岗位职责： 1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，制定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.结合公司商圈规划与经营策略，组织编制并审核年度及月度单店开发方案； 3.根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审定年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购与装修预算方案； 5.审批工程部上报的单个门店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析成果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议； 8.负责团队建设工作，提出人员调配、培训安排及绩效考核意见； 9.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他部门之间的协作关系，妥善处理各类争议事项； 10.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备在7-Eleven、罗森、全家等知名连锁便利店品牌从事相同岗位的工作经历（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验； 3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，充满工作热情，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

招聘实习生，需要能够短期出差，对数据整理，形成电子文档，并根据后的电子数据进行系统数据的相应调整修改。

岗位职责：公司直招！不收任何费用！！ 1、负责部门资料的整理和归档工作； 2、并配合相关人员及时做好资料的记录； 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发； 5、负责协助部门进行管理,收集,整理归档资料;并向相关部门反馈 任职资格： 1、无经验和学历要求，入职老员工一对一教学 2、入职提供免费住宿的，上班第一天就提供住宿的 薪资待遇:底薪5000+包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时岗

主要负责资料的整理、归档及分类管理 工作内容简单易上手，无经验亦可，有专人指导 薪资待遇：底薪3500元+提成+激励奖金+五险（本地社保），月收入6000-7000元 午休1.5小时，周末双休 上班时间：9:00-18:00，准时下班不加班，节假日正常休息，春节放假约半个月 福利待遇：定期提供下午茶，不熬夜不加班，办公环境为写字楼 年终奖、每月团队聚餐、年度旅游团建、生日关怀、节日福利等各项员工福利齐全

不含销售性质 不含销售性质 不含销售性质 双休双休双休！！！ 重要的事情说三遍！ 岗位职责： 在线审核客户提交的业务申请资料，对符合公司标准的客户，通知其前往线下办理相关手续，并移交至相关部门对接，后续无需跟进，不涉及电话外呼或推销类工作。 工作内容简单，易上手，纯属非销售类岗位，无任何业绩压力。 保底薪资：综合收入7000元以上，缴纳五险。 上班时间：9:10-18:00，中午休息时间为12:30-14:00，每周双休，节假日按国家规定正常休假。 任职资格： 1.年龄要求：18周岁及以上，性别不限 2.学历要求：不设门槛，看重实际能力而非过往文凭 3.工作经验：不限，欢迎应届毕业生投递 福利待遇：重点来啦！！！ 每日工作时长仅7小时！ 办公环境为写字楼，舒适整洁；每月组织团队聚餐，定期安排团建出游，享有生日礼品、节日福利等多项员工关怀；按规定缴纳五险，享受法定节假日及春节长假（约一个月）

节假日双休五险一金

【岗位职责】 1. 前期安排在公司运营部、人事行政部及市场部进行轮岗学习，配备专职导师全程指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累未来独立负责团队所需的综合能力； 3. 能够独立承担团队的运营管理职责； 4. 主持部门相关工作会议； 5. 深度参与部门日常管理事务及员工培训工作。 【职位要求】 1. 年龄18-27岁，具备从基层成长的意愿，可立即到岗； 2. 具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3. 思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧； 4. 性格亲切易相处，具备基础市场洞察与判断力，服务意识强； 5. 有担当意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1. 月薪4000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后享受年薪待遇； 2. 节日关怀福利，包含端午、中秋、生日等节日礼金发放； 3. 提供免费公寓住宿（四室两厅，配齐家具家电，水电全免）+缴纳五险一金； 4. 享受集团组织的免费带薪培训（含集中拓展与线上课程），单休制，享有带薪年假及海外学习旅游机会； 5. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+高额年终奖金等多项激励。

1. 负责企业进出口相关业务，推广销售公司设备及配套产品；配合销售主管完成方案制定与报价工作；维护公司官网、线上店铺及抖音账号等平台内容；与客户保持良好沟通，开发并维护客户资源，收集、统计各类资料并归档管理，及时传递相关信息；完成上级安排的其他工作任务。 2. 本科及以上学历；具备良好的英语读写能力，熟练操作办公软件（包括Word、Excel、PPT），有电子商务运营经验者优先考虑。 3. 薪酬结构为底薪加提成，年终享有利润分红，提供广阔晋升机会。 4. 公司免费供应午餐和晚餐，住宿为两人一间，水电费用自理，房租由公司全额承担。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的归档、分类与日常管理，保障资料完整且便于追溯； 2、处理日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公区域秩序维护； 3、协助团队开展信息搜集与基础分析，为项目执行提供支持； 4、承担内外沟通联络工作，确保信息传达准确、及时； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、沟通表达能力强，可与不同层级人员有效互动； 4、责任心强，关注细节，具备独立处理问题的能力； 5、具有相关工作经验者优先录用。

本科学历的。需要人才引进。

280/天 无需经验 可新手 白班8小时不加班 刚装修的房子开荒清洁/家庭表面清洁 就近安排 可调休 可请假 离家近

重庆市永川区招不锈钢容器铆工，月薪9000～13000元

有没有电气施工员介绍一个。

重庆市永川区招不锈钢氩弧焊工9000～13000/月

招监控 监控室持证上岗4500一月 可买社保 上班12小时制 白夜班 一个监控室 上双岗 休4天 55岁 男女不限 提供住宿 每个月15号发工资联系人姜经理

岗位内容: 1. 负责订单系统的日常运营维护，包含订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持 3. 快速响应客户反馈，妥善处理订单执行过程中出现的各类问题 4. 协同各部门高效协作，确保货物按时准确交付 5. 制定并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率 任职要求: 1. 具备一年以上订单管理或相关岗位工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，掌握电商平台订单操作规范 3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，具备总结分析及提出改进建议的能力

》 招 聘 位于长沙门浩瑞宜购超市，招聘：销售人员5名，收银员2名，理货员2名，文员2名，有工作经验者优先，具体情况面议，详情请拨打电话：

工作职责 1. 负责公司各类文书材料的撰写、格式编排及归档管理，确保文件规范有序并符合保密要求，熟悉招投标操作流程，具备独立完成投标工作的能力，同时协助财务处理部分出纳相关事务。 2. 协助开展内部会议的组织工作，包括发布会议通知、准备会议议程、整理会议记录以及跟踪落实后续事项。 3. 负责日常行政协调事务，如办公用品采购管理、员工差旅行程安排、来访人员接待等，保障办公环境高效运转。 4. 维护企业内部信息传递渠道，及时传达重要通知和工作安排，确保各部门信息沟通顺畅、同步及时。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有较强的文字表达与文档排版能力。 3. 具备良好的语言沟通能力和服务意识，能够高效响应内外部协作需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，可同时处理多项工作任务并有序推进。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职前带薪培训8天，每天40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴 三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职满一年及以上员工月薪可达8000-10000元，收入上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等） 外省籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，职业发展通道完善

【岗位职责】 公司提供客户资源，统一话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等）；每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月另有1200元专项补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K~2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道完善 【岗位要求】 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先考虑； 具备较强的沟通表达能力与组织协调能力； 熟练操作常用办公软件及办公设备； 工作细致耐心，责任心强，具有良好的团队合作意识； 有相关从业经验者优先录用

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 专注债务重组、法催解除服务。 过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速转化优势！ 公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（工资卡解冻、企业公账解冻）、法拍房权益救济等； 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复、担保责任剥离； 3：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金产生，最长可分60期分期偿还； 4：互联网金融/网贷平台逾期问题：有效应对催收困扰，减免高息、罚息，调整超出司法保护利率上限的部分。 公司扶持政策： 1．多维度培训体系：从项目认知到推广执行与团队管理，全程指导新人成长； 2．一对一帮扶机制：专人带教，打通从小白到专业人才的成长路径； 3．纵深服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4．售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5．联合多家律师事务所作为强大后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6．持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新迭代。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 国家法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织内部活动及专业技能提升培训

1、围绕部门战略规划，推进重点客户在云业务及云计算服务领域的深度拓展，或构建以云+计算为核心的商业合作模式； 2、拥有行业资源网络，能有效推动潜在客户开展云计算转型决策，并确立与阿里云持续发展的合作路径； 3、深入掌握IT需求、信息化建设规划、IDC升级、云计算应用场景及云产品特性，实现客户需求与云解决方案的精准匹配； 4、主导客户或合作伙伴的重点项目对接与整体布局，推动商务环节全流程闭环执行； 5、具备解决方案顾问经验，可统筹协调公司内部阿里相关的产品、研发、运维等多方资源，保障项目高效落地； 6、与客户及合作方高层保持长期稳定沟通，建立互信关系，助力阿里云业务可持续增长； 7、具备大数据方案设计能力，协助客户实现数据在云端的汇聚、共享及分析能力建设。 职位描述 1、志在提供卓越服务并带领高绩效团队，具备优良的教育及职业履历，有亚马逊、GOOGLE、IBM等企业工作经验者优先，具有汽车与能源行业经验者优先； 2、本科及以上学历，8年以上互联网或IT领域商务拓展、销售类岗位从业经历； 3、具有商务团队管理经验，能够驾驭多维度、复杂产品体系的推广挑战，兼顾生态链中各参与方的利益平衡； 4、具备出色的行业洞察力，擅长制定行业级营销策略与综合解决方案； 5、责任感强，善于跨部门协作，拥有优秀的沟通协调技巧，能适应高强度工作环境； 6、对云计算平台及其产品体系有较深认知和理解能力。

公司专注于俄罗斯电商物流领域，以直接服务客户为主，在俄罗斯莫斯科设有标准化的一件海外仓。具备完善的售前、售中与售后支持体系，销售人员可专注客户开拓，复杂事务由专属客服团队全程对接处理。 一、主营业务： 俄罗斯专线服务：中俄汽运双清包税、白关卡航拼车、铁路整柜运输、俄罗斯海外仓服务、中俄线下小包专线、OZON/WB本土平台FBO/FBS模式、OZON跨境线上物流解决方案。 二、岗位职责： 1、通过网络渠道、自媒体平台、电话沟通及实地拜访等方式，拓展潜在跨境电商卖家、外贸工厂等目标客户； 2、深入了解客户需求，识别客户痛点，评估业务落地可能性，提供定制化物流解决方案； 3、持续维护客户关系，建立信任，推动形成长期稳定的合作模式； 4、跟进服务执行进度，及时向客户同步信息，确保服务质量达标； 5、按照公司规范，做好应收账款管理，有效控制回款周期与风险。 三、岗位要求： 1、******，具备半年以上销售工作经验（含电销及面访销售）； 2、对销售工作有热情，积极主动，具备自驱力与信心； 3、性格外向，表达清晰，具备良好的沟通技巧和面谈能力； 4、愿意从事跨行业销售工作，适应能力强。 四、公司福利待遇： 1、培训体系：配备一对一导师带教，拥有系统化的培训机制； 2、办公氛围：办公环境舒适，团队氛围阳光向上； 3、交通便利：公司位于地铁站与公交站附近，通勤便捷。 此外，公司长期深耕跨境电商物流服务，拥有稳定运营渠道及丰富的精准客户资源，客户开发无压力！！！欢迎加入我们！

本公司是批发零售通风设备，环保设备的销售公司…

综合薪资5000-10000元/月无责底薪+提成+补贴(餐补、学历补贴) 六险一金/年度免费体检/17天超长春节假期/法定节假日岗位职责 1、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，; 2、了解客户信息把控客户需求，共同制定客户解决方案; 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。 可以直接给我投递简历，或者是打电话~

岗位职责： 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 汇总客户购车意向信息，建立潜在客户数据档案，评估客户购买意愿； 4. 全程跟踪意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备电销经验或汽车电销/网销经验者优先考虑； 2. 有较强的抗压能力，能踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力、应变能力，声音清晰有礼貌，富有亲和力。 福利待遇： 底薪3500+每单提成1500-2000+团队奖励，综合收入10-15K 朝十晚七，按单结算，提成无门槛 大平台，发展稳定，欢迎有汽车行业销售背景或电销经验者加入

上市公司+共享充电宝+地推 门店/柜台销售面销/陌拜快消品个人(To C) 其他产品/服务面销/陌拜经验互联网/科技 地推销售其他行业 4500底薪+提成+五险一金(入职即有)收入多劳多得提成采用累计式入职前体验、入职后培训 扁平化管理晋升通道公开透明 [关于我们] [工作要求] 一不拘一格降人才，应届毕业生亦可! 1、大专及以上学历(需拿到毕业证或学信网可查询到学历信息)，对本地市场有一定的了解； 2、对线下推广类销售与市场开拓有强烈兴趣，认同销售岗位价值； 3、性格积极乐观，具备良好的抗压素质及沟通谈判技巧； 4、有互联网行业相关经历，踏实肯干，主动提升并融入团队发展者优先； 5、具备经营思维（我们期待您不仅专注完成销售任务，更能关注设备投放后的运营数据优化） [您将获得] 除提供具有竞争力的阶梯式提成薪酬外，我们还为每位成员配备全面多元的福利体系，助力大家在职业发展中获得稳定保障与成长空间 [工作职责]: 1、负责公司共享充电宝产品在本地优质商户的线下拓展与铺设（覆盖酒店、商场、网吧、热门餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人流密集场所） 2、完成签约商户设备到场后的安装调试及操作指导培训 3、处理产品投入使用后的日常咨询与客户投诉协调 4、依托商户合作关系，开展客户关系维护，推动二次合作与业务深化 5、结合门店实际使用数据，分析运营情况并优化策略，提升设备使用效率与产出表现 岗位福利:

高提成汽车销售 重庆交鸿运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区拥有5家直营门店，已为超过20万客户提供服务，展厅汇集50多个汽车品牌，合作30余家汽车金融机构，支持全国范围内交付提车。 岗位职责： 1. 开展新车销售业务，为客户提供专业化的购车咨询 2. 持续维护客户关系，保障服务流程的高质量执行 任职要求： 1. 热爱汽车销售工作，有意向长期发展，经验不限 2. 具备较强的沟通表达能力及销售意识 3. 有团队协作精神，能适应高效、快节奏的工作模式 薪资待遇：底薪5000元+提成30%-50%（单台车提成3000-7000元）+奖金+五险 无经验也可，入职即享带薪培训！！！

----我司薪资回报远超市场均值！！！欢迎有能力的同行加入。 岗位职责： 1、主动开发存在资金需求的客户资源，并邀请其到公司进行深入沟通； 2、协助产品经理完成客户资料整理及申报相关工作； 3、负责客户关系的持续维护与跟进。 任职条件： 1、仅面向有贷款行业从业经验者，无相关经验者请勿投递； 2、年龄不限，学历不限； 工作时间： 朝九晚六，午间休息两小时，周末双休。 薪资福利： 1、通提50%+奖金1000-5000+日结； 2、话费、路费实报实销； 3、法定节假日安排聚餐并发放礼品，同时享有正常休假； 4、春节假期15-20天，期间赠送礼品及安排一天冬日出游； 5、婚假三天，丧假三天，产假按国家规定执行；女性员工额外享受三八节半天假期，并配有礼品与节日聚餐； 6、每月末组织抽奖活动，人均获奖金额在100-1500元之间。

一、上班时间: 1.9：00-18：00午休1.5h+周末大小休 二、薪资及福利待遇: 1.无责底薪3.5-5k+阶梯提成+新人开单奖励等多项激励 2.节假日享受带薪休假+节日礼品礼包+礼金+不定期下午茶福利 3.初创分公司，团队氛围融洽+晋升通道广阔 三、岗位职责: 1.利用线上渠道开展教育类产品的推广与销售工作 2.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质 3.关注市场变化，及时优化调整销售方案 四、任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及协作意识，支持配合新媒体运营推广任务 2.可独立推进并完成既定销售目标，执行力强 3.主动积极，持续提升销售技能与综合能力 五、关于晋升： 1.坚持公开公正的晋升机制 2.每季度开放职级晋升申请 3.跨部门发展机会均等 （教育顾问-资深顾问-主管-经理-总监-合伙人） 六、关于加入我们你能收获什么？ 1.有吸引力的收入结构：无责底薪(4-8k)+高比例提成(不设上限)+月度/季度绩效奖金=轻松突破万元月薪！ 2.系统化培训支持：专人带教+产品知识培训+销售实战技巧+心态建设辅导，助你快速适应，高效出单！ 3.广阔的发展平台：身处高速成长的教育初创企业，个人能力与付出将直接转化为职位晋升与收入增长！ 4.强烈的团队归属感：融入一个如家庭般温暖的集体，收获情谊、进步与持久成就感！