
酒店经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、协调运作,优化服务流程
4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
接待收银服务员
2000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待,主动介绍商品特点并安排项目
2. 做好商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
3.准确完成收银操作,核对账款,确保资金安全与账实相符
4. 及时记录顾客反馈与销售数据,协助店长优化运营策略
5.制作客户所需饮品,
6.负责前厅卫生工作,保持工作区域整洁干净
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2. 无经验者可培训上岗,有零售行业经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班工作制
4.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者更佳
5.形象端正,亲和力强,具备团队协作精神
服务员1-2人
济渎路中学对面饭店招聘【岗位名称】厨师1名【工作内容】负责餐品制作、口味把控、厨房卫生与食材管理,保障菜品质量与出餐效率。【岗位要求】有经验优先【薪资待遇】6500-7000元/月【岗位名称】服务员1名【工作内容】点餐传菜、顾客服务与用餐。【岗位要求】手脚麻利,责任心强【薪资待遇】2600元/月【工作时间】面议【工作地址】济渎路中学对面【联系电话】点击查看:========================发布信息点击:
餐饮服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面与地面
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作
4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
服务员
2000-4000元/月
服务员包住有提成免费培训3-5人月结兼职假期工全职
享哆味南召万德隆餐厅
诚聘:长期员工多名
要求:性格开朗,吃苦耐劳,18岁——40岁,能适应早晚班(班次轮流)月休2—3天
多劳多得,无上限晋升空间
联电系话:(微信同号)
A2
《招聘》A2司机2名,13米标箱,漯河往返江浙沪,要求双证齐全,工作责任心强,能吃苦耐劳,有意者联系
挖机/钩机司机
裴城地区招聘大型挖掘机替班人员。要求与信号工、指挥人员配合,信号不明时不得操作。发现液压异响、无力时需停机报修。能够通过工地便道和坡道,会车时能让行。顶班或替班时需将设备交接清楚。有意者请联系。
客房经理大堂经理
招聘前厅经理3名,薪资8000-10000。招聘大堂经理3名,薪资8000-10000。招聘客房经理3名,薪资6000-8000。招聘洗浴经理3名,薪资6000-8000。联系人张总,由李师傅介绍,工作地点在山西太原。
服务员
酒店招聘炒锅2名,月薪7500-8000服务员4名,月薪4200-5000酒店主管,有酒店相关管理经验优先以上人员最好有工作经验,每月三天休息,混子勿扰工作地点在二环西路附近,联系电话张老师
KTV总经理
1.5-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全盘门店运营管理:全面负责KTV门店日常经营、现场管理,统筹前厅、服务、保洁等全员工作,制定每日、每周、月度经营计划,确保门店正常稳定营业,完成公司既定营收、利润目标。
2、营销业绩管控:负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护,提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额;分析门店经营数据,优化经营策略,提升门店盈利能力。
3、团队人事管理:负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励,规范服务流程,提升整体服务质量,稳定团队、降低人员流失率。
4、成本物资管控:负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理,把控物资损耗、水电、人力成本,做好每日营收对账、账目核对,严控门店经营成本、提升纯利润。
5、服务与客诉处理:全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态,及时处理客户投诉、现场突发问题,维护门店口碑与客户满意度。
6、安全合规管理:严格落实消防、治安、卫生安全管理制度,排查门店安全隐患,规范夜间营业秩序,对接相关部门检查工作,保障门店合规、安全经营。
任职要求
1、30-48岁,1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验,熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。
2、懂门店营销策划、拓客锁客,会做店内活动、会员维护,有本地客源、行业资源者优先。
3、具备优秀的团队管理、培训能力,执行力强,能抗压,适应晚班、夜场工作节奏。
4、情商高、沟通能力强,可独立处理客诉、突发事件,有较强的目标感和业绩思维。
5、无不良从业记录,熟悉消防安全、门店合规经营者优先。
薪资福利
1、薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红,能力优秀薪资可面议、可上浮。
2、福利保障:包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。
3、门店稳定经营、客源充足,氛围轻松,真心招聘、长期稳定发展。
扬州高邮市招聘宾客服务经理,薪资为4800-6000元/月。岗位职责包括:负责大堂现场整体
4800-6000元/月
酒店经理月结
招聘宾客服务经理,薪资为4800-6000元/月。岗位职责包括:负责大堂现场整体运营管理,每日巡视公共区域和前厅各岗位服务状态,监督员工仪容仪表及服务流程标准执行;全权处理宾客投诉、各类突发状况及入住异常问题,做好服务补救并闭环跟进问题,降低差评,提升宾客满意度;负责政企贵宾、酒店高端会员及重要团队客人的全流程VIP接待,提前做好排房、礼遇布置及个性化需求落实;统筹前厅员工日常排班、考勤及现场督导,开展在岗培训和工作指导,提升前厅团队服务能力;熟练操作酒店PMS系统,掌握房态数据,合理协调客房、工程、餐饮等部门,满足宾客各类特殊需求(如延迟退房、换房、加床等);整理客诉台账,定期总结问题并优化服务流程,负责OTA平台差评回复与整改跟进;完成部门经理安排的其他前厅管理工作。任职要求:有中高端连锁酒店前厅主管或宾客服务经理同岗位工作经验,希尔顿品牌经验优先;熟悉酒店前厅全套运营流程,精通PMS操作系统,具备优秀客诉处理与临场应变能力;沟通表达流畅,情绪稳定,抗压能力强,具备一定团队管理能力;服务意识强,做事细心负责。工作地点为高邮希尔顿惠庭酒店。
河南漯河招聘服务员。岗位要求:提供优质客户服务,熟练掌握餐厅服务流程和技巧,具备良好的沟通
3200-4000元/月
服务员包住包吃月结
招聘服务员。岗位要求:提供优质客户服务,熟练掌握餐厅服务流程和技巧,具备良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇:月薪3200-4000元,享有包吃包住、住宿环境优越等福利,以及生活福利、节日礼品、工资提成等福利待遇。主管级及以上员工拥有入股餐厅股份权益。
芸水间老厂烧烤餐饮店,招聘工作能力强大堂经理两名,服务员30名(18—55)岁。
2000-3000元/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结假期工
所有人员,一旦招用,待遇优厚。有奖金。
张,崔
河南漯河亚细亚负一楼美食街招聘长期工,男女不限。工作地点在。因工作繁忙,可能无法及时接听电
服务员
亚细亚负一楼美食街招聘长期工,男女不限。工作地点在河南漯河。因工作繁忙,可能无法及时接听电话。
河南漯河餐饮公司直招,非诚勿扰[抱拳]公司业务发展需要,现招聘服务员数名,8:00-20:
3800-4000元/月
服务员包住包吃月结
餐饮公司直招,非诚勿扰[抱拳]公司业务发展需要,现招聘服务员数名,8:00-20:00,提供工作餐和住宿。月休两天,3800元/月,4000元/月。另招小时工数名。要求60岁以下,身体健康。上班地点珠江路。有意者联系李:
服务员
2000-3000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作
2. 保持大厅环境整洁。
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客用餐体验
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识和责任心,能适应轮班制工作节奏
3.无经验者可培训上岗,有服务经验者优先
4.学历不限,初中及以上文化程度即可
5.具备团队协作精神,服从管理,积极学习成长
服务员传菜员
漯河召陵区东北饭店,招聘长期传菜生一名,每个月三天休息,工资,2800至3千,招:前厅长期服务员2名工资2800~3000每个月3天休息每个月15号准时发工,
服务员包吃
明天卫到餐厅半天班,上午10点-下午四点半,管饭不带餐具,工资60。30-55岁,要求干净麻利。报名联系
服务员1-2人月结
一曼街军工附近酒店招聘餐厅服务员一名。工资3200元,满勤奖200元。工作时间早5:30到下午1:00,每月休息两天。联系电话:,联系人李厨。
海底捞服务员
4000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结全职
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务;
2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒;
3、配合门店日常运营,完成门店安排的日常或临时性工作等。
四、【薪资标准】
漯河海底捞全勤综合工资4200—8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
五、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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