有销售经验者优先考虑，不看学历只看人品

汽车销售

一、工作内容 落实各项汽车营销方案，依照标准流程与客户对接，提供专业的购车咨询及配套服务支持 二、职位要求 1、具备初中及以上学历，拥有良好的沟通技巧与洞察力 2、对汽车销售工作充满热忱，积极主动 三、薪资待遇 早九晚六，包吃住 提成50%：5000至10000（上不封顶） 1、系统化的培训机制与人才成长体系（安排专人指导） 2、行业领先的薪酬水平 3、实现自我价值的平台（深度参与汽车领域，为喜爱汽车的你链接同行伙伴，积累人脉资源）

底薪3000+提成利润80% 招聘 招聘 招聘 一、招聘岗位：销售顾问 管理岗位 二、招聘人数：30名 三、薪资范围：3000底薪，加最高提成80%+奖金+五险+团队奖励+优秀员工+销售冠军 四、工作时间早上9：00到下午6：00，月休五天。 五、工作地址：昭通市昭阳区诚耀名车 六、招聘条件：具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 拥有踏实认真、乐观进取的工作作风。欢迎愿意长期稳定发展并共同成长的伙伴加入，期待你的到来。 联系电话：***********

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招聘汽车销售，底薪高提成节假日福利

底薪3000+提成利润80% 招聘 招聘 招聘 一、招聘岗位：销售顾问 管理岗位 二、招聘人数：30名 三、薪资范围：3000底薪，加最高提成80%+奖金+五险+团队奖励+优秀员工奖+销售冠军奖 四、工作时间：早上9:00至下午6:00，月休五天 五、工作地址：昭通市昭阳区诚耀名车 六、招聘要求：具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 工作态度认真踏实，积极进取。欢迎希望长期稳定发展并愿与公司共同成长的伙伴加入，期待你的到来 联系电话***********（昭通诚耀名车销售经理小胡）

汽车销售：5名 男女不限，20-40周岁 工资：月入5000+无上限 工作时间： 早上9:00-12:00 下午2:30-18:30 接送孩子上学，想多份收入最合适不过， 边带孩子边赚钱两不误。 ​

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招聘：营业员 薪资：3000-3500 岗位要求： 1、年龄要求： 50岁以下，身体健康，能适应长期站立与走动。 2、工作职责： 主要负责店内商品的补货理货（检查保质期、摆放整齐）、收银结账、以及日常店面卫生清洁。 3、素质要求： 手脚麻利，做事细心，吃苦耐劳，能简单操作收银系统（无经验可教）。 薪资待遇： 1、基本工资： 3000元/月 2、绩效奖金： 200元/月（无差错、无投诉、全勤即可获得） 工作时间： 1、班次： 下午 14:00 - 23:00（含晚餐时间） 2、休息： 每月 休息2天

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岗位名称：中职专业课教师（汽车相关专业）; 汽车旧车销售专员; 二手车鉴定评估师; 汽车零配件销售专员; 汽车装饰用品销售专员; 机动车维修工程师; 二手车经销人员。 岗位要求：1. 具备相关专业知识或经验（针对各个岗位有所不同）;2. 具有良好的沟通和表达能力（针对教师岗位需要良好的教学及沟通能力）;3. 有相关工作经验者优先考虑（对于某些岗位如汽车销售、二手车评估等）。 薪资待遇：面议。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

招聘：汽车销售顾问. 薪资：4000-20000元 1、18-35岁，优秀毕业生可适当放宽条件； 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;良好的团队协作精神和客户服务意识。 3、认可并接受数字营销、直播卖车等新型销售模式，愿意尝试线上获客新渠道。

任职要求：具备良好的沟通能力，能够与客户建立信任关系；有较强的服务意识和责任心，热爱汽车。 1.接待客户，提供车辆展示与试乘试驾服务。2.了解客户购车需求，推荐合适车型并解答疑问。3介绍汽车产品性能、配置及促销政策，协助完成购车流程。4维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率。5完成销售木桥及相关销售文档的整理和上报。

岗位名称：法律销售顾问；法律客服 岗位要求：1.有电话销售工作经验或律所工作经验者优先考虑；2.具有较强的赚钱欲望和较强的沟通表达能力；3.工作热情积极，细致认真，乐于挑战。 薪资待遇：薪资2800+8%20%业绩提成，综合周末双休薪资在元，节假日带薪休假，年终奖，下午茶及不定期团建，另有日奖、周奖、月奖。

销售专员：男女不限，年龄18～45周岁，底薪3000+提成+餐补+全勤，综合收入8000以上，有销售经验者优先 设计师：5名，男女不限，24～45周岁，底薪3000+提成+全勤，月收入8000以上，有工作经验者优先 行政人事：3名，不限，年龄18～35周岁，底薪3500+提成+全勤，综合收入4500以上，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

一、渠道开发与拓展 1. 负责经销商、装修公司、设计师、工装、地产、异业等渠道开发与洽谈。 2. 制定渠道拓展计划，完成招商、建店、布点目标。 3. 筛选优质合作方，签订合作协议，建立稳定合作关系。 二、渠道维护与管理 1. 维护现有渠道客情，定期走访、沟通、培训。 2. 协助经销商解决订单、交付、售后、价格、活动等问题。 3. 规范渠道价格、区域保护、上样政策，防止窜货乱价。 三、销售目标与业绩达成 1. 承接公司年度/月度销售额、回款、出货量指标。 2. 分解任务到各渠道，推动渠道完成下单、回款。 3. 跟进重点大单、工装项目，促成成交。 四、市场与竞品管理 1. 调研当地市场、竞品价格、活动、政策，提交分析报告。 2. 制定针对性促销方案，提升渠道竞争力。 3. 收集客户需求与产品反馈，反馈工厂优化产品。 五、活动与支持落地 1. 策划并执行开业、联盟活动、团购、厂购、直播等。 2. 协助渠道做样品、出图、报价、谈单、落地交付支持。 3. 培训渠道人员产品知识、测量安装、销售话术。 六、数据与报表 1. 负责订单跟进、对账、回款跟进，确保资金安全。 2. 提交渠道周报、月报、业绩报表、问题总结。 七、团队与协同 1. 配合工厂设计、生产、安装、售后部门，保障交付。 2. 服从公司管理制度，完成上级交办的其他工作。

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人员招聘 招鲁甸乡镇业务员一个、 要求：有小车驾驶证龄在1年以上，初中以上文化程度，年龄在20岁至40岁之间，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好，有团队作战精神，有做过快销品业务工作经验优先。 工资：（面谈）月休4天

【招聘】永善县长胜食品经营部因业务发展需要招聘业务员数名，男女不限，要求(18~35岁)，城区配送货人员1名，沟通能力强，保底+提成+全勤，有意者电话联系：微信同号

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-05-30 社区运营具备相关经验者优先考虑

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