【岗位优势】 1.去资本化运作模式，注重长期稳健发展，具备较强的抗风险能力。 2.集团总部教学管理岗及多家直营校区，工作地点可就近分配。 3.每周双休，缴纳五险一金，享受带薪年假，提供多种奖金激励与员工福利…… 【核心职责】 1.统筹教学团队工作，推动完成教学目标与服务考核指标； 2.负责教师团队的招聘、培训及教学打磨等管理工作； 3.策划并组织教研活动，持续提升教学水平，保障教学质量与学员满意度； 4.与销售、服务等部门协同配合，支持新签与续费相关工作； 5.完成集团总部交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历（统招），教育类、师范类专业优先考虑； 2.有线下教育机构初高中学科授课经验，并具备教学团队管理经历； 3.学科基础深厚，掌握中高考政策及命题趋势，熟悉本地教学与考试情况； 4.普通话标准，责任心强，具备良好的职业操守与综合素养。 【工作地点】集团总部、多家直营校区就近安排 【工作时间】每周双休

岗位职责： 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队高效运作，确保各项业绩指标顺利完成 5.监督分校服务流程，优化学员服务机制，提升整体服务质量 6.保持与总部及其他分校的良好协作，统筹校区建设及日常事务管理 任职要求： 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场动态，有独立或主导参与教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展眼光和长期规划思维 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

北京区域就近安排： 岗位职责： 1.按照公司标准达成校区月度、季度与年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生销售、客户服务及教学运行； 3.落实所辖校区各项日常运营工作，涵盖团队组织与行政管理决策； 4.主导校区人才梯队建设与团队结构优化； 5.组织开展新老员工培训，提供业务层面的专业支持与指导； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善运营管理方案； 任职资格： 1.本科或以上学历； 2.具备3年以上同类教育机构校区管理经验； 3.有优秀教培行业运营成果者优先录用； 4.具备出色的团队引领能力； 5.具备优秀的沟通、协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力。

行业领先，资源雄厚，团队管理机会！激励机制健全，奖金丰厚！ 岗位职责 1.负责分校整体业务运营与管理工作 2.制定并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队开展工作，确保业绩目标顺利完成 5.监督分校服务品质，优化学员服务流程与体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作，全面统筹校区建设及日常运营管理 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年管理岗位经历 2.熟悉教育培训市场运作，有独立或主导参与团队开展教培项目运营、市场开拓或管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略性发展视野 4.具备出色的沟通技巧、销售能力以及组织协调与管理能力

【岗位描述】 1.全面统筹中心的招生咨询与教务运营工作，达成月度、季度及年度团队业绩目标； 2.负责团队日常管理，开展人员选拔、培养与发展，并提供持续的工作指导； 3.协助团队成员完成客户咨询并推动签约转化，定期组织例会与销售技能提升培训； 4.主导团队在选人、用人、育人、留人环节的全流程管理； 5.组织并协调团队参与中心各类销售、市场推广及教学支持活动； 6.积极参与中心及总部组织的各项在职学习与发展项目； 7.定期向区域校长及总部提交工作进展报告，并落实上级交办的其他任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.三年以上相关行业从业经历，具备一年以上管理岗位经验； 3.拥有扎实的招生管理实操经验，熟知招生咨询全流程； 4.具备良好的市场敏感度与应变能力，判断力强，擅长沟通与跨部门协作； 5.工作积极主动，抗压能力强，执行力突出 【福利】 1、专业的培训体系：配合每年全球同步更新的课程体系，我们为您提供持续更新的培训，同时提升您的职业能力和社会能力； 2、全方位的职业发展平台：纵向、横向、跨部门，只要您愿意努力，我们都支持； 3、丰富的福利：五险、带薪年假（5-10天）、每年体检、半年国内游 全年出国游、节日福利、员工子女课程优惠...

合伙人岗位职责： 1.懂得战略规划：（分析、开展、进度、跟踪） 2.擅长资源整合：（资金方面、成本、人脉资源、市场资源、其他自愿，技术合作伙伴或引入先进的各项技术） 3.精通业务拓展：（市场拓展、寻求业务合作） 4.灵活团队管理：（人才架构、团队建设、绩效建设和管理） 5.严谨财务管理：（预算编制、成本控制、财务决策） 6.规避风险管理：（市场走向风险预测和解决预案、财务风险、法律风险） 招生合伙人岗位职责 一、职责 1.招生策划与执行：制定招生计划，拓展线上线下渠道（电话/网络/地推等，完成年度招生指标。组织招生活动（宣讲会、开放日、体验课等），提升课程或院校影响力。 2.咨询与转化：解答学员及家长关于课程、政策、学费等咨询，提供个性化升学建议。跟进潜在学员需求，促成报名并维护长期关系，挖掘转介绍资源。 3.教务协同：审核报名材料，协调学籍管理、课程安排及后续服务反馈。定期分析招生数据（报名率、转化率等），优化招生策略。 二、要求 1.基本条件：大专及以上学历，22-45岁，教育、市场营销相关专业优先。 普通话标准，具备亲和力与抗压能力，适应短期出差。 2.核心能力： A.沟通技巧：能清晰传递课程价值，解决学员疑虑。 B.市场敏感度：熟悉行业动态，灵活调整推广方式。 C.团队协作：与教学、教务部门高效配合。 3.加分项 有招生/销售经验，或持有教师资格证、心理咨询师证书。 掌握新媒体运营（微信、抖音等）或数据分析工具。 三、发展路径 纵向晋升：招生主管→招生总监→校区负责人。 横向拓展：转岗教务管理、市场策划或教育咨询。 合伙人岗位要求： 1.广泛的专业能力：15至20年教育赛道从业经历，对每年教育政策有所了解并实时关注 2.业务技能：相关专业知识的分析和洞察力 3.管理能力：（经验的积累、行业经验、团队凝聚力、创业或项目经验、失败经验） 4.品德素质：（诚信正直、责任心、团队合作精神、公司利益高于一切、忠诚懂得感恩、用于承担责任） 5.学习能力与创新精神（具备学习钻研精神、用于创造新思维新思想新方式、在实践中找问题并解决问题） 6.负责教学整体运营管理，确保教学质量和学生满意度（对教学师资的管理，大纲统筹，教师的备课管理，教学服务的考核调研）； 7.制定并实施校区的发展策略，推动招生和续班目标的达成（指定转化率）； 8.组建并领导高效教学团队，提升团队凝聚力和专业能力（不定期的对教培人员给与评定考核）； 9.维护和拓展社区及合作伙伴关系，增强校区品牌影响力。 只接受面谈，拒绝加微信

行业领先，资源雄厚，团队引领！激励机制健全，奖金丰厚！ 岗位职责 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广策略，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队，确保各项业绩指标顺利完成 5.监督校区服务质量，优化学员服务流程与体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同，统筹校区建设及日常事务管理 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作，有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略性发展视野 4.具备优秀的沟通技巧、销售能力及组织协调管理能力

岗位职责： 1.依据公司战略方向，规划研究院发展路径，从零开始搭建研究院组织架构与团队； 2.全面负责研究院日常运营工作，涵盖团队组建、制度体系建设等相关事务； 3.推动K12学术推广项目实施，统筹内外部资源对接，确保项目高效落地执行； 4.参与K12领域市场调研与行业趋势分析，优化课程研发及师资培训流程，配合产品团队制定区域化落地策略，支持研究成果输出； 5.跟踪项目试点进展与成效评估，为销售团队提供专业学术支撑； 6.搭建并运营外部教育专家网络，持续提升专家团队的行业影响力。 任职要求： 1.硕士及以上学历优先，条件优秀者可放宽至本科，教育类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上教育研究及项目管理经验，有教育研究院工作背景者优先； 3.热爱基础教育事业，熟悉行业生态，擅长资源整合与项目统筹推进； 4.具备出色的对外商务沟通与内部跨部门协作能力，情商高，协调能力强； 5.目标导向，执行力强，拥有10人以上团队管理经验； 6.能够接受全国范围内的出差安排。 我们为您提供： 1.拥有30余年品牌积累，员工规模近万人，专注于学生用品供应与教育服务的综合平台； 2.入职即办理五险一金，享有年度旅游拓展、节日福利、健康体检等多重福利； 3.地理位置优越，交通便捷的工作环境； 4.倡导“家庭敬业学习尊重创新简单”的企业文化理念； 5.团队氛围融洽，领导亲和力强，让工作充满愉悦感。 期待您的加入！

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域内品牌线下渠道拓展与营销策略落地，提升市场覆盖率。

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保完成各阶段招生目标及课耗任务，实现盈利考核要求； 2、主导所辖区域市场开发与客户引流工作，带领销售团队完成从咨询到签约的全流程转化； 3、负责团队组织建设与人员发展，包含人才引进、业务培训、梯队培养及团队氛围营造，提升团队整体执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，推动管理标准化与流程优化，合理管控运营成本及各项开支； 5、协同教学团队的组建与日常管理，监督教学质量，保障学员学习体验与服务满意度； 6、维护外部合作关系，妥善处理客户投诉及突发情况应对。 【任职要求】 1、具备五年以上教育领域从业经历，其中至少两年直接参与新客户签约销售并拥有校区全面运营管理经验； 2、本科及以上学历，对具有丰富教育运营实践者可适当放宽至大专； 3、具备高度的职业追求、品行端正、责任心强，能适应高强度工作压力； 4、目标意识清晰，具备良好的团队领导与组织协调能力。

海淀区需要信号工一位，明天后天能到的联系

北京市海淀区招建筑木工

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海淀区招聘 招聘岗位:空调运行 薪资待遇：4500+基础三薪 ⏰工作时间:上一天休一天，单双号都可以，8:00-20:00 任职要求：年龄50以内，有空调证，有过物业写字楼经验优先，面试通过，不能来的勿扰 工作地址：海淀区中关村软件园附近 ☎ 报名热线:私信或加

招聘保洁： 招聘保洁，室内保洁，活轻松不累，60岁以下，工资待遇3300，工作时间8小时，月休四天，管住管两顿饭，地址：北京市海淀区西钓鱼台地铁站C口附近 要求无犯罪前科身体健康 联系电话:张女士（同）

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责： 1、统筹负责校区各项日常运营事务，保障教学品质与工作效率； 2、规划并推进校区发展策略，确保各项业绩指标顺利达成； 3、组织教师团队的搭建与专业培训，持续提升教学能力与业务水平； 4、策划并执行市场推广活动，增强校区品牌影响力及招生效果； 5、构建高效的家校互动体系，提升家长认可度与服务满意度。 任职要求： 1、有教育领域相关经验，具备校区运营管理经历者优先考虑； 2、具备良好的领导力与团队协作能力，能有效推动团队目标实现； 3、具备优秀的沟通表达与关系协调能力，善于处理内外部多方协作； 4、热爱教育事业，具有高度的责任感与职业进取心； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、岗位定位 全面统筹课程交付中心的整体运营与管理工作，以保障高质量课程交付、提升学员学习体验与满意度为核心目标，搭建完善的课程交付体系，带领团队优化教学服务全流程，确保教育教学质量达标，助力公司教育品牌口碑提升与业务稳定发展。 二、核心工作职责 1. 团队管理与建设：负责课程交付团队（授课教师、助教、教学管理专员等）的招聘、培训、排班及日常管理，搭建科学合理的团队架构；定期组织团队教学复盘、技能培训（如教学方法创新、课程内容优化、学员沟通技巧等），提升团队成员的专业教学能力与服务水平；建立健全团队激励机制，通过教学质量考核、优秀教师表彰等方式，激发成员工作积极性，打造高教学质量、高凝聚力的课程交付团队。 2. 教学质量把控：根据公司教育教学标准与课程体系要求，制定课程交付质量标准与考核指标（如学员课堂满意度、课程完成率、学习效果达标率等），并分解至每位团队成员；实时跟踪教学过程，通过课堂巡查、学员反馈收集、教学成果评估等方式，监控教学质量关键指标，及时发现教学过程中的问题，制定针对性优化方案；组织团队对课程内容进行定期更新与完善，结合行业发展趋势、学员需求变化及教学效果反馈，确保课程内容的时效性、实用性与趣味性。 3. 学员服务与管理：搭建完善的学员服务体系，制定学员入学引导、学习跟踪、问题解答、结业反馈等全流程服务规范；建立学员反馈收集与处理机制，及时收集学员在学习过程中的意见与建议，协调相关部门（如教学、售后等）解决学员疑虑；针对不同学习阶段、不同学习需求的学员，制定个性化学习指导方案，助力学员达成学习目标；定期组织学员交流活动、学习成果展示活动，增强学员学习积极性与归属感，提高学员留存率与转介绍率。 4. 教学资源管理：负责课程交付所需教学资源（如教材、教具、教学设备、线上教学平台等）的统筹规划与管理，确保教学资源充足、完好且能满足教学需求；协同采购部门进行教学资源的筛选、采购与验收，控制教学资源成本，提升资源使用效率；建立教学资源更新与维护机制，定期对教学资源进行检查、更新与维护，保障教学工作顺利开展。 5. 跨部门协同与数据支持：与课程研发部门保持密切沟通，同步课程研发进度与更新内容，确保课程交付团队及时掌握最新课程信息，保障课程顺利交付；与市场、咨转部门协同，共享学员学习数据与反馈信息，为市场推广、咨询转化提供教学成果支撑；配合运营部门完成课程交付数据统计（如学员报名人数、课程交付数量、教学质量数据报表、学员画像分析等），为公司调整业务策略、优化课程设计提供数据依据；参与公司教育教学战略研讨，结合课程交付工作实际提出合理化建议，推动公司整体教育教学水平提升。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育学、师范类、相关专业（如数学、语文、英语、计算机等，根据公司主要课程方向调整）优先，具备教育行业课程交付或教学管理相关背景者可适当放宽； 2. 工作经验：5年以上教育培训行业课程交付或教学管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉K12教育、成人职业教育、素质教育等任一细分领域课程交付流程者优先； 3. 核心能力： ● 具备出色的教学管理思维与质量导向意识，过往有带领团队保障课程交付质量、提升学员满意度的成功案例； ● 擅长团队管理与人才培养，能够快速搭建课程交付团队架构、制定培训体系，提升团队整体教学与服务能力； ● 拥有敏锐的教育行业洞察力与数据分析能力，能通过学员学习数据、教学质量数据发现问题，并制定有效优化方案； ● 沟通表达能力强，善于处理学员问题与跨部门协作，具备优秀的协调与问题解决能力； ● 熟悉教育行业课程交付工具（如线上教学平台、教学管理系统）的使用，能借助工具提升团队工作效率； 4. 职业素养：认同教育行业价值与公司理念，责任心强、抗压能力强，能适应教育行业教学旺季的工作节奏；具备良好的职业操守与服务意识，注重学员体验与品牌维护。 四、福利待遇 1. 薪资结构：综合薪资15-20k

岗位名称：咨转中心校长 一、岗位定位 全面负责课程顾问团队的日常运营与管理，以推动业绩增长为核心导向，构建科学高效的销售管理体系，带领团队完成既定销售任务，同时注重团队专业素养提升，助力公司教育产品在市场中持续拓展份额。 二、核心工作职责 1.团队管理与建设：主导课程顾问团队的人员招聘、培训安排、排班调度及日常事务管理，建立合理的组织架构；定期开展团队会议、业务复盘和技能提升培训，强化顾问在客户沟通、产品解读及跟进推进方面的能力；完善团队激励机制，调动成员积极性，打造团结协作、执行有力的销售队伍。 2.业绩目标达成：依据公司整体战略部署，制定团队月度、季度及年度销售计划，并将目标合理分解至个人；动态监控销售进展，深入分析关键数据指标（如转化率、客单价、复购率等），识别问题并提出改进措施；带领团队开拓新客户资源，深化老客户关系，促进课程签约与回款进度，保障业绩按时达成。 3.销售流程优化：梳理并规范课程顾问全流程作业标准，涵盖客户咨询、需求诊断、方案定制、签约跟进等环节；结合市场反馈与用户实际需求，联动产品与教研部门优化销售话术与推广策略；搭建客户资源管理机制，统一客户信息录入、跟进记录与维护规范，提升资源使用效率。 4.市场与客户对接：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时调整团队销售方向；协助处理客户异议与投诉，提高服务满意度与品牌口碑；协同市场团队策划并落地各类营销活动（如体验课、专题讲座、线上直播等），为团队引入高质量潜在客户。 5.跨部门协同：与教学、教研团队保持高效沟通，及时传递课程更新内容与教学成果，为销售提供有力支撑；配合运营团队完成数据汇总、报表填报等工作，为管理层决策提供准确依据；积极参与公司销售战略研讨，输出团队管理经验与业务发展建议。 三、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3年以上教育行业课程销售经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或成人职业教育背景者优先； 3.核心能力： ●具备扎实的销售实战能力与结果导向意识，曾成功带领团队实现销售目标； ●擅长团队搭建与人才培育，能快速构建销售体系并提升团队战斗力； ●具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可根据外部变化灵活调整策略； ●沟通协调能力强，能够有效维护客户关系并推动跨部门合作； 4.职业素养：认同教育事业价值，责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业道德。 四、福利待遇 1.薪资结构：综合薪资10K-15K；

关于我们： 团队氛围轻松友好，同事相处融洽，管理扁平化，沟通无障碍。 薪资待遇：无责底薪+全勤奖+绩效提成，诚邀渴望高收入的伙伴加入！ 【岗位职责】 1、依据学员实际学习状况，制定专属的课程安排方案； 2、负责日常课程规划及学生学习档案的建立与维护； 3、处理学员加课、扩科、续费以及更换授课老师等相关教务事务； 4、开展停课后的学员激活、挽单沟通及退费流程办理等管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行学习答疑； 6、与授课教师保持交流，掌握学生学习动态，并定期向家长汇报学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，针对家长反馈提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供优质教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备K12领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，言行得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强沟通能力；责任心强，性格沉稳踏实； 4、熟悉K12课程体系及各学科配套教学资料； 5、学习能力强，具备良好的服务意识，能适应弹性工作节奏。 备注：试用期底薪全额发放

1、要求本科以上学历；热爱教育行业； 2、踏实肯付出，有事业心； 3、工作时间随高三学生上课时间，单休； 4、待遇平均每个月大于10K； 5、免费提供食宿。 6、工作位置位于海淀区清华大学南门清华科技园。

有害生物防治，现场操作员

工作周期：6个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-03 需要线下坐班 【岗位职责】： 负责学生考勤登记、协助教师开展课堂秩序管理、维持教学环境纪律、成绩统计与记录、作业批阅、资料归档整理、保障场地运行有序 【岗位要求】： 年龄满18周岁，须为全日制在校大二及以上本科生或研究生，具备本科及以上学历者优先，责任心强。 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备良好的心理承受能力、沟通表达能力、抗压素质及主动反馈意识 【薪资标准】： 按月结算，时薪35元。除课程相关任务外，需完成必要的辅助性工作，额外工作设有固定奖金 【工作时间】： 工作日安排在周六或周日，根据实际需求统筹排班，每周需确保至少半天至一天的稳定出勤，出勤稳定性高的候选人优先录用，无故不得随意缺勤 另外，不位于的求职者请勿联系，感谢配合 【联系我】： 联系时请注明个人可工作时间段，并附上简历及过往相关工作经历说明

工作职责: ●1、负责学年度内教务规划的制定，并跟进执行进度，保障教学活动有序进行； ●2、负责优化教学管理流程，健全教务管理体系，提升服务质量与客户体验； ●3、统筹各校区教务事务的具体落实，包括学生编班、课表编排、考试组织、阅卷安排、成绩汇总，以及高考体检拍照、报名组织、志愿填报指导等相关工作； ●4、及时收集教务运行中的问题，提出有效改进措施并推动落地实施。 任职资格: ●1、全日制统招本科或以上学历； ●2、具备三年以上教务管理岗位经验，熟悉校区教务运作流程； ●3、熟练掌握常用办公软件操作； ●4、具备良好的沟通协调与组织能力

【工作时间地点】 大小周；广州市黄埔区/天河区（视具体岗位而定） 关于我们： 凡岛创立于2007年，是一家以全数据驱动的日化新消费品企业，专注功效护肤、洗护等多个品类，旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌，深受广大消费者认可与青睐。 职务职责： F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践； 有机会深度融入企业战略落地过程，成为推动组织变革与业务增长的重要参与者； 对于综合表现优异的F计划管培生，一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘发展机会。 任职要求： 作为未来管理层的储备人选，需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念； 具备清晰的职业发展目标，拥有强烈的进取意识和成就导向，追求持续突破； 具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务，带领团队达成业绩指标； 具备积极的心态与较高的稳定性，善于沟通协作，富有团队合作精神。 【公司福利】（注：办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条） 1、办公环境：提供免费三餐及下午茶，配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施； 2、免费产品：每月发放F币，可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品，节日另有礼品派发； 3、年度旅游：每年年末开展全员集体旅游活动； 4、带薪假期：享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排； 5、月度团建：公司按月划拨部门活动经费，由部门自主组织各类活动（如聚餐、观影、短途出行等）

工作地址：丹棱soho/顺义/公主坟 岗位职责： 1.担任在线学管主管，统筹管理在线班主任团队，负责学员及社群的日常运营与维护，包括解答学员咨询、响应学员需求、发布群内信息及维护社群秩序等常规管理工作； 2.跟进所辖班级的课程进展，及时掌握教学过程中的动态并妥善处理，协调学生、家长与教师之间的沟通事宜； 3.定期与学员保持联系，增强学员对授课老师及平台的信任感，提升学员满意度、粘性及续费意愿，推动二次转化与口碑推荐； 4.负责学生信息的系统化录入，以及网校等相关平台的数据更新与维护。 任职资格： 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件（如Word、Excel）； 2.具备两年以上在线班主任主管工作经验； 3.具有较强的服务意识和责任心，具备良好的沟通与表达能力； 4.拥有良好的团队协作能力，工作积极主动，富有热情与责任感。

岗位职责：教务支持，设备采购与清点，会议组织与筹备，其他后勤相关工作。文职为主，相对轻松。 岗位要求：35周岁以内，统招本科及以上学历专业不限男女不限 薪资待遇：综合年薪8w-12w有教职工食堂可以吃食堂，可协调宿舍

1.**学员管理与服务支持** -建立并维护学员档案，持续更新考勤、课程进度及学习表现等信息； -跟踪学员学习动态，定期与授课老师对接，协助完成分班、升班和课程调整； -办理学员请假、补课、退费等手续，确保各项流程合规有序。 2.**家长联络与关系建设** -通过电话、微信或面对面交流，定期向家长反馈学员学习情况，回应课程咨询； -策划并开展家长会、校园开放日等活动，促进家校互动与信任； -快速响应家长意见与投诉，优化服务体验，提高满意度水平。 3.**课程安排与师资协调** -结合学员能力、班级规模及教师配置，合理规划每周课表； -统筹教师代课与调课事项，保障教学计划稳定推进； -调配教室及教学用具使用，维护良好的教学秩序。 4.**续报促进与口碑传播** -关注学员课程剩余时间，提前一个月启动续费提醒并传达优惠方案； -推行学员激励机制（如推荐新生成长赠课），增强转介绍意愿； -梳理学员流失因素，制定针对性挽留措施并向教学团队反馈。 5.**教务运营与行政协作** -负责教学物资的采购与库存管理，定期清点舞蹈服装、考级资料等物品； -配合开展校内活动组织工作，如汇报演出、赛事及等级考试等； -汇总并分析月度教学数据，形成出勤率、续费率等相关统计报告。

岗位职责 1.负责教育机构的教务管理，包括但不限于课程安排、学生接待、教师管理。 2.参与教学活动的执行，保证教学质量和学生体验。 3.关注会员学习过程中的情况，跟进反馈，保持良好的客户关系； 4.维护教务系统，确保信息的准确性和及时性。 5.负责相关教学资料的整理及归档工作 6.与学生、教师和家长保持良好沟通，处理教务相关事宜。 7.按照校区要求做好线上宣传辅助工作,维护校区良好形象。 任职要求： 1.正能量，积极向上，勤奋好学； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，做事细心，耐心。 3.具有感染力和激情，喜欢把好东西分享给别人； 4.对教育行业有热情，有良好的职业道德。 5.有一年以上培训机构工作经验（优秀者可放宽要求）。