职位描述: 1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。 2、主导校区团队的搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持依据。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化效率，妥善处理家长反馈与投诉问题。 5、负责校区市场推广方案的规划、执行与效果评估。 6、激发团队工作热情，合理分工协作，营造积极高效的工作氛围。 7、建立并推行校区日常运营管理制度，保障工作规范有序运行。 职位要求: 1、具备3年以上教育培训行业管理经验，曾担任校长等管理岗位，精通K12教培领域运营流程，具备丰富的实战管理能力。 2、了解教育培训行业相关政策法规，拥有一定的行业资源和人脉积累。 3、年龄30-45岁，形象良好，性格开朗，沟通能力强，富有亲和力，具备优秀的组织与协调能力。 4、具备强烈的主动服务意识和良好的沟通能力，能适应高强度工作压力。 5、具有优良的职业操守和团队合作精神，有志于在教育行业发展长期深耕。 6、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，恪尽职守。

1、全面负责校区筹建、日常管理与运营工作，能够独立开展课程推广与销售，向家长提供专业化的品牌讲解服务。 2、统筹销售团队管理工作，带领团队完成各项业绩指标，确保目标有效达成。 3、管理教务班主任团队，推进续费与课时消耗任务，优化服务支持流程，持续提升学员及家长的满意度。 4、协同教学部门指导校区教学团队开展工作，保障教学服务质量稳定高效输出。 5、统筹校区运营成本与各项费用的预算分解，严格执行公司管理制度，落实成本管控措施。 6、为校区员工制定职业发展规划，组织实施业务技能培训，推动团队人才梯队建设。 7、结合校区发展实际，提出战略性发展建议，持续完善和优化各项工作流程体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年K12教育机构校长岗位经历； 3、拥有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。 4、抗压能力强，工作态度积极稳定。 5、具备出色的管理能力、判断力、决策力以及计划与执行能力。

工作内容： 1.制定精准且富有成效的招生策略，确保招生目标的顺利达成； 2.与客户构建稳固且长期的良好关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的服务方案； 3.做好项目规划管理，根据项目组里工作人员情况，安排工作，布置任务； 4.负责整体统筹梳理项目，把握项目整体设计，并明晰项目执行要求、进度及成果要求； 5.做好项目实施过程梳理，注重沉淀项目实施成果，及时完善内部培训资料； 6.做好项目的到款催收及项目各项成本、收支事宜； 7.完成领导交办的其他任务或事项。 任职要求： 1、熟悉学校教育教学工作或培训项目实施工作，3年以上教师培训行业招生经验； 2、具备优秀的表达能力、沟通能力、组织协调能力、活动筹划组织及掌控能力； 3、大专及以上学历，普通话流利，具备良好的职业素养和服务意识； 4、五年以上教育行业相关工作经历，3年以上教育项目管理经历。

东方歌舞团培训机构校长 核心是全面统筹校区运营管理，对校区的教学质量、销售业绩、团队建设及品牌口碑负总责，确保校区良性发展并达成既定目标。 1.战略规划与目标管理 •根据机构整体发展战略，制定校区年度、季度、月度运营目标（含业绩、招生、续费、师资等）； •分解目标至各部门及个人，制定具体执行计划，定期跟踪进度并调整策略，确保目标达成； •分析行业趋势、竞争对手动态及校区运营数据，优化校区发展方向和运营模式。 2.团队建设与管理 •负责校区核心团队（教学、销售、行政）的招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力和凝聚力； •搭建高效的组织架构，明确各部门及岗位权责，协调部门间工作衔接，确保校区运营顺畅； •营造积极的工作氛围，关注员工成长与发展，处理员工关系及突发问题。 3.教学质量管控 •主导教学体系的搭建与优化，制定教学标准、课程大纲及教学管理制度，确保教学质量达标； •监督教师授课质量、备课情况及学员辅导效果，定期组织教学研讨、听课评课及师资培训； •收集学员及家长对教学的反馈，及时整改教学问题，提升学员满意度和续费率。 4.销售与市场管理 •统筹校区招生工作，制定招生策略及市场推广计划（如线上宣传、线下活动、老带新等），拓展招生渠道； •监督课程顾问的销售工作，提升咨询转化率、签约率及续费率，确保业绩目标完成； •管理校区市场活动预算，评估活动效果，优化市场投入，提升品牌知名度和影响力。 5.日常运营与财务管理 •负责校区日常运营管理，包括校区环境维护、安全管理、行政后勤保障等，为教学和销售提供支持； •管控校区财务预算，监督收支情况，优化成本结构，确保校区财务健康； •处理校区重大突发事项（如学员安全事故、客户投诉升级等），维护校区正常运营秩序和品牌形象。 6.品牌建设与客户关系 •践行机构品牌理念，维护校区品牌形象，提升品牌在当地市场的美誉度； •建立良好的客户关系，定期回访核心客户，处理重大客户投诉，提升客户忠诚度； •加强与当地教育部门、社区、学校等相关机构的合作，拓展资源，助力校区发展。

岗位职责： 1、在分校负责人带领下，完成学员招生活动目标； 2、为客户提供课程体系的专业解读与说明； 3、根据学员实际需求设计课程方案，推动其顺利开启学习进程； 4、协助跟进学员缴费及入学手续办理； 5、制定招生计划，拓展潜在生源，维护在读学员关系； 6、统筹团队执行校区日常事务，协调处理突发情况。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有较强的沟通表达与组织协调能力； 3、对教育行业有热情，认同传统文化者优先考虑； 4、具备较强的学习意识，能承受一定的工作强度

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。 6、负责分校连锁大客户拜访等。 任职条件： 1）本科（含）以上学历，医药护专业可以降为大专学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

1.负责招生和团队管理

合伙人岗位职责： 1.具备战略思维：能够进行市场分析、制定发展路径、把控执行进度并持续跟踪成效 2.善于资源整合：统筹资金运作、控制成本支出，整合人脉、市场及技术资源，引入优质合作方或先进技术手段 3.精通业务开拓：主导市场扩展，积极寻求并推进各类业务合作机会 4.擅长团队运作：搭建合理人才结构，推动团队建设，建立科学的绩效体系并实施有效管理 5.掌握财务管理：熟练编制预算，落实成本管控，参与重大财务决策 6.具备风控意识：预判市场变化带来的潜在风险，制定应对方案，防范财务与法律风险 招生合伙人岗位职责 一、职责 1.招生规划与落地：制定年度招生计划，拓展电话、网络、地推等多维渠道，确保完成既定招生目标。策划并执行宣讲会、开放日、体验课等活动，提升课程或院校知名度与吸引力 2.咨询服务与转化：及时回应学员及家长关于课程内容、政策解读、费用标准等方面的咨询，提供针对性升学指导。持续跟进意向客户，促进报名成交，维护长期互动关系，激发转介绍潜力 3.教务协作支持：审核报名资料，对接学籍注册、课程安排及相关后续服务反馈工作。定期统计分析报名率、转化率等关键数据，动态优化招生策略 二、要求 1.基本条件：大专及以上学历，年龄22-45岁，教育类或市场营销相关专业优先考虑 普通话流利，性格亲和，具备较强抗压能力，可接受短期外出工作 2.核心能力： A.沟通表达能力强：能准确传递课程优势，有效化解客户疑虑 B.市场反应敏锐：了解行业趋势，能灵活调整推广策略 C.协同配合意识强：与教学、教务团队保持高效协作 3.加分项： 拥有招生或销售工作经验者优先，持有教师资格证或心理咨询师证书者更佳 熟悉微信、抖音等新媒体运营，或掌握基础数据分析工具 三、发展路径 纵向晋升：招生主管→招生总监→校区负责人 横向发展：可转向教务管理、市场策划或教育咨询服务岗位 合伙人岗位要求： 1.专业积淀深厚：具备15至20年教育培训领域工作经验，持续关注并理解每年教育政策变化 2.业务洞察力强：对教育行业有深入的专业认知与分析判断能力 3.管理经验丰富：具备团队领导经验、行业积累、项目运作经历，包括创业实践与失败复盘总结 4.品德素养过硬：坚持诚信正直原则，富有责任心，具备团队精神，始终以公司利益为先，忠诚感恩，勇于担当 5.学习与创新兼备：保持学习热情，善于探索新思路、新方法，在实际工作中发现问题并推动解决 6.负责教学全流程运营管理，保障教学质量与学员满意度（含师资管理、教学大纲统筹、教师备课监督、教学服务评估） 7.制定并推进校区发展战略，实现招生与续班目标（明确转化率指标） 8.组建并带领高效教学团队，定期开展教培人员考核评价，提升整体专业水平与凝聚力 9.维护并拓展社区关系及外部合作网络，持续提升校区品牌影响力 仅接受面谈，不接受微信添加请求

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提升学员满意度与口碑； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道，提升市场覆盖率。

岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营管理，制定并实施学校发展战略规划，提升教育教学质量与办学水平 2.领导和管理教师团队，组织教学研讨与师资培训，推动课程改革与教学创新 3.建立健全学校管理制度，优化行政流程，确保校园安全、教学秩序与服务质量 4.加强家校沟通与社区合作，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.负责学校财务预算编制与资源统筹，合理配置人力、物力与资金，保障可持续发展 任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育类或管理类相关专业背景优先 2.拥有5年以上教育行业工作经验，具有3年以上学校管理岗位经验者优先 3.熟悉国家教育政策法规，具备较强的组织协调、团队领导与决策能力 4.热爱教育事业，具有良好的职业道德、责任感和全局意识 5.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能有效推动跨部门协作与战略落地

北京还能用几木工跨年，包平，油托查好，水平管不绑管，自己放小方钢，18一平，补助4000有想法的，打电话，

工地项目5人！年龄55岁以下12小时3500外来的小车有证进，无证外面等。料车有登记直接进。2个人一个岗位。工作地方青龙湖王佐附近。面试地点:房山区城关饶乐府地铁站7个考勤200。

【订单类型】：长期住家女保姆9000-13000 【工作地址】：呼家楼 【工作内容】：75岁独居女老人，保姆有独立房间，女老人髋关节手术目前医院恢复得不错，2周出院，需要开始带尿不湿，扶着走。做饭做家务。辅助老人居家康复训练，训练内容比较简单，会有大树公司康复老师指导的 【年龄要求】: 58 以下 【形象要求】：无 【籍贯要求】: 无 【薪资标准】：不休加钱（会休，不一定每周休），法假都有 【工作时间】：住家 波波 老师

北师大附近北三环中路40号影谭花园帮客户遛狗，喂狗 时间段：掌握，每天大概需要半小时，工资100，春节三天每天200 张老师

东直门附近新项目进场 空调技工 上五休二（薪资4100是6000）法休 双休 年龄要求（52岁以内）节假日礼品福卡等 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

主要负责学生日常教务事务管理，及时解答各类问题。 负责通知学生按时上课签到，传达课程安排及发放学习资料等事宜。 协助完成教学资料的收集、整理、分析与归纳，提供必要的教学支持服务。 跟进学员学习进展，定期与家长沟通，维护良好的家校互动关系。 管理学员档案信息，协同市场、教学及行政部门完成相关配合工作。

岗位职责： 1.课堂服务：协调学员参与项目活动，维持线上教学秩序，做好导师与学员之间的沟通桥梁。 2.风险把控：跟进项目执行进度，掌握学员学习动态，及时识别潜在风险并采取应对措施，保障项目顺利推进。 3.异议处理：针对可能出现的学员反馈或争议问题，进行有效沟通与妥善解决。 4.销售支持：挖掘学员需求与意向，配合学术顾问完成续费、复购及推荐介绍等相关工作。 5.品牌维护：整理学员学习成果，展示项目成效，助力提升机构声誉与行业影响力。 任职要求： 1.至少精通一门学科领域：如英文阅读/英语口语/英语写作/数学/阅读/论文写作/数据分析/论文指导/情绪管理/时间管理等。 2.性格真诚，乐于与学生及家长交流，具备良好的共情能力。 3.具备清晰的逻辑思维能力。 4.有科研辅导机构从业经历，或拥有留学背景及留学服务机构后期教学经验者优先考虑。

【职业发展】：运营顾问—运营专家—运营主管—区域负责人（全国负责人）—部门合伙人薪资1W+ 【薪资福利】 1、基本工资+绩效考核； 2、缴纳五险一金； 3、周末双休、国家法定节假日按国家规定执行休假； 4、定期组织团建活动、举办生日会、差旅费用按规定报销。 【工作职责】 1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量提升、线上活动规划、店铺页面设计及品牌的精细化运营； 2.制定推广投放策略并执行日常调价操作（或优化自动化投放工具），实现高效投放效果，定期开展投放复盘，依据数据表现及时调整方案； 3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图与五图素材，更新推荐菜品内容，结合品牌策略、活动节点及产品动态完成页面搭建与维护； 4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单）结构与呈现方式，定期策划线上营销活动方案，并协同文案与设计中台输出配套内容及物料； 5.负责客户线上口碑维护，定期生成门店舆情分析报告，安排神秘顾客实地探店并提交反馈报告，助力品牌持续改进产品与服务质量。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如美团点评运营、企微社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具有丰富付费推广实操经历者优先； 2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目线上线下对接，能根据客户反馈快速调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经验者优先； 3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业热点保持高度敏感； 4.加分项：有美团点评到店餐饮相关工作经验，或具备餐饮品牌市场运营背景者优先，喜爱美食，具备较强的数据分析能力。

临时寒假工 有经验 薪资福利:包吃，工资3600元一个月，春节不放假，不管住 招工人数:二名 信息源自

招聘小时工：每天8小时 诚招小时工一名，具体信息如下：月休4天 • 工作薪资：月工资4000-4500 • 工作地址：昌平东环路燕平家园 • 联系电话：

岗位名称：企业经营实习生、产业研究实习生、青年发展实习生； 岗位要求：1.本科及以上学历在校生，对企业经营、产业研究、青年发展领域感兴趣；2.具备扎实的文字功底与书面/口头表达能力，擅长沟通协调，能高效对接工作、解决实际问题；3.拥有良好的团队协作意识，工作认真负责、积极主动，学习能力强、执行力强。 薪资待遇：1.核心能力进阶；2.顶尖行业视野；3.实习薪酬为每天稳定收入150元。

岗位职责： 1、全面主持校区日常运营工作，保障教学质量及学员满意度； 2、制定并落实校区发展规划，推动完成各项业务指标； 3、带领教学团队开展教师培训与团队建设，持续提升教学能力； 4、建立良好的家校沟通机制，及时响应学生与家长意见，完善服务流程。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备教育领域从业背景，有管理经验者优先； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队实现目标； 3、拥有良好的沟通协调技巧，善于处理内外部合作关系； 4、责任心强，抗压能力强，适应变化并保持高效执行。 任职要求： 1、具有艺术类培训机构管理经验，熟悉书法美术领域者优先； 2、期望长期稳定发展，认同机构发展理念； 3、品德优良，具备积极正面的价值观

1、制定教学日历、教学进程表及课程安排，协助学校完成师资配置 2、管理学生学业成绩与学籍资料，办理各类学历证明及证书发放 3、统筹日常教学调度，统一规划教室资源的分配与使用 4、组织实施国家及省（区、市）级统考与统一测评工作 5、开展学生各类竞赛活动，组织教学评优及经验分享交流 6、拟定各项教学管理制度，监督教学质量并实施评估监测 7、负责结对共建项目的对接、协调及相关工作落实

职位描述 1、根据学生的需求，准备留学相关材料，合理安排申请进度； 2、根据学校及使馆要求，指导学生为留学准备申请、签证材料，签证面试辅导； 3、翻译并制作申请文书； 4、对于咨询学生进行疑问解答，对于在办学生进行日常维护沟通。 岗位要求 1、细心、认真，有上进心、责任心； 2、本科及以上学历，德语或英语专业且至少取得专八证书，有留学经历者优先； 3、热爱留学事业，以实现学生留学梦想为奋斗目标。

明天小时工有没有过来的 电话