1，负责招生团队的统筹管理及客户接待工作。 2，负责市场业务拓展与课程内容的优化更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，承担学生学习进度、日常生活及个性化方案的管理工作。 5，开展美术类课程与PS软件教学的指导及代课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

1，负责招生团队的日常管理及客户接待工作。 2，负责业务拓展以及课程内容的优化与更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，统筹学生学习进度与生活安排，制定相应管理方案。 5，承担美术类课程及PS相关课程的教学指导与授课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖招生推广、教学实施及学员服务等环节； 2、组织并带领团队达成每月及全年经营指标； 3、配合总经理制定销售目标、规划销售策略、搭建销售体系、编制预算及激励方案； 4、优化教学水平与服务水平，增强客户体验与满意度； 5、主导校区团队的人力资源管理，包含员工培训、人才储备培养及团队文化建设，提升团队协作力、执行力与稳定性。

岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握系统操作流程及各知识模块内容并熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动，持续开发新客户、推广新产品及拓展新业务； 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理，打造高效协作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果，确保教学质量，提升学员学习体验与满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营管理，增强客户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人及团队专业素养； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构运营管理经验，有招生或教务管理经验者优先； 2、熟悉本地考试政策与教学情况，了解教育培训行业特性，具备基础教育相关知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，协作高效； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，愿意投入精力支持学生成长，年龄*****，条件优异者可适度放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成＝综合收入5-13k； 上班时间：周内10:00-12:00，14:00-20:00；周末8:00-12:00，14:00-20:00；周内调休一天；法定节假日排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等；

工作内容： 1，公司提供内容素材进行产品推广 2，简单方便，时间自由，上手快，不需要露脸; 3,，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手; 4，男女皆可，有无经验均可; 5，只要想赚钱; 适合人群：宝妈，大学生，上班族等； 行业经验：不限经验，时间充足； 岗位福利：线上办公，时间自由； 学历背景：不限；

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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一、岗位职责 1、整体运营管理：全面主持机构日常运营事务，制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划，保障教学、招生、服务等各环节高效运转，推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控：牵头推进教学体系完善与课程内容迭代，定期检查教学方案、教案及课件质量；监督教师授课实施情况，开展教学研讨、听课评课与师资培训，提升教师专业素养与课堂实效，确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广：策划并执行市场拓展策略与招生行动计划，统筹线上（如社交平台、短视频、网络直播课等）与线下（如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等）招生渠道；跟踪市场变化与竞争态势，优化宣传路径，增强品牌认知度，实现生源持续增长。 4、团队建设与管理：主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核，健全激励机制与职业发展通道；营造积极向上的工作氛围，强化团队协作能力与执行效率，及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护：建立畅通的家校沟通机制，定期举办家长会、学员成果汇报等活动，主动反馈学习进展；妥善处理家长意见与诉求，提高家长认可度与忠诚度，助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，英语、教育管理、工商管理等相关专业优先；具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验：三年以上英语教育行业从业经历，其中至少一年担任英语培训机构管理岗位（如校区负责人、教学主管等），熟悉K12领域者优先；有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力： 掌握英语教学架构与课程开发逻辑，能精准洞察行业发展方向与学生实际需求； 具备扎实的运营管理功底，擅长目标分解、流程梳理与资源调配，能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质： 1、具有高度的责任意识与职业追求，认同机构教育使命，适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，能促进跨部门协同运作，带动团队保持高效与活力。

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岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

一、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先，30 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力； 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力； 二、工作职责 1、依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3、调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4、管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5、制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成（晋升为校长拥有分红权），上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全，此外，还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会：公司拥有完善的培训体系，为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻，只要您有能力、有梦想，就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间： 09:00—12:00 ，14:00—18:00 7小时工作制；周一/周一周二大小休 五、行业背景： 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台，专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨，将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合，研发出针对高中生生涯规划的测评系统，为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析，此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心，组织和承办的科创类大赛达十余项，并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命，新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队，涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案，让更多的学生享受到专业化高品质的服务，为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力，新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司，企业版图不断在扩大。

岗位职责： 1. 负责小学1-3年级语文/数学等学科教学工作，制定并实施符合学生认知特点的教学计划 2. 承担校区招生宣传、家长咨询与沟通协调工作，提升家长满意度与续费率 3. 协助校长统筹管理校区日常事务，包括教师考勤、课程安排、教学资料整理及活动组织 4. 参与教研活动与教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 5. 关注学生成长发展，及时与家长反馈学习情况，建立良好家校合作关系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力 2. 具备小学教师资格证，有低年级教学经验者优先 3. 沟通表达能力强，擅长与家长、学生及团队有效协作 4. 具备基础行政统筹能力，能独立完成排课、考勤等教务管理工作 5. 学历不限，教育类相关专业背景或有招生运营经验者更佳

岗位职责： 1、协助总监开展教务管理工作，负责学员的转介绍事务； 3、履行教务部职能，协同其他部门联动协作，推动公司整体目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力者更佳； 2、具有基础管理经历，拥有良好的沟通协调能力，能有效维系跨部门协作关系； 3、有志于在教育领域长期发展，具备较强的职业稳定性； 4、有董事长助理或政委相关工作经验者优先录用。

工作内容 1、负责教务运营统筹，保障教学质量和课程进度达到机构规范要求 2、统筹教师团队日常管理，推动教学质量提升与学员体验优化 3、参与课程体系设计及教学方案制定，持续改进教学模式与实施策略 任职要求： 1、具备优秀的组织管理能力与团队合作意识，能有效带动教师与学员积极性 2、熟悉教育领域发展动态，精准理解市场趋势与教学目标导向 3、拥有良好的协调沟通能力，能高效处理各类教务事宜，保障教学有序开展

岗位职责: 1.负责校区日常教务运营，涵盖课程预约、前台接待及学生排课等相关工作。 2.配合完成学员报名与后续跟进，保障教务环节高效有序进行。 3.维持校区良好教学环境，确保授课质量，提供高水平的教学支持服务。 4.与学员及其家长保持顺畅沟通，确保各类信息及时准确传达。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能熟练处理各项教务事务。 2.工作认真负责，能够准确理解并落实教学安排。 3.具有团队协作精神，愿意与同事协同推进教学工作的开展。 4.持续学习专业知识，积极跟进教育行业的发展动态。

1. 负责接待前台学生咨询并处理考勤查询事宜 2. 工作时段为8:30-12:00、14:30-19:00，每周一固定休息 3. 享受带薪寒暑假，时长7至10天 4. 无责任底薪4000元，综合收入范围为4000至6000元

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岗位职责: 1. 负责校区日常教务运营，涵盖课程预约、前台接待及学生排课等相关工作。 2. 配合完成学员报名与后续跟进，保障教务环节高效有序进行。 3. 维持校区良好教学环境，确保授课质量，提供高水平的教学支持服务。 4. 与学员及家长保持顺畅交流，确保各类信息及时准确传达。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各项教务事务。 2. 工作认真负责，能够准确理解并落实教学安排。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学工作的开展。 4. 主动学习并更新专业知识，持续提升自身能力以应对教育领域的发展需求。

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员成交等相关工作。 薪资待遇：底薪2500元+提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四至周日 9:40-12:00、14:30-20:00，暑期安排另行通知。 若你认为自己具备相应能力，期待你的加入，欢迎前来面试。

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岗位名称：风景区礼品发放员（含COS服装）;大巴车服务人员（可选）。 岗位要求：1.净身高至少达到162cm；2.岗位职责简单轻松；3.有从事COS服装发放工作的意愿。 薪资待遇：每人每天80元。

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