岗位职责: 1. 提供专业咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与优质 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和协作意识 2. 能够自主应对工作中的各类问题并有效处理 3. 工作态度端正，责任心强，能适应高强度的工作节奏

1，开展日常招生宣传相关工作 2，向学生讲解专转本相关政策内容 3，根据学生情况匹配推荐适宜课程 4，挖掘并发展专转本意向生源 5，跟进学员学习进度并给予督促 6，提供考前心理疏导与支持 7，应届毕业生优先考虑

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 **你以为这只是一份普通的教务岗位？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热忱与细致，陪伴每一位孩子追逐武术梦想，见证他们蜕变的成长之旅！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁品牌，致力于打造新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅锻炼体魄，更能锤炼品格，提升自信，让孩子在快乐中全面发展！ **我们需要你！** 一位富有爱心、细心周到、责任感强的“武术成长伙伴”！你将化身为孩子们的成长引路人，以专业服务和真诚关怀，为学员与家长带来高品质的学习体验，全程护航他们的进步之路！ **你的职责：** ***学员成长守护者：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时协助解决问题，成为他们信赖的“成长后盾”！ ***家长沟通桥梁：**耐心回应家长咨询，积极处理反馈意见，用真诚与专业建立长期信任关系！ ***口碑传播推动者：**通过优质服务促进学员续费与推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”！ ***教务执行能手：**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等日常教务事务，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***热爱孩子的初心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ ***良好的沟通技巧：**表达清晰，善于倾听，能够高效化解问题与误解！ ***高度的责任意识：**工作踏实严谨，注重细节，执行力强！ ***团队协作精神：**愿意与同事协同合作，共同达成团队目标！ ***快速学习能力：**能迅速掌握教学产品知识与教务操作流程！ **你将收获：** ***具竞争力的收入：**底薪+绩效奖金+提成机制，付出必有回报！ ***系统化培训支持：**从专业知识到服务技能，提供全面成长赋能！ ***清晰晋升通道：**优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与志趣相投的伙伴并肩前行，共享成长喜悦！ ***强烈价值感：**目睹孩子点滴进步，收获难以替代的成就感与意义感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用真心与责任守护每一个孩子的成长梦想！** ***拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群同行的伙伴，携手书写属于我们的精彩篇章！** **还在等待什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度与力量的旅程吧！

双休，年底奖金，南大毕业生团队。 职位描述 岗位职责： 1、负责课程的宣传推广，提供专业的课程体系介绍； 2、根据客户需求制定专业且个性化的学习方案，推动签约并启动学习流程； 3、按计划完成工作任务及月度销售目标，持续维护潜在客户与学员信息数据； 4、跟进教学进度，与学员保持良好互动，协助其实现学习成果； 5、定期参加例会与培训，提交销售日报并落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，有育儿经历者优先； 2、追求高收入，具备较强抗压能力，经验不限，有相关行业背景更优； 3、热爱教育领域，执行力强，具有良好的职业操守； 4、工作时间：周三至周日； 5、晋升路径：课程顾问→销售主管→销售经理 6、工作地点：南京市鼓楼区中山北路26号新晨国际大厦。 7、综合薪资：6K-20K（上不封顶）

1、负责校区的宣传与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门规定的到访量目标； 3、积极拓展新区域市场，开发潜在客户，扩大宣传覆盖面； 4、收集所在区域市场动态信息，并开展对竞争品牌的调研分析； 5、组织并落实各类推广活动的策划与实施，确保推广目标完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。

有人教有人带，轻松上手，工作氛围积极向上。工作职位有很大的上升空间。玩玩走走就把米赚了！

【岗位说明】 1、负责电话沟通接听咨询电话接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务并达成课程销售。无需走访，无需出差，成交率续费率均在90%左右 2、依托公司资源使用电话或者网络邀约客户试听免费课程，为客户提供专业的咨询服务。 3、根据公司发展规划持续完成每月目标 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-40岁 2、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心 3、热爱教育，有教育初心，敢于挑战高薪 4、聪明上进，正直坦荡，情绪稳定正能量 5、有教培行业销售及相关工作经验者优先 6、接受小白，个人能力优秀，可接受无相关经验 【福利待遇】 1、无责底薪+提成,提成阶梯式，提成上不封顶（只要你有能力，底薪可谈！） 2、资源共享充分交流六大培训体系为职场进化保驾护航 3、

客户咨询对接：主动接待到店客户、接听咨询电话、回复线上留言，精准介绍培训中心课程体系、教学优势、及活动政策，解答客户疑问。 需求挖掘与匹配：深入了解客户学习目标、基础水平、时间安排等核心需求，为客户推荐适配的课程方案，制定个性化学习规划。 课程销售转化：跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式维护客户关系，推动客户完成报名签约，达成个人及团队销售业绩目标。 学员服务跟进：协助已报名学员完成报名手续、课程安排等工作，定期回访学员学习情况，收集反馈意见，提升学员满意度，促进转介绍。 数据整理与上报：及时记录客户咨询信息、跟进进度及成交数据，按要求完成销售报表填写与提交，配合团队完成市场活动执行。

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淮安市清江浦区招建筑木工、木模

开发区 淮城面馆亿丰店 招聘 厨房勤杂工 1 名 上班时间： 9.00-1.30 4.30-9.00 要求有经验，识字，月休两天 收银员2名 上班时间 早班：早晨6.00-下午16.00 ：下午 16.00-凌晨 2.00 工资4200，月休两天 要求有相关经验，不熟可以学习 联系电话 面议

【招聘】张家界云之驿旅行社有限公司 新年起航，招兵买马 本公司因业务发展需要， 招聘旅游规划师50名: 1、对销售行业感兴趣； 2、有良好的沟通能力，服从安排； 3、年龄25-45岁， 工资待遇:5000~20000不等 工作内容: 通过给客户推荐旅游线路，介绍旅游行程，并让客户在我们这预定行程。 客户都是精准客户 不需自己找。公司提供手机 电脑和业务号。 工作时间: 上班时间9:00-17:00，无夜班，周日固定休， 休息时间12:00-14:00，。 无责底薪2000+300餐补+200全勤奖+阶梯式提成， 销售主要看业绩，具体提成比例和各种奖励分红可以来公司面谈。 工作地点:九盛欣邦写字楼 联系电话☎

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

热爱教育行业，认同课程理念与价值。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识。 善于处理客户疑问并提供有效解决方案。 具备一定的市场洞察力，能够协同团队高效合作。 有同行业工作经验者优先考虑

职位详情 课程销售 1，底薪5500+高提成(一单奖金500)=综合薪资万元以上。 2，免费包吃包住纯收入模式，缴纳五险，没有后顾之忧。 3，全年2次以上旅游(完成指标出国游) 4，父母游+孝顺金+节假日福利+年终奖机制。5，公司100+校区发展迅速(销售经理一销售负责人-校长) 6，我们是周一全天休息，周二至周四上午休息。周二至周四下午13:00-20:30 周五至周日9:00-20:30，注：每个城市的学校时间会有不一样，会有小变动，具体以校区的要求为准。 工作职责： 1，公司在抖音 美团小红书上面会做大量的引流，资源会分配给销售 2,2-4人一起到幼儿园和小学周边收集有意向学武术的资源。 3，电话邀约意向客户带孩子来免费上体验课，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解，跟进家长报名进度，有人帮忙接待，。 4，销售方式多样，熟悉网络的也可以网络获客。 5，入职有小伙伴带教，帮助开首单，公司同事都很友好热情，关系氛围非常融洽。任职要求： 性格开朗活泼，热情，主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力。 有强烈的赚钱欲望，平凡而不甘平凡的有志青年或具有一定销售能力或销售经验。

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话主动联系并开发客户，做好后续跟进与回访，精准识别并邀约意向客户； 上班作息：长白班 8:30-18:00，周一单休，节假日按国家规定休假 1.职位要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力；积极进取，能吃苦耐劳；年龄24-40周岁，不限经验，优秀者条件可适当放宽。 2.无经验者公司将安排专业岗前培训，由业务骨干一对一指导； 3.有教育领域销售经验或呼叫中心从业经历者优先考虑（如车贷、信用卡、保险等行业）

愿意挑战高薪，渴望自我提升 工作职责： 1、主动与家长保持沟通，促进到访交流； 2、完成个人销售目标，确保业绩稳步提升； 3、高效落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、普通话流利，具备出色的语言表达能力，思维活跃，善于提出问题； 2、性格积极进取，具备吃苦耐劳和坚持不懈的精神； 3、个人素养良好，形象得体，气质佳； 4、有课程顾问或销售从业经历者优先考虑； 5、具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识； 6、为人诚恳务实，服务意识强，能适应较高工作压力

岗位职责: 1.制定并执行课程计划，精准匹配客户实际需求； 2.主动对接客户，深入挖掘其期望目标，定制专属教学方案； 3.持续跟进客户反馈，维系良好合作关系，保障服务体验； 4.策划并落实课程推广策略，提升课程曝光与参与度； 5.关注教育领域动态，及时优化课程设计与授课质量。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及强烈的服务意识； 2.可独立完成课程开发与教学实施全过程； 3.熟悉教育培训行业特点，能准确识别客户核心诉求； 4.拥有良好的协作态度和自主驱动力； 5.熟练运用各类沟通渠道及社交工具开展工作。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、学员课程学习进度跟进，定期回访学员，根据学员的学习进度，每周给学员制定个体化的学习计划； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性； 4、负责销售课程，促成招生，老学员的升班续费转介绍，以及新生的招生均会涉及； 5、线上线下相结合的销售模式，会涉及周边城市范围内的短期出差拜访/回访客户的工作（每个月3-7天左右）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有一定的销售工作经验； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神； 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，扁平化管理。 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假。 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！ √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系！

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、专业岗位技能提升培训 工作内容 1、依托公司提供的资源，与有意向的家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务； 2、负责接待到访客户，精准把握家长及学生的学习需求，提供个性化课程规划方案； 3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能吃苦耐劳； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力；

通过电话进行客户拜访沟通，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业咨询服务，完成课程销售目标。

岗位职责： 1、负责学员开课前的通知安排、课堂签到管理，全程跟进课程质量及培训资料的归档与维护； 2、清晰传达公司课程内容，持续跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理各类学员问题与建议； 3、对接潜在学员需求，维系已有学员关系，推动学员推荐新客户，助力课程转化与续购； 4、协助策划并执行公司销售及市场推广活动，需外出办公（覆盖淮安及周边区域）； 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，有教培行业或销售相关工作经验者优先； 2、年龄25-33岁，性格亲和，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，对教育事业有热情； 3、书面和口头表达流畅，工作计划性强，能高效处理多任务事务； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础信息化办公能力； 福利待遇： 薪资待遇：综合底薪4500元起+绩效提成【月均收入7000-15000元】 行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，实行单双休轮休制度，法定节假日正常休假 专人专岗：独立工位配置，配备专属办公电脑与工作手机，全方位支持高效作业 休假权利：涵盖病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，应休尽休 办公环境：开放式办公空间，倡导扁平化管理模式，提升协作效率 薪酬待遇：依据岗位职责提供具有行业竞争力的固定薪资，每季度为表现优异员工提供调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，统一发放节日礼金或实物福利，传递企业关怀 生日祝福：员工生日当天享受专属祝福、庆祝派对及精美纪念礼品 晋升机会：每季度开展内部考核与人才选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人员 导师制度：每位新入职员工配备专职导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持 部门团建：每月提供专项团建经费，由团队自主策划组织多样化活动，形式自由选择 公司团建：除部门活动外，每年统筹举办2-3场全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集中外出旅行 股权激励：对在岗位中贡献突出、表现卓越的员工实施股权奖励机制 带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5至15天带薪年休假 春节假期：农历春节期间享有10-15天带薪长假，安心团圆 培训制度：提供涵盖入职培训、管理能力提升等多类带薪培训项目，助力职业发展 弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄累计与福利待遇不受影响，实现工作与生活的灵活平衡

岗位职责 1、全面负责咨询部门的日常运营与管理工作，达成月度、季度及年度销售目标； 2、制定并落实部门相关管理制度与工作流程； 3、主导团队人员的招聘与人才培养，打造高效销售队伍； 4、组织实施销售团队的培训与业务指导，提升整体销售水平； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、优先考虑具有3年以上教育行业销售背景及管理经验者； 3、具备独立完成客户签约的能力； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信及线上线下沟通，了解客户的职称相关信息 2、整理客户情况，挖掘客户需求及潜在需求，引导符合条件的客户完成签约，实现销售目标 3、结合客户需求，为客户匹配符合其特点的优质服务方案 4、定期进行客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动转介绍与二次合作 薪资及福利待遇： 1、无责底薪+高比例提成，新入职员工月均收入8000+ 3、工作时间9：00-18：00，午间休息1.5小时 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日庆祝 6、企业处于快速发展期，具备完善且透明的晋升通道 职位要求： 一、有销售从业经历，学历不限，具备实干精神即可 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠 三、有强烈收入提升意愿，具备长期职业发展目标和个人追求 福利待遇： 一、底薪4000～5500+提成（5%-12%)+五险一金 二、通讯补贴，手机、电脑由公司配备 三、团建活动+生日会+聚餐K歌等员工关怀项目 7.5小时工作制，周末大小周休息，享受国家规定的全部法定节假日 晋升空间广阔 季度考核晋级调薪（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加与客户积累工作，精准邀约客户并做好标签管理，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，推荐匹配的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，提供线上学习监督及后续服务，维护良好的客户关系，深入挖掘新老客户潜在资源，推动转介绍转化。 3、利用公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交结果。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好抗压能力与一定亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者更佳。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司设有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，公司创始人重视分享，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴者3年买车5年买房并非遥不可及，已有众多伙伴1-2年内实现购车梦想。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、7-8月丰富团建活动、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连。【团建活动不定期开展】 2）年度福利：年度体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等一应俱全。 3）年度旅游福利：百名杰出员工享双飞国内外游，团队短途旅行、春秋户外踏青每年多次举行。 4）大型公司年会：全员参与年终盛会，员工父母受邀出席，公司纪念日开放家属参观，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施全面开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升训练营、储备干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速积累实战经验与综合能力。新人入职即开通APP权限，可在线学习大量业务案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 职业晋升路径：销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—业务副总 符合条件员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 许多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后，在系统化人才培养机制下，半年左右成长为储备管理干部，一年晋升为销售经理，两年至三年内担任代理总监的案例屡见不鲜。 只要你愿意拼搏，渴望成长，在这里定能实现稳定、持续、长远的职业发展目标。因为我们始终坚信：对内成就员工，对外成就客户，助力员工成长，给予员工幸福，是全体管理层不变的使命！