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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成设备基础操作任务 2.协助完成产品组装、包装、分拣或检测等基础工序 3. 保持工作区域整洁，及时上报设备异常或安全隐患 4. 配合班组长完成日常交接与物料清点工作 5. 任职要求： 工身体健康20-50岁 2.学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，责任心强 4. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验人员 5.具备团队协作意识，沟通顺畅，稳定性高

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河南乐恒食品有限公司计件装箱工招聘公司地址：焦作市武陟县龙泉街道工业路238号院内北厂房岗位：计件装箱工•工作内容：食品装箱、封箱、码垛、贴标签等•任职要求：服从生产安排，确保生产品质，干活认真负责，不招短期工•薪资待遇：计件制，多劳多得，月工资3000-5000元•食宿情况：包吃、包住•工作时间：早8:00–晚18:00联系人：谢经理电话：

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、分拣、理货、包装、贴标及发货等全流程操作 2. 执行货物装卸、搬运、堆码及卸车作业，确保物资安全与作业规范 3. 操作叉车（持证者优先）或手动搬运设备完成重物移位与仓储整理 4. 进行出入库数据扫描登记，协助库存盘点与台账更新 5. 配合完成厂区原材料及成品的仓储管理与现场6S维护 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应体力劳动与轮班安排 2. 无经验要求，有仓储、物流或制造业一线工作经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 能长期稳定工作，服从工作安排，接受基础岗前培训 5. 包吃住，提供良好工作环境与职业成长支持

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20岁以上无学籍就可以入职，不查流水 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

招收操作机器，电路维修，厂长各一名。年龄20岁～55岁，能吃苦耐劳，有责任心。有工作经验者优先考虑。

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一、模式一： 一次性稳岗奖金： 【鸿富锦-制造部门关键工站】； 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) 【鸿富锦-制造部门一般工站】； 【富驰-制造部门所有工站】； 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) 【鸿富锦及富驰-非制造部门】； 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件： 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）；