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修理厂管理制度与岗位职责第一部分仓库管理制度1. 非仓库工作人员严禁进入仓库，违规进入前3次进行警告处理，累计超过3次，。2. 除电脑之外，其余所有工具不允许放置在仓库内。3. 修理工禁止私自和司机对接报价，所有维修报价统一由仓管和厂长对接敲定。4. 因修理工个人原因导致返工、配件误用、技术故障等问题，单个月度内发生次数不得超过3次。5. 厂区零散杂事按需轮流安排人员处理，无固定专人全天值守。第二部分厂长助理岗位职责协助厂长开展日常工作，统筹负责修理厂人员管理工作，处理厂区内部所有日常事务。第三部分技术总监岗位职责1. 全面负责全厂所有车辆的维修质量管控，处理各类维修质量问题。2. 负责所有车辆维修完毕后的出厂质量验收工作。3. 把控维修返修率，减少人为返工问题。4. 统筹安排厂区日常维修生产工作计划。5. 负责厂区整体环境以及卫生间的卫生管理、监督工作。联系电话：（非诚勿扰）

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一、资深训犬师岗位职责 1. 狗狗行为训练工作 1. 负责门店寄养犬、客户送训犬的行为矫正、服从训练、习惯养成，包含定点大小便、随行、坐卧立、等待、拒食、召回、护食、扑人、拆家、乱叫、分离焦虑等常见问题矫正。 2. 根据每只狗狗的品种、年龄、性格、不良行为，定制专属训练方案，记录训练日志、训练进度，定期更新狗狗训练状态。 3. 完成高级科目训练、才艺训练、护卫训练、伴侣犬系统化训练等定制训练项目，保证训练效果达标。 2. 客户对接与售后教学 1. 接待到店咨询客户，精准判断狗狗行为问题，清晰讲解训练周期、训练方案、、训练效果。 2. 训练期满后，手把手教学主人居家养护、维持训练成果，指导主人正确的遛狗、互动、奖惩方式，避免问题反复。 3. 跟进客户售后，解答客户日常养犬、训犬疑问，维护客户关系，促成复购、转介绍。 3. 寄养犬日常管理 1. 负责在训犬、寄养犬的日常照料：每日遛放、喂食、换水、清理犬舍、梳理毛发、基础洗护。 2. 每日观察狗狗精神状态、食欲、粪便、皮肤情况，发现生病、受伤、应激、异常行为第一时间上报、处理。 3. 严格遵守门店寄养安全制度，杜绝狗狗打架、逃脱、受伤等安全事故，做好犬只隔离、分区管理。 4. 门店日常运营 1. 负责训练场地、犬舍、工具设备的日常清洁、消毒、整理维护，保持场地干净整洁、无异味、符合卫生标准。 2. 保管训练道具、牵引、胸背、玩具、消毒用品等物料，定期盘点、及时申领补充。 3. 配合门店完成拍摄训练日常、案例视频、朋友圈素材，协助门店做宣传推广。 4. 指导、带教训犬学徒，规范训练动作、操作流程，做好新人培训。 5. 安全管理 严格执行门店安全操作规范，熟练处理狗狗突发攻击、应激、打架等突发情况，保障人员与犬只安全，规避经营风险。 二、训犬学徒岗位职责（零基础可学） 1. 犬只基础照料工作 1. 负责店内寄养犬、在训犬的日常基础养护：定时喂食、换水、添粮，每日多次遛狗排泄。 2. 负责犬舍、训练场地、活动区域的清洁、清扫、消毒，清理粪便、垃圾，保持犬舍干燥、无异味、环境卫生达标。 3. 日常给狗狗梳理毛发、简单擦洗，观察每只狗狗的精神、食欲、身体状态，有异常及时告知训犬师。 2. 辅助训练工作 1. 协助资深训犬师完成日常训练辅助工作：牵遛狗狗、辅助服从科目练习、配合行为矫正训练、摆放训练道具。 2. 学习记录狗狗训练日志、日常状态，跟进每只狗狗的训练进度，熟悉不同品种狗狗的性格特点与训练方式。 3. 观摩学习各类狗狗不良行为矫正、服从训练、居家习惯训练技巧，逐步独立完成基础训练科目。 3. 门店辅助工作 1. 整理、收纳训练工具、寄养用品、消毒物资，维护训练场地、寄养区域整洁有序。 2. 配合门店日常运营，协助接待客户、看护狗狗、配合拍摄训练素材等基础工作。 3. 严格遵守门店规章制度、寄养安全制度、卫生制度，服从店长及资深训犬师安排。 4. 学习成长职责 1. 主动学习训犬理论、犬类行为学、养犬知识、安全操作规范。 2. 虚心接受师傅带教，规范训练手法，杜绝粗暴训犬，养成科学、耐心的训犬习惯。 3. 快速积累实操经验，熟练掌握基础养护、基础服从训练，逐步独立胜任训犬工作。 1. 无需学徒经验，热爱小动物、有耐心、有责任心即可，包教包会。 2. 工作环境干净稳定，长期稳定发展，可学成转正为正式训犬师。 3. 氛围轻松，主要负责狗狗训练与养护，无复杂销售压力。

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招聘训犬师。岗位职责包括：照顾店内的犬猫，为犬猫补充营养；每天早晨清理粪便，打扫房间，保证店面的卫生和清洁；日常遛狗。任职要求：有爱心、责任心，无虐待打骂宠物的行为。

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