招聘：摩托车发动机售后解析员 薪资：4000-5000元 根据部门工作性质及部门领导的工作安排和工作思路完成如下工作； 适合，年龄 25~55 岁，高中及以上学历； 2.持有C1及以上驾照，驾龄不少于3年，无酒驾、肇事等不良记录； 3.内燃机或机械类专业，同行业2年以上工作经验优先； 4.熟悉摩托车发动机结构原理，具有较强的动手能力； 5.能及时解析客户反馈的质量故障问题，提出处理意见，并进行汇总上报； 6.工作责任心强，能适应组内的拆机、统计、汇总工作和临时安排的工作任务。 7.会使用Office办公软件。

充电桩运维工程师日常工作职责 一、日常巡检工作 按既定路线与周期，对辖区内户外、停车场、小区、场站各类直流、交流充电桩开展现场巡检，检查设备外观、柜体门锁、线路接线、枪头线缆、显示屏、指示灯状态。 核查充电桩运行参数、充电启停、计费结算、扫码刷卡功能，排查设备卡顿、报错、无故停机、断连等异常问题。 检查配电箱、漏电保护、接地装置、消防器材、防雷设施，确认散热、防水、防护部件完好合规。 记录巡检台账、设备状态、场地环境，发现积水、杂物遮挡、违规占用车位等问题及时上报协调处理。 二、故障排查与维修 接单处理用户充电报错、无法启动、断电跳枪、计费异常、网络离线等报修工单，快速到场定位故障原因。 负责充电桩模块、接触器、继电器、枪座、显示屏、通讯板、电源板等零部件检测、更换与调试维修。 处理线路松动、短路、漏电、通讯中断、电压电流不稳等电路及通讯类故障，修复后现场实测确保正常充电。 疑难故障汇总上报，配合技术部门远程排查、固件升级、程序调试，闭环处置故障问题。 三、设备保养与养护 定期对充电桩除尘、除潮、紧固接线端子，保养充电枪、接口、散热风扇，延长设备使用寿命。 按维保周期完成设备预防性检修，校准计量计费系统，校验安全保护、过载、过压、漏电保护功能。 换季、暴雨、高温低温前后专项维保，加固户外设备，排查防水密封、老化线路，规避恶劣天气故障。 四、数据台账与报表管理 每日登记巡检记录、维修工单、故障类型、处理结果、耗材更换明细，做到一设备一档案。 统计设备在线率、故障率、维修时效，汇总每日、每周运维数据，按时提交工作报表。 整理配件库存，上报短缺备件、损坏配件，做好领用、更换、报废登记管理。 五、安全管理规范 严格遵守电工安全操作规范，作业穿戴防护用具，断电验电后再开展检修，杜绝带电违规操作。 排查场站用电安全、消防安全隐患，劝阻危险充电行为，防范触电、起火、设备损坏事故。 学习充电桩安全规程、应急处置流程，突发故障、漏电起火第一时间断电止损并上报。 六、客户对接与现场配合 现场解答车主充电疑问，指导正确使用充电桩，安抚用户充电故障投诉情绪。 配合场站物业、管理人员对接设备使用、场地协调、停电检修事宜。 配合设备验收、新装调试、迁改拆卸、年检检测等现场作业。 七、技能提升与其他工作 学习新款充电桩结构、控制系统、运维技术，熟练掌握各类品牌设备维修技巧。 完成上级安排的临时抢修、专项检查、应急值守、设备盘点等运维相关工作。

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生产工程师，2年以上电子产品生产现场工作经验。

有市政潜水员证，下水管道气囊封堵，拆过墙，有3年以上工作经验

室内日结工火热招聘 薪资：130-150元/天 工作轻松不累，室内有空调 时长仅4小时左右，半天搞定 不用面试，来了就干 下班现场结清工资，不拖不欠 上午、下午场次均可安排 介绍朋友入职立得

工作职责 1. 深入了解客户家庭在保障与资产配置方面的实际需求，制定个性化保险及理财规划方案。 2. 参与公司完善的培训机制，系统掌握金融、保险、投资等相关专业知识，提升综合理财服务能力。 3. 配合团队经理做好重点客户资源的维护，参与客户关系管理与服务流程优化，提升客户体验满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备相关从业经验者可适度放宽学历要求。 2. 具备良好的自主学习能力和出色的沟通表达能力，有清晰的职业目标和向管理方向发展的意愿。 3. 工作认真负责，拥有较强的服务意识和团队合作精神。 补充说明 1. 薪资范围：综合收入10000-15000元/月（底薪+高额佣金+岗位津贴+培育津贴+优才津贴等，上不封顶） 2. 工作时间：8:30-18:00（中午休息2.5小时） 3. 职位亮点：团队氛围年轻活跃、工作效率高、无强制加班

培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备良好的工程绘图能力。 2、售前技术支持岗： （1）专业为机械类、矿物加工工程或矿业工程，具备识图读图能力； （2）性格积极沉稳，学习能力强，具备优秀的沟通与组织协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员协同组建项目组，深入客户现场开展技术方案及产品对接； （4）需参与海外出差，境外食宿行费用由公司承担，年薪范围15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校背景优先，硕士学历优先，其他院校综合表现突出者亦可考虑； 3、福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动； 4、国内工作地点可选：天津、杭州、石家庄

招聘 钎焊项目工程师 2名 懂真空焊、激光焊、钎焊水冷产品. 冲压项目工程师 1人 从事冲压行业 cnc项目工程师 2人 有散热器行业经验，设计包材，治具，检具。 以上项目工程师需有3年以上同等工作经验，42岁以下，中专以上学历，

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生产交付工程师 工作地点：重庆 岗位职责： 1、负责S&OP组织，组织相关部门召开供需预平衡会，负责输出主生产计划，负责下发供需预平衡会纪要并跟踪、检查、督促相关部门任务完成情况。 2、负责组织整机销售合同的分解。 3、负责编制加工预测计划、加工计划、返修作业计划，分解生产任务指标，组织与协调任务达成，满足整机交付要求。 4、负责项目交付过程问题协调推进，组织资源调配，满足交付需求； 5、负责项目交付活动成本控制的策划、指导、监督，持续开展降低项目交付成本活动，完成项目成本目标。 6、负责MBOM的管理及维护。 任职要求： 1、机械工程、电气工程等相关专业，全日制本科及以上学历，硕士优先。 2、5年以上同行业生产管理工作经验。特别优秀可考虑跨行业。

5.17璧山日结，白班夜班各25人，男女不限，16-48岁，必须带身份证原件，工资140/天，连续上班大于3天补差10块/天不足11小时按照13/时计算包吃两餐早晚门市7点集合。

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岗位职责: 1.负责套装门生产环节的跟单管理，保障生产流程有序开展。 2.与生产车间密切配合，快速响应并处理生产中出现的各类问题。 3.跟进生产各阶段进度，确保产品按计划准时出货。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协同作业。 2.能适应一定工作强度，确保任务执行的质量与效率。 3.工作认真负责，执行力强，能按时完成上级安排的工作内容。 4.熟悉套装门生产工艺流程，具备相关工厂跟单经验者优先

高强度聚合物研发员研究生及以上学历，化学工程与工艺、无机非金属材料、材料与化工等相关专业（条件优者可放宽）；年龄38岁以内；有从事相关研究或高强度聚合物研究从业者优先；具有较强的责任心和事业心，能严守公司与客户的秘密。薪资福利:待遇从优，按照公司统一标准执行，具体面议，远高于行业同岗标准，配套完善福利体系（五险一金；股权激励、人才补贴、住房补贴等；法定节假日；优秀员工奖励及晋升空间；丰富的培训及发展机会）可关注企业后台留言或直接投递简历至

5.15-17南坪协信市集活动协助连做，不包饭 1⃣兼职协助男女不限 【培训】: 15号下午培训2小时 （14点到16点）20 【工作人员】: 16号8:00-21:30,160 17号9:00-21:30,150 总工资330 元 【加班待遇】:加班18/h，加班要配合，加班回去没车，。 【工作内容】：负责清点物料，现场工作维护秩序，引导客户参与活动，负责活动区域的活动讲解。 【工作要求】:18-28岁大学生优先，有组织，学生干部，带队，活动经验的优先 【报名】：发名字+电话+个人生活照片(要看的清正脸的)或者证件照，一寸照片都行➕20 ⚠自备浅色上衣，黑色长裤，浅色鞋子 联系方式：QQ。

岗位职责: 1.负责包装生产流程的管理，保障产品包装质量及生产效率； 2.组织跨部门协作，持续优化包装流程与提升产品产出率； 3.跟踪包装材料的选型与评估工作，兼顾环保性与成本控制； 4.搭建并维护包装生产团队，强化人员专业能力与作业效能。 任职要求： 1.精通包装设计及相关生产工艺，具备独立处理技术问题的能力； 2.具备出色的团队管理经验，善于激发团队积极性以实现目标； 3.拥有良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动项目顺利实施； 4.认同环保与可持续发展理念，并能在包装开发与生产中落实相关实践。

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岗位职责： 1. 负责果汁HPP加工工艺的技术攻关，解决产品品质提升与生产成本优化等关键问题； 2. 搭建HPP设备运行监控系统，提出改进措施，支持设备迭代升级； 3. 协同生产及设备团队，制定产线技术优化策略并推动实施； 4. 推进项目执行进度，响应战略客户核心产品的开发需求，提供全周期技术支撑，搭建客户技术交流平台； 5. 聚焦果汁、乳制品、预制菜等重点应用领域，挖掘行业实际需求，开展HPP技术定制化研究，形成差异化技术方案，加速技术成果产业化转化； 6. 从技术层面把控项目进展，定期汇报关键技术进展与阶段性成果；牵头组织技术交流活动，提升团队技术协同能力与研发水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品工程类相关专业，硕士或博士优先考虑； 2. 具备2-3年大型食品企业研发或工艺技术工作经验，熟悉果汁加工全流程，有HPP技术背景者优先； 3. 熟悉HPP设备工作原理及工艺特性，具备技术方案设计与数据分析复盘能力，有技术管理经历者优先； 4. 具备较强的创新主动性，能独立探索新技术路径，可接受出差，拥有良好的跨部门协作与沟通能力。