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本店招推拿理疗师，刮痧拔罐，艾灸热敷

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岗位职责： 1、负责接待客户，解答顾客关于口腔健康的基础咨询，引导并邀约客户到院就诊； 2、协助主管开展不定期口腔义诊活动，普及口腔健康知识，做好宣传推广工作； 3、准确登记客户信息，及时进行回访跟进，维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、性格积极乐观，善于人际沟通，能熟练使用嘉兴话者优先考虑； 2、年龄要求25至50周岁； 3、对口腔行业有热情，具备相关专业知识者优先，无经验亦可，入职后安排专人带教； 4、能接受辖区内驻点调整，海盐及周边乡镇均有服务点，根据情况就近分配； 5、需自有车辆，并具备驾驶能力。

【能力要求】 1、性格开朗乐观，善于交流，具备良好的沟通亲和力； 2、积极进取、主动热情，乐于与团队分享经验与资源； 3、学历不限，具备较强的学习意愿和自主学习能力； 4、具备良好的情绪管理能力，不适应社交或缺乏动力者请勿投递； 5、有教育培训类推广经验或本地渠道资源者优先考虑； 【收入回报】 1、收入稳定且具增长空间：4500-6000底薪，提成6000-20000上不封顶，直营岗位（非外包）； 2、尊重个体、平等共事：入职即缴纳五险一金，工作内容透明真实，无职场压迫，团队氛围轻松；拒绝无效竞争； 3、成长与晋升支持：从试岗到转正全程主管一对一指导；晋升机制清晰（3次调薪机会/6个月晋升周期）； 4、灵活与自由：外勤地推模式，排班制工作；每周固定两天休息； 【工作内容】 完成新客户体验获取及年度课程GMV销售目标 1、在指定校园、商圈、公园、品牌活动等场景内触达目标用户； 2、基于客户认可，通过¥9.9体验课形式收集有效线索，并推荐匹配的适龄课程； 3、协助客户完成下单流程，对已体验用户持续跟进答疑，推动年课转化； 4、根据数据表现与上级反馈，持续优化个人业务策略与执行效率； 5、组织并培训兼职人员，助力业绩提升； 6、定期参与产品培训，掌握最新课程信息，高效完成其他交办任务； 【适合人群】 1、宝妈群体：希望缓解家庭经济负担，但无法全天坐班； 2、应届毕业生：愿意拼搏，但希望避开低薪或不规范岗位； 3、意向管理者：期望向销售管理方向发展，地推路径成长较快； 4、教育从业者：受线下机构波动影响，仍希望在教育赛道持续深耕； 【叫叫是谁】 叫叫专注儿童阅读领域17年，总部位于成都；公司以阅读为核心，致力于培养3-12岁儿童的核心素养（优秀人格、良好行为、科学思维）与关键能力（阅读、思考、表达）；APP累计下载量超2亿次，2023年营收突破50亿元，全职员工超6000人，杭州办公区位于宝盛世纪中心（地铁：钱江世纪城站旁） 【什么产品】 叫叫APP，提供面向3-12岁（幼儿园至小学阶段）的在线课程，涵盖阅读、益智、美育、写作、英语五大品类，包含分龄体验课与系统年课 【福利待遇】 五险一金、双休、带薪年假、弹性工作、年终奖金、生日红包、下午茶点、福利假期、全薪病假、节日礼包等

任职要求： 线下门店收款设备推广，需要线下地推产品优势： 1.支付宝收款、微信收款、银联收款码0费率补贴 2.商家收款有红包奖励 3.设备免费办理不用押金福利待遇： 1.激活奖励最高1000每台，享受后续永久分润 2.总部直签没有中间代理不割韭菜 （日均激活一台每台平均300*30+底薪5000+后期 流水分润=15000+)

萧山宁围高薪诚聘兼职！ （23 24 25日需连续参与3天） 薪资待遇：400元/天（无责任底薪100元+晚间餐补50元+订单奖金20元起+转化提成50元起） 工作时段：每日14:00-20:30 工作区域：学校门口、公园广场、商场等人流集中场所，聚焦家长群体 工作职责：推广售价29.9元含两次课的书法/美术体验课程包 招聘人数：仅限10人 任职要求：具备销售经验或拥有学生家长资源者优先（年龄限45周岁以下） 招聘周期：长期有效。常年开展招生，任务稳定，操作简单，全程培训指导！ 联系人：贺老师 ***********（微信同号）

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1.项目标题 华为平台邀请商家入驻 2.项目描述 华为平台邀请商家入驻/流程简单20-30分钟一户商家，一天可上10-20家 3.推广价格300元/店 累计50店以上追加奖励100元/店 累计100店以上追加奖励200元/店 4.结算周期：月结 5.要求标准 ①有商户资源或地推经验 ②配备平板或笔记本电脑用于现场给商家上传资料

家里的总电闸容易跳闸，需要附近的师傅上门查看

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明天西店找替班驾驶员

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小儿推拿店招聘 店员 1 名 要求：25-40 岁 无经验要求 待遇：保底➕提成➕工时➕全勤 年前面试，年后上班 电话： 地址：清苑县城露露花园底商（大圣驾到小儿推拿）

医品医德吃苦耐劳

招聘：推拿学徒工2名，推拿师1名。 地址：豪德万象广场 电话：陈

一、岗位职责： 1、业务推广：配合地推人员在指定区域布置宣传物料，于推广现场引导客户了解产品或服务，解答基础咨询，协助登记潜在客户信息。 2、市场信息收集：在日常出行及驾驶过程中关注周边市场变化，主动向上级汇报相关动态；与潜在客户沟通，获取其对公司产品或服务的反馈与建议。 3、客户开发支持：积极引荐新患者参与治疗服务，配合开展各类市场宣传活动，助力提升品牌认知度和市场份额。 4、接送服务：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时完成患者往返医院的上门接送任务。 5、客户服务：提前通过电话与患者确认行程安排，次日准时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助安置行李等。 6、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车过程安全可靠。 7、车辆维护与管理：负责车辆日常清洁与基础保养，出车前后检查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 8、其他任务：执行上级临时交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、具备C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重违章，具备高度的安全行车意识； 4、品行端正，形象良好，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备一定服务意识和职业素养，无不良嗜好； 5、退役军人及服务意识突出者可优先考虑。

负责发放广告宣传单开业活动接待年龄18至26岁

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、宁波市超5万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也能吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、宁波市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，我们的项目已经获得300万天使轮+2000W定向投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！ 名额有限，欢迎看得懂，有兴趣一起快速赚米的小伙伴加入进来一起努力啦！！！

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1. 协助市场经理完成日常客户维护工作，包括货物发运过程中各类异常问题的协调处理，协同经理跟进老客户突发状况，在服务客户的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户奠定基础 2. 我们是专注于B2B业务的物流企业，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，打造专业白领职场体验 3. 岗位具备较强专业属性，公司提供系统化培训，内容由浅入深，无需担心经验不足；日常外呼客户约25通左右，相较传统销售岗位工作量更合理，且客户转介绍率高，线上主动咨询客户资源丰富 4. 晋升路径清晰透明，从助理→经理→总监→高级总监逐级成长，总部岗位面向内部公开竞聘，管理层全部通过内部晋升产生，销售赛道发展前景优越，团队氛围真诚务实 任职要求：年龄24至34周岁，全日制大专及以上学历 岗位福利：带薪外出培训，首月收入6825元，前六个月保底薪资7480元，配备工作电脑，提供行政专车及专职司机支持 行业经验：我们期待职业素养良好、目标坚定、渴望高收入、具备销售背景的职场白领加入 欢迎有意者积极投递简历！ 工作地址：可就近分配！！！

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岗位职责 1. 根据公司目标制定市场推广方案、策略及执行计划； 2. 推动市场活动落地实施，完成执行与复盘，并动态优化调整； 3. 负责市场团队的培训、辅导、日常管理与绩效考核； 4. 收集并整理市场相关信息，及时向上反馈； 5. 协助院长完成分院整体业绩目标。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历； 2. 拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面对面销售的带教模式； 3. 有从0到1搭建销售团队的实际经历； 4. 具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

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