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周一面试 六合利德东方月薪9000以上 男女不限20-42岁 不体检300/天-450/天 主要生产汽车刹车管和汽车空调管组装、装配、焊接、金工、检验包装。 20-42岁，计件制多劳多得，首月保底6500以上，次月开始7500-12000，每月25日发上月工资。 面试要求： ⚠身份证地址距离厂区800km以内 ⚠厂区内外禁止抽烟 厂门口禁止抽烟 面试需要默写26个英文字母，高中及以上学历，面试需要带毕业证书复印件一张，无学历证明不得面试。初中/小学暂停招聘； 面试之前必须带纸质无犯罪证明一张，带身份证复印件3张，要做基本测试，符合测试标准基本都要。 地址:六合时代大道 面试:下午一点钟。

周一面试 浦口安吉物流 入职需缴纳，办理厂牌15元/人，合计115元！ 日结200—240/天 数据员/拖车工/操作工:20元/时，200-240元/天，工资日结，！ 叉车工22元/时（需绿本，技术熟练），！ 只要工人，18～48周岁，识字！会默写英文26个字母；点对点计薪11个小时，也可长干，！ 主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库 【吃住情况】点对点提供两顿工作餐，住宿费240元/月，水电费均摊，普工，叉车工！ 面试地点:浦口区智达路6号西北门 工作地址:浦泗路18号。

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1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。

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岗位职责 一、订单调度与路径规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配配送车辆，设计高效运输路线，确保时效性与成本控制的协调统一。 2. 实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整配送方案，保障货物准时到达。 二、运力统筹与安全管控 1. 统一管理车辆资源与运力配置，保障业务高峰期间运力稳定，满足业务增长需要。 2. 执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与运营提效 1. 对所辖线路物流费用进行全过程管控，制定运输计划与收益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路径等方式达成降本目标。 2. 持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率提升举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1. 组织开展司机岗前及在岗培训，强化车队标准化运作，增强服务交付的可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队以及外部运输服务商紧密配合，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、数据支持与客户响应 1. 定期编制物流运营分析报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程改善提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续优化服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS类调度系统操作者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

在招区域：建邺区，鼓楼区，雨花台，秦淮区，玄武区超市门店，可就近安排区域 在招职位：分拣员、理货员，可以自由选择 一、岗位职责：负责根据超市订单，对订单产品进行分家打包，放在指定位置，让骑手取走配送 二、薪资待遇： 1、月薪综合6800-7800，每月15日发工资，不限银行卡 2、首月有保底，给予新人熟悉工作 三、工作时间：8.00-20.00，9.00-21.00等班次，站长排班排休，月休4天 四、工作要求：18-40岁，男女不限，接受近视戴眼镜，学历不限，经验不限，没有犯罪记录

招开电牛整箱拣货员3名，长白班，8－11小时，️个人计件，月综合工资8000－10000，年龄40岁以下，会熟练开电牛，做过整件拣货，有强烈挣钱欲望者优先，可提供公寓住宿

主要负责： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，盘点、收货、上架； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合到手薪资在6K-9K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-45岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①长白班8~20点左右；②中班12:00~24点左右（半月转班）。班次①②由现场主管排班，月休4天排班制。 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识

【岗位职责】 1、结合公司业务发展方向，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 2、主导自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线团队提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务质量的不断优化，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源项目成本预算编制与过程管控，识别异常支出并开展分析，提出可行改善措施并推动实施落地； 5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目实施提供参考依据，助力SOP标准作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、了解大宗物流、短途运输行业特点，熟悉运输流程的规划、建设、运营及调度管理； 4、拥有良好的团队领导力、项目推动力和成本控制意识，具备较强的系统性思维与创新思维能力； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具有风险预判能力，能有效应对突发情况； 6、具备一定数据处理与分析能力者优先考虑。