用基本工资加考核奖金的核算模式，薪资稳定、多劳多得。试用期为期1个月，综合月薪3000至3500元。转正后综合月薪3500至4000元。入职满一年后，公司统一组织年度考核鉴定，依据考核结果实行分级薪资管理：A级（优秀）综合月薪4500至4800元，B级（合格）综合月薪4000至4500元，C级（达标）综合月薪3500至4000元。工作制度：采用作业、集中轮休的大轮班工作制，每月集中上岗工作22天，集中带薪休假8天。合同与社保：应聘人员通过面试、体检合格后，与陕西信兴铁路人力资源管理有限公司签订正式劳动合同，由该公司统一缴纳各类社会保险，以劳务派遣形式入职中铁电气化铁路运营管理有限公司西安公司开展工作。工作地址：西安铁路局管辖范围内，涵盖西安、宝鸡、阎良、汉中、安康、延安、绥德、榆林、靖边、神木等沿线各站点。

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一、岗位职责 1. 带领养护班组完成日常路面保洁、裂缝灌封、坑槽修补、路基边坡修整、边沟涵洞疏通、交安设施（护栏、标志、标线）维修更换、绿化管护等日常养护作业，确保道路路况达标、通行顺畅。 2. 负责现场作业全流程管理，制定每日养护工作计划，合理调配人员、机械设备及养护材料，把控作业进度、施工质量与成本管控，落实小修保养技术规范要求。 3.带领班组完成防汛除雪、塌方清理、道路清障等应急抢险任务，服从公司统一调度，24小时待命应对突发路况处置。 二、薪酬福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+带班补贴+安全奖金+加班补助+全勤奖，综合月薪6000-12000元，能力优秀、经验丰富者薪资可面议上调。 2. 福利保障：入职签后订正式劳动合同，依法缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），免费提供员工宿舍、员工餐，定期发放劳保用品、防暑降温用品、节日福利。 3. 休息休假：每月安排合理调休，法定节假日加班按规定发放加班费，年度优秀员工可获得额外奖励与晋升机会。 三、任职要求 1. 性别不限，年龄25-50周岁，条件优秀、有丰富带班经验者可适当放宽至52周岁；身体健康，无高血压、心脏病等职业禁忌病症，能适应长期户外露天作业、高空作业、夜间值班及节假日应急值守。 2.持有B2及以上机动车驾驶证，3年以上实际驾龄，能熟练驾驶养护车辆、皮卡车等作业车辆，无重大违章记录。 四、工作地点：陕西榆林

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