岗位职责： 1. 负责家装项目中给排水、强弱电系统的现场测量、布线规划与施工安装 2. 独立完成PPR热熔连接、PVC穿线管敷设、开关插座及灯具配电箱等设备安装 3. 严格按施工图纸及水电验收规范作业，确保水路无渗漏、电路绝缘达标 4. 配合项目经理及瓦工、木工等工种协同施工，保障工期与工艺衔接 5. 参与隐蔽工程验收并留存影像资料，及时反馈施工问题并提出优化建议 任职要求： 1. 熟悉家装水电施工全流程，掌握热熔焊接、线路穿管、接地保护等核心工艺 2. 具备独立识图能力，能根据户型图完成点位定位与管线走向设计 3. 工作认真负责，安全意识强，服从现场管理安排 4. 持有有效电工证或上岗操作证者优先 5. 无不良从业记录，能长期稳定在漯河市郾城区作业

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岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2. 按照施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3. 配合项目经理进行现场安全管控、进度协调及质量自检 4. 处理安装过程中的常见技术问题，及时反馈并协助解决 5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理 任职要求： 1. 有光伏安装或电力工程施工相关经验者优先 2. 熟悉光伏系统构成及安装流程，了解国家并网技术标准 3. 具备基本电工知识，持有低压电工证者优先 4. 身体健康，能适应登高、户外及阶段性加班作业 5. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力

漯河市舞阳县招强电

漯河市郾城区招水电、强电、给排水，有工具自带，技术过硬者优先。

漯河市舞阳县招强电岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2.执行强电设备的安装调试、升级改造及验收配合工作 3.编制并落实设备保养计划，确保供电系统安全稳定运行 4. 配合工程建设项目，完成强电专业图纸审核、施工监督及竣工资料整理 5.严格遵守电气安全操作规程，及时排查和整改安全隐患 任职要求： 1.熟悉国家及行业强电相关规范标准（如GB50052、GB50168等） 2.具备强电系统运维或施工经验，能独立处理常见电气故障 3.持有有效低压电工证，具备高压电工证者优先 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从漯河市舞阳县属地工作安排

漯河市郾城区招强电，会登高作业，有高压电工证，工资详谈

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【富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元。 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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格尔木市找电仪大工2-3人，油库的电气仪表。做桥架配管，镀锌钢管。能干的联系

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河南漯河。师傅们！有没有专业切墙开门口的师傅！有师傅或者有联系电话的给我发一下。

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