岗位职责： 1. 基于公司提供的客户资源（网站注册用户、市场部线索等），精准分析潜在学员的学习需求与痛点，个性化推荐匹配的课程方案并推动成交 2. 专业、耐心解答客户关于课程内容、师资、服务及政策等方面的咨询，全程跟进意向客户，提升转化率 3. 熟练掌握公司全系课程体系、教学特色及销售政策，持续优化话术与销售策略，提升专业度与成交效率 4. 主动复盘客户反馈与成交数据，协助优化客户画像与营销策略 5. 遵守职业规范，维护品牌形象，保障客户体验与服务品质 任职要求： 1. 大专及以上学历，有电话销售经验者优先，教育行业电销背景更佳 2. 表达清晰、逻辑性强，具备优秀的倾听能力与共情力 3. 积极主动、抗压能力强，目标感强，有持续提升业绩的内驱力 4. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强烈，适应快节奏工作环境 5. 热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

【核心职责】 1.课程设计与优化 •针对K12阶段的一对一、小班课、双师课堂等教学模式，开发外教课程内容，形成标准化教学流程及配套课件。 •梳理课堂教学环节（如25分钟/45分钟课程结构），制定教案、课件、互动指导方案及学习闭环机制； •结合实际授课反馈持续迭代课程内容，保障教学成效、课堂吸引力与知识进阶路径。 2.教学培训与指导 •搭建并实施系统化培训体系（包括入职培训、课前指导、常见问题应对）； •编制《教学手册》《课程使用说明》等教学支持文档。 3.教学质量监控与持续改进 •定期评估教学数据与运营反馈，定位教学环节中的问题并提出优化策略； •联动运营团队，共同推进课堂教学质量提升。 【协同职责】 4.课程推广说明与内部赋能 •向合作机构教师讲解课程设计理念、教学逻辑及落地实施方案； •参与线上线下业务宣讲活动，提升课程可信度与合作意愿。 5.教学宣传内容参与 •协助提炼课程特色、教学成果展示框架并提供素材支持； •配合市场与销售团队完成教学维度的内容解读，增强课程专业形象。 【任职要求】 1.教育学、英语、语言学或相关专业本科及以上学历，具备在线外教教学或教研经验者优先； 2.具备课程研发能力，可独立完成课程架构设计、课件制作与教学流程搭建； 3.具有良好的跨团队协作意识，能与外教、运营、销售、产品等多部门协同推进项目落地； 4.表达能力强，能够胜任线上直播及线下宣讲场景的沟通与呈现。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：午班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职责描述 1，参与公司组织的培训：涵盖销售技巧、业务知识，以及居住证积分与落户相关政策内容。 2，工作内容：负责专本科学历提升项目的朋友圈宣传与客户咨询，报名达成后享受额外提成。 3，精准拓展客户资源：面向有学历提升及居住证积分需求的人群开展推广，以亲友推荐为主要渠道。 任职要求 1，具备良好沟通能力，乐于交流，有意在教育领域发展副业。 2，微信好友数量较多，愿意定期发布朋友圈内容。 3，优先考虑在校大中专学生、年轻宝妈、退休人员及在职期间有空闲时间者。 待遇：底薪+奖金+提成，每日投入不超过2小时，收入与付出成正比，月均收入4000+。坐班享有基础薪资，偶尔协助处理日常事务，添加微信好友可获奖励，成功促成报名享提成。只要积极学习、踏实肯干，既能帮助身边人，也能掌握积分落户政策知识，同时获得经济收益，表现优异者有机会转为全职岗位。

工作要求： 1.爱好手工制作，具有较强的动手能力； 2.做事认真仔细，有耐心，保质保量的完成本职工作； 美术和工艺品设计等专业的应届毕业生优先考虑。 教育背景： 中专及以上 岗位福利： 任务奖金、加班补助

岗位职责： 1. 协助开展市场活动的组织与执行，接受咨询电话接听培训，完成客户邀约并提供专业解答，达成团队销售目标。 2. 邀请客户参与体验活动，推动转化成交，实现个人及团队业绩指标。 3. 持续跟进学员服务进度，协同教师做好新老学员的学习管理、日常维护及续费支持工作。 4. 主动与学员及家长保持有效沟通，建立稳定信任关系，推进续费与转介绍工作。 5. 落实总部下达的销售任务，合理分解团队目标并确保按时完成。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 性格自信、意志坚定、目标清晰，具备较强的抗压能力。 3. 富有亲和力，善于表达，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4. 热衷于教育事业，持续精进业务能力，为学员和家庭提供专业化的顾问式服务。

你是否正在寻找新的工作机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望翻山越海，拥抱自由？ 你是否想见识顶尖销售月入过万的真实模样？ 别犹豫了，真正能实现高收入的机会，往往就在寒暑假期间！ 我们现在正招聘招生班主任，期待你的加入！ 如果你渴望获得更高的收入， 如果你重视自我价值的实现， 如果你享受陪伴孩子成长的过程， 那就快来加入我们吧！ 就是你，就是你，说的就是你！ 岗位职责： 1.主动开展与学生及家长的沟通，通过电话邀约到校，或进行地推拜访，邀请家长参与课程介绍和试听体验。 2.负责学员日常学习管理，包括课程安排、调课协调，保障教学流程顺利推进。 3.提升客户满意度，持续关注教学质量，助力教学目标达成。 4.引导学员进行课程升级并鼓励转介绍，提升学员参与度与课程覆盖范围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能与客户建立有效联系。 2.热爱教育行业，责任心强，具备良好的职业操守。 3.能适应工作压力，拥有团队协作意识和自我驱动力。 4.执行力强，组织能力优秀，能有效跟踪和管理学员学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：4k-20k（新人）、8k-12k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

岗位职责： 1.接待来访学员，了解其学习需求，提供专业的课程咨询与规划建议 2.根据学员情况推荐合适的课程产品，解答关于课程内容、授课方式及学习效果的疑问 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率，完成月度招生目标 4.协助办理报名手续，协调教学资源，确保学员顺利入学 5.定期回访在读学员，收集反馈，促进续费与口碑传播 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有亲和力，能够与不同年龄段学员有效交流 2.有教育行业销售或课程顾问工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户信息管理能力 5.持有教师资格证或相关教育资质证书者优先录用

【岗位职责】： 1. 按照招生计划，执行市场拓展与招生工作，确保目标达成； 2. 开发并维护所在分校区域及周边的推广渠道，开展与高校、公检法司单位的对接及长期合作； 3. 主动拓展新学员资源，推动潜在客户报名课程，同时服务老学员实现复购与推荐转化； 4. 负责学员从咨询、接待到报名及后续学习跟进的全流程服务，提升满意度，树立品牌口碑，建立持久信任关系； 【任职条件】： 1. 热衷销售岗位及教育培训领域，具备积极的销售心态和出色的客户服务意识； 2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，适应高效工作节奏和弹性工作时间，有明确的收入目标与自我推动力； 【福利待遇】： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月入可达2万元以上）； 2、公司提供手机、电脑等办公设备，并承担话费支出； 3、入职即享系统化培训支持，涵盖专业知识与销售技能，助力快速成长； 4、贴心员工关怀：节日福利礼品+定期团队建设与旅游活动+春节20天带薪长假； 5、法定节假日正常休假，特殊情况实行轮班安排。

福利待遇： 1）在职期间；父母每月可领取养老金300-800元； 2）入职即缴五险一金； 3）节假日礼物； 4）年度集体国内旅游、年度国外游； 5）接受应届以及无经验，我们有完善的培训体系，带薪培训； 6）每年至少一次公平公正晋升机会； 7）带薪年假，五天起步，入职每满一年，年假加1天； 8）上海市内多个校区，就近安排工作地址；各校区均沿地铁 9）公司提供资源，无须自己外出开发。 岗位职责： 1）接待来访家长，介绍课程，了解学员诉求，帮助学员预约和学习体验课，推荐适合课程，促成订单；进行专业的咨询与顾问式服务,引导家长签约报名，完成销售任务； 2）参加市场部组织的活动，随同介绍以及咨询，开发新客户。 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）热爱教育行业，有目标、有激情、有学习力； 3）中意营销岗位，沟通力强，说服力强、亲和力强; 4）普通话标准，语言表达能力强； 5）能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班（错过高峰时段，交通十分便利）。

主要是做大润发奥乐齐超市的食品百货配送方圆三公里配送到指定 位置。不是司机，是电动车配送短途三公里 有无经验均可，有师傅一对一教学 薪资8600-14800 日薪350-450一天真实有效 提供住宿，空调，热水器，洗衣机，卫生间俱全 ， 要求吃苦耐劳，无犯罪案底 当天可以安排住宿，可以预支工资 要求无犯罪案底，踏实肯干 公司关爱每一个员工。 也希望沪漂兄弟姐妹有一个更好的方向稳定的收入加入我们这个大家庭

日结276天，23元/小时 【浦东康桥智能】 手头活，不累日结 上班时间: 白班7:30-8:30 晚班8:30-7:30 都记工12个小时考勤。 年龄:男女23-37岁。 安全带装配[玫瑰]空调恒温车间，工作简单 园区公寓宿舍，设施齐全。 免费三餐(四菜一汤，水果、牛奶、海鲜都有)，宿舍20元/天，包水电。

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岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，无隐形收费，真正实现轻装上阵

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适合宝工作，抚州旅行社招聘[烟花][烟花]无须固定地点上班打卡，外勤打卡就行。月休四天，法定节假日休息薪资：底薪+提成综合4000-5000元。联系方式：

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海拉尔旅行社招聘 旅游客服定制师，有无经验均可 工作地点：古城 工资：2500底薪+提成 电话：

亲们，明天天13号。14号，15号有招聘会。旅游专员，养老顾问，底薪1500元加提成，年龄是25岁55岁，超过55岁优秀的可以提前约，到场参加公司Al面试可以领精美礼品。，麻烦转发，陈西娜.同

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责：会销售会销售会销售 销售经验很棒 无经验勿扰1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成邀约、试听、签约全流程3. 维护学员及家长关系，定期回访反馈学习进展，提升续费率与转介绍率4. 协同教学、教务团队，及时同步学员动态，保障服务质量与交付效果5. 参与市场推广活动支持，协助完成招生目标及品牌口碑建设 任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间与阶段性业绩目标5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品包括初高中1对1、1对2及小班课教学服务 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与解决方案，推动课程签约转化 3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，协助家长完成课程选择与报名流程 4、日常完成相关数据整理与分析工作，配合学科教师开展学生学习过程管理 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费与保单转化 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队完成整体业绩目标 7、兼顾新客户签约与老客户续费，两项业绩均享受同等提成政策 【任职要求】 1、有K12学科类教育领域销售经验者优先录用 2、热爱销售岗位，具备挑战高收入的意愿和动力 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对能力 4、抗压性强，执行高效，具有较强的学习意识与客户服务思维，愿意追求高薪目标 5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排，实行做六休一制，每周一或周二轮休一天 【晋升通道】 课程顾问—课程顾问主管—储备校长—校长 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高额奖金提成 岗位薪酬：底薪（根据过往经历及面试结果确定无责底薪4000~12000）+提成（按业绩阶梯4%-9%）+激励奖金，综合月收入15k~30k

K12课程顾问，新签续费一体化，高提成，高激励。 一、岗位职责 1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。 2.通过电话、线下推广、线上渠道等方式推进销售工作，积极拓展客户资源。 3.定期跟进家长反馈，挖掘潜在需求，维护长期关系，推动课程签约与续费达成。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅； 2.具备销售工作经验，有1年以上K12教育领域销售经历者优先考虑； 3.熟悉上海三林区域资源者优先录用。 三、福利待遇 1.薪资结构：8000元底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日及节日福利+团队旅游活动。综合年薪30万起，可达150万。现有新人半年内最高月收入达12万元以上。 2.每年提供两次晋升机会，成长通道畅通，已有课程顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3.无需加班，工作氛围轻松，管理透明高效，团队协作融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工超7000人。 薪酬福利： 1：提供免费住宿（覆盖60家校区），也可根据住址就近安排 2：综合收入区间为8k-20k，包含底薪（6000-8000，无经验者5500，面试定薪）+招生提成 3：以教学口碑为核心驱动力，学员转介绍占比较高，同时配备丰富的线上线下资源支持 4：工作时间实行做五休二，每周一、周二休息；周三至周日工作，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 5：试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 6：拥有系统化的培训机制，助力员工快速提升专业能力 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 二、工作职责： 1：达成校区设定的招生目标（课程涵盖少儿英语、美术、课后托管、研学项目等） 2：协助教师与行政人员完成学生日常维护工作 3：协同市场部门开展各类市场活动并提供现场支持与配合 三、任职资格： 1：具备1年以上教育行业课程顾问相关工作经验 2：热爱儿童教育事业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识 3：性格开朗，亲和力强，积极主动，富有热情；形象良好，普通话标准 4：具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力，有较强的团队协作精神

具体工作内容，园区附近3公里内，通过地推，销售或者赠送免费体验卡，让学生来试课，转化， 具体工作地点，航头校区，浦江校区 工作时间，周二周三周四周五，周六周日下午4～8点附近商业区，住宅区，学校门口 工资待遇，固定工资25小时，销卡提成转化提成，长期短期均可

K12教育培训，电话销售，课程顾问班主任，踏实肯干，服从公司安排

岗位职责 1、根据学生个体差异，提供针对性的学习方案设计与个性化课程教学服务； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询并完成学习规划协议的签订工作； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行科学专业的学习情况分析； 4、制定系统化的学生成长发展计划，分阶段实施测评活动，跟踪评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与教学协同效率； 6、关注学生身心健康与学业进步，协助建立积极向上的学习态度和良好习惯； 任职资格 1、热爱教育事业，严格遵守相关教育法规与职业规范； 2、对教育培训领域有浓厚兴趣，具备较强抗压能力，有行业从业经历者优先考虑； 3、了解中学生行为特征与学习规律，善于因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 4、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守教师职业道德，擅长与学生互动交流； 5、沟通表达能力强，思路清晰，善于倾听与引导； 6、仪容整洁，气质端正，无不良生活习惯； 其它招聘岗位详聊：闵行莘庄校区招聘各科老师及班主任CR 感兴趣详聊,所有校区就近安排 工作地点： 1、浦东三林校区：上海市浦东新区三林镇三林路616号学思堂教育 2、嘉定塔城路校区：上海市嘉定区金沙路215号学思堂（大器厚积培训学校） 3、宝山吴淞校区：上海市宝山区同济支路199号智慧七立方六号楼1楼106室学思堂教育 4、闵行莘庄校区：上海市闵行区七莘路765弄东苑新天地广场C座三楼学思堂教育 5、普陀宜川路校区：上海市普陀区延长西路328-330号二楼学思堂教育 6、宝山通河校区：上海市宝山区纪蕰路320弄4号楼102、202室学思堂 7、松江中山校区：上海市松江区茸平路288弄61、62号学思堂

岗位职责: 1、开展日常招生活动，掌握升学政策，邀请意向家长到校咨询。 2、规划学习方案，推动报名成交。 3、维护现有微信客户资源，定期邀约面谈。 可晋升职位：课程顾问主管 工作环境：独立咨询室，无外派任务，缴纳五险一金； 工作时间：周一休假，周二16:00-21:00，周三至周五13:00-21:00，周末10:00-21:00（下班时间可灵活调整） 任职要求: 1、有相关经验者优先录用。 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观。 3、保持稳定的工作心态。 4、了解上海中高考升学政策者更佳。 5、欢迎零基础但愿意尝试挑战的候选人 岗位福利: 1、团队氛围融洽，前勤团队年轻有活力。 2、每月组织团建活动，帮助员工释放压力。 3、每年安排两次省外团建。 4、公司提供饮品零食、下午茶等日常补给。 5、具有竞争力的奖金提成机制，年度生日会及生日礼品

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 职位名称：课程顾问 岗位职责： 1.借助公司分配的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式，为学员提供专业化的课程解答与系统化学习方案分析； 2.主动联系潜在学员，邀请其到校参观体验，运用顾问式沟通策略，精准匹配适合的课程内容，推动成交并完成签约流程； 3.维护和更新潜在及在册学员信息，跟踪学习意向，定期回访，提升服务体验与口碑传播效果； 4.积极参与业务培训，持续精进产品知识与销售能力，保持良好的学习状态与应变能力； 5.按月达成既定的个人与团队销售指标。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和人际互动技巧，擅长与客户建立长期信任关系； 2.热爱教育领域，能充分理解学员的学习诉求并给予针对性建议； 3.掌握基础销售方法论，具备顾问式营销实践经历，适应目标导向的工作节奏； 4.具有团队合作意识，结果驱动，愿意主动学习并不断提升自我； 5.熟悉教育培训产品或拥有相关从业背景者优先考虑。

一、前期1-3个月岗位职责： 1.负责教学签约后的合同签署、装备领取及班级分配等相关工作 2.统筹学员课程安排，涵盖请假、停课、调班、续费、赠课提醒等日常教务管理 3.根据学员出勤动态，及时跟进请假学员补课安排，协调调班学员入班事宜，办理停课手续并做好通知 4.定期在家长微信群中反馈学员学习进展，保持与家长的定期沟通，落实家校联动机制，提升客户满意度与粘性 5.协助校长与教练开展学员阶段性测试，并记录日常测评成绩 6.妥善处理客户意见与投诉，持续优化服务体验，提升客户认可度 7.开展内部转介绍与体验课邀约，推动成交转化；拓展外部资源及异业合作活动，达成既定业绩目标 后期逐步承接店长相关管理工作 二、任职要求 1.学历背景：具备专科及以上学历 2.工作经验：拥有1年以上销售工作经验，有教育培训、少儿培训或房产销售经历且业绩优异者优先；熟悉篮球培训领域，对行业动向有较强敏感度者更佳 3.沟通谈判能力：表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能高效对接客户、团队及合作伙伴 4.目标与自驱力：目标意识强，自我驱动力充沛，对职业发展有明确追求，始终保持积极进取的工作状态 5.其他能力：具备基础数据分析能力，能通过销售数据复盘优化策略；同时拥有良好的组织协调能力和团队协作精神，能够带领团队协同推进各项工作任务 三、薪资福利 1.薪资待遇：月度底薪5000元-6000元+业绩提成+绩效奖金 综合月收入区间：8000-15000元 2.福利待遇 带薪培训与学习：公司提供系统化专业培训，定期组织学习提升教学能力与业务素养 节日福利：春节、中秋节、端午节等重大节日发放节日礼品或礼金，传递企业关怀 生日福利：为员工举办生日庆祝活动，赠送生日蛋糕及精美礼物，营造温馨氛围 定期团建活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团队建设活动，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活 职业发展规划：提供清晰晋升通道，表现突出者可晋升为教学主管、校区负责人、区域负责人等管理岗位，或进入教学管委会，享有更高待遇与发展荣誉 员工子女训练福利：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训项目，可享受大幅优惠或免费学习权益 四、发展路径 初级教练→中级教练→高级教练/金牌教练→储备店长→店长（校区合伙人）→区域经理（区域合伙人）

驾校业务员 老员工带新新员工入职，新员工业绩达标，老员工将与新员工同时获奖 招生绩效标准 招生提成：500/人 底薪：3000 饭补：每月300 住宿：管住 高温补贴：7/8/9/每月/300 绩效考核：每人每月招生/8人，达标奖500 刚入职前俩月底薪正常，俩月后招生0人无底薪， 每年1月份招生0人一半底薪 每月招生人评比第一额外奖励500元 招生陪驾提成40/小时 年终奖 招满60人奖励6000 招满90人奖励10000 招满120人奖励15000 招满150人奖励20000