天津主城及周边市场开发及客情维护，做销售五年以上经历优先，愿意在实体行业深耕创业的，年龄90后，会开车，公司提供车，能独立管理运营片区市场，薪资：8000-20000，根据绩效提成，优秀者入职即可占股分红。

公司介绍：本公司是一站式水族批发采购平台，独家整合国内外水族、宠物及相关器材行业生产厂商、经销商、渔场等全产业链资源，服务全国水族批发商及零售门店。 岗位职责： 1.通过电话与微信方式与客户交流，协助并引导客户每周在平台完成产品采购； 2.通过发展区域代理负责人，推动线下门店销售工作的组织与管理； 3.及时响应并解决客户售后需求，保障客户体验与满意度； 4.根据公司划分的区域开展客户开拓与关系维护，达成指定的业绩目标。 任职要求： 1.年龄28-38岁； 2.大专及以上学历； 3.具备5年以上销售工作经验，有出色的销售实操能力与业绩表现（入职后提供系统培训）； 4.工作时间：10:00-17:00（周一至周五）。 薪资福利： 1.薪酬结构：试用期保底3500元+货款高比例提成，收入与业绩挂钩，上不封顶（月均收入7千-7万元不等）； 2.表现优异者可享月度、季度绩效奖金及年终奖励。 其他福利：全勤奖。 诚邀有实力、有强烈致富意愿的销售精英加入！

岗位职责： 1、开展兽药/动保产品的海外业务拓展，重点开发非洲、东南亚、南美等区域市场。 2、统筹外贸各环节工作，涵盖客户沟通、订单执行、出口报关、物流协调及售后支持。 3、参与境外展会活动，组织实施国际市场推广方案，增强品牌国际认知度。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语通过专四，国际贸易、动物医学、生物化工等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上动保行业外贸工作经验，拥有稳定客户渠道者优先录用。 3、了解国际兽药相关法规（如FDA、EMA标准）或熟悉GMP认证流程。 4、熟练操作阿里巴巴国际站、谷歌询盘、公海客户、中国制造网等B2B渠道资源。 5、具备独立开展英文商务洽谈能力，掌握市场调研方法，可研判行业发展趋势。 6、抗压性好，能适应长期海外出差安排。 福利待遇：五险一金、双休、法定节假日、提供午餐、宿舍、节日礼品

有责任心，有上进心，有经验者优先

工作内容： 1、市场调研：开展目标责任区域内的市场调查工作，及时填报并维护区域内客户档案信息 2、客户开发：依据公司下达的个人业绩指标，整合多种资源推动客户拓展与合作对接 3、项目推进：整理项目合规资料，协调维护客户关系，深入挖掘客户需求，拟定合作方案，开展商务洽谈及信息收集，促进合作意向落地 4、项目落地：负责招投标流程管理，组织合同谈判与签署工作 5、客情管理：制定客户维护策略，快速响应客户在项目执行过程中提出的相关需求 6、制度执行：严格执行公司及部门各项规章制度、操作流程和工作标准，积极参与公司或部门组织的会议及相关培训活动 岗位要求： 1、年龄：25-35岁 2、学历及专业：本科及以上学历，市场营销、工程类等相关专业优先考虑 3、经验要求：具备3年以上市政工程或园林绿化领域销售工作经验，拥有工程行业客户资源者优先 4、知识要求：掌握市场营销与商务礼仪基础知识，熟悉政府项目运作模式及招投标流程；了解财务、法律及投融资相关基本常识 5、能力要求：具有市场调研与分析能力、客户开拓与维护能力、谈判技巧、客户投诉处理能力、风险预判能力、沟通协调能力，熟练使用办公软件 6、其他要求：品行良好、身体健康、具备正确的职业价值观、执行力强、学习能力强、服务意识突出、保密意识强、工作细致严谨，能适应长期出差，持有驾照并可熟练驾驶

【工作内容】 - 负责公司市场开发与业务拓展，制定并执行市场推广计划，提升公司产品或服务的市场占有率； - 分析行业趋势和客户需求，挖掘潜在客户资源，推动销售目标的达成； - 策划并组织各类市场活动，提升品牌影响力和客户认知度； - 协调内外部资源，支持销售团队完成市场开发任务。 【任职要求】 - 学历中专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 年龄28-50岁，具备3年以上市场开发、销售或相关工作经验； - 熟悉市场分析、渠道建设及客户开发流程，具备良好的沟通与谈判能力； - 具有较强的责任心和执行力，能适应出差及灵活的工作安排。

负责产业客户的拓展与关系维护，推进客户风险管理相关业务； 参与公司创新业务的规划与实施工作； 关注行业前沿动态，整理并分析相关产业资讯； 组织策划产业主题闭门会议，促进产业信息共享与项目落地。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、绩效奖金

企服顾问岗位介绍：底薪4K+（试用期薪金不打折） 工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广与销售工作。 2、维护已有客户资源，开发新客户合作机会。 任职要求： 1、掌握扎实的线上销售能力，具备良好的服务意识。 2、能独立完成销售全流程操作，自律性强，执行力高。 3、性格积极向上，对互联网销售领域有强烈兴趣。 企服团队经理岗位介绍：底薪6K+（试用期薪金不打折） 工作内容 1、统筹团队日常管理，推动业绩指标顺利完成。 2、持续维护并开发企业级客户，提供专业解决方案支持。 3、策划并实施团队培训计划，提升整体业务水平。 任职要求： 1、拥有优秀的团队协作与商务沟通能力。 2、可自主规划销售方案，并高效落地执行。 3、工作态度端正，富有责任心及团队配合意识。 4、自带优质客户资源者优先考虑。 朝九晚六（午休1.5小时）大小周休息团队氛围好！！！！！ 团队年轻化，活力充沛，适应快节奏工作环境，期待您的加入。

1 负责公司自有品牌不锈钢管,接头,阀门等产品的销售和推广,完成公司下达的销售经营计划。 2 独立完成市场开拓，新客户的开发及客户需求的对接,并促成交易达成，对老客户进行客情维护。 3 及时了解并反馈售前项目信息,对客户的意向与竞争对手的情况要及时详尽收集

【岗位要求】53岁以下，会使用智能手机 【工作内容】将小区智能回收柜包裹运送至中转站，包裹需要自己装卸。 【工作时间】待岗时间早7.00点~晚上9点（智能回收柜储存满了会通过手机提示，及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了），工作自由，不需要上下班打卡。 【工资待遇】计件制，7元左右一包，包裹重量在60斤左右。 【区域】河东区，河北区，河西区，东丽区

用托盘机做木托盘要求55到62岁记件工资其他没要求

日常工作给书包书皮、打包装、贴标签、上书码书一些简单手工活

包吃住

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有装配电工或电气设备制造行业工作经验者优先 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）安装与接线标准 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图及装配图 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识

企业名称:勇猛收割机制造 4个月短期工招聘中 招聘岗位1: 焊工(二保焊) 岗位要求:负责车身结构焊接，钣金件焊接。熟练二保焊工适应薄板、厚板焊接(2mm—15mm焊接件)，要求有焊工证 年龄要求:18-50周岁 薪资:3天试岗培训期薪资24/小时，第四天薪资30元/小时，周结每周一发薪1000元，剩余部分次月15号发放。 食宿情况:吃饭工作8小时以内1顿工作餐，8小时以上2顿工作餐(免费)，2-3人间，距离厂区3公里，附近吃饭生活成本低10元每餐 面试流程，计划5月7日10点面试，直接约厂区，提前报名单(需要体检3月以内体检有效) 工作地址:天津宝坻兴安道6号

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

不是销售 不是销售 不是销售 对接政府基层部门，社区、街道、乡镇。 不坐班 。 退伍军人优先， 有责任心， 五险齐全

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位职责： 负责学历提升项目，资格证书培训操作项目的销售渠道(代理商)拓展，同业异业商务合作及区域团队管理等工作。 岗位要求： 有3年左右教育培训行业的渠道销售或同业异业商务合作经验，擅长代理商的拓展，激励和日常管理。优先条件： 1，精通职业教育的专业知识，尤其是学历提升及各类资格证书项目； 2，在高校或第三方的招生或就业领域，有一定的人际关系。

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