工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

岗位职责： 1. 事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2. 现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3. 客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4. 信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

巴南龙洲湾 酒楼招聘 凉菜中工1名 工资5000-5500 月休4天 电话殷

渝北黄茅坪 招聘 高价叉车工 工资27元/小时 工资27元/小时 ✨工资：23/小时+45元/天补贴 ，补贴持续到3月中旬 福利待遇：提供住宿、餐补12元/天，提供宿舍，150元/月房租。 接人地点:渝北区黄茅坪公交车站 （周六周日 上午10：30接人） ☎报名热线:何昌铃（同号） 报名：发姓名+身份证号+电话到 数据：jiechengshuju 数据QQ：3219831182 打卡20天500➕V

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全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 档案管理（月休6天) 薪资待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 定期生日会，聚餐，每季度国内游机会，年底境外旅机会。 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 每月带薪事假2天，公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

公司直招！！！入职当天免费提供住宿~~（非电销岗位，无需打电话） 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5000+500全勤奖+提成（20%-50%）+月度、季度、年度绩效奖金（500-5000）+管理奖金+管理提成，综合收入平均每月1W以上；团队协作氛围浓厚，注重集体荣誉，收入与付出成正比； 2、设置多项奖励机制，包括绩效奖金、年终大奖、大单激励、周/月/季度销售冠军奖； 3、每周组织丰富团建活动，如聚餐、户外拓展、篮球赛、游泳、烧烤、轰趴、棋类、钓鱼、桌球等，形式多样，全员参与； 4、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，居住舒适便利； 5、提供免费专业培训，以及出国学习交流机会；每年安排2至3次优秀员工国内外旅游（可带家属），中高层管理人员每年享受1至2次休闲度假； 6、建立公开透明的晋升通道，致力于内部人才培养，提供广阔的职业发展空间。 工作内容： 1、初期阶段（1-3个月）为业务学习期，系统掌握公司产品与流程，由资深员工一对一指导带教； 2、中期评估（3-5个月），表现优异者可获晋升机会（从新人到组长再到主管），独立制定并执行营销方案，逐步参与团队管理与新人培训； 3、6-12个月内可晋升为副经理，管理层全部从内部选拔，杜绝空降，晋升不设年限门槛，确保公平公正！ 名额有限，先到先得！机会难得，不容错过！ 心动不如行动，速来面谈！ 公司地址：动力国际A座1601（重庆北站南广场正对面，地标性建筑）交通便捷，轻轨3号、4号、10号线及环线直达

国际企业招聘-全球100+分公司准上市公司，国家级高新技术企业 一、薪资待遇 1、保底底薪6500元-10000元（具体金额根据个人能力及资源匹配情况而定） 2、浮动底薪无封顶（实际收入依据月度业绩排名决定） 3、缴纳五险一金，提成区间为5%—15% 4、享有公司组织的全国范围免费旅游机会 二、高收入群体占比： 年薪超过50万元的员工中，15%以上实现该水平，百万年薪者众多，年度销售冠军收入可达千万级别 三、晋升周期参考： 总监职级最快6个月晋升 总经理职级最快3年内达成 总裁职位最快6年可晋升 大区董事长最快8年有机会获得任命 四、项目订单规模（单笔金额从几十万至5亿元不等）： 集团年营收超100亿元，订单分布如下： 几十万元订单占比20% 百万元至千万元订单占60% 千万元至三千万元订单占10% 三千万元至2亿元订单占10% 五、集团概况： 1、创立于1991年，全球领先的独角兽孵化平台，拥有100余家分支机构，员工总数超4000人 2、【主营业务】 涵盖项目投资、股权类投资，涉及庄园、土地等资产开发，每年推出100余个优质投资项目 3、集团每年举办约1800场高端商务会议，每场吸引上千位企业家参与，具备强大的市场拓展场景 4、【职业发展通道】 建立系统化晋升评估机制：主管→经理→总监→总经理→事业部总裁→大区总裁 5、年终设有豪华奖励：包含奔驰、宝马、奥迪品牌汽车大奖，以及价值20万元的名表奖项

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熟悉光伏业务，能熟练的沟通能力，吃苦耐劳

️永川楚云商农重庆科技有限公司大量招聘～ 招聘岗位：销售员数名： 薪资待遇： 基础薪资：4500元/月：年龄18岁一55岁之间，男女不限。学历不限：，上班时间，早上9点一下午4点 激励机制：高额业绩抽成，收入无上限 核心福利： 完善培训：为零基础求职者提供免费专业培训，助力快速掌握岗位技能， 工作地址永川华茂19栋10-6： 诚邀有志于农产品交易领域的人才加入，与公司共同发展： 报名联系电话号码周先生

我们将提供： 1、国家法定五险； 2、多项福利（节日礼品、生日礼品等福利）； 3、完善的培训机制； 4、提供多元化职位，可自由选择更适合自己的岗位； 5、定期组织丰富的员工活动（聚餐、郊游、K歌等）；良好的发展平台和晋升空间； 6、周末双休，依法享受国家规定的节假日以及婚假、产假等； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，主要通过网络与电话方式进行销售； 2、依据市场营销计划，达成部门销售目标； 3、开拓新市场，挖掘新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展； 任职要求： 1、******，口齿清楚，普通话标准，语言表达具有感染力； 2、热爱销售工作，有网络或市场销售经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有良好的应变能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的事业心、责任感以及积极的工作态度。 你想挣钱，你就来，你的能力决定你的收入 你想挣钱，你就来，你的能力决定你的收入 你想挣钱，你就来，你的能力决定你的收入

重庆<<舍尔弗>>懒人衣柜广招才人啦 欢迎加入首家重庆舍尔弗家具店 重庆首家舍尔弗家具店招兵买马啦~ 底薪+提成+奖励，福利:+奖励+公司聚餐+节假 日假期，90后团队，公司氛围超好的, 重庆舍尔弗衣柜招销售啦! 这是一条正经的招聘文案 1.驻店销售，不用风吹日晒找客户 2.早9晚6，月休4天 3.阶梯式浮动薪资结构加奖励，收入可观 4.公司靠谱，稳定，能力强者晋升快 5.宜家旁边，交通便利(看定位) 6.年龄:20~30岁之间(形象气质佳优先) 6.严格按照公司标准工作，服从安排，思维反应敏捷，乐观 积极的工作态度。 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你!

【融侨金辉广场培训学校】 招聘兼职： 工作时间： 上班时间：13：30-21：00晚餐休息1.5小时 工作内容： 外呼 薪资： 全天100元/天，提成20元/个 工作要求： 1.自带水杯，会使用智能手机。 2.外向、大方、有亲和力、语言表达清晰顺畅、服从安排吃苦耐劳 3.有教育行业外呼经验者优先 工作地点： 融侨金辉广场

岗位内容：面向商家和企业免费投放我们的超级快充充电宝设备，无需任何费用即可入驻合作~重点提醒：产品具备3C认证资质！！！ 对商家的几大优势： ①商户零投入，高回报，可享充电宝80%~100%真实流水分成（行业内其他品牌均无法达到该比例） ②不同于普通慢充设备，我们采用超级快充技术，30分钟内可将手机电量充至80%以上 ③充电宝配备语音提示等多重功能，显著提升用户体验感 ④配套提供专业短视频拍摄及达人探店服务，助力商家在抖音平台实现曝光引流 展业方式： 深入商圈开展线下推广，精准拜访商户并进行沟通，平均5-10分钟即可完成签约。 薪资待遇： 底薪4000元+高额提成+流水分成激励+永久分润收益+额外奖金，月综合收入稳定在1-1.5w以上，表现优异者后期可独立带队，享受团队流水分成。 晋升通道完善：团队主管→团队经理→区域总监→总经理 公司99%管理岗位由内部员工晋升产生，晋升机制公开透明，人人享有平等发展机会，努力必被认可，付出定有收获 工作时间：工作日10:00上班打卡，下班不设卡点，时间灵活自由，每周日单休，国家法定节假日正常休息 额外福利：餐补/住房补贴，定期下午茶，生日会，团建聚餐，节日礼品不断，惊喜连连 名额有限，招满即止！欢迎小白及应届生加入，新人将配备专人一对一指导培训。 地址：大坪康德国际5A甲级写字楼2幢33楼

国际企业招聘-全球100+分公司准上市公司，国家级高新技术企业 一、薪资待遇 1、保底底薪6500元-10000元（具体数额根据个人能力及资源匹配情况而定） 2、浮动底薪上不封顶（实际收入依据月度业绩排名确定） 3、五险一金、提成区间为5%—15% 4、享有公司组织的全国范围公费旅游机会 二、高收入员工比例： 年薪超过50万元的员工占比超15%，百万年薪者众多，年度销售冠军年收入可达千万级别 三、晋升周期： 总监岗最快6个月实现晋升 总经理岗最快3年完成晋升 总裁岗最快6年达成晋升 大区董事长岗最快8年实现晋升 四、项目规模（单笔金额从几十万至5亿元不等）： 集团年营收超100亿元，其中： 几十万级订单占20% 百万至千万级订单占60% 千万至三千万级订单占10% 三千万至两亿级订单占10% 五、集团概况： 1、成立于1991年，全球领先的独角兽孵化平台，拥有100余家分支机构，员工总数逾4000人 2、【核心业务】 涵盖项目投资、股权类投资，涉及庄园、土地等资产类别，每年推出100余个优质投资项目 3、集团全年举办约1800场高端商务活动，每场吸引上千位企业家参与，具备强大的市场拓展场景 4、【职业发展通道】 建立系统化晋升评估机制：主管—经理—总监—总经理—事业部总裁—大区总裁 5、设立年度激励奖项，包含奔驰、宝马、奥迪品牌车辆奖励，以及价值20万元的名表大奖