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岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

现诚聘红星业务员，工作区域：房山、门头沟。 薪资优厚，待遇从优，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 岗位咨询电话（同）： 有意者欢迎来电详谈～

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

您好~我公司是北京逵燕科技有限公司是隶属于燕新科技，燕新科技是燕京啤酒集团，燕京健康第二事业部，我们是负责京津冀市场直营门店的推广和销售工作，名字叫"燕京营养家"超市. 我们的产品主要是以燕京旗下的保健品食品为主，包括纳豆胶囊、纳福多肽、益生菌粉,也包括一些即食类的食品，包括燕京纳豆、纳豆饼干、酱油、醋、杂粮等; 岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作； 2、负责为顾客介绍产品功能、使用、注意事项等信息； 3、负责老客户的维护及新客户的开发工作； 4、完成上级领导安排的其它临时性工作。 任职资格 1.大学专科及以上学历，优秀者可适当放宽，具备大健康、保健品、会销经验者优先考虑； 2.具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有良好的职业信誉； 3.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作； 4.身体健康、心理素质好，能承受较大的工作压力。 PS：本岗为单休，其他节假日正常休息，介意者勿扰！ 北京门店（12家门店）： 东坝店：北京市朝阳区东坝乡奥林匹克花园奥道北门燕京营养家 通州旗舰店：北京市通州区玉桥街道葛布店东里100-9号燕京营养家 角门店：北京市丰台区马家堡街道怡然家园南区燕京营养家 定慧里店：北京市北京市海淀区八里庄路62号院定慧里负一层燕京营养家 门头沟店：北京市门头沟区城子大街132号无名造型隔壁燕京营养家 等等....

急招，在西城区烤鸭店凉菜中工一名工资6000——-7500左右，赵师傅

[爆竹][烟花][爆竹]1.西城医院招保安，45岁以内，身高170，白班8小时工资4000，巡逻岗为主，管两餐，住地上，面试时必须带无犯罪记录证明和保安证，否则不予面试！2.朝阳医院招保洁，58岁以内，56岁以内，8小时工资3500，月休4天管两餐住地上，入职带无犯罪记录证明，，周六日不接人！欢迎人力资源合作，茶水丰厚！尧哥

岗位职责： 1.负责智能手机的故障检测、维修及性能调试，涵盖屏幕、主板、电池、摄像头等核心部件 2.为客户提供专业咨询与售后支持，解答手机使用及保养相关问题 3.规范填写维修工单，准确记录故障现象、维修过程及更换配件信息 4.定期维护维修工具与检测设备，确保作业安全与维修质量 5.配合门店完成日常备件管理、库存盘点及客户回访工作 任职要求： 1. 对主流品牌手机（如苹果、华为、小米、OPPO、vivo等）结构与系统有基本了解 2. 具备动手能力与细致耐心，能独立完成常见故障判断与维修操作 3.学习能力强，愿意持续跟进新型号手机维修技术 4.无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者优先 5.有手机维修经验者优先，无经验者可提供带教培训

西城区找俩换空调支架小工，西单附近，半月活

兼职空调运维1人， 必须熟悉螺杆机组 空调证有效期内 年龄不超55岁 最近3个月体检报告 带维修:薪资4000含餐补220 班次：上一休一，7点到7点 节假日有礼品 周六日一般不开机，可以晚来早走 联系电话：周工

招聘：02912X-产品研发岗薪资：15000-30000元工作职责：1、协助制定产品策略及开发计划2、根据产品策略及渠道需求，设计产品创意及方案3、牵头推进产品开发项目，确保产品按计划上线销售4、负责产品管理，根据需要完成产品停售及更新等相关流程5、参与相关研究及创新项目，不断优化产品经营管理任职资格：1、本科及以上学历，保险、金融、精算等专业2、两年以上寿险产品研发经验，特别优秀者可适当放宽3、具备保险产品研发及管理相关经验4、数据分析、项目推动、协调沟通5、具备SOA、IFoA等精算经验者优先

招聘：金融储备干部 薪资：面议 【工作要求】:1、年龄:22~45岁2、学历:大专及以上3、工作经验:可接受小白、有专业师傅带教。【工作内容】:1、参加相关业务培训。2、负责客户售后服务、邀请客户参加公司活动。3、陪同客户参加公司活动促成成交。【薪资待遇和工作时间】:1、底薪 提成 新人津贴=6000/8000 (上不封顶)2、时间:9:00~12:00点;下午14:00~17:00点，周末双休。【福利待遇】:1、公司为您补充商业保险(身故/意外/医疗)，央企专属养老金等专属福利保障。2.、享受国内外旅游、节假日礼品福利、定期团建。【500强上市央企三大支持】:1.、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程。2、资源支持:海量客户资源。综合经理人成长基金、专业培训津贴。3、平台支持:公司综合金融平台，国寿E店，E职场。【晋升发展】:1、公司提供专业的培训帮助您晋升，各种职级培训，终身免费培训。2、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元化的发展方向，灵活规划最适合自己的人生3、优才员工--主管--经理--总监(季度晋升，一年4次晋升机会)。【工作环境】:地铁上盖甲级写字楼，交通便利，生活购物设施齐全。

品牌：品牌特卖 工作地点:杭州市 招聘人数 : 2名 招聘年龄:30至45岁 档期时间:一年 立即上岗 上班时间:9点--9点 工资待遇:200/天 2个点(包住) 招聘要求:特卖经验的优先 有销售经验 会做连单 天天迷恋手机勿扰 、冰美人、鸽子党勿扰 联系电话:妍

常青五楼招聘销售数名（年龄19-22岁内）小白无经验肯学肯干优先电话：徐（上午到店里面试）同步

门店销售岗 1.大专及以上学历;2.年龄35周岁以下;3.性别不限;4.党员优先;5.具备线上销售平台运营、线上销售及直播带货经验者优先;6.身体健康无不良嗜好口头表达能力强，政审合格；一年及以上相关销售经营优先。1.负责公司商品/产品的线上线下营销工作，以及销售渠道的拓展、联云云品品牌的建树与推广。2.负责了解和发掘市场/客户需求及购买意愿，做好市场调查，客户对接及售前售中售后服务工作。3.负贵店铺管理与销售工作。 薪资福利:应发工资:3000 - 5000元/月；完善的社会保险(医疗、养老、工伤、失业、生育)及住房公积金，总计五险一金;提供住宿及工作餐;用工形式:劳务派遣。 招工人数:3名 简历投递渠道:编辑个人简历、毕业证书、职业等级资格证书、身份证等材料以“姓名+岗位”形式投递至电子邮箱账号:。报名截止时间:2026年4月7日18:00。简历通过者近期通过电话或短信通知面试。本次招聘无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金等。 工作地址:云南昆明

薪酬待遇：底薪10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高 发展路径：见习代表、销售主管、高级销售主管、销售经理、高级销售经理、销售总监、高级销售总监，晋升无上限 公司聚焦医养核心业务，当前我国已进入深度老龄化社会，养老产业属国家重点支持的民生领域，市场需求持续释放，行业前景广阔。随着养老理念不断升级，高品质养老服务成为家庭刚需，市场空间巨大。 岗位说明： 1.本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2.客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费额超20万元； 薪酬结构：底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入38000元（基于300名在职员工数据统计） 岗位职责： 1.邀约客户实地参观考察公司运营的高端养老社区项目或参与高端客户活动会议； 2.通过长期维护与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询与家庭解决方案； 3.组建并培养个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台化发展。 任职要求： 1.年龄24-45周岁； 2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3.工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧及自主学习能力。 高端养老社区概况： 1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式； 2.社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区； 3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制； 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属港湾。

岗位职责： 1、统筹分销行政团队的培训与管理工作，持续优化团队执行效率与业务产出； 2、负责分销日常数据整理，编制统计分析报表、品牌方日报等相关数据文档； 3、对接品牌方数据需求，具备清晰的数据逻辑，保障信息传递的准确性与时效性； 4、为销售团队提供各品牌分销商的经销比例数据，输出串货客户清单支持决策； 5、执行CRM系统中客户信息的审核流程，确保客户资料的真实与完整； 6、在达人分销板块为销售提供数据支持、样品寄送安排及日常运营维护服务； 7、落实双循环赋能SOP实施：协同销售开展控价支持；协助爆款产品推广赋能；为客户创造高价值服务体验；配合销售完成流量资源整合；支持达人资源对接赋能；联合万店互联团队推动商家学习机制建设，增强平台互动性与客户留存。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、4年以上ToB/ToC领域销售经验，具备3年以上销售运营相关背景； 3、有ToB/ToC电销或面销运营管理经验者优先考虑； 4、熟悉CRM销售管理系统的配置与应用，擅长以数据驱动业务增长，具备扎实的数据分析能力与逻辑推理能力，能基于数据输出优化策略并推动落地执行，助力业绩提升； 5、品行端正、坚守原则；需具备兵王精神：勇于拼搏、精益求精、持续学习、自我驱动、目标导向强烈； 应聘者请附上过往代表性成果材料。

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

龙头平台、公司提供资源、无需自拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖…… 你的工作： 1、服务已合作的建筑行业B端中大型企业客户，推动续签合作，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等知名企业，产品为行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统，客户资源由公司统一支持，无需自行开发； 2、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元之间，属于细分领域刚需产品，市场领先，客户依赖性强，续约率表现优异； 3、通过主动高效的售后跟进，持续提升客户满意度，增强客户粘性，保障长期合作； 4、考核指标包括续签客户数量与续签金额，订单规模普遍在万元到几十万元区间； 5、结合实际应用场景，为客户开展产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案； 6、借助电话、视频会议、邮件沟通及实地拜访等多种方式，协助客户熟练掌握并有效使用产品。 你需要具备的能力： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、有销售或客户维护经验者优先；若无相关经验，具备较强学习能力者同样欢迎； 3、性格积极外向，善于表达与分享，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏； 4、做事认真负责，专注投入且具备韧性，乐于向团队成员学习并愿意共享经验。 专业的培训体系： 1、带薪岗前培训：公司培训部门提供为期2-3周的系统化入职培训，全程带薪； 2、一对一导师带教：每位新人配备专属导师，采用师徒制模式进行实操指导； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩直接挂钩，确保对成员的全面扶持； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整留存个人成长路径。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多样：节日礼品、生育礼金、生日祝福、免费下午茶、年会晚宴及抽奖活动一应俱全； 5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享受公司购买的补充医疗保险（第六险）；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工，父母可分别获得大病医疗保障； 6、员工活动：定期组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康关怀：每年安排全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴覆盖全员； 9、工作氛围：团队年轻有活力，协作开放； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，生活便利。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

北京必发世纪科技发展有限公司环保行业垃圾清运业务销售招募 公司简介：我们是一家专注于城市环境服务的环保企业，深耕北京西城区市场，致力于提供高效、智能、绿色的城市垃圾清运与分类解决方案。随着业务拓展，现急需有志之士加入，共同推进西城区环境卫生升级。 招聘岗位：销售经理/业务拓展专员（西城区定向） 工作地点 北京市西城区（） 岗位职责 •资源导向型销售：优先开发西城区内政府单位、街道办、大型物业、大型商超、餐饮聚集区、企事业单位等垃圾清运及分类服务需求客户。 •客户关系维护：与西城区各级城市管理委员会主管部门、环卫部门、街道办事处、社区居委会建立良好沟通机制，推动项目落地与持续合作。 •项目跟进与签约：从需求挖掘、方案设计、报价谈判、投标到合同签订全流程跟进，确保业务转化。 •市场信息收集：掌握西城区环卫政策动态、招投标信息及竞争对手情况，及时调整销售策略。 •服务协同：配合运营团队完成项目交付与客户满意度管理，提升复购率与口碑传播。 任职要求 •核心优势：具备西城区政府、街道、社区、物业或商业资源者优先录用，有环卫、环保、物业、政企服务类销售经验者优先。 •综合素质：沟通能力强，目标感强，能独立开展业务拓展工作者优先。 •学习意愿：新人若无经验但肯学习、肯吃苦，公司将提供“师徒制”带教，手把手指导资源对接、方案撰写与谈判技巧。 •学历及能力：大专学历，有驾照者优先。 我们提供 •高提成+绩效奖励：收入与业绩强挂钩，上不封顶，资源型人才回报丰厚。 •系统培训：新人入职即配“导师”，涵盖产品知识、政策解读、客户开发全流程培训。 •团队支持：成熟运营团队配合，确保项目落地无忧。 •职业发展：表现优异者可晋升为项目经理及部门负责人，独立管理西城区业务板块。 加入我们，你将 •深度参与首都核心区环保事业，实现社会价值与个人价值双赢。 •获得稳定客户资源与持续增长的收入空间。 •融入专业环保团队，掌握行业前沿政策与商业模式。 （注：资源丰富者可面议合作模式，欢迎兼职或项目合作）

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，宣传推广公司产品； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 整理并分析客户意见，反馈优化建议； 4. 协同团队协作，达成既定销售指标； 5. 落实市场部制定的销售方案及推广活动。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与说服技巧； 2. 能在高强度工作环境下保持稳定高效； 3. 富有团队意识，善于与同事协作交流； 4. 学习能力强，能迅速适应市场动态变化； 5. 工作踏实负责，能按时完成上级交办的销售任务。

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家重点支持的民生产业。伴随老龄化程度不断加深，公众对高品质养老服务的认知和接受度显著提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团内部客户，具备高忠诚度与持续缴费能力，客户年均缴费超20万元；薪酬待遇： 基础月薪2万至8万起，提成比例20%，另有约10%额外奖励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别定期培训机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1. 邀请客户参访公司运营的养老社区项目或出席专场活动及相关高端客户交流会。 2. 通过长期维护与专业服务，为客户提供系统化养老规划建议与家庭解决方案。 3. 搭建并管理个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台。 任职要求： 1. 年龄在24至45岁之间； 2. 具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3. 工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑； 4. 志向明确，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧及自主学习能力。 高端养老社区简介： 1. 已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活。 2. 社区划设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3. 社区文化配套丰富：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行等机制。 4. 构建“五位一体”服务体系：营造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗健康中心、精神心灵归属地。

1.负责电话联系家长，了解需求，可加微信安排试听 2.公司提供精准资源，多平台引流，数据有保障 3.定期开展知识讲座，帮助维护客户资源 4.无责底薪，年终奖，定期团建，老板人好

1.直播带货类型，网上销售 1.1有很好的表达能力，交流沟通能力，自我培训，不断提升自己的控场及引领能力， 1.2爱好直播展示自己，真诚，关怀客户，为客户谋利益 1.3记忆力好，学习能力强，爱看书，知识面广博； 1.4有内动力，个人规划，对销售这个岗位，职业，发自内心的兴趣，爱好； 1.5有成功的操盘经验，对工厂，企业，单位的销售有一定的了解。 1.6对短视频，矩阵，AI智能方案编写等工具有比较熟悉，可以在直播之余，用短视频的方式做到产品信息的传播和触达潜在客户的能力； 1.7岗位要求：有目标设定，按计划执行和不断总结改善提升自己的业务能力

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，宣传和推介公司产品； 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 3.整理并分析客户意见，为产品优化提供有效建议； 4.配合团队推进工作，助力达成整体销售指标； 5.落实市场部制定的销售方案及推广活动安排。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户沟通技巧； 2.能在高强度工作环境下保持高效与稳定输出； 3.拥有良好的协作意识，善于与同事协调配合； 4.学习能力强，能够迅速适应业务与市场新需求； 5.工作认真负责，能按时保质完成上级交办的销售任务。

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