
物业内勤大专及以上
岗位职责:
1、负责日常文档的整理、归档与管理,确保资料的完整性与可追溯性;
2、接听电话,接待来访客人,维护良好的前台形象;
3、协助处理公司内部信息沟通,确保信息传递的及时性和准确性;
4、支持部门间的协调工作,完成领导交办的其他行政事务;
5、参与组织公司会议及活动,负责会议记录和后续跟进工作。
6、对内对外工作沟通安排
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先考虑;
2、熟练使用Office办公软件,具备基本的文档编辑与处理能力;
3、具有良好的沟通协调能力,工作细致、责任心强,有较强的服务意识;
4、具备团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境;
5、有相关工作经验者优先,能够处理多任务并保持高效。
办公室文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位要求:,开平区马家沟附近居住,人品好气质佳,有沟通能力,熟练使用电脑办公,熟练使用各种办公软件制作相关表格,及文件录入,简单的会记工作,弹性工作,年薪制,工作稳定可长期工作。
老板人好,工作事少。工作地点马家沟大代庄附近。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计
2.考勤信息整理与薪资核算工作
3.承担公司日常文件的归档与管理工作
4.熟练使用电脑及相关办公软件
任职要求:
1.熟悉常用办公软件的操作与应用
2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队意识
4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作
河北唐山天车工上12休24,两个班公休4200-6500元五险一金一年以上钢铁企业天车操作
4200-6500元/月
天车工
天车工
上12休24,两个班公休
4200-6500元
五险一金
一年以上钢铁企业天车操作经验
有操作证,初中以上学历
工厂焊工
唐山国堂钢铁有限公司
(1)法务员
法学专业,具有良好的语言表达能力及沟通能力,工资面议。
(2)液压维修工
了解全线机械液压设备、原理和结构,工资面议。
(3)焊工维修工
持有焊工特种作业操作证,工资面议。
(4)普工
有钢铁厂工作经验者优先,工资面议。
(5)炼钢精炼工
有炼钢厂精炼工作经验者优先,工资面议。
(6)制氧主操
深冷技术及相关设备的维护与使用,具有常见事故处理能力,工资面议。
以上岗位缴纳五险一金,提供免费住宿。
联系电话:
河北唐山京唐港傣阿哥米线招聘收银加煮米线师傅一名,工资面议,联系电话地址:海韵广场对面信息
餐饮收银面点
京唐港傣阿哥米线招聘收银加煮米线师傅一名,工资面议,联系电话地址:海韵广场对面
信息看到的,谢谢!
安全员
乐亭县信天实业有限公司招聘
1.安全员1名,要求大专及以上学历,,45岁以下,选矿厂工作经验,以及相关证件(主要负责人证),薪资面议,月休四天,有绩效工资,五险,管吃管住,各种节日福利。
联系电话:
王女士
请在8点到5点之前拨打电话
工作地点:乐亭县信天实业有限公司
信息看到的,谢谢!
A2货运司机
遵化恒恩物流招A2司机多名,主要路线唐山遵化到山东,天津丰南。解放天然气车。上去拉钢卷,回来空放。工资趟结,财富热线张利
文员
招聘1⃣配送司机2名2⃣文员1名
注:司机年龄55周岁内,吃苦耐劳踏实肯干,薪资5500~6500上五险,具体咨询☎
物业内勤货运司机C1
鸿兴五金筛网店
诚聘:
送货司机 4000+元/月
就职要求:男,30-45岁,C1牌以上,月休两天
仓库内勤 3500+元/月
就职要求:25-45岁,有相关仓管经验,月休两天
联系电话:许生
工作地址:兴宁鹅三联合仓库内
:井号:///xDgzdc0ZtKOddCi
货运司机箱车
高店碑五得利
1⃣现因公司发展需要招聘
访单转店业务2名,35岁以下。熟悉流通市场,薪资4000-5000
薪资:底薪+提成
2⃣招聘配送司机2名,熟悉本地路况,薪资面议
要求有一年以上箱货驾龄40岁以下
3⃣办公室1名,月薪4000-5000元
要求认真负责,能吃苦耐劳,年龄35岁以下女性!
4⃣库管1名,有经验,吃苦耐劳
☎电话:
小工1-4天包吃3-5人
明天国堂找1个小工,男女均可,清理砌筑完的砖缝,轻松不累,管饭,自己带着饭盒,170一天,大概两天的活,联系
河北唐山今晚河钢清灰再加5人,12个小时260块,轻松不累,可以休息1小时电话
260元/天
小工3-5人
今晚河钢清灰再加5人,12个小时260块,轻松不累,可以休息1小时电话
小工1-2个月
唐山市滦州市招工地小工/杂工挖电缆沟,俩月的活要工人,工资现金开,跑家,滦州市附近,带车也可以,130一天,车单算
综合办公室主任编辑
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:(薪资面议)
1、配合总经理推进公司内部各项事务管理,涵盖行政、人事、后勤、采购等方面,保障工作高效运转,并协调跨部门协作,提升整体运作效率;
2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化,并推动制度文件的有效实施与落地执行;
3、统筹人力资源日常管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等;
4、负责公司对外事务处理(如宣传推广、证照办理等)及对内事务支持(如会议安排、接待统筹等);
5、具备扎实的文书撰写能力,能独立完成各类公文、报告及文件编写工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先;
2、具备5年以上行政人事管理工作经验,条件特别优秀者可适当放宽要求;
3、具备出色的计划制定能力与执行力,能够高效推进工作任务;
4、文字功底深厚,熟练掌握视频剪辑技能者优先;
5、抗压能力强,具备良好的沟通协调能力与敬业精神。
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