
开采工矿工安装设备机械维修工煤矿机电维修
“郑州煤电上市公司国企煤矿直招,没有中介费”井下冬暖夏凉,稳定就业,能干到退休!
一个房间六个人上下铺三张床,暖气、空调水电免费,洗澡、吃饭都有热水热饭!
初中学历35岁以下在井下干满一年能,35岁以上高中学历在井下干满一年能!
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策,在2025年制定如下招工方案:
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。
1.采掘工(8000-12000元)。
2.灾害治理人员等(7000-9000元)。
3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。
4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。
5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会(养老、医疗、工伤、失业及生育)。
6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
7.为员工免费提供宾馆化,空调、暖气、电视等生活设施齐全。
8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。
10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资
三、招聘流程
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张,。
3、联系方式:陈先生:
特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。
4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、每班下井有班助餐,4.5元补助打饭卡上
3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。
平地干活一天150元;
入上下井一天300元以上。
湖北恩施建始县煤矿招聘采煤班组,刚刚打出来的新工作面,无水低瓦斯,运输条件,顶底板好。月薪过万。工资
8000-12000元/月
煤矿长期6-10人月结
煤矿招聘采煤班组,刚刚打出来的新工作面,无水低瓦斯,运输条件,顶底板好。月薪过万。工资发。,身体健康。搞过低煤层的优先考虑。没有在煤矿搞过的勿扰,年纪不超过55岁,一星期之内可以出发的,地址:湖北省建始县。联系陈先生
郑州新密市一、国有煤矿企业招聘井下作业锚网喷支护工、掘进工二、招聘条件:1、年龄在18-4
7000-10000元/月
煤矿掘进工矿工支护工11-20人月结
一、国有煤矿企业招聘
井下作业锚网喷支护工、掘进工
二、招聘条件:
1、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。
2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。
3、具有煤矿特有工种和技术专长者,优先录取。
4、公司地址:新密市来集镇王观路杨河煤业公司裴沟煤矿。
5.联系电话:
朔州怀仁市大同,,周边煤矿,,五险,45周岁以下,均可安置,
7000-15000元/月
煤矿长期20人以上月结
大同,怀仁,周边煤矿,,五险,45周岁以下,均可安置,
六盘水水城区都格恒普煤业,炮掘,打眼放炮玩得好的来,2700一米,不用交接班搞完下班
8000-10000元/月
炮掘长期3-5人月结
都格恒普煤业,炮掘,打眼放炮玩得好的来,2700一米,不用交接班搞完下班
装配工焊接
新增订单!
面试成功率高!只要愿意做,基本包进!
加班多荣威是研发车间,活不累!工作节奏也不快
13:00面试
【上汽荣威】
装配:18-36岁,2⃣4⃣元/小时
焊接工18-35岁,2⃣5⃣元/小时
每天10-14小时,工作餐,荣威上班饭补每天补贴1⃣6⃣元(食堂可以买10元-16元)月薪7000-9000
⚠,或者有一个月内上海的体检单都可以
⚠焊接需职业病体检,
上班地址:上汽荣威(安研路201号)
电话
采矿工程师(矿业一建也招聘)
1-1.5万元/月
矿山工程师
职位描述:
1、矿业工程专业本科及以上学历,35岁以上,具备中级职称。
2、具备丰富的井下作业经验,能够独立完成采矿设计工作。
3、适应采矿现场工作环境,能够胜任井下工作。
4、具备良好的心理素质,能够应对工作压力。
5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。
6、具备良好的团队合作能力,能够有效协调团队成员合作完成工作。
煤矿抽采副队长
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上通风副科长 煤矿
1、协助队长编制本区队的岗位操作流程,开展岗位作业流程化管理,搞好作业过程的安全确认,不断规范员工操作行为,杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则,围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害,结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作,落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账,督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患,并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作,围绕人员、设备设施、环境、管理等方面,主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改,努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
通风副队长煤矿
1.4-1.5万元/月
矿山工程师3-5年中专及以上
1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准,为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度,审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程;
(1)45岁以内,大专及以上学历,采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭,3年以上同岗位工作经验:
3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案,对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判,督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理,确保通风系
(3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神,身体健康能长期驻
统稳定可靠,符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数,分析通风网络稳定性,提出改进方案。
建辉集团诚聘哈密井下金属矿山采矿技术人员3名
1.5-2.5万元/月
矿山工程师5-10年大专及以上采矿工程金属矿开采
一、主要任职资格要求:
1、为人诚正,身体健康,具有较高的职业素养与团队管理潜力;
2、采矿、矿物资源等相关专业,中专及以上学历且毕业满5年;
3、采矿技术管理工作5年以上,持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先;
4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计,熟练操作相关软件系统;
5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。
二、主要岗位职责:
1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准;
2、编制和落实“项目施工技术管理细则”,负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施,及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报;
3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度;
4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审;
5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料;
6、参与工程项目的验收和预结算,编制竣工验收资料,参加交、竣工验收;
7、落实技术安全措施,积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题;
8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。
职位福利:包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服
职位亮点:职业发展公司稳健企业规范
总工程师
1、组织、协调、监督、实施项目前期的立项、可研报告编制、项目选址、工艺路线论证、工艺包、项目总图的确定;
2、协助项目负责人组织、协调、沟通政府各职能部门开展项目前期报备、设备及仪表送检、资料归档、办理不动产权及安全生产许可证、各种操作证等工作;
3、组织各专业工程师参与、审查、监督总承包施工、设备招标、采购等工作。;
4、组织审查总承包方设备选型、订货、制造、到货验收等工作;
5、组织项目编制、审查总体试车方案、操作规程、应急预案、各种制度和生产台账、新员工的培训工作。;
6、监管项目总承包、监理、各参建单位施工、调试、试车、开车过程中的安全管理工作;
7、组织、协调对接设计基础数据、设计条件、设计技术交底等工作;
8、管理质检(质管)、测量、试验、计量工作,审定质检、测量、试验方面的检测成果和试验报告;
9、组织工程质量、技术质量、安全检查工作及总结和交流;
10、负责建立项目标准体系,协调技术工作相关部门职责划分的接口工作,检查各相关部门职责落实情况,定期向高层报告项目质安体系运行情况;
既有房屋测绘工程师(带中级职称)
9000-13000元/月
测绘工程师
工作内容
1、负责建筑沉降、倾斜检测,场地高程测量
2、负责外业检测数据整理分析工作
任职资格
1、工作责任心强,团队合作和服务精神;
2、本科以上学历、3年以上测绘工作经验;
3、熟练使用GNSS接收机、全站仪、水准仪、地下管线探测仪,RTK等测量仪器;
4、熟练使用绘图软件AutoCAD以及Office办公软件;
5、具备测绘行业中级职称。
BIM实习生
2000-4000元/月
BIM工程师本科及以上
岗位要求:
1.建筑结构、强弱电、给排水、暖通等相关专业的学生,具有扎实的理论知识;
2.会BIM常规建模,熟练revit软件操作;
3.爱学习,责任心强;
4.具备最基本的职业素养;
5.保证每周最低出勤3个工作日。
工作内容:
1.根据部门相关工作负责人的要求,工作能保质保量的完成。
福利待遇:
2.享受文体活动、节日福利、休闲零食等;
3.扁平化管理,领导们超NICE;
4.每月技术交流及培训,把握行业动态,助力职业成长;
5.对于优秀者,可提供转正机会;
6.对于转正后的员工,可提供上海相关人才政策的指导。
道路工程师
1-1.5万元/月
市政工程师1-3年本科及以上
岗位职责
1、根据专业负责人的安排和工作要求,开展工作,提交相应设计成果;
2、贯彻落实公司的质量管理方针,认真执行公司质量管理规定;
3、协助项目负责人、专业负责人与业主、其他配合设计单位、施工单位、监理单位等其他参建单位协作与沟通;
4、协助项目负责人、专业负责人完成项目的归档;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、道路工程专业本科以上毕业,3年及以上设计经验优先;
2、有良好的沟通和表达能力;
3、有良好的团队合作精神和较强的事业心、责任感。
总监理工程师
*岗位职责:
一、质量管控(核心职责)
1.参与编制监理规划,负责编制本专业监理实施细则。
2.审查施工单位提交的与本专业相关的施工组织设计、专项施工方案,并提出审查意见。
3.检查进场工程材料、构配件、设备的质量证明文件,并进行见证取样或平行检验,严禁不合格材料用于工程。
4.采用巡视、旁站、平行检验等形式对施工过程进行监督,确保施工符合设计图纸、技术标准和方案要求。
5.验收本专业的检验批、分项工程,参与分部工程验收。
6.处理发现的质量问题和缺陷,签发《监理通知单》,并监督施工单位整改闭环。
二、进度控制
1.审查施工单位报送的本专业施工进度计划。
2.检查、记录和分析进度计划执行情况,发现偏差及时提出预警。
3.向总监理工程师报告进度滞后情况,并审核施工单位提交的纠偏措施。
三、投资控制
1.负责本专业工程计量工作,审核工程款支付申请。
2.参与处理本专业工程变更和现场签证事宜,审核其合理性和费用。
四、安全生产管理
1.在日常巡视中,检查施工单位安全生产措施的落实情况。
2.发现存在安全事故隐患时,应及时要求施工单位整改,情况严重时向总监理工程师报告。
3.参与审查危险性较大的分部分项工程的安全专项施工方案。
五、合同与信息管理
1.管理本专业的监理资料(如日志、记录、验收文件等),确保其及时、准确、完整。
2.如实、规范地记录本专业《监理日志》。
3.处理本专业范围内的合同争议和索赔事件的基础工作。
六、沟通与协调
1.指导、检查和考核本专业监理员的工作。
2.与建设单位、施工单位、设计单位等参建各方进行本专业的有效沟通与协调。
土建施工技术员
1.4-1.8万元/月
土建工程师5-10年大专及以上
一、大专及以上学历,工民建相关专业毕业,年龄在35至40周岁之间;
二、具备十年以上同岗位工作经历,其中六年以上需为施工单位从业经验,熟悉施工现场管理规范与要求,所参与项目中公共建筑类项目占比不少于50%;
三、负责施工及监理单位的日常监督与协调,主导工程质量与安全风险的前期管控,承担土建工程相关岗位职责;
四、具备良好的抗压能力,拥有较强的团队协作精神与执行能力;
五、首轮面试可安排在上海进行现场面谈。
栏目概述
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