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住家护老大兴区68岁两个老人完全自理,男老人在化疗期间,最好有过照顾此类经历者,吃流食,阿姨不要慢性子,会关心人,做饭好吃,有能力在医院办些手续之类的事情,去医院每天加50元,有独立房间,55岁以内东北优先6000法定节假日加100
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中建大兴黄村工地项目招聘3人,年龄要求50岁以下,身高要求170CM以上,工作时间为12小时,工资待遇为3500-3600元,包住4-6人间,提供600/月餐补,要求有责任心,没有基础病史,无嗜酒等不良嗜好,工作地点为大兴黄村。
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日结打包蔬菜30人13:00-01:00(提前20分钟到)根据现场货量上下班点到点190,不包饭,系统下午吃饭扣半个小时,55以内,就在陶吴。
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6千-1.1万/月
市场推广/地推经验不限学历不限广告投放经验
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工作轻松自由,操作简单易上手,无考核压力,入职即通过!享受带薪培训、无责任底薪、高比例提成、额外奖金及五险保障。公司定期提供下午茶、水果、零食,每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动,节假日还有精美礼品发放。
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正常开展月收入8k起,积极拓展可轻松过万。
媒介经理/总监3-5年本科
1、负责品牌在小红书及电商平台的搜索词增长、CPUV提升以及电商新用户获取目标达成
2、主导社交媒体平台(小红书)媒介资源开拓与合作洽谈,涵盖KOL/KOC/IP合作及渠道政策制定,建立并维护头部媒体资源的长期稳定合作关系
3、科学管理媒体投放预算,合理把控投放节奏与成本支出,确保资源高效利用
4、探索与产品匹配的新媒体渠道营销机会,如美柚、大姨妈、抖音、B站等,深入分析典型案例与平台运营玩法,挖掘可复制推广模式
5、持续监控投放数据表现,开展策略分析与动态优化,提升内容点击率及流量转化效率
任职要求:
【年龄范围】26-30
【学历&专业】统招本科及以上,市场营销相关专业
【工作经验】3年以上相关领域经验,具备小红书投放全流程操盘成功案例(有从0到1打造新品或推动成熟产品实现增量增长经验者优先)
【专业&技能】具备扎实的营销策划与数据分析能力,拥有独立完成项目策划与执行的实际案例
【其他特殊要求】具备明确ROI转化目标的实战操盘经验者优先,拥有MCN机构、快消品行业媒体资源或KOL合作资源者优先
1w+地面推广销售BD
1.1-1.8万/月
市场推广/地推月结经验不限学历不限地推拉新
地推BD岗,主要负责奥莱线下推广
岗位职责
1、根据公司地推业务目标(拉新、曝光、到店、客户渗透等)
2、结合不同场景(社区、商超、写字楼等)特点,精准覆盖目标人群,完成推广任务
任职要求:
- 经验:具备地推、快消、零售或互联网行业活动经验者优先
- 素养:具有强烈的目标意识与执行能力,工作主动积极
能适应户外作业及弹性工作时间,业绩突出者回报丰厚
网管
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网管包吃包住1-2人月结全职
网管 4000-4500一个月 (4000底薪月休2天,不休月休加500)每个月15号发上月工资 上班时间早八到晚八,半个月倒一次班,管吃住。7天试用期,试用期期间每天80,
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小红书 朋友圈 视频号等各平台推广
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市场推广/地推周结经验不限学历不限销售工作经验地推兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-12-31
年龄要求:30-45岁之间
岗位要求:性格开朗,具备良好沟通能力,有持续坚持的毅力
每日工作时长:2-4小时,可自由选择早8点至10点或晚16点至20点时段
工作内容:大兴区、丰台区范围内的墙面施工地推任务
工作模式:前期由经验丰富的同事带教协助完成,全程支持指导,提成全额归个人所有
薪资待遇:30-50元/小时
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我们不苛求口才出众,但期待您善于复盘与总结;不要求全职投入,但希望您在岗尽责,保持足够的耐心与坚持
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现诚邀一位具备创业思维的伙伴加入。
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教育机构市场推广专员
7千-1.2万/月
市场推广/地推有提成月结学历不限
岗位职责:
1、多渠道推广:通过地面推广、线上推广、跨界合作、社区活动等方式收集潜在客户信息;
2、客户邀约:对获取的客户数据进行电话回访,邀请客户到店体验试听课程;
3、配合转化:整理客户基本信息及关注重点,做好记录说明,协助课程顾问完成到店客户的转化工作;
4、达成目标:按时高效完成校区下达的市场招生任务指标。
任职要求:
1、高中及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备1-2年相关工作经验,有地推从业经历者优先;
3、年龄在20至35周岁之间,热爱儿童教育行业;
4、具备良好的沟通与协调能力,富有团队合作意识;
5、可接受零经验人员,入职初期有专人指导带教。
薪资待遇:
无责任底薪6000-7500元+绩效奖金+提成收入
定期组织团建活动,享受节日福利、生日礼品、带薪年假等员工权益
工作时间:
周一至周四每周固定休息一天,工作时段为14:00-19:50
周末及寒暑假期间工作时间为8:30-18:00
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专员→主管→经理→总监(随职级提升,无责底薪同步增长)
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