有责任心，可以随基地调动的人员

招聘职位：办公室文员二名 要求： ，25-45岁，高中文凭以上，有熟悉派尔相关工作经验者优先，有上进心想学的新手可面谈。 工资：5000-8000元. 人事咨询电话号码：刘小姐：、罗先生：

负责销售部门报表制作，接收销售订单，整理销售合同，统计库存和销售报表

诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员，写‮楼字‬办公， 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无‮验经‬均可，月入5000-10000。招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身‮健体‬康，品‮端行‬正; 2、有无经‮都验‬可以，新‮有人‬人教，只‮你要‬对人‮资力‬源感兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优先安排; 工‮内作‬容: 1、负‮电责‬话邀约求‮者职‬面试; 2、负‮网责‬络职位发布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到场集合，做‮面好‬试后‮跟的‬踪; 4、公‮会司‬提供‮聘招‬渠道，同‮开时‬发适合的‮聘招‬渠道; 工‮时作‬间:9:00~18:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。

有生鲜配送，食材配送方面经验的优先。主要工作录送货单，对单，做签证表，资料整理。（要求为人正直，乐观，做工细心，耐心，有责任心）

内账资料每日统计

办公室文员类工作，需会ps、ai等制图软件和视频剪映

工作内容： 1.负责接打电话，跟进日常数据的处理，分配工程至对应的区域及工程师，跟进考核的达成； 要求： 1：有一定协调能力，沟通能力好，服务意识强，对数据敏感，能够处理好各项考核要求； 待遇面议

主要工作内容；招聘！薪资待遇不错公司偶尔举行团建偶尔下午茶！薪资；底薪3k+300饭补+200全勤+提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。宿舍环境优美干净公司氛围好月休4天每个星期6固定休节假日正常放假每天8小时工作制不强制加班不提供加班！18-35岁即可。要求；会电脑打字能基本沟通。有销售经验/或做过hr优先~小白无经验也可以哦~欢迎咨询~欢迎加入我们公司~

博罗园州寻找具有相关证书的大型工人和架子工长期工作者，诚邀经验丰富的兄弟团队加入，地点位于广东省惠州市。

诚兴源人力 祥达路英达特电子厂 发单16.5元，员工统一15元，男女不限，年龄16-50岁。视力正常 生产光伏电感，个人岗位，岗位：点胶，测试简单易学，立马上手，长白班坐班， 包吃包住。 工期到厂里放假 面试试工时间 8:00 或下午 1 点半，上班半天后可以安排宿舍，上班前不安排宿舍，请知悉！ 驻厂管理

【订单类型】：短期40天走家护工 【工作地址】:星河丹堤 【工作内容】：主要照顾76岁老人，一个76岁，一个80岁，做饭和简单卫生打扫 【工资待遇】：5000到5500元/休4加法定节假日 【客户要求】：有健康证，有耐心爱心 联系电话

中国能建东电一公司广东惠州天然气发电维护项目部招聘力工和学徒工，提供优厚待遇和住宿条件，包括工资5500至6000元、每月4天休息、员工食堂等福利，并承诺干满一年给予一个月集中休假及。

急招几个弟兄帮我送东西。350一天，下班就给钱，秒结账

本公司主要从事消杀行业的业务。现招聘文职人员如下—— 工作内容： 1.协助制定每月工作计划 2.完成日常文件处理 3.协助处理公司内部人员和客户的工作对接 任职要求： 1.熟悉掌握办公软件 2.工作细致，认真负责。理解能力沟通能力较好，能做好跟客户和公司同事的沟通。 3.热爱学习，能积极学习本行业的专业知识。 4.年龄在21岁以上，男女不限，大专或以上学历，工作经验不限。 福利待遇： 1.双休，法定节假日休息 2.入职即购买社保 可提供公司宿舍

因公司扩展，我公司招聘文员+讲师 （1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！ 要求：55岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资8000到30000上不封顶； （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！ 待遇：包吃住，，每天7小时，正常法定节假日，，综合工资10000~30000上不封顶！

有一定沟通能力

车险行业的算价，内勤，录入数据，转发资料。工作负责，积极主动。长期稳定地做。 欢迎应届毕业生。

岗位职责： 1、对接客户单位培训需求，拟拟定培训方案 2、负责部门培训的教务及档案管理工作。 3、协助主管做好培训渠道的开发，师资库的建立。 4、负责项目实施与效果追踪，依据既定的专项培训项目方案，精心组织并实施各项培训活动，从前期筹备、现场执行到后期总结，全程严格把控项目质量。 5、协助主管做好人事薪酬结算等工作。 6、完成上级交办的其他行政或会务相关工作。 任职要求： 1-3年行政助理、文秘、培训、会务专员或相关岗位工作经验，有独立负责中小型会议/活动经验者优先。 应届毕业生如综合素质优秀（特别是沟通、组织、抗压能力）且有相关实习经验，可酌情考虑。 责任心强，工作积极主动，细致严谨。吃苦耐劳，有良好的抗压能力和团队合作精神。具备一定的商务礼仪知识。 有驾驶证(C1)，熟悉本地路况。

硬性要求：需长期驻守宿舍，能接受者方可申请！！！ 岗位职责： 1.负责宿舍的日常运营管理，包括卫生统筹、安全管理及设施维护等工作； 2.办理员工入住、退宿及调换宿舍等相关手续； 3.负责宿舍物资的采购、登记管理及基础维修工作； 4.制定并落实宿舍各项管理制度； 5.推动宿舍文化建设，组织相关文娱活动； 6.具备基本电脑操作能力，能熟练使用系统进行住宿信息录入； 7.协助人力资源部门开展户外招聘等支持性工作。 【注意事项】 1、默认工作时间为8点至20点，须长期居住在宿舍内； 2、具备一定的计算机操作水平，用于住宿数据的系统登记； 3、入职即按规定缴纳社会保险

招聘：2026届管理培训生（快板项目管理） 薪资：6k-8k 一、岗位职责 1、PCB资料处理，能力分析与设计建议/PCB结构制作与报价 2、快速响应询价及报价跟踪与改善 3、新产品流程制作，优化与管控，以及量产前的相关工程/品质部署 4、与内部职能部门和外部客户的良好密切沟通

熟悉市政、房建、装饰工程项目资料的跟进、归集、上报，及与项目部沟通。

岗位职责 1.负责日常办公文件的起草、录入、排版、打印及归档管理，确保文件资料完整、有序； 2.协助对接内外部沟通，包括接听电话、接待来访人员，传递信息并做好记录； 3.负责办公用品的申领、分发、盘点及管理，保障办公物资充足； 4.协助组织会议，包括预约会议室、准备会议材料、记录会议纪要并跟进落实事项； 5.处理日常行政事务，如考勤统计、报销单据整理、合同/资料的复印与扫描等； 6.维护办公环境整洁，协调后勤事务（如设备报修、快递收发等）； 7.协助开展招聘相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、安排面试流程及面试记录整理等； 8.完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求 1.学历：大专及以上学历，专业不限，有相关文职或基础招聘辅助工作经验者优先； 2.技能： -熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的文字录入和排版能力； -具备良好的沟通表达能力和协调能力，能清晰传递信息，尤其在面试邀约等场景中保持耐心与专业性； 3.素质： -工作细致、责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； -有耐心，能适应重复性事务工作，抗压能力较好； -遵守公司规章制度，具备良好的职业素养和保密意识（尤其对招聘信息、候选人资料等严格保密）； 4.其他：身体健康，无不良职业记录。

1.负责市政工程项目（道路、桥梁、给排水、综合管廊等）全过程技术资料的编制、收集、整理、归档及移交； 2.对接监理、设计、施工等单位，完成资料报审、验收文件编制及手续办理； 3.熟悉市政工程验收流程，协助完成分部分项工程验收及竣工资料组卷； 4.管理项目图纸、变更、会议纪要等技术文件，确保资料完整性和可追溯性； 5.配合工程进度，及时更新资料台账，确保与施工进度同步； 6.协助处理工程结算所需的资料支持工作。 7.机电专业资料员，能力强，有责任心 8.安全教育，三级交底的资料 9.收货、报验资料

煮饭，中午4桌，晚上1桌 搞卫生

岗位职责：完成公司安排的工作任务。任职要求：18岁至55岁，，身体健康，初中以上学历。待遇：每小时30元起。

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的核算工作； 3、准确及时地录入会计凭证，并管理应收账款； 4、月末完成各类明细账的对账，编制相关明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理； 6、每季度编制财务报告并制作汇报PPT； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 4.负责产品成本的数据分析与上报，编制成本报表并提出优化建议； 5.具备良好的职业素养和团队协作意识，沟通能力较强； 包住，入职即缴五险； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、社保

岗位职责： 1、接待和对接来访客户； 2、会议材料准备以及协调会议室使用时间； 3、收发和记录快递、邮件； 4、协助复印、传真等工作。

【岗位职责】 -负责公司档案及人员招聘 -协助处理劳动关系相关事务 -完成上级交办的其他行政工作 【职位要求】 -有驾驶证优先 -工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 -周末双休 【薪资福利】 -薪资范围：3500-5500元 -提供周末双休