有能力，有团队的优先。

【招聘｜前厅主管】 江河承酿酒店餐厅招前厅管理1名 要求：有餐饮前厅管理经验，熟悉中餐宴席接待，会管理员工，善于沟通接待客户，处理客诉；有酒席接待经验优先。 负责前厅整体运营、包厢管理、宴席预定对接。 薪资4500‑6000+宴席提成

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

我们是做建材的，有建材相关销售经验的期待妳的加入！

岗位：店长兼调酒师（全职）有寒暑假 薪资:4000-6000 岗位职责 1. 门店全盘运营管理 负责清吧日常整体运营、排班调度、卫生管理、设备维护，把控门店营业流程，规范吧台、前厅服务标准，保障门店稳定有序营业；统计每日、每月营业数据，做好台账记录，分析经营情况，优化门店运营方案。 2. 专业调酒出品与品控 熟练制作各类经典鸡尾酒、特调饮品、无酒精特调，严格把控出品颜值、口感、时效；根据季节、客源风格自主研发新品特调，更新酒单，优化饮品搭配，打造门店特色爆款产品。 3. 库存与成本管控 负责酒水、耗材、水果物料的采购核对、日常盘点、库存管理，精准控制物料损耗，杜绝浪费，合理规划备货量，控制门店经营成本。 4. 客户维护与氛围运营 负责到店顾客接待、沟通、酒水推荐，熟悉各类酒水风味、产地、饮用方式，提供专业的品鉴建议；维护老客、沉淀熟客资源，营造轻松舒适的清吧氛围，提升顾客复购率与口碑。 5. 门店活动与线上运营 独立策划门店日常引流、节日主题活动；可简单运营抖音、小红书同城账号，拍摄酒水作品、发布探店动态，做好门店线上引流推广，提升门店同城曝光与营业额。 6. 合规安全管理 严格遵守食品安全、消防、营业相关规定，做好器具、操作台日常清洁消毒，排查门店安全隐患，保障经营安全，无违规营业行为。 任职要求 1. 年龄20-38岁，形象干净清爽，气质良好，1-3年清吧调酒+门店管理经验，熟悉小清吧整套运营模式； 2. 调酒功底扎实，精通各类经典鸡尾酒调制，具备自主新品研发、酒单优化能力，懂氛围感出品摆盘，适配拍照打卡； 3. 懂成本核算、库存盘点、人员管理，有独立打理一家清吧的能力，做事细心负责、执行力强； 4. 情商高、沟通能力好，擅长维护客情，服务意识强，能适配夜班工作，抗压能力强； 5. 无不良嗜好、无犯罪记录，踏实稳定、长期稳定发展优先，持有调酒师证书者优先； 6. 有同城自媒体运营、清吧爆款打造经验者优先录取。 薪资福利 1. 薪资：底薪+营业额提成+新品奖金+全勤奖，综合薪资可观，能力优秀可谈高薪、年终分红； 2. 福利：月休可调、节日福利、员工酒水福利、定期团建、带薪休假； 3. 晋升：门店全权放权管理，能力达标可晋升合伙人、门店股东，长期稳定发展； 4. 环境：年轻化团队，轻松自由的清吧氛围，工作舒心、无复杂职场内耗。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决实际问题 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规定 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 保障食品安全与卫生标准，落实各项巡检与合规要求 5.协调处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3.熟悉餐饮运营流程、财务基础及人员管理方法 4.具备基本的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

有经验的优先落取

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

招聘SPA会所主理人

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

屯昌县招钢结构安装/打板、电焊

屯昌县招工地小工/杂工

屯昌县招钢结构安装/打板2名

海南周边招小工长期的，自建房，供吃住几天一开支，要求能干的，不能干，怕热的别打电话了

明天需要两个工作八小时左右，做得快的可以提前下班160元一个人，合适就接。张老板

深圳日结，地址:海雅缤纷城2.时间:11号9:30-11:003.:304.联系:18-40岁，排队取号

明天用工1名，日结工资170管饭，最多9个小时，咨询电话：帮助朋友发的，感谢大家，自己咨询一下[抱拳]

找临时工，打包装20一个小时日结。先到先得

【招聘】岗位：助理（1人）条件：年龄25-35岁学历：大专及以上文凭（优秀都可放宽）薪资：面谈工作时间：周一到周五，周末双休，法定休。有意向联系：（林女士）

店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

听从安排，现场教学，无需经验

有过相关工作经验

海南文昌外语职业学院，要会推电动堵车，工人要2个要吃苦耐劳的，一天工作九小时工资待遇，280至300工作地址：海南文昌

兼职、副业、学生、宝妈、客服、自由职业均可 全程不收取任何费用，也不需要你投资任何一分钱。，没有任何违约金！每天五点固定结账，绝不拖欠！ 岗位要求： 1.不需要露脸，地点随意 2.没有任何时间段要求，灵活安排 3.无经验也可以做，无任何费用，无违约金，免费培训 4.只需要一部手机就可以 5.专业运营手把手教学，五分钟即可上手，只需要发发视频即可！视频素材我们提供，不违法，不违规，公司自己有账号，可以查验！ 综合薪资： 单天80-150元，概不拖欠，可走平台，百分百有保障！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识和经营敏感度 4. 有责任心、执行力强，认同企业文化并愿意长期发展 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.从事五金行业2年以上，具备门店运营管理经验，有五金零售行业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力，能独立承担经营压力 3. 熟悉基础财务指标与进销存流程，具备数据分析意识 4.责任心强，执行力突出，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求