1、协助机械工程师进行设备的安装与调试工作； 2、掌握并能理解机械图纸的相关知识；

轮机、机械、液压、船舶、海洋工程相关专业 1、大专及以上学历，熟悉设备制造、船舶建造或维修行业及机械设备，承担技术方案编制与项目技术支撑工作。 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公常用软件。 3、主要职责包括项目技术支援、技术方案设计等相关工作 4、具备一定英语能力，可阅读英文资料并处理日常英文邮件； 岗位福利 周末双休、项目奖金、年终奖金、员工食堂、节假日福利。

岗位职责： 1.负责机械结构设计与优化，完成产品从概念到量产的全流程开发工作 2.参与AIoT芯片模组、能源物联网设备的结构布局与散热方案设计 3.配合电子、软件团队完成智能仪表、摄像表等终端产品的整机集成与验证 4.编制机械相关技术文档，支持生产制造及质量管控流程 5.跟踪行业新技术应用，提升产品可靠性与可制造性 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类、机电一体化等相关专业 2.熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立设计能力 3.熟悉常用工程材料及加工工艺，了解注塑、钣金等制造流程 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应跨部门协同开发 5.有能源物联网、智能仪表或嵌入式设备结构设计经验者优先

至少十年以上机械设计经验 可以兼职 具体详谈

岗位职责： 1、负责浆料设备的图纸设计、现场安装及试运行过程中的技术指导； 2、牵头编制相关工艺文件与作业指导书； 3、牵头编制浆料设备的操作使用说明书； 4、编制设备技术协议、技术参数说明及设备介绍资料； 5、结合客户反馈与设备运行数据，组织实施浆料设备的技术优化升级或结构调整，推动工艺持续改进，实现降本增效； 任职要求： 1、机械类相关专业，大专及以上学历； 2、具有3年以上匀浆制浆设备或搅拌类设备设计经验，具备独立承担项目开发与设计的能力； 3、熟练掌握计算机辅助设计工具，熟悉CAD、Solidworks或其他三维设计软件； 4、熟练掌握机械制图规范、机械结构设计、标准件选型及密封技术，了解工程力学与材料力学计算； 5、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的创新意识和团队协作能力

机械设计电气自动化掌握气动、液压工作原理

一、公司简介 [公司名称]专注食品机械与包装机械领域多年，凭借先进的技术实力和精湛的制造工艺，持续为客户提供高效、可靠的设备及系统化解决方案，在业内赢得了广泛认可。随着业务不断拓展与技术升级需求，现诚邀资深技术总工程师加盟，携手推动企业技术水平实现跨越式发展。 二、岗位职责 1.定制化设计管理：深入对接客户实际需求，统筹技术团队开展非标机械设备的设计规划与执行，确保方案高度匹配应用场景，提升交付满意度。 2.方案审核把控：对设计人员提交的技术图纸与方案进行全流程审查，重点评估技术可行性、结构优化性及成本控制效果，提出改进意见，保障设计品质达标。 3.生产过程督导：基于专业设计理念，全程参与生产实施环节，协调处理现场技术问题，严格监督生产进度与质量标准，确保产品精准还原设计意图。 4.新产品研发创新：牵头推进食品与包装机械新产品开发，跟踪行业先进技术方向，结合市场动向与公司战略，推动产品迭代升级，增强市场竞争力。 5.售后交付服务：主导设备出厂后的交付流程，组织团队完成安装调试工作，并为客户开展操作培训和技术支持，确保设备顺利运行，维护企业服务口碑。 三、任职要求 1.教育背景：机械设计制造及其自动化、食品工程、包装工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础与实践能力。 2.工作经验：8年以上食品机械或包装机械行业从业经历，其中至少3年担任技术管理职务，熟悉行业工艺流程与技术标准，能准确把握技术发展方向。 3.专业技能 -熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件，具备出色的机械结构设计与创新能力，能够独立完成复杂机构的开发与优化。 -掌握食品与包装机械的制造工艺、质量控制要点及相关检测规范，确保产品性能稳定可靠。 -具备较强的项目统筹能力，可科学制定计划、调配资源，保障项目按时高质量完成。 -精通机械原理、材料力学等核心知识，对行业新技术有深入理解，具备持续创新能力。 4.沟通与团队管理能力：具备良好的跨部门协作意识，能高效联动客户、生产与售后团队；善于团队培养与激励，打造专业性强、执行力高的技术队伍。 5.职业素养：工作作风严谨，责任心强，具备优秀的应急响应与抗压能力，能在高强度环境下快速定位并解决问题；认同企业价值观，具有团队精神与发展意愿。 四、薪资福利 1.提供行业内具竞争力的薪酬待遇，具体面议，根据个人资历与综合能力定薪。 2.配套完善福利体系，涵盖五险、带薪年假、节日福利、年度体检等基本保障。 3.拥有清晰的职业晋升通道，公司重视内部人才培养，定期组织专业培训，支持员工长期发展。 4.营造舒适的工作环境与积极融洽的团队氛围，助力人才充分发挥专业价值。 如果您是深耕食品机械或包装机械领域的技术带头人，期望在创新驱动的企业平台上施展才华，欢迎加入我们！请将简历发送至[邮箱地址]，期待与您共谋发展！

长汀招聘高价小时工 招机械工240一天包吃住，25-40岁，男女不限，两班倒，做长期，有机械工或者数控的相关工作经验的优先。私聊我报名（）

岗位职责： 1、负责公司生产设备的统筹规划，组织设备的安装、调试与验收，并制定年度及月度设备工作计划，推动计划落地执行； 2、全面管理公司生产设备的运行维护，落实日常保养、巡检维修工作，监督生产车间规范使用设备，组织实施设备安全隐患排查及防护设施整改； 3、围绕提升设备运行效率、降低能耗目标，主导推进新旧设备的技术升级与改造项目实施； 4、积极推动企业文体活动开展，激发团队活力，提升部门员工综合素养与协作能力。 任职要求： 1、年龄30～45岁，本科及以上学历，机械制造、机电一体化、电气工程等相关专业背景； 2、掌握机械与电气自动化管理体系，具备三年以上大中型机械制造企业设备设计、维修或管理岗位工作经验； 3、了解机械加工工艺原理，精通机械设备的设计、安装调试流程及相关方案制定； 4、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力，能适应高强度工作压力； 5、熟练操作AUTOCAD、OFFICE等常用办公及设计软件。

懂图纸，会制三维图，CAD制图，熟练操作机械设备，动手能力强，会设计，沟通能力强，有船舶行业经验优先有意向直接过来面试，问询恕不回复

重庆北培急需三个铝模师傅，拆模过去做一层放假，有兴趣的联系

高坪要个开夹木器135新挖机

"重磅通知 长白班，长白班 短期工，短期工 1.28辉烨集团 ‖ 巴南~宗申老厂，长白班短期工 企业优势： ①有厂车到鱼洞、大渡口、界石、南坪等 ②、 ③厂门口就是公交车站和轻轨站 招聘岗位： 一、短期工 1、通机装配工，工作时间7:40～19:00左右，长白班，18～46岁，男女不限 至少做到 ⚠以上岗位都有噪音和味道 招聘要求：短期工18-46岁，无案底、无纹身、、无染发 薪资待遇：团队计件，综合工资3000-4000左右 福利待遇：包吃工作餐+餐补200，住宿免费，水电平摊 面试时间：9点 面试地址：宗申工业园一号门老厂 联系人： 高老师："

招聘：巡检 薪资：5-8W/年 ㈠任职要求： 热电厂相关工程专业大专以上学历，年龄35岁以下，熟悉电厂生产工艺及设备参数操控。 ㈡岗位职责： 在值长的领导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全指示，严格执行现场各项规章制度，安全工作规程，并对自己的工作安全负责；遵守劳动纪律，坚守岗位，认真监视，精心操作和调整，严格执行“两票三制”，正确执行操作监护制度，按时巡视设备，一丝不苟，准点交接班，如实记录，交接清楚，不推诿扯皮；发生事故时，应在操作组长的指挥下，按自己职责和规章制度，迅速准确处理事故，并如实记录；对发生的不安全因素，应主动向值长和操作组长汇报，并做好记录，不弄虚作假，必要时写出不安全情况原始报告；操作前要检查安全工具是否符合要求，不使用不合格的安全工具，正确使用防护用具；认真执行工作票制度，安全措施必须认真审查，工作票所列措施是否正确完备，并严格履行工作许可制度，做到安全措施不完善不开工，检修质量不合格不投运，工作票不终结不送电；发现设备缺陷和隐患，及时汇报和处理，对不能处理的缺陷和隐患及时联系有关检修人员处理，并做好事故预想；对由于违章违纪造成的事故、障碍等不安全情况应负主要责任；积极参加班组的安全大检查活动，查安全思想、查设备隐患，增强安全意识和自我保护意识，保证设备的安全运行；完成上级分配的其他任务。 ㈢薪酬福利： 薪酬：年薪5万—8万，购买五险一金 福利：节假日、生日慰问，解决员工食宿，。

招聘：值长 薪资：8-13W/年 一、职位描述 （一）岗位职责 1、当班期间负责整个厂区的生产管理和组织调度； 2、严格遵守各项规程制度、两票三制，严格执行运行和安全规程，积极采取措施延长设备使用周期，确保生产安全、环保、经济运行； 3、全面掌握所属设备的性能和原理，熟悉设备、生产的安全规程，负责组织各工种设备操作监护； 4、正确执行上级命令，完成生产经营计划； 5、负责督促值班人员遵守公司劳动纪律、规章制度，发现严重违犯劳动纪律和规章制度者，下令停止其工作或令其退出现场； 6、负责所有运行及备用设备的管辖、调度，掌握各系统的运行方式，了解运行设备各部情况、设备隐患，发现设备异常和事故状况时，立即组织人手正确处理，并向上级主管部门汇报。若因生产需改变运行方式必须取得上级主管的同意； 7、负责检修的生产确认、检修前的各项安全措施，如工作票的隔离安全措施、质量验收等，有权督促检修人员及时消除设备缺陷； 8、对本值的工作全面负责；有权制止一切不安全因素的发生； 9、安排本值人员工作，在岗位临时缺员时有安排和接替缺员岗位的职责和义务； 10、督促本值人员定期巡视检查设备，及时、准确地填写各种生产运行报表及其它维护、检修记录及交接班记录； 11、主持召开本值安全分析会，制定出值内事故预想和反事故措施，总结交流经验，提高值内操作人员的操作水平和事故处理能力，搞好机组的安全运行工作； 12、团结全班人员搞好文明生产，组织召开班前班后会，作好交接班工作; （二）任职条件 1、热能动力、机械、电气、自动化、集控相关专业大专及以上学历，本科学历优先； 2、具5年及以上电厂生产运行主值（值班员）工作经验； 3、持相关专业中级及以上职称证书、相关专业资格证（调度证、压力容器操作证、高压电工证等）； 4、熟悉电厂各种运行方式；熟知全厂（机电炉化及渗沥液处理）主要设备构造、原理、特性，掌握主要保护和 自动装置的基本原理和定值参数；能够正确指挥属下进行运行操作、设备试验、事故处理等工作； 5、品行端正，爱岗敬业，遵守职业道德，具有较强的沟通协调、计划与执行、管理能力，高度的责任感和创新 意识； 6、能适应电厂运行倒班工作，有垃圾发电厂工作经验优先。

信长核广西防城港白龙直招: 工程管理岗 塔吊管理主管: 2人 脚手架管理主管：2人 水电管理主管： 2人 计划统计岗 计划统计主管： 2人 物资部 采购管理岗： 2人 采购计划岗：5人 乙供验收岗： 2人 仓储管理岗： 2人 叉车司机： 1人 司索工： 2人 土建技术（钢结构）： 2人 土建检查工程师： 2人 龙门吊司机： 2人 综合管理岗（商务管理）： 2人 工 资：电话面试后定岗定薪，技术过硬的价格绝对让你满意 年龄：18周岁至50周岁 本项目以上工种必须有相关的核电工作经验，无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）注：，身份证正反面照片及其它相关证件，非诚勿扰！ 联系人:吕主任 联系电话:

信长核广西防城港白龙直招: 工程管理岗 塔吊管理主管: 2人 脚手架管理主管：2人 水电管理主管： 2人 计划统计岗 计划统计主管： 2人 物资部 采购管理岗： 2人 采购计划岗：5人 乙供验收岗： 2人 仓储管理岗： 2人 叉车司机： 1人 司索工： 2人 土建技术（钢结构）： 2人 土建检查工程师： 2人 龙门吊司机： 2人 综合管理岗（商务管理）： 2人 工 资：电话面试后定岗定薪，技术过硬的价格绝对让你满意 年龄：18周岁至50周岁 本项目以上工种必须有相关的核电工作经验，无前科和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）注：，身份证正反面照片及其它相关证件，非诚勿扰！ 联系人:吕主任 联系电话:

机械师 1.倒班周期：上三休一；2.年龄：原则上30 - 45岁，有特殊技能的可以特批；3.能吃苦耐劳，工作地点服从公司安排，合作意愿和利他性强，为人正直踏实，有良好的职业记录；4.有爱岗敬业、奋斗精神；5.英语：满足本岗位工作需要。

吉林省 用资料员，材料员，标准员，劳务员，机械员，临保，给，

南通需机械工三人，要有焊工证，明天出发

岗位职责： 1、结合产品工艺特点，完成工装夹具的结构设计；需具备焊接机器人配套工装开发经验 2、依据客户需求或工艺规范，进行三维建模，并输出完整的二维工程图 3、根据设计图纸制定相应的加工工艺流程 4、参与并指导零部件的加工过程及现场装配调试 5、开展对新型结构、材料及制造工艺的技术探索与应用研究 任职资格： 1、掌握机械设计基础理论 2、具备5年以上工装夹具及检测治具独立设计经历 3、了解气动执行元件及快速夹紧装置的工作原理 4、具备独立分析问题与提出解决方案的能力，沟通协作良好 5、工作踏实认真，责任心强，认同团队合作价值 6、拥有较强的现场技术问题应对经验，作风严谨，富有敬业精神

照明器具设计、报价等

干过脱硫脱销的电仪大工优先

1、参与报价阶段热成型模具的工艺与结构可行性分析，制定合模策略，核算原材料规格及各项成本相关参数； 2、主导模具供应商在模具工艺设计、结构评审、预验收、终验收及回厂后的调试工作，具备独立处理热成型调试过程中各类问题的能力； 3、根据产品品质标准，推动模具供应商实施质量改进与技术优化方案； 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具备3-5年热成型模具开发与设计经验，熟悉模具整改及优化流程； 3、掌握模具加工方法、常用模具材料、标准件选型及相关成本管控要点； 4、有热冲压TWB、TRB、Patchwork、软区技术及热成型门环、地板环类模具开发的实际项目经验； 5、熟悉白车身构造，了解主机厂产品开发流程及数据发布的关键控制节点； 6、熟练使用Catia、UG、CAD等工程软件，理解GD&T图纸规范要求； 7、具备较强的组织协调、沟通推进及跨团队协作能力

1.大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业； 2.熟练使用Solidworks、AutodeskInventor、CAD等设计软件，掌握Office办公软件，了解车、铣、磨、线切割等常规加工工艺，熟悉常用材料的性能及表面处理方式，具备基础结构力学分析能力； 3.精通SOLIDWORKS或AutodeskInventor绘图工具； 4.具备2年以上设计经验（具备相关经验者优先），有3C行业背景者优先考虑； 5.负责设备的优化与创新，主导新项目中自动化设备的设计与实施； 6.具备良好的团队协作意识、沟通能力、抗压能力和责任心； 7.能够独立完成设备开发工作，需提供曾独立承担并完成的设备项目案例说明

公司专注于高精度检具、气动夹具、液压夹具及非标零部件的生产与制造。 1、大专及以上学历，机械设计相关专业，具备5年以上相关工作经验。 2、精通CAD、UG、Solidworks等制图软件，具备细致严谨的工作作风。 3、责任心强，态度端正，具备良好的适应能力与学习能力。 4、具有3年以上汽车夹具、检具或同类产品设计经验者优先。 5、提供住宿、工作餐、工龄补贴、绩效奖金、节日福利等各项待遇。 6、实行六天工作制，要求吃苦耐劳，多劳多得。 熟练技术人员可采用底薪加项目提成的薪酬模式。 其他事项面谈。

一、岗位职责 1.**夹具设计与开发** -依据产品工艺需求，进行专用夹具（如焊接、装配、检测类夹具）的设计与开发，确保满足生产过程中的精度与效率要求。 -完成夹具的三维建模工作（使用SolidWorks、UG、CATIA等软件），输出工程图样及BOM物料清单。 2.**技术方案制定** -参与新产品开发初期的技术评审，提供夹具设计方案，评估其可行性与成本控制空间。 -对现有夹具结构进行优化升级，解决实际生产中出现的定位偏差、夹紧不足或运动干涉等问题。 3.**协作与验证** -联动生产、工艺、质量等相关团队，跟进夹具加工、装配调试及最终验收流程，保障设计意图落地执行。 -针对夹具运行过程中出现的异常情况开展分析，提出有效改进措施并推动实施。 4.**文档标准化** -制定和完善夹具设计标准文件、操作指导书及维护保养手册。 -规范管理设计图纸及相关技术资料，实现全过程可追溯。 二、任职要求 1.硬性条件 -**技能要求**： -掌握机械设计基础理论（包括定位原理、公差配合、材料力学等知识）。 -熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks/UG/PRO-E）以及AutoCAD制图工具。 -熟知常用夹具类型及其结构特点（如气动、液压、模块化夹具等）。 -具备机加工艺常识（涵盖车、铣、刨、磨等工序）及热处理、表面处理相关知识。 -**经验要求**： -拥有3年以上工装夹具设计工作经验，具备汽车、航空航天或电子制造领域背景者优先考虑。 2.软性能力 -具备良好的问题分析与实践动手能力，能独立完成夹具现场调试任务。 -沟通协调能力强，能够高效对接生产、采购等跨职能团队。 -成本意识强，能够在设计中兼顾产品质量与制造经济性。 3.加分项 -具备自动化夹具设计经验（例如用于机器人末端的抓取装置）。 -掌握GD&T（几何尺寸与公差）标注方法或具备有限元仿真能力（如ANSYS应用经验）。 -有非标自动化设备整体设计项目经历。

不考虑实习生，需熟练掌握CAD、SW软件， 能够根据需求完成图纸设计与绘制工作。 提供导师带教机制，由经验丰富的工程师指导新人进行设计、制造工艺、绘图及受力分析计算， 新人将在导师全程指导下，通过两年培养成长为合格的助理机械工程师， 五年内具备晋升为中级机械工程师的能力与发展路径。

【工作内容】：通过电脑数据显示，使用对应设备对燃气仪表的流量及精度进行调试。 【任职要求】：高中以上学历，40岁以下，男女不限，身体健康，有责任心，会电脑操作 上六休一，法定节假日全部休息。 【薪资待遇】：计件计薪，综合薪资5000-8000元。，第二周保底200元/天，，额外公司餐补300元/月，公司安排有住宿，节假日福利，年终奖。

熟练掌握CAD、CATIA软件，具备夹具设计相关经验，执行力出色，沟通能力良好。