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车间主任
6-8千/月
车间主任包吃包住3-5人月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验塑料经验机械加工制造经验质量管理经验
吃苦耐劳,头脑清晰,能带领工人工作
车间主任
6-8千/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验建材经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织协调各工序衔接,确保生产进度、质量与安全目标达成 3.指导、培训及考核一线员工,提升团队操作规范性与执行力 4. 推动现场5S管理与精益改善,持续优化生产流程与效率 5.定期分析生产数据,及时发现并解决影响产能与品质的关键问题 任职要求: 1.具备车间主任或同等管理岗位工作经验,熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉安全生产法规及质量管理体系(如ISO9001)相关要求 4.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报表编制能力 5.责任心强,具备良好的沟通表达与团队领导力
招聘厂长1名车间主任2名,主要生产保温材料
8千-1.5万/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结5-10年大专全职
主要生产保温板,彩钢保温板,
车间主任/组长
6千-1万/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限全职
1. 全面统筹车间日常生产,合理调配人员、物料,根据订单独立规划机加工、热处理全工序排产,科学分配生产任务,优化工序流转,提升整体产能; 2. 紧盯生产进度,严控产品质量,保质保量完成每日生产指标; 3. 落地车间5S标准化管理,规范工位、物料、设备定置摆放,保持车间整洁有序; 4. 监督员工标准化作业,每日开展安全巡检,及时处置现场各类简易生产异常; 5. 每日统计车间产量数据,及时上报生产各类问题;负责班组全员管理、考勤与劳动纪律; 6. 熟练看懂机械图纸,具备基础测绘能力,熟悉车床、铣床、加工中心等设备基础操作与日常保养。 薪资最终老板定,您有管理好车间的能力,薪资便不会低。联系电话022-
车间主管
5-7千/月
车间主任月结5-10年本科生产计划管理现场管理质量管理
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化或相关机械类专业,具备五年以上本岗位工作经验; 2、依据技术规范完成图纸绘制,熟练掌握CAD、CAXA、UG等常用制图软件; 3、精通机械加工工艺流程,具备图纸分析与拆解能力; 4、可与客户技术团队沟通对接,明确产品技术参数与需求; 5、按要求完成技术部门图纸、文档等相关资料的整理归档工作; 6、具有煤矿用防爆高低压开关柜相关技术工作经验者优先考虑。
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理钣金工艺数控加工
请您务必考虑工作地点上班是否合适:天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍: SMC是世界驰名的气动元件制造商,在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司,为北京市高新技术企业、十百千工程单位,在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂,占地面积为100万平方米,员工约6,800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备,引进了完整的现代化气动元件制造工艺,研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者,全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域,服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车(奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等)、液晶半导体(英特尔、中芯国际、BOE、松下等)、电子(苹果、华为、联想、博世等)、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展,产品销售全球55个国家和地区,同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 生产统筹管理:负责确认月度生产计划,监督每日生产实绩与效率达成,管控现场订单纳期与制造经费支出,统筹协调设备与人员配置,落地生产均衡化管理。 精益改善推进:设定部门合理化改善目标,制定推进计划并组织实施;协调合理化项目的技术支持,跟进项目实施进度,定期评价改善效果并向上级汇报;组织部门内改善学习交流活动,指导全员开展合理化改善工作。 设备全周期管理:结合公司生产计划,联动相关部门保障设备生产能力;统筹设备全流程管理,提升设备有效稼动率,落地设备日常保养与维护工作。 品质体系管控:依据公司品质方针,制定部门年度品质目标与实施计划,搭建并完善课室内品质管理体系;组织开展品质预防工作,推进现场品质问题改善,针对品质不良案例制定并落地再发防止对策。 安全与 5S 管理:制定本部门安全与 5S 培训计划并组织实施,保障培训落地效果;负责组织安全事故调查,制定并落实再发防止对策并定期确认;组织部门 5S 安全定期巡检,依据基准排查并消除 5S 安全隐患。 预算与团队管理:根据公司年度预算方针,制定部门预算目标,推进目标分解与落地执行,保障部门年度预算目标达成;参与公司相关战略规划制定,为经营决策提供数据与方案支持;负责团队梯队建设,培养核心骨干人员,打造学习型团队,提升团队整体业务能力。 任职要求 1.学历背景:大专及以上学历,机械、数控、工业工程、工商管理等相关专业优先。2.工作经验:5 年以上中大型制造工厂数控车间管理相关工作经验,3 年以上数控车间经理 /数控车间负责人同等岗位管理经验,有 50人以上团队管理实操经验,能独立统筹部门全流程运营工作。4.合规安全:熟悉数控行业相关法律法规,精通数控车间安全生产管理规范,有安全管理体系落地经验,无重大安全事故管理责任记录。7.具备良好的职业素养,廉洁自律,作风严谨,认同公司企业文化,能长期稳定发展。
车间主任
7-8千/月
车间主任包吃有提成1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验塑料经验涂料/油漆经验自动化设备经验机加工工艺经验注塑工艺经验钣金工艺经验成型工艺经验建材经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹策划生产计划并组织实施 2.协调调度人员、设备、物料等资源,确保生产任务按时保质完成 3. 严格把控生产全过程质量,监督执行工艺标准与质量检验规范 4. 组织开展安全生产管理,落实安全培训与隐患排查,杜绝安全事故发生 5.带队推进现场6S管理及持续改进,提升车间运营效率与团队执行力 任职要求: 1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程与管理体系 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 熟悉ISO质量体系、安全生产法规及精益生产理念者优先 4.责任心强,抗压能力好,能适应制造业现场管理工作节奏 5. 最低学历不限,有相关行业背景或管理经验者优先
车间主任免费培训1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责: 全面负责铸钢车间生产统筹、品质管控、设备运维及安全生产管理工作,优化生产工艺、严控生产成本与物料损耗。负责车间人员排班、培训及团队管理,落实6S现场管理,做好生产台账、数据统计及各部门对接工作,保障车间高效、安全、稳定生产运营。 任职要求: 1. 30岁以上;铸造、机械、冶金类相关专业; 2. 熟悉树脂砂造型工艺、熟悉切割、清理打磨、浇注工序 3. 3年以上铸造(低合金钢)、机械加工、冶金行业生产管理经验。 4. 能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、工作细致、原则性强; 薪资待遇: 五险一金+员工年度体检+免费午餐+班车
车间主任
7-8千/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验塑料经验涂料/油漆经验工装设备经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验注塑工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,科学安排生产计划与人员调度,确保订单按时保质交付 2. 主导车间成本管控,监控物料消耗、能耗及人工效率,持续优化降本增效措施 3.组织制定并落实车间工艺改进、设备维护及安全生产方案,提升运行效能与合规水平 4. 协调跨部门协作,推动质量、技术、物流等环节高效对接,解决现场突发问题 5.带队开展员工培训与绩效管理,营造积极向上的团队氛围,提升整体执行力与凝聚力 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验,熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、成本意识和问题解决能力 3.能够独立策划并推进车间管理优化项目 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 大专以上学历,有相关行业背景者优先
车间主任5-10年大专现场管理成本管理生产计划管理装配工艺焊接工艺钣金工艺空调制冷
请您务必考虑工作地点上班是否合适:天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍: SMC是世界驰名的气动元件制造商,在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司,为北京市高新技术企业、十百千工程单位,在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂,占地面积为100万平方米,员工约6,800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备,引进了完整的现代化气动元件制造工艺,研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者,全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域,服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车(奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等)、液晶半导体(英特尔、中芯国际、BOE、松下等)、电子(苹果、华为、联想、博世等)、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展,产品销售全球55个国家和地区,同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 (一)生产计划与调度管理 1.承接公司下达的整机及零部件生产任务,分解至折弯、铜管、焊接、组装各班组,制定详细的日生产计划和班次安排,确保订单按时交付。 2.统筹车间生产资源(人员、设备、物料、场地),实时监控各工序生产进度,及时协调解决生产瓶颈(如折弯模具更换、铜管备料、焊接工位产能、组装线节拍不平衡等问题)。 3.建立生产异常快速响应机制,处理设备故障、物料短缺、质量问题等突发情况,最大限度减少生产停线时间。 4.负责生产数据的统计、分析与上报,包括产量、合格率、设备稼动率、人均效率等关键指标,提出生产效率提升方案并组织实施。 (二)工艺与质量管理 1.监督各班组严格执行空调生产工艺标准和作业指导书,重点管控折弯精度、铜管扩口 / 弯管质量、焊接气密性、组装一致性等关键工序。 2.组织开展工艺优化和技术改进活动,针对焊接不良率高、组装返工多等问题,联合工艺部门制定改进措施并验证效果。 3.落实全面质量管理体系(ISO9001)要求,建立车间质量追溯体系,对不合格品进行原因分析、责任认定和纠正预防,持续提升产品一次合格率。 4.组织员工开展质量培训和技能比武,强化全员质量意识,杜绝批量质量事故发生。 (三)安全生产与现场管理 1.全面负责车间安全生产工作,落实安全生产责任制,定期组织安全检查和隐患排查,重点防范焊接火灾、机械伤害、高空坠物、电气事故等风险。 2.监督员工正确佩戴劳动防护用品,严格执行特种设备(折弯机、焊接设备、行车等)操作规程,杜绝违章作业。 3.推行 5S 现场管理体系,保持车间环境整洁、物料摆放有序、通道畅通,打造标准化生产现场。 4.负责车间消防安全、职业健康管理工作,组织员工开展安全培训和应急演练,确保零重大安全事故。 (四)团队建设与人员管理 1.负责车间各班组组长的选拔、培养和考核,指导班组长开展班组管理工作。 2.制定员工培训计划,组织新员工入职培训和老员工技能提升培训,特别是焊接、铜管加工等关键岗位的技能培训。 3.建立公平公正的员工绩效考核体系,落实奖惩制度,调动员工工作积极性。 4.关注员工思想动态,及时解决员工工作和生活中的问题,维护车间稳定和谐的工作氛围。 三、应聘条件 (一)基本要求 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 5 年以上空调、制冷、电子装配等制造行业生产管理经验,其中至少 2 年以上空调、制冷设备、电子装配业生产车间主任或同等岗位管理经验。 熟悉空调生产全流程,精通折弯、铜管加工、焊接、总装等核心工艺和质量标准。 (二)专业技能 熟练掌握生产计划编制、生产调度、现场管理的方法和工具,具备较强的生产组织和协调能力。 熟悉 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系。 熟练使用 Office 办公软件,能够使用 ERP 系统进行生产数据管理。 (三)管理能力 具备优秀的团队领导能力,能够有效激励和管理 50人以上的生产团队。 具备较强的问题分析和解决能力,能够快速处理生产过程中的各类突发问题。 具备良好的沟通协调能力,能够与技术、质量、采购、仓储等部门高效协作。 具备较强的执行力和抗压能力,能够在高强度工作环境下完成生产任务。 (四)个人素质 责任心强,工作严谨细致,有强烈的质量意识和安全意识。 吃苦耐劳,深入生产一线。 诚实守信,廉洁自律,具备良好的职业道德。 学习能力强,能够不断接受新的管理理念和技术知识。
天津北辰区招贴砖、大门墙砖,地铺石两家,好的师傅,业主严格,二把手勿扰
320-400元/天
贴砖
天津市北辰区招贴砖、大门墙砖,地铺石两家,好的师傅,业主严格,二把手勿扰
天津 北辰区
10月17日 07:18拨打电话
分拣1-2人月结
分拣组长:1人,,单休,能接受白夜班倒休综合薪资:7000元左右,上五险主要负责:服装和电子件分拣工作地点:天津北辰区陆路港嘉民物流园联系人:李经理
天津 北辰区
10月17日 07:04拨打电话
天津北辰区小料师傅帮忙
9千-1万/月
钢筋制作5-14天1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
天津北辰区招钢筋小料师傅,制作帮忙
天津 北辰区
10月17日 06:53拨打电话
天津南开区招钢筋制作、钢筋工,钢筋小料师傅帮忙,有的联系。
9千-1万/月
钢筋制作1-2人日结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
天津北辰区招钢筋小料师傅帮忙,有的联系。
天津 北辰区
10月17日 06:53拨打电话
天津北辰区帮忙,人走帐清钢筋小料制作
9千-1万/月
钢筋制作1-2人
天津北辰区帮忙钢筋小料制作,
天津 北辰区
10月17日 06:47拨打电话
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求: 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
生产经理
1.6-2万/月
车间主任5-10年大专
1、根据生产订单,组织生产计划,确保按时、保质保量完成; 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷,提高生产效率; 3、组织生产相关会议,全面协调生产工作; 4、对作业过程进行监督指导,对生产过程进行质量控制,确保生产质量; 5、建立部门相关流程和制度,监督部门体系流程的运行和执行,根据流程审核过程发现的问题,以及本部门反馈的问题,组织对流程、制度进行优化与完善,以满足客户的需求,达成公司质量方针; 6、上级领导交办的其他工作; 任职资格: 1、全日制大专及以上学历; 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验,熟悉大型生产现场管理和成本控制,有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验; 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序; 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力; 5、精通精益生产十大工具的使用和运作; 6、熟练操作办公软件,熟悉SAP系统; 7、具备较好的抗压能力
铆焊件生产主管
8千-1.5万/月
车间主任月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责: 1)编制非标结构件的生产排程,依据计划推进生产进程,并对执行偏差进行及时调整; 2)落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求: 1)具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验; 2)熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作; 3)拥有丰富的现场管理经历,能独立安排生产任务,带领团队高效完成生产目标; 4)责任心强,抗压能力突出,具备应对挑战和解决复杂问题的能力; 5)具备良好的沟通技巧及组织协调能力; 6)年龄要求38至50周岁。
车间主管
8千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验自动化设备经验压力设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验家居家具经验建材经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
管培生/储备干部
100-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科
招聘行政、人力、法务、财务等相关专业应届毕业生及实习生,作为公司后备管理人才培养。
其他生产营运人员包住3-5年大专CATIAUGNXAutoCAD装配工艺结构设计制图设计
单休 1. 按照项目需求,开展机械零部件的研发工作; 2. 承担零部件结构设计的优化任务; 3. 针对市场反馈的部品问题进行分析并制定解决方案; 4. 对产品在试产、量产及使用过程中出现的设计问题进行工程化分析,提出改进措施; 5. 负责新产品技术交流、规格文件编制、测试验证直至实现量产导入; 6. 参与整车各阶段数据的验证、确认与评审工作; 7. 承担零部件产品的后续开发工作; 8. 负责制定零部件相关技术标准; 9. 推动标准化工作的实施与落地; 10. 负责新体系的引入与应用。 职位福利:包住、餐补、五险一金、员工食堂
生产组长/拉长有提成月结1年以下学历不限生产跟单
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1. 负责结婚用团扇装饰品的粘贴作业,保证出品质量; 2. 需对团扇成品进行细致核验,确保每件装饰均牢固到位; 3. 工作安排灵活,可根据个人进度自主调配作业时长。 任职要求: 1. 具备一定动手能力,初期需经过约2天培训方可上岗; 2. 须有手工制作经验,或对手工饰品制作有兴趣,能胜任精细手工任务,无任何手工基础者请勿投递; 3. 不得留长指甲 薪资福利: 1. 可带回家操作,熟练后日收入60-90元; 2. 按件计酬,多做多得
生产跟单/文员月结1-3年大专数据统计内勤/后勤
人员要求: 1. 大专及以上学历,具备制造业企业相关工作经验; 2. 打字速度较快,每分钟不少于60字,掌握五笔输入法者优先; 3. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 4. 性格外向,工作主动积极,居住地靠近公司者优先。 任职要求: 1. 负责生产品质相关数据的收集与统计; 2. 制作出货报告单据; 3. 协助品质及生产部门完成数据分析报告; 4. 配合体系主管进行体系文件的整理与归档; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇: 1. 本岗位月薪4000元(税前); 2. 试用期为2个月,试用期间薪资按80%发放; 3. 加班费用依照法定标准核算支付; 4. 入职首月即办理五险一金,公司免费提供两餐。 工作时间: 周一至周五7:50-16:30,周末双休,法定节假日正常休息。
生产跟单/文员月结经验不限大专
任职要求: 1.具备中专及以上学历,做事严谨细致,责任心强,具备良好的学习能力与沟通能力。 2.有制造类企业工作经历者优先考虑。 3.能熟练操作常用办公软件。
其他生产营运人员3-5年大专非标
岗位职责: 1、负责设备组装完成后的调试工作(含状态调整、整机运行调试、质量检测、故障诊断与排除、设备性能优化)以及模拟生产验证; 2、参与部分非标项目的全流程管理,包括进度把控、客户沟通、验收及回款跟进,协调商务与售后事宜; 3、对调试过程中的问题及改进措施进行记录和总结,形成标准化文档并归档管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械或电气相关专业,具备3年以上相关工作经验; 2、能够熟练识读机械图纸; 3、掌握基本的机械原理,具备较强的故障分析与处理能力,动手实操能力突出; 4、有汽车领域非标自动化设备项目经验者优先考虑; 5、具备良好的细节关注能力和沟通协调能力
其他工程司机3-5人
招聘牵引工4名。薪资待遇为178元/天,月底另加300元全勤奖,包吃包住,宿舍有空调。工作内容为操作牵引车(小型电动叉车)运送半成品,不需要搬卸货。工作时间三班倒,每日8小时,午休30分钟。岗位要求18-60周岁,认识26个英文字母。工作地址位于天津市北辰区轮胎工厂。
天津 北辰区
9月19日 08:29拨打电话
天津北辰区招其他工程司机、管道疏通/测漏
测漏其他工程司机管道疏通
天津市北辰区招其他工程司机、管道疏通/测漏
管培生
7-8千/月
生产设备管理员6-10人经验不限大专
一.管培工艺员 上八下八 两班倒 严格遵守公司的各项管理制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。  熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。  掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。  做好所辖设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作。  按时准确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表效验工作。  拒绝违章作业的指令,对他人违章行为要加以劝告和制止。  协助做好有关设备方面的工作事项;  谦虚好学,精益求精,不断学习专业技术,耐心服务。   工作要有条理,分清轻、重、缓、急来做事;判断能力要强,能做到手到病除,不能出现故障反弹的现象,维修后及时清洁维修现场。。 二.管培设备员 管培:前期上八下八 两班倒 ;后期:长白班8-8 12小时, 1、严格遵守公司的各项管理制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。  2、熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。  3、掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。  4、做好所辖设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作。  5、按时准确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表效验工作。  6、拒绝违章作业的指令,对他人违章行为要加以劝告和制止。  7、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。  8、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。  9、协助做好有关设备方面的工作事项;  10、谦虚好学,精益求精,不断学习专业技术,耐心服务。   11、负责公司机械设备管理及设备故障的维修;     12、工作要有条理,分清轻、重、缓、急来做事;判断能力要强,能做到手到病除,不能出现故障反弹的现象,维修后及时清洁维修现场。 三、管培 质检员 上八下八两班倒 标准工时 主要负责生产过程中的质量把控,事前会熟悉标准、校准工具并做首件检验,确认合格才允许批量生产;生产中定时巡检各工序,查人、机、料等是否合规,记录检验情况;发现质量问题就及时叫停生产、隔离不合格品,反馈给相关部门一起找原因,跟进改善效果,确保不合格品不流入下环节,保障产品符合质量要求。 四、 管培管理岗 1、了解车间KPI及中长期规划,并在日常车间现场、人员、生产管理中时刻关注KPI是否达标; 2、协助车间主管完成月度人员、能耗、办公、维保费用等预算; 3、负责实际统计生产物料损耗数据及预算费用标准的执行情况,对下属进行监督、检查,并在出现异常后及时与上级沟通; 4、对车间安全情况根据车间制定的规划进行监督与检查,并有义务及时发现存在的问题并上报,协助车间主管进行整改,实现车间年度零安全损失;严格执行车间内隐患排查的要求并按风险等级进行管控; 5、严格执行公司的品质管理制度和规定,监督员工根据产品的执行标准进行生产,确保生产出的产品符合客户和适用的法律法规的要求;配合质量部完成各类内部、外部审核、验厂等 6、根据物料科与生管部确认的生产计划安排生产,在生产开始前将人员安排到位、卫生清理到位、包辅材领用到位;生产过程中确保产品符合质量要求并定时检查;生产结束后将生产数据准确提供给物料科,准确掌握生产状况; 7、根据生产现场管理、车间5S管理的要求安排现场员工并进行监督检查,根据异物控制、蚊虫控制的管理要求监督检查车间人员及环境; 8、根据车间培训计划,及时安排员工进行培训,并对最终培训效果在实际生产活动中进行验证; 9、根据生产需要,合理安排本部门人员出勤,及时掌握员工身体及精神状况,合理安排员工调休; 10、根据生产车间制定的降本项目,按要求实施,并监督一线员工的实施效果; 11、完成车间主管安排的其他任务。
天津北辰区招其他工程司机
5-7千/月
其他工程司机1-2人
天津市北辰招其他工程司机
天津 北辰区
8月31日 09:32拨打电话
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