岗位职责： 1、主导新校区的筹建工作，搭建销售团队，全面负责校区的日常运营与管理，确保实现月度、季度及年度经营目标； 2、监督并推动各项管理制度的执行与落实，定期检查执行情况，并针对制度优化提出可行性建议； 3、统筹校区销售人员的招聘、培训、排班安排、团队发展及绩效评估，监督各环节实施效果，协同人力资源部门完成相关审核与签约流程； 4、负责校区学生业绩统计、课时消耗、成本核算、利润分析及退费审核等工作，监督执行过程，协助财务部门完成数据核对； 5、协调并指导教学、咨询顾问及教务团队开展工作，保障销售推进、学员服务与教学支持的高效衔接； 6、关注核心运营指标，提升人员产出效率，合理管控运营成本，确保校区持续高效运转； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上K12一对一教育机构校区管理经验，个人销售时期业绩突出，曾带领销售管理团队者优先； 2、年龄在30至40岁之间，精通K12北京教育培训行业的运营管理机制及各部门协作流程，掌握北京市各城区教育资源与学情特点； 3、具备出色的团队领导力和执行能力，能够适应高强度的工作节奏与业绩考核压力； 4、有学大、精锐、优胜、京誉、金博等机构从业背景者，欢迎深入沟通

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域内品牌线下渠道拓展与营销策略落地，提升市场覆盖率。

岗位职责：【具备较强的客户梳理及转化能力】 1、深入了解公司企业文化、经营策略与课程优势，全面负责门店的日常运营管理； 2、主导中心销售目标达成，确保各项经营指标顺利完成； 3、负责店内教师的培训、监督与绩效考核，推动团队持续提升工作表现； 4、能够采用恰当方式开展团队建设，调动员工积极性，营造积极向上且契合品牌调性的工作氛围； 5、妥善处理客户反馈与投诉，高效应对各类突发事件，致力于实现客户满意度最大化； 6、组织并引导教师积极参与教学研讨活动； 7、按月策划并实施店内外主题推广活动及宣传计划，落实区域营销目标，保障稳定的到店流量与良好口碑传播。 任职资格： 1、大专及以上学历，学前教育、教育心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上独立管理门店经验，熟悉企业运营及流程化管理体系； 3、职业素养良好，拥有较强的亲和力与沟通协调能力； 4、具备优秀的团队合作意识，擅长带领团队开拓区域市场并完成销售任务。 职位福利：五险一金、定期团建、出国游

岗位职责： 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控成本预算 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队开展工作，确保各项业绩指标顺利完成 5.监督分校服务流程，优化学员服务支持体系 6.保持与总部及其他分校的良好协作，统筹校区建设及日常运营事务 任职要求： 1.具备3年以上教育培训机构销售经验，其中至少2年管理岗位经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同带领团队运作培训项目、市场开拓或管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略性发展眼光和规划能力 4.具备优秀的沟通技巧、销售推动力及团队组织管理能力

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提升学员满意度与口碑； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道，提升市场覆盖率。

岗位职责： 1、在分校负责人带领下，完成学员招生活动目标； 2、为客户提供课程体系的专业解读与说明； 3、根据学员实际需求设计课程方案，推动其顺利开启学习进程； 4、协助跟进学员缴费及入学手续办理； 5、制定招生计划，拓展潜在生源，维护在读学员关系； 6、统筹团队执行校区日常事务，协调处理突发情况。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有较强的沟通表达与组织协调能力； 3、对教育行业有热情，认同传统文化者优先考虑； 4、具备较强的学习意识，能承受一定的工作强度

线下一对一K12学科教育 岗位职责： 1.全面统筹团队的招生咨询事务； 2.负责校区咨询部门的人员配置，开展咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3.协助咨询师完成高价值客户的个性化服务，推动签约转化； 4.带领咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩成果承担责任； 5.参与市场拓展工作，结合中小学辅导市场的动态需求，优化调整招生咨询流程； 任职要求： 1.统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验； 2.熟悉北京地区教育培训行业现状，拥有丰富的招生管理实操经验，掌握招生咨询全流程； 3.具备较强的市场敏感度与应变能力，判断精准，沟通协调顺畅； 4.富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。

纪家庙/丰台大悦春风里/劲松店（百度地图可搜索位置，大悦春风里店为新店），国标舞为主，少量街舞班和中国舞班，固定周一单休，周中上班时间13:00-20:30，周末9:00-20:30 面试在总部纪家庙校区，可就近分配。 岗位职责： 1.需要销售冲击能力强的管理型校长，或有晋升规划的销售教务类人才； 2.分配当月销售任务与目标，完成整体销售任务； 3.负责客户需求分析，处理部门相关的客户投诉，提升客户满意度； 4.组织校区员工的会议、培训； 5.对校区的中后端运营结果负责，如：开课、消课、教学质量； 6.上级安排的其他工作； 任职要求： 1.统招大专以上学历，有教培行业落地工作经验经验，舞蹈行业经验为加分项； 2.热爱艺术教育培训事业，喜欢小朋友，有责任心，整体校区综合把控，升级教学管理、客户服务； 3.年龄40岁以下，性格开朗，喜欢年轻化的团队； 4.校区配置：1人（储备校长/销售）+1-2人（全职教师）+1人（全职市场），未来还会扩店，有发展机遇。 福利待遇 1、底薪绩效8k-12k+高提成（团队提成+个人提成）月度奖金+季度奖金+半年度奖金，五险一金；春节福利假期；薪资具体面谈，优秀可议； 2、良好的工作氛围，极大的晋升空间； 3、晋升通道：校区校长→区域校长→总校长。 禾梧舞蹈2025年成立7周年，稳扎稳打，逐步扩大规模，欢迎有理想的你加入我们这个热血的团队。

岗位职责： 1.依据公司战略方向，全面负责校区的日常运营与管理，承担校区各项经营目标的达成 2.严格执行校区管理制度，确保教学及运营工作有序开展 3.按照校区整体发展目标，分解并落实年度、月度工作任务，推进日常计划执行 4.根据任务目标，编制所辖校区的年度、月度预算，并实施日常成本控制 5.统筹人员配置，全面管理校区日常事务，负责团队成员的招聘、任用、考核、建设与培养 任职要求： 1.本科及以上学历，具备三年以上教育领域团队管理经验，专业为市场营销、管理类或教育相关者优先 2.具备良好的团队协作意识、组织策划水平及沟通协调能力

岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营管理，制定并实施学校发展战略规划，提升教育教学质量与办学水平 2.领导和管理教师团队，组织教学研讨与师资培训，推动课程改革与教学创新 3.建立健全学校管理制度，优化行政流程，确保校园安全、教学秩序与服务质量 4.加强家校沟通与社区合作，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.负责学校财务预算编制与资源统筹，合理配置人力、物力与资金，保障可持续发展 任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育类或管理类相关专业背景优先 2.拥有5年以上教育行业工作经验，具有3年以上学校管理岗位经验者优先 3.熟悉国家教育政策法规，具备较强的组织协调、团队领导与决策能力 4.热爱教育事业，具有良好的职业道德、责任感和全局意识 5.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能有效推动跨部门协作与战略落地

招聘小时工，【北京市西城区德胜街道德胜门外大街77号】，需要有健康证。20元每小时2小时起步，时段，免费提供午餐。 联系方式张

田村用个替班小松300要好手

巩 需要2位住家护老阿姨 北京亦庄客户找住家护老阿姨，主要照顾一位阿尔兹海默症85岁男老人，家里两口人，女老人身体非常好，需要找2位护老阿姨，一周一倒班，照顾老人时跟老人同屋不同床，扶着老人去厕所，老人自己可以吃饭，洗漱，不起夜，不照顾老人时，主要是做饭做卫生，有照顾过这种病老人的经验，身高1.62米以上，男老人身高1.85米，工资6000/26天滚动开支。 联系程老师

北京市西城区招钢筋班长/带班，要求会看图纸，放样单，排布图，会安排活，有丰富的现场钢筋工管理经验，有坡屋面钢筋绑扎的经验。每天380元。二把刀勿扰

天然氧吧公园溜溜达达巡逻岗。 年龄要求18至53周岁， 净身高168以上， 12个小时月薪4000元包吃住，住地上宿舍， 空调无线网暖气都有三餐 公园里溜溜达达巡逻就行[调皮]有安保证优先录用 （，不做勿扰，） ​

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹规划学校发展战略及年度工作目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、教学评估与师资培训，提升整体教学质量 3.加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与教育资源合作渠道 4. 主持校务会议，健全管理制度，保障校园安全、财务合规及教育政策有效落实 5.协同上级教育主管部门完成各项督导检查、评估验收及专项任务 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，学历要求为本科及以上（如明确提供则按输入匹配，否则默认“不限”） 2. 有教育教学或学校管理经验，具备校长/副校长岗位实际履职经历者优先 3. 熟悉国家教育政策法规，具有较强的统筹协调能力、决策执行力与团队领导力 4.持有相应学段教师资格证及校长任职资格证书 5.责任心强，具备良好职业道德、沟通表达能力与抗压能力

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

明天有没有没活的大姐 电话联系

小时工 工作踏实，服务意识强。每天工作3-4小时，封顶96小时，周中，周末均可 薪资福利:27.7元/小时 招工人数:数名

1、倍亲月嫂公司免费培训月嫂、育儿嫂，工资8—15万/年 2、招坐班老师、讲师、合伙人，工资2000—10000/月。 3、月子会所招50名月嫂，工资5000—7000/28天 4、医院找产陪50名，工资180—240—260/天 5、太原住家育儿嫂，宝宝5个月，工资6000/26天，正月初六上人 6、太原住家育儿嫂，宝宝3个月，工资6500—7000/26天 7、新绛住家育儿嫂，现在用人，工资5500—6000/26天 8、北京住家育儿嫂，宝宝5个月，年后上人，工资7500/26天 9、朔州住家育儿嫂，宝宝5个月，工资6500/26天 倍亲月嫂公司热线：

【岗位优势】 1.骨干成员及管理岗享有月度分红，薪资水平位居行业前列！ 2.去除资本化运作模式，运营稳健，具备强抗风险能力！ 3.学员资源丰富，口碑优良，续报率与转介绍源源不断！ 【核心职责】 1.统筹学管团队，推动整体业绩目标达成； 2.负责学生档案管理，落实排课、续费、扩科、转介绍及停课学员激活等工作； 3.协同教师安排自习与答疑，及时与家长沟通反馈学习进展； 4.执行团队日常监督，组织培训并指导新员工上岗； 5.提升学员服务体验，高效应对并处理客户投诉； 6.汇总分析市场动态，持续保持对教育市场的敏感度。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2.具备K12线下校区学管经验及团队管理背景，拥有一对一业务经验者优先； 3.熟知中小学课程体系及辅助教学资料，掌握相关升学政策信息； 4.可接受周末出勤及早晚轮班工作安排； 5.目标意识突出，抗压能力佳，渴望高收入回报。 【工作时间】 每周一或周二固定休息一天，投入与回报高度匹配！ 【工作地点】 多家直营校区，根据住址就近分配

巡检员 会使用智能手机，简单操作电脑。负责固定区域桶站巡检及台账整理，熟知垃圾分类方法、常识，指导桶站值守人员做好垃圾分类工作，协助项目管理人员开展入户宣传及大型宣传活动等。 薪资福利:4000+五险一金 招工人数:1人 工作地址:昌平区史各庄

1.全面负责咨询团队的管理和招生活动的策划执行 2.为潜在客户提供高质量的关于课程咨询和建议，帮助他们制定适合的学习计划 3.建立完善的咨询团队管理制度和规范 4.制定咨询团队的业绩分解及任务 5.帮助咨询完成客户咨询服务并促成签约

电站资产管理，业务运营类岗位，软件运维勿投。 任职要求： 1.具备数据敏感度，能迅速把握业务逻辑，拥有良好的沟通协调能力； 2.工作态度严谨，责任心强，注重细节，能够适应高强度工作节奏； 3.逻辑思维清晰，具备较强的文字撰写能力，熟练使用Office办公软件； 4.有资产管理、数据运营或数据监控相关工作经验者优先考虑； 5.本科及以上学历，电力、能源或理工类专业背景优先。 岗位职责： 1.为新能源电站客户提供高水平的数字化运维支持，持续完善线上线下的运维流程体系，依托数据分析提升运维效能，助力电站发电效率提升。 2.负责新能源电站运行数据的日常监控，识别数据异常与潜在风险，推动现场人员及时处理问题，并对其执行质量进行评估验收，编制相应数据报告。 3.归纳总结数据运营中暴露的问题，针对数字化运维涉及的系统产品、算法模型等环节提出优化建议。 4.完成上级交办的其他相关工作。

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