福利待遇： 1.薪酬体系：无责任底薪3250元/月（试用期）/4200元/月（转正）+奖励+销售提成+业绩奖金，综合月收入5000-10000元，上不封顶！ 2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动支持 3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理干部指导 4.其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能成长 任职要求： 1、热爱教育事业，有无经验皆可，公司提供免费系统化培训； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 3、态度积极主动，服务意识强； 4、具有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑； 6、欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入 南昌两校区：东湖、西湖，根据住址就近安排 [福利待遇补充] 1、五险一金+团体商业保险； 2、春节假期15-20天； 3、免费提供住宿（两室或三室一厅）； 4、团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费出游+生日关怀福利 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同教师制定个性化学习方案； 3、按标准执行校区宣传与推广任务； 4、跟进学员学习进展，持续提供高质量客户服务 本校专注于学龄前儿童英语素质成长课程，集团深耕教育领域20年，服务家庭超1000万，受“双减”政策影响极小；伴随国家“三孩政策”落地，行业发展前景更广阔。 提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 诚邀广大求职者前来咨询与面试！ 让我们共同携手，在快乐中成长，在工作中实现价值！彼此期待！

一、岗位职责 1.采用线上与线下相结合的方式，为学员及家长提供个性化的咨询服务 2.承担课程宣传与招生任务，完成招生目标 3.负责校区接待工作，引导体验课家长了解课程内容 二、任职要求 1.具备高中或以上学历，对教育行业有热情 2.性格亲和，具备良好的沟通技巧与语言表达能力 3.年龄要求：20～32岁 三、薪资待遇 提供免费住宿（两人一间），每月10号准时发放薪资！！！ 底薪3588元＋周度及月度奖金＋高提成约800元/单 每周安排下午茶福利！！！ 四、工作时间 每周固定周一休息，享有7-10天带薪休假，年假17-22天 每月组织团队建设活动，工作氛围积极融洽！！！ 晋升通道：招生顾问-招生主管-团队课长-主任-副理-部长-地区负责人 南昌东湖、西湖两校区均可面试！！！（红谷滩第三校区筹备中），根据情况就近分配，提供住宿！！！！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

通过社交软件推广学校招生简章，引导意向家长和学生来校参观报名。大专以上学历。

月薪3000+10%提成，月休4天，工作时间9-18，中午休息两小时

因公司业务持续扩展及团队不断壮大，现诚邀志同道合的你加入，为你提供实现梦想的发展平台。 收入可观，无需多言，但值得强调！ 1、欢迎零经验者加入，需大专及以上学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师一对一指导，机会难得，切勿错过。 2、中专学历者须具备TOC销售或电话销售经验，并拥有良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！） 3、销售方式：电话营销+面对面销售+新媒体渠道拓展 选择我们的优势： 1、办公环境优越：入驻优质写字楼，主营热销产品 2、快速上手：系统化培训，带教辅导，学习高效 3、薪资待遇优厚：新人无责任底薪2600-2800+高比例提成+丰厚奖金 4、成交轻松：一对一指导，掌握方法即能顺利签单 5、业绩稳定：市场需求旺盛（高中生已全面实行周末双休），客户资源持续，工作越久收益越高 你的工作职责： 1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户。 2、接待到访机构的家长，根据需求推荐适配课程。 3、维护老客户关系，积极开拓新客户，提升转介绍比率。 薪酬福利： 1、试用期无责任底薪2600-2800+高提成+额外奖励 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金 4、享受国家法定节假日 5、春节享8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，发放生日礼金、周年庆典、节日礼品及不定期下午茶 6、每3至6个月有一次晋升调薪机会 清晰透明的晋升机制： 横向发展（业务方向）：职级递升，底薪同步增长（试用期销售→初级销售→中级销售→高级销售→资深销售） 纵向发展（管理方向）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长） 任职要求： 1、年龄21岁及以上，具备大专或以上学历； 2、中专学历者需有TOC销售或电销经验，且业绩表现优异（获得过销冠称号者优先录用！） 3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，善于自我调节； 4、具备良好沟通能力，性格积极开朗； 5、有同行业工作经验者优先录取。

岗位职责 1. 接待到访家长，推荐适配课程；了解客户实际需求，推动短期班学员向长期班转化。 2. 学习规划：结合学生学习情况，制定合理的学习方案，指导学习方向，助力学生进步； 3. 社群运营：运用熟练的微信群管理方法，开展日常互动与维护，提升用户活跃度与归属感。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，心态积极向上； 3. 具备一定的学科基础，学习能力强，有销售意识和团队协作精神； 4. 有耐心、有责任感，热爱教育事业，希望在教育领域稳定发展。 上班时间：晚班：下午2点-9点。白班：上午9点-6点。 薪资待遇：无责底薪+提成，五险一金，一年三次团建旅游，每季度一次调薪

工作周期：2025-07-01~2025-08-20 每周工期：5天及以上 工作时间：14:00-22:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-20 一、岗位名称：店长助理 （1）工作时间：2025年7月1日至8月20日；每日上班时间为14:00至22:00； （2）保底薪资4000元/50天，另提供住宿补贴800元； （3）提成方案：按个人实际收款金额的8%-10%-12%阶梯计提（平板费用需从中扣除）； （4）薪酬发放：保底收入与提成收益取较高者结算； （5）未满两周离职人员，按100元/天标准核算工资。 二、岗位要求： （1）配合店长开展日常运营管理工作； （2）具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长进行有效交流； （3）热爱教育行业，愿意迎接挑战，具备较强的学习与适应能力； （4）责任心强，工作积极主动。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-22 主要通过电话外呼方式与客户沟通，添加微信后转接至课程顾问进行后续对接。 公司提供客户电话名单 兼职每小时12元，至少工作2小时起，时间灵活自主 不支持远程居家办公

园区企业招聘以下岗位： 1. 铲车工1名：要求55岁以下，技术好，服从领导管理。工作内容为上料。底薪5100元，转正后加产量，综合薪资6400元以上/月。12小时两班倒，工作时间7:00-19:00。月休2天，有满勤奖，购买社保，包吃包住。 3. 叉车1名：要求55岁以下，有证，技术好，服从管理。底薪5100元，转正后加产量，综合薪资6800元以上/月。月休2天，免费住宿，免费三餐，购买社保，有满勤奖等。

明天馨月湖继续招聘两名清料小工，男女各一名。男性工资160元，女性工资150元。需自带安全帽和饭盆。有意者可报名。

招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

建筑公司 全职主办会计 岗位职责 1、负责公司各工程项目台账登记，项目成本核算、应收款项明细管理，跟踪项目收支与往来； 2、负责原始凭证归集、整理、审核，填制记账凭证，完成全盘账务处理； 3、按期完成纳税申报、发票管理、凭证装订及财务档案保管； 4、对接银行，负责银行贷款、续贷相关全套资料准备、报送及跟进对接工作； 5、按时填报统计局各类统计报表、编制建筑行业业绩快报，确保数据逻辑一致，按期上报； 6、驾驶公司公务车辆，外出办理税务、银行、项目资料递送等外勤事务； 7、完成领导安排的其他财务、统计相关工作。 任职要求 1、有建筑行业会计相关工作经验优先，熟悉工程项目成本核算、项目台账； 2、熟悉全盘账务、纳税申报流程，掌握建筑业相关财税政策； 3、熟悉银行贷款、续贷资料办理，有银企对接经验优先； 4、持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练，可驾驶公司公务车辆外勤； 5、熟悉企业统计报表、建筑业业绩快报填报优先，了解统计上报逻辑； 6、细心严谨，责任心强，能独立处理财务全套工作，熟练使用财务软件、Office办公软件； 7、持有会计相关证书优先。

可接受实习生 主要负责耳机组装，打包，贴标签，来了就能安排，上手就会 18-45岁，男女不限 食堂菜品多样，可自选择 全新宿舍，四人间上床下桌，独立卫生间，空调配套齐全

1.为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求 2.公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 3.提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元， 佣金15%-50%不等，综合月薪30000+ 4.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求: 1.沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力 2.工作态度积极，有较强的责任心与目标执行力 3.热爱旅游行业，愿意持续学习并提升专业素养

【工作内容】 1. 负责国内旅行方案定制，调研目的地景点、交通、餐厅、民宿，输出完整行程规划、攻略文档。 2. 负责行程前期预约工作：景点预约、餐厅预约、车辆预约，整理出行物料清单。 3. 旅拍辅助：出行期间负责拍摄素材、取景、简单素材整理（可随项目选择性跟团）。 4. 出行后勤事务：行程资料整理、行程时间提醒，行程文档归档。 【任职要求】 1. 热爱旅行，擅长做攻略，熟悉国内各地文旅资源； 2. 会拍照，懂取景构图，擅长整理信息，细心、守时； 3. 沟通良好，责任心强，可接受短期项目制兼职； 4. 有行程规划、旅游文案、旅拍经验优先；不需要导游证。 【待遇】项目结算，项目费用面议。项目如需外勤随行，项目内交通、餐饮、住宿全部由项目方承担。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘旅游顾问·具备较强的销售能力和谈判技巧，能够有效地与客户进行沟通、互动·具备良好的沟通能力、语言表达能力以及客户服务意识·对旅游行业的市场发展有比较深入的了解·具有相关从业经验者优先·具有较强的工作计划和执行能力，抗压能力强学历要求：大专及以上工作经验要求：至少3年以上销售（旅游、地产、保险等）相关工作经验。·负责接待不同层次的客户，开拓新客户并维护老客户·深入了解客户需求，提供个性化的旅游咨询和规划·形成完善的销售方案，促进旅游订单的签署·有效宣传和推广公司的旅游产品·负责整理分析和反馈市场信息，更好支撑制定营销策略薪资福利:7000-10000元/月招工人数:4人工作地址:北京市朝阳区东三环南路58号院富顿中心A1112

旅游策划师学历：高中/中专及以上学历，专业不限，有旅游行业销售经验者优先；核心素质：1、抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作；2、服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务，不挑单、不抱怨；3、服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交；4、技能：沟通表达能力强(国粤语流利)，掌握日常电脑操作。

岗位:每周末聘3位地推招生老师 要求:能出差，自律，有地推经验，有销售经验，能吃苦，爱学习。 工作内容；25人左右的团队出差，一周一县市，负责给各县市学能训练中心做营销策划，招生赋能， 工作模式；地推+会销 工作地点；省内各县市 收入模式；周薪制，平均每周3000~8000 想找工作赚钱的兄弟姐妹们看过来[勾引][勾引][勾引]，一周一个城市，边旅游边赚钱， 周薪3000~8000，周结，不压工资 找工作的伙伴们速度联系[勾引]

天虹3楼巴拉巴拉招聘熟练导购

招聘：招五金建材销售业务员若干薪资：3000-5000元招五金建材销售业务员若干，专职、兼职都可以。薪酬2000-6000元。详情联系电话。

导购，店助，店长

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

岗位职责: 1.负责Ai智习室的日常运营维护，保障服务流程顺畅高效 2.协同团队成员推进客户跟进，提升签约转化效果 3.优化工作方法，达成每月招生任务目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有销售相关从业经历 2.抗压能力强，适应节奏快，具备K12教育行业经验、销售背景或保险从业经历者优先

岗位职责: 1、通过与意向学员家长沟通进行课程介绍及咨询 2、持续跟进并记录维护家长与学员的相关信息 3、负责已报名学员的课程安排与调整 4、按要求完成每日工作任务，实现既定业绩指标 5、采用顾问式服务模式开展工作，无需经验，入职后由专人指导带教 6、晋升通道畅通，每4个月组织一次考核，通过后可晋升为主管，发展空间广阔 7、以团队协作方式推进招生宣传，主动对接新生入学事宜；每周六日驻校接待家长，协助办理报名相关手续 任职要求: 1.不限性别，热爱孩子，具备良好亲和力，语言表达清晰流畅，能承受一定工作压力 2.年龄20-31周岁 3.大专及以上学历，有教育行业从业经验者优先，沟通能力突出者可适度放宽条件，面试合格后提供系统化带薪培训 4.性格积极乐观，具备良好的沟通协调与独立处理问题的能力，有志于长期从事教育行业的求职者优先录用 薪资待遇： 试用期：底薪3588+奖金+住宿！ 转正：4200+奖金+高提成+团险！ 工作时间: 9:30-12:00，16:00-20:00，中午从12点开始休息，午休时长四小时！每周一休息，法定节假日正常休假，享有20多天带薪年假！

无责薪资4500＋提成 入职即缴纳五险一金，每周一、周二休息，月休8天 1、通过电话沟通及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、为学生提供学习测评，并据此制定符合实际的学习提升方案； 3、配合主管完成既定销售目标，确保业绩达成及利润指标； 定期回访老客户，收集并反馈相关信息； 4、负责课程的宣传推广，开展新客户的开发与老客户的维护工作 通过电话邀约客户到店，接待来访咨询，提供专业解答，推动签约成交，完成每月销售任务

工作职责： 1，主要负责与客户沟通对接、跟进需求、邀约面谈并促成成交 2，为学员制定学习方案，协调安排试听课，持续跟进完成全额收款 晋升空间： 初级顾问→中级顾问→高级顾问 中级顾问月均收入约1W。高级顾问可组建团队，业绩无上限 上班时间： 设置两个班次，早班9:00-18:00，晚班14:00-21:00，每周休息1.5天 薪资待遇： 底薪2800+奖励+提成 福利： 缴纳五险，享有年终奖，每年组织国内旅游一次

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客服经验者优先 3.具备较强的目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.学历不限，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

1、工作内容：电话招生 2、工作时间：上午9：00-12：00，下午14： 00-17：00，晚18:00-21：00 3、全职无责底薪2000+绩效1500+提成，综合 工资3500-5000 4、学校内办公，单休，包住不包吃