
扬州江都区会技术及预算,并且有一定石化安装经验,电脑要精通,年龄50周岁内,薪资待遇面议!
400-500元/天
工长工程师月结全职
会技术及预算,并且有一定石化安装经验,电脑要精通,年龄50周岁内,薪资待遇面议!
工长月结
招聘带班工长,工作地点在扬州。岗位职责为负责施工现场测量放线。任职要求为有现场管理经验,能看懂施工图纸。薪资待遇为6100-8600元/月,带薪年假。
工长月结
昌盛食品有限公司招聘带班工长,工作地点在扬州。岗位要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为7400至9300元/月,宿舍配有空调,每月准时发放工资。
工长月结
扬州恒盛物流公司现招聘带班工长1名,要求能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线工作。薪资为6500-7600元,另有工龄奖。
工长月结
招聘带班工长5名,工作地点在扬州。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为6100至8400元/月。
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃1-2人日结全职站点自招
9月份站点自招,还差5个,入职奖
励2000-3500元、或者固定单价6、或
者车电住免费6个月,速度报名
卷绕机调试工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责卷绕机设备的现场安装指导、参数设定及整机调试,确保设备运行精度达标;
2. 主导设备试生产阶段的工艺优化,解决卷绕张力控制、对齐度等核心技术与异常问题;
3. 编制设备调试作业指导书、故障排查手册及技术文档,建立设备标准维护档案;
4. 配合研发与生产部门进行新机型验证,收集现场数据并反馈改进建议以提升产品性能;
5. 响应客户现场需求,提供技术支持与培训,协助完成项目交付验收及售后维护工作。
【岗位要求】
1. 3年以上卷绕机调试经验;
2. 有切卷一体卷绕调试经验优先,熟悉先导、赢合卷绕机优先;
3. 熟悉卷绕设备对点调试,电芯工艺调试。
打磨
打磨工岗位,工作地点位于扬州基地。薪资为290元/天至330元/天。全勤奖为400元/月。入职满1个月补贴100元,满3个月补贴200元,满6个月补贴300元,满1年补贴400元。年龄要求为18至45周岁。中秋国庆期间放假,其他时间正常安排面试。
二保焊/气焊日结
扬州地区招聘车架左右片焊接人员,薪资按件计价,多劳多得,日收入可达500至600元。要求熟练掌握二保焊技术,具备成手水平。
打磨
打磨工岗位,工作地址位于扬州基地。薪资为290元/天至330元/天。中秋国庆期间放假,其他时间正常安排工作。全员工龄奖:入职满1个月奖励100元,满3个月奖励200元,满6个月奖励300元,满1年奖励400元。月度满勤补贴为400元/月。招聘年龄要求为18至45周岁。
打磨
扬州基地招聘打砂工,薪资为320元/天至350元/天。中秋、国庆放假,其他时间正常安排工作。全勤奖为400元/月。入职满1个月补贴100元,满3个月补贴200元,满6个月补贴300元,满1年补贴400元。年龄要求为18至45周岁。
打磨
打磨工岗位,工作地址位于扬州基地。薪资为290元/天至330元/天,中秋、国庆放假,其他时间正常安排工作。全勤奖为400元/月。入职满1个月补贴100元,满3个月补贴200元,满6个月补贴300元,满1年补贴400元。年龄要求为18至45周岁。
小工
明天白班有以下岗位:
1. 大河成章中京宏基工地,早六点到晚五点半,休息一小时,干零活,薪资150元。
2. 翡翠观澜豫宏光工地,负责,早六点到晚五点半,薪资150元,工作内容为铺保温板和干零活。
3. 翡翠豫宏光工地,伺候瓦匠,负责,早六点到晚五点半,薪资150元或140元。
4. 南岗捣料岗位,早六点到晚五点,休息一小时,薪资150元,工作不累。
小工
明天白班招聘信息如下:
1. 大河成章中京宏基工地招聘零工,工作时间早六点到晚五点半,中间休息一小时,薪资150元。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘铺保温板及零工人员,工作时间早六点到晚五点半,薪资150元。
3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,工作时间早六点到晚五点半,薪资150元或140元。
4. 南岗工地招聘捣料人员,工作时间早六点到晚五点,中间休息一小时,薪资150元,工作不累。
工长工程师月结
工程师岗位,工作地址位于青浦区汇金路。
做四休二。大专学历底薪3900元,本科学历底薪4325元。大专学历到手工资约7900元,本科学历到手工资约8900元。缴纳五险一金。
全勤奖300元,月度奖200至400元,生产津贴150元,翻班福利费350元,上岗考核300元,效益奖300元,生日卡100至200元,另有交通补贴。
要求大专或本科以上学历,理工科毕业,机电一体化专业优先,会电脑打字,应届毕业生亦可。
工长月结
现招聘市政工程工长一名,工作地点在长春。要求熟悉市政管网、道路路面施工,能独立带队管理现场;能够统筹工人、机械设备调度安排,现场组织施工。工资待遇为8000元。
车间主任
8千-1.3万/月
车间主任月结5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产管理,统筹人员调度与工作任务分配;
2. 组织落实安全生产规范,监督现场操作执行情况;
3. 根据生产计划协调进度,确保按时完成生产任务;
4. 管理设备及固定资产,保障车间资源合理使用;
5. 推动现场管理优化,提升生产效率与作业质量。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理生产团队;
2. 在机械厂有多年经验,熟悉车间运作流程,了解生产工艺及相关设备;
3. 有生产排程、工时或计件管理经验者优先;
4. 责任心强,具备良好的问题分析与解决能力;
5. 能适应生产现场工作环境,抗压能力强。
生产管理主管
5-7千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 保质保量完成生产计划;
2. 负责生产现场人员、设备、环境、物料的协调与管理;
3. 落实生产安全及食品安全的具体工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,管理相关专业,接受优秀应届毕业生;
2. 有制造型生产管理工作经验,有食品行业经验优先;
3. 有较强的组织协调能力、沟通表达能力和执行能力。
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管10年以上大专
1、全面主导工厂生产运营管理工作,制定并落实生产计划,保障生产过程高效、安全、环保,稳定输出产能;
2、持续优化生产工艺流程,统筹团队建设与管理,提高设备运行效率及产品品质水平;
3、构建科学规范的生产管理体系,推动成本控制与效率提升,助力实现公司年度经营指标;
4、加强跨部门协同联动,衔接客户实际需求,保障供应链顺畅及客户关系稳定;
5、推动技术革新与智能制造升级,引领工厂数字化、智能化发展进程。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业背景,具备10年以上生产管理实战经验;
2、掌握行业核心工艺流程,熟练运用精益生产、6S管理及ISO体系标准;
3、具有战略规划能力与强效执行力,能带领团队有效突破产能瓶颈;
4、心理素质好,抗压能力强,具备出色沟通协调能力,有大型工厂管理经历者优先考虑;
5、认同企业价值观,富有责任感、创新精神及长期发展意愿。
设备管理专员
5-9千/月
生产设备管理员1-3年大专特种设备化工设备设备管理
1、设备管理:负责公司设备的日常运行及管理工作,包括制定采购方案、组织安装调试,实施维护保养与报废处理,及时完成过期特种设备的检验校验;
2、编制设备相关技术文件并建立管理规范;
3、配合车间开展设备巡检,排查并处理跑冒滴漏问题,制定整改方案并监督执行;
4、需具备化工机械类专业背景,具有电气仪表相关经验者优先录用。
车间生产主管
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中质量管理现场管理设备管理
岗位职责:
1. 负责生产班组的日常运行,带领团队推进生产任务并保障生产目标顺利达成;
2. 统筹安排班组人员实施生产作业,监控生产进度与执行规范;
3. 执行现场管理规定,涵盖安全生产、操作规程、设备巡检及环境整洁;
4. 管理班组成员考勤、工作效率统计及日常事务协调;
5. 保证生产数据真实准确记录,协助上级完成生产汇报及相关改进工作。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能高效带领班组成员完成各项生产任务;
2. 熟悉生产现场基础管理流程,具有基本的质量控制与安全防范意识;
3. 工作态度端正,能够适应一线生产工作环境并履行管理职责;
4. 拥有较强的沟通表达能力,可及时反馈并处理现场突发问题;
5. 有广告行业车间管理工作经验者优先录用。
兼职
扬州()诚聘兼职人员,要求32岁以内,身体健康,服从管理,按要求完成日常工作。待遇4000-6900元/月,,计件结算,多劳多得。
车间主任
5千-1万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责车间的日常生产运营管理,确保生产计划的高效落地与交付。
2. 主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率、降低损耗率。
3. 统筹车间人员排班、技能培训与绩效考核,打造高执行力的生产团队。
4. 严格把控产品质量标准,建立并执行质量管控体系,降低不良品率。
5. 落实安全生产规范,定期组织安全检查与培训,杜绝安全事故发生。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、管理类相关专业优先。
2. 拥有3年以上印刷/包装/造纸行业车间管理经验,熟悉生产全流程。
3. 具备较强的现场问题解决能力,能快速响应并处理生产异常。
4. 掌握精益生产或6S管理理念,有成本控制与效率提升的成功案例。
5. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队达成目标。
毛绒玩具制造厂长
8-9千/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.负责毛绒玩具制造工厂的日常运作与管理工作
2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率
3.组织并推动团队协作,增强团队执行效能
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2.按时落实上级安排的工作任务,具备高度责任感
3.具有良好的协作意识,能快速融入新工作环境
栏目概述
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