，工资3500 招洗车工一名28-50岁包吃住，每个月休息两天，工资每个月十号发，，在重庆照母山，男女不限底薪加提成，联系电话

重卡汽车维修工

1.按照途虎服务标准，服务好每一位客户；2.按照途虎技术标准实施四轮定位，更换正时皮带等项目施工，确保工作安全和维修效率，按时交车；3.对工具设备定期维护，发现异常及时报修；4.积极参加各类培训，全面提升技术能力、服务能力与销售能力；5.认真执行途虎要求，遵守公司各项规章制度，店长安排的其他工作。

机修技师 1.迎客接待。微笑服务，礼貌用语，解决客户问题 2.熟悉途虎价格体系以及系统，APP的操作 3.协助店长管理门店 4.门店卫生、流程监督 5.工具、设备、货品及其他资产的管理维护 6.人员的协调，排班，把控等，针对问题给出解决方案，记录门店技术问题，周会案例分享 7.店内运营的把控----活动的策划，数据的分析等 8.技术问题排除及员工技术培训 9.解决店内售后问题（售后问题处理不急不躁） 10.协助督导在店工作，店内需求提报解决 11.解决现场车辆的突发状况以及其他疑难杂症问题 12.微笑送客 岗位福利：有餐费补贴、提供住宿

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

洗车工人

熟悉汽车维修

有从事汽车修理经验3年以上工作，有较强的服务意识，无不良嗜好，身体健康，有较强沟通能力。另外招机修学徒1名。

招聘招聘招聘礼嘉问界汽车总部写字楼急招车库保安身高：1米7以上，有退伍证优先，最好不戴眼镜待遇：4500+/月年龄：25--50岁。月休4天，法定节假日休息，如安排值班3倍加班费、工资月底按时发放,公司提供有住宿，需要开无犯罪证明，体检报告，服从管理和安排联系电话：

重庆市开县招装修木工，石膏板吊顶

叉溪口下方白果坝招聘带班长一名，薪资135，要求能驾驶各类车型，明天到岗。

重庆市开州区临江四十米大街招腻子工，刷乳胶漆，工资现结

开州区招聘配菜师傅一名。联系电话

招洗车工成手3500/月，早7.30晚6点，试用期工资100/天，电话

洗车工工作地址:明德花园南区南沿街邑城洗美

刷车工招工人数:刷车工一名，干零活一名

洗车行急招｜精致洗车师傅岗位职责：车辆刷洗要求：手脚麻利，做事认真，踏实肯干待遇：薪资面议，工资准时结，待遇好，干活环境干净联系电话丰满区江南轻型车厂对面

招洗车工。电话

后勤业务管理

诚心请一名优秀的小车机电维修合作者，只要有技术和责任心，咱们合伙一起赚钱，一起干。本店开了6年随时可查询。

招聘：电动车，摩托车维修师傅（3000-8000）薪资：3000-8000元/月开州区台铃电动车销售有限公司。公司专注于台铃电动车的销售服务，致力于为开州消费者提供优质的电动车产品与贴心的服务。台铃电动车以其卓越的品质、先进的技术与多样的款式，深受广大消费者喜爱招聘人数：5人招聘条件：1.具备电动车或摩托车维修相关经验，持有效驾驶证者优先。2.熟悉常见品牌车辆结构及维修技术，能独立完成各类故障处理。3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，工作认真负责。工作内容：1.负责电动车、摩托车的日常维修与故障排查，确保车辆性能良好。2.按照标准流程进行车辆保养和配件更换，提升客户满意度。3.提供专业维修建议，协助客户解决使用过程中遇到的问题。工作地点：开州基本劳动报酬：3000-8000元/月

招聘：售后机电中小工薪资：2330-5000元/月岗位职责：1.依据前台与车间主任的工作安排，严谨、细致地执行维修任务。2.于维修作业期间，对客户车辆实施有效的防护举措。3.依照委托书项目展开操作，维修进程中出现的问题及时向维修主管汇报。4.对每项维修项目进行自检，合格后转入下一工序，持续提升专业技能，确保维修质量。5.耐心、周到且热情地解答客户相关疑问，提升服务品质。6.谨慎、妥善地使用和保管工具设备及资料。7.负责维修后的整理工作，达成油、水、物“三不落地”，维持车间整洁、有序，并落实6S具体工作。8.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.具备良好的责任心，能认真对待维修工作。2.掌握一定的汽车维修基础知识。3.拥有较强的服务意识，可为客户提供优质服务。4.具备基本的工具设备使用及保管能力。5.拥有团队协作精神，可与同事共同完成工作。6.有学习进取精神，愿意不断提升专业技术。本岗位为售后机电中小工，提供五险、加班补助、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游等优厚待遇，学徒亦可应聘。

招聘：加油站储备主管薪资：2500-4500元/月1、安全管理：负责加油站的安全运营，确保员工遵守安全管理制度，做好治安反恐防范工作。2、运营管理：执行公司价格政策和服务标准，优化便利店店面，开展经营分析，组织促销活动，完成各项经营目标。3、客户管理：开发与维护周边零售客户，建立并动态维护客户档案，申报优惠政策。设备与环境管理：负责站容站貌、设备设施的维护保养，参与加油站改、扩建方案制订。4、员工管理：承担员工的培训、考核、分配、沟通和激励等日常管理工作。5、存货管理：负责油品、非油品的存货管理，分析盈亏情况，降低损耗。6、关系协调：协调维护加油站内外部关系。任职要求1、一般要求大学专科及以上学历，专业不限，有加油站站管理工作经历。2、专业技能：具备良好的电脑操作能力，能运用办公软件进行日常管理和数据处理。3、能力素质：具备较强的组织协调、团队管理和沟通能力，有一定的市场洞察力和开拓精神，能吃苦耐劳，抗压能力强。4、会开车，有车

招聘岗位：开州一蛋糕店招前台客服 薪资范围：3000-7000元 工作地址：熊猫叮咚·生日蛋糕(开州店) 联系人：郑女士 应聘电话：

岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

前台接待核卷 酒水管理 送货单盘点登记

洗车工

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹接待区域环境维护，确保前台整洁有序、物料齐备、设备正常运行 3.协助会议、活动等重要场合的礼仪支持工作，包括座次安排、流程衔接与突发情况响应 4.准确记录并及时转达访客需求与信息，做好跨部门沟通协调与信息反馈 5.遵守保密要求，妥善保管接待相关资料，维护企业形象与客户信息安全 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与应变沟通能力 2. 具备基本礼仪常识与服务意识，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应短时高峰接待压力，具备团队协作精神 4.熟练使用办公软件，可快速学习内部系统操作 5.学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录

台球厅岗位招聘启事 急招前台收银兼服务岗，岗位职责与任职要求如下： 1. 负责前台收银结算、账目核对，确保钱款与单据准确无误； 2. 承担台球厅各区域卫生清洁、球台摆球整理，维持场地整洁规范； 3. 需具备台球基础技能，能为顾客提供简单的打球指导； 4. 性格活泼开朗、爱沟通，头脑灵活，能快速响应顾客需求； 5. 形象气质佳，服务意识强，有责任心。 我们期待热情的你加入，一起打造热闹又有序的台球氛围！

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良； 2.承担电话接听与转接任务，保障信息传递顺畅； 3.保持前台区域环境整洁，维护良好的职业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及高度的服务意识； 2.能高效处理前台日常事务，保证工作有序进行； 3.拥有团队协作精神，能与同事共同完成各项工作任务。