职位名称：【玩着赚钱】资深旅行顾问/旅行定制师(带薪考察线路) 职位薪资：6000-15000元/月 结构示例：底薪(4000-6000)+高额提成(上不封顶)+业绩奖金+旺季专项激励 强调点：“70%顾问月入过万”，“TOP销售月入3W+”，售岗位，薪资透明是王道！ 职位亮点： 收入可观：行业极具竞争力的“无责底薪+超高比例提成”，付出与回报绝对成正比，业绩越好赚得越多！TOP顾问收入无上限！ 边玩边赚：定期免费国内外线路踩线考察！(公司承担费用)，亲身体验产品，让你推荐更有底气，工作就是探索世界！ 成长无忧：完善带薪培训体系！从旅游知识、销售技巧到产品系统操作，资深导师手把手带你快速上手，小白也能变专家！ 发展空间大：清晰的晋升通道(顾问->经理->社长->大区总监)，业绩突出者更有机会参与管理或成为培训师，发展不设限！ 氛围超棒：年轻活力团队，一群热爱旅行的小伙伴，工作氛围轻松愉快，快乐工作！ 资源强大：背靠[新航程平台]/拥有独家优质线路资源/强大供应商支持，让你给客户推荐更有竞争力！ 职位描述： 我们正在寻找热爱旅行、乐于分享、渴望高收入的你！加入我们，成为连接旅行梦想的桥梁： 1.客户咨询与需求挖掘：通过地推，社区，商场线下渠道以及电话、微信、在线平台等渠道，热情接待客户咨询，深入了解客户的旅行需求、预算和偏好。 2.专业行程规划与推荐：根据客户需求，运用你的旅行知识和公司丰富的产品库，量身定制个性化、高性价比的国内/出境游方案(跟团游、自由行、定制游、签证、机票酒店等)。 3.精准销售与订单促成：清晰、专业地讲解行程亮点、服务标准和注意事项，解答客户疑虑，有效促成订单签约。 4.客户关系维护：做好售前、售中、售后服务，建立良好客户关系，提升客户满意度和复购率/转介绍。 5.市场信息关注：关注旅游行业动态、热门目的地及新政策，不断提升专业度。 6.达成销售目标:积极努力，完成个人及团队的销售业绩指标。 任职要求： 热爱旅行：对旅游行业充满热情，喜欢探索不同文化和目的地，乐于分享旅行见闻！ 沟通达人：表达清晰流畅，亲和力强，善于倾听和理解客户需求，具备良好的服务意识和销售沟通技巧。 学习能力强：愿意学习旅游专业知识、产品信息和销售技巧，能快速掌握公司系统和流程。 团队协作：具备团队合作精神，能与同事积极协作。 责任心强：工作积极主动，认真负责，有较强的抗压能力和目标感。 （加分项）：有旅游行业相关工作经验；熟悉热门旅游目的地；掌握一门或多门外语；有客户资源者优先。 我们提供： 极具市场竞争力的“底薪+高提成+奖金”薪酬结构，收入与努力直接挂钩！ 带薪岗前培训+持续在岗提升，助你快速成长！ 法定节假日、带薪年假、五险！ 年度多次免费国内外旅游线路跟团考察服务机会！ 舒适的办公环境，融洽的团队氛围，丰富的员工活动。 清晰的职业发展路径和晋升空间。 加入我们，你将： 把爱好变成事业！每天聊的都是诗和远方。 获得丰厚的物质回报！你的付出看得见摸得着。 免费环游世界！亲身体验后再推荐，更有说服力。 在快乐中快速成长！与志同道合的伙伴一起奋斗。 行动号召: 如果你热爱旅行，渴望高收入，喜欢与人分享美好，别犹豫！ 点击“立即沟通”，发送简历，让我们一起开启边玩边赚的精彩旅程！ 无经验但充满热情？我们完善的培训体系助你启航！快来聊聊！

课程顾问 岗位职责： 1、及时专业地回应客户通过电话或网络渠道提出的问题，全面了解客户需求，提供精准且适合的课程建议； 2、独立完成客户到访接待工作，详细介绍课程内容及相关配套服务；负责教育领域客户开发与持续跟进，与客户保持长期稳定的合作关系； 3、通过外呼等形式积极挖掘潜在业务机会； 4、主动开展回访工作，进行高效沟通，妥善处理客户疑问与需求； 5、依据公司下达的销售指标，协同团队达成整体业绩目标； 6、对已签约客户进行阶段性回访，推动老客户推荐新客户资源； 7、持续完善客户档案，维护良好的客户关系。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，具备相关行业工作经验者优先考虑； 2、有K12教育或语言培训领域从业背景者优先，自带客户资源或合作渠道者优先，具有国际学校培训项目经验者优先； 3、能适应电话销售工作模式，性格亲和，表达流畅，具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，服务意识强； 4、踏实肯干，积极进取，责任心强，具备良好的团队协作精神，勇于追求高收入； 6、具备基本销售思维，抗压能力强，工作主动性强，能够科学规划时间并高效完成各项任务。

岗位职责： 1)通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到店咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助家长完成签约流程，制定孩子的学习发展计划； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合教学团队开展学生学习相关管理工作； 6)对已签约客户进行定期回访，推动在读学员续费； 7)激励在读学员家长推荐新客户资源； 8)负责销售团队管理及新人带教工作。 岗位要求： 1)具备大专或以上学历； 2)性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3)具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，热爱销售岗位； 4)有团队管理经验，亲和力佳，沟通能力强，具备良好的协调与说服技巧； 5)热衷教育事业，服务意识强，能够接受弹性工作时间（含周末）； 6)有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖，综合薪资8000~25000元 1)无责任底薪搭配丰厚提成与奖励； 2)依法缴纳社会保险及住房公积金； 3)享受国家规定的年休假及其他法定假期； 4)定期组织团建活动，提供丰富的员工社团及集团年度大型活动； 5)可协助安排住宿。

岗位要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.普通话标准，表达条理清楚，具备学习意愿，有实现职业目标的动力 3.具备良好的抗压素质，有志于在教育领域长期深耕 工作内容： 1、公司提供充足优质客户资源，通过电话及微信渠道与客户高效沟通，专业推介课程内容，完成试听邀约并推动报名转化 2、运用系统化资料，向客户清晰讲解课程架构与教学亮点，传递品牌价值

吉的堡成立于1986年，是一家专注3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人，位列儿童教育行业前三甲。 薪酬福利： 1：提供免费住宿 2：上海近60家校区，住宿安排根据校区位置就近分配 3：综合收入（8k-20k）：底薪（5.5k-8k）（面试定薪）+高额提成+全勤奖 4：以教学口碑为核心，客户转介绍比例高，线上线下资源支持充足 5：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，工作时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 6：具备完善的培训机制，助力员工快速提升，晋升通道顺畅，每半年一次述职晋升机会 7：员工子女可享受吉的堡课程优惠，折扣力度较大 行业标杆 二：工作职责： 1．依据客户的个性化需求与实际情况，制定专属课程方案，完成销售目标。 2．与客户保持高效沟通，开发并持续维护良好的客户关系。 3．与家长深入交流课程规划，设定合理的阶段性目标，提供专业的学习评估，以及完成公司交办的其他相关任务。 4．协同市场与教学团队，推进各项协作工作的顺利开展。 三：任职资格： 1．热爱儿童教育行业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识； 2．性格开朗，有亲和力，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准； 3．具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，具有较强的团队协作精神。

岗位职责 1.负责海外留学项目的市场拓展与客户转化，通过微信、电话、线上平台及线下活动等多种方式挖掘潜在客户，为有意向出国留学的学生及其家庭提供专业咨询，并实现既定销售目标。 2.提供专业的留学规划服务，全面了解客户个人背景，分析其留学需求与综合条件，制定个性化的国家、学校、专业匹配方案及申请路径建议。 3.准确清晰地讲解公司各类留学服务的具体内容、执行流程、核心优势、收费标准及相关成功案例，确保客户充分理解。 4.与学生和家长建立稳定、互信的沟通关系，在申请全周期中保持信息同步，及时回应疑问，合理引导预期，并给予必要的情绪支持与指导。 5.持续跟进主要留学目的地国家的教育政策变化、院校动态、专业设置、签证规则及行业发展趋势，保障所提供资讯的时效性与准确性。 任职资格 1.具备本科或以上学历，有教育、咨询或销售领域工作经验者优先考虑。 2.能够快速把握客户需求，评估其背景特点，整合有效信息并输出定制化留学解决方案。 3.具有较强的销售敏锐度和服务意识，善于捕捉商机，主动推动签约进程，达成业绩考核要求。 4.热衷国际教育事业，具备良好的学习能力，能高效掌握不断更新的留学政策、院校资料及专业知识体系。 5.有留学服务机构、国际学校、语言培训等相关行业从业经历者，在同等条件下优先录用。

1)负责市场活动支持、接听客户来电、完成邀约接待并提供专业的课程咨询。通过电话等多种方式，持续跟进客户意向，给予针对性指导，推动签约达成，完成公司下达的销售目标； 2)关注学员学习进展，协同学科教师共同推进学生学习管理工作的落实； 3)保持与学员及家长的定期沟通，建立稳定信任关系，推动续费及转介绍工作开展； 可晋升岗位：销售组长、课程顾问主管、校长 工作环境：配备独立咨询室，无出差及外勤要求，缴纳五险一金； 该职位为全职岗位，属公司正式编制员工，录用后享有以下待遇： 1、薪酬激励：高底薪+高额提成； 2、晋升通道清晰明确； 3、签订正式劳动合同，享受齐全的社会保险与住房公积金； 4、定期组织员工团建及集体旅游活动； 5、享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇； 6、多样化的文化活动，营造积极向上的工作氛围 培训体系： 1、入职阶段：安排一对一导师带教+专项技能训练+全面产品知识学习； 2、发展阶段：每周组织专业课程培训与职业能力提升课程； 晋升机会： 1、管理发展路径：专员→主管→校长； 2、内部选拔机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放竞聘 任职要求： 1)大专及以上学历，具备教育行业销售经验者优先； 2)性格自信、意志坚定、目标感强、能承受工作压力； 3)具备良好亲和力、沟通能力和服务意识； 4)热爱教育事业，愿意持续提升专业水平，为学生与家长提供专业顾问式服务

1、负责邀约家长到校咨询，接听来电并做好信息登记，及时跟进回访，跟踪学员课程进展，建立并维护学员电子档案，持续做好客户关系管理； 2、以热情专业的态度接待来访家长，细致讲解课程内容及机构提供的各类服务； 3、积极推广学校课程，努力达成并超额完成个人销售目标； 4、与家长保持良好沟通，确保后续服务的顺利开展，提升客户满意度； 5、配合教师团队，提供学生支持服务，协助解决学习过程中出现的相关问题； 6、根据家长和学生需求，合理规划课程安排，制定个性化学习方案； 7、协同市场部门参与宣传活动，执行线下推广任务，提升校区影响力； 8、工作时间：周二至周五12:30-20:30；周六至周日10:00-20:30

当前招聘校区：闵行、虹口、浦东、杨浦、徐汇、静安、普陀 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品开展； 2、及时接听客户来电，接待上门咨询家长，提供专业的课程介绍与教育规划建议，推动课程签约； 3、基于学生学习情况的数据分析，量身定制个性化辅导方案，有效引导家长完成报名流程； 4、定期整理并分析业务数据，配合学科教师推进学生学习过程的跟踪与管理； 5、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同个性化教学理念； 2、对销售岗位有热情，渴望获得具有竞争力的薪酬回报； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行意识，服务意识强，善于自我提升，追求高收入发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬：底薪+提成（按业绩阶梯4%-7%）+激励奖金，综合月收入15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品为小初高1V1及小班课课程； 2、接听客户咨询来电，接待现场来访家长，提供专业课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，追求高收入并愿意接受挑战； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应变技巧； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，渴望高薪回报； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

上海市浦东新区招光伏安装

保安工作直招，上海市浦东新区潍坊新村张家浜路27号小区。（无任何中介）： 1、夜班巡逻岗工资210一个班(12小时) 2、夜班门岗工资210一个班(12小时) 3、从事过相关工作有保安证的，没证的也可以来了报考保安证(过年不回家) 4、 福利待遇: 宿舍距离近，环境良好，节假日双倍工资 5.工作内容详情咨询请联系 : 刘队同步

上海市浦东新区招随车吊司机

门店急聘，包吃包住，熟手综合4800-6500月左右岗位要求： 1,18-33岁，无学历要求，身体健康，男女不限， 2，可无经验不怕吃苦 3，做事认真负责福利待遇 4.公司针对新人有老员工带； 5.新手综合4000元，熟手基本工资5000-6500元，薪资方面有要求可以面谈； 6.提供住宿，提供三餐； 7.工作时间：9:00-14:00,16:00-21:30

薪资：25/小时+法定70/小时+/。5000-6000 工作内容:负责收集商场内外（包括停车场内）的购物车，归整、推车等工作。 年龄：50岁以下

熟悉当地景点、特色美食、地标，有拍摄、驾驶、体育、游戏、沟通能力的优先。每单200-2000元

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

郑州、开封、洛阳旅游顾问兼职，每天200-2000元，要求：年龄18-35岁，男女不限，熟悉当地景点、特色美食、地标，有拍摄、驾驶、沟通能力的优先。

贵广线越野车旅游运营总监，业务员多名 1，有旅游经验者优先 2.底薪加提成，包住不包吃 3.18到38岁 4形象好气质佳，沟通能力强，需配合拍视频推流

1;本公司主要经营四川、西藏、新疆、西北等旅游目的地的纯玩小团、私人定制、越野旅拍等业务(不做獠氮物团和大巴团) 2;现因旅游业获客渠道发生变化，固招募全国各地的宝妈、大学生、待业等群体通过发布小红书引流内容获取客资! 3;无需坐班，人在哪里就可以在哪里发布 任职要求:需要有一定的闲暇时间(每天半小时左右)岗位职责: 1;根据公司要求在小红书发布相关引流内容 2;公司会提供相应素材和文案类容 2:通过发布类容引流将信息提供给公司销售人员 3;会按照有效客资10元/人加成交奖励20/人发放薪资(暂定方案)累计达到一定数量将再次额外奖励 特别说明: 本公司是正规旅行社! 详情可以查看小程序:斑马致远旅行 小红书图文类容无需本人出镜!

【薪资详情】（课程顾问主管、课程顾问、学科老师） 薪资区间：15千-20千/月 缴纳社保：五险一金 薪资结构：基本工资+绩效工资； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有教育行业或销售相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立信任关系； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向，有强烈的责任心； 4、熟悉教育行业，了解不同年龄段学员需求； 5、团队合作意识强，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长。 一、工作内容 小初高中全科辅导，在招课程顾问、各学科老师。 二、薪资详情 1、缴纳社保； 2、阶梯式底薪：无责底薪＋试听奖金 3、阶梯式提成 4、季度奖金 另招：各学科老师（语文、数学、英语等）

1.服务对象为4～16岁热爱篮球、羽毛球、攀岩等运动的青少年群体。 2.运用多种渠道获取周边三公里范围内的潜在客户有效信息。 3.协同团队完成客户邀约、接待来访、面对面沟通等工作，为客户匹配合适的运动课程方案，协助解决孩子在成长中遇到的相关问题，助力实现家长与孩子的预期目标。 4.要求性格真诚踏实，工作积极主动，具备良好的服务意识和正向情绪感染力。 5.不限专业背景，体育类院校毕业者，或有销售经验、文化课程培训从业经历者优先考虑。

K12课程顾问，新签续费一体化，高提成，高激励。 一、岗位职责 1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程体系，规划个性化学习方案。 2.通过电话、线下推广、线上渠道等方式进行招生推广，拓展客户群体。 3.定期跟进家长反馈，挖掘潜在需求，维护长期合作关系，推动课程报名及后续续费。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，形象良好，沟通表达顺畅； 2.具备销售工作经验，有1年以上K12教育领域销售经历者优先考虑； 3.熟悉上海三林区域教育资源或拥有当地生源资源者优先录用。 三、福利待遇 1.薪资结构：8000底薪+行业领先提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日节日福利+团队建设与旅游。综合年收入30万起，可达150万，新人半年内最高月收入达12万以上。 2.每年提供两次晋升机会，成长路径清晰，已有顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3.无需加班，工作氛围轻松，管理透明高效，团队协作融洽，上班心情愉悦，收入增长可观。

课程顾问/课程主管/储备校长/校长/待遇优厚 感谢您关注本职位！上海学知乐期待您的加入！ 学知乐教育是一家具备办学资质的正规专业培训机构，专注于幼小衔接及小学至初高中全科辅导。目前旗下拥有直营与联营校区共10家，累计服务学员超10万名，全职团队逾400人。在嘉定（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东均设有教学点，支持就近分配，欢迎投递简历或来电咨询，优先安排面试。 我们为您提供： 1、真实高薪收入参考： ●无责任底薪5.5K+提成+奖金+缴纳五险一金=年收入20-50万元，个别月份到手可达2万元以上 ●普通员工平均月入1-3万元 ●依法缴纳社会保险与住房公积金 2、工作时间安排：每周工作六天，休息一天；完整享有国家法定节假日及带薪年休假。 3、系统化培训机制：提供学科知识与销售能力双重培训，助力个人成长，快速迈向销售管理精英行列。 4、透明晋升通道：定期组织内部竞聘，晋升机制公开公正，杜绝“关系优先”现象。 发展路径：课程顾问→课程销售主管→储备校长→校长→区域总监 5、多元员工福利：除节日礼金、生日礼品、团队旅游外，还设有月度激励、绩效奖金、年终双薪、带薪年假、年度团建活动等多项关怀政策！

岗位职责: 1.负责为学员提供K12阶段小学至高中课程的咨询服务，接待现场来访学生及家长； 2.完成既定的业绩指标； 3.协助开展教学过程中学员的日常服务与管理工作； 4.处理客户通过到访、电话、网络等各类途径提出的咨询需求，推动完成报名流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够高效组织并带动销售团队积极达成目标 3.熟悉K12教育类产品内容，精准识别客户实际需求 4.热衷于K12教育行业，有同类岗位工作经验者优先录用 岗位福利： 1.缴纳五险一金 2.团队氛围融洽 3.办公环境舒适 4.节日福利丰富优厚 工作地址（就近安排） 浦西：杨浦区五角场万达广场 浦东：浦东金桥国际商业广场

松江、闵行、惠南均设有校区，有意者欢迎咨询 一、岗位职责 1.熟悉掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长的实际需求，讲解课程安排，协助制定个性化学习方案。 2.通过电话沟通、线下推广等方式拓展客户群体，挖掘潜在生源。 3.定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护良好的家校关系，推动课程续报。 二、岗位要求 1.具备大专或以上学历 2.拥有1年以上销售工作经验，具备K12教育领域课程顾问经历者优先考虑 3.性格开朗，具备良好的表达能力和人际互动技巧 三、福利待遇 1.提供系统化培训支持，配备充足客户资源，零经验新人也能迅速上手，实现业绩突破 2.薪酬结构：底薪+提成+奖金+五险一金+专业培训+团建旅游，综合年收入15万～40万，收入无上限 3.无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作融洽，上班心情愉悦，收入增长可观

斜杠—— 上海团建活动协助（上海） 工作日期： 工作时间：7:00～15:30 工作地址：上海市浦东新区申江路5005弄1号楼 工作内容：给客户介绍游戏规则 人员要求：男女不限18人，身高158cm以上，身高170cm以上，18～30周岁，无夸张染发，无明显纹身，工作热情，服从管理，态度端正，有良好的随机应变能力。 薪资结算：160元/天，包餐水。 备注：统一黑色长裤、黑色鞋子，。 报名方式：姓名、电话、照片发送至：

工作职责 1）接待来访客户、线下邀约客户、咨询、促成签单、完成月度招生任务； 2）为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案； 3）做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈； 4）全程跟踪在读学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议； 5）按照公司要求对在读学员家长提供高质量的服务，提升学员和家长的满意度和校区口碑，促成推荐和二次销售； 6）参与校区组织的校区市场活动。 任职资格: 1）优先选择教培行业有销售经验的，全日制大专及以上学历，不限专业。 2）热情、自信、稳重，言谈举止大方得体有亲和力； 3）性格开朗，头脑灵活，反应速度快，应变能力强，抗压能力强； 4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强； 5）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧表达能力强，有感染力； 6）能适应教育类工作上班时间，偏向于周末上班。 【薪酬福利】 ⑴优厚薪资:无责底薪+绩效奖金+提成奖金，优秀者薪资待遇面议； ⑵职业规划:公司有明确发展规划，每三个月通过业绩考核者，晋升通道畅通； ⑶待遇保障:五险一金、带薪年假、法定节假日等； ⑷丰富活动:集体出游、团建、烧烤、运动、生日会、节日活动等； ⑸专业培训:公司具有完善的培训体系，会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程。 工作时间：分早晚班。早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00。

负责GTO精品课程会员销售工作，独家在线中文精品课程会员销售。不坐班，高提成，无上限。是领先的GTO学习平台，帮助用户快速深入掌握GTO技巧，从而获取收益最大化。

岗位职责： 1）通过电话接听与外呼，结合市场推广活动邀约客户到店咨询； 2）负责接待上门客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约，达成销售目标； 3）激励在读学员引荐新学员，促进口碑传播； 4）完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1）具备大专或以上学历； 2）性格积极、有毅力、目标清晰、能承受工作压力； 3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧； 4）擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5）热爱教育事业，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末出勤）。 【薪酬福利】 ⑴丰厚收入：无责任底薪+绩效奖励+提成激励； ⑵发展路径：公司设有清晰的职业发展体系，每三个月依据业绩表现考核晋升资格； ⑶保障齐全：五险一金、带薪年休假、法定假期等福利齐备； ⑷团队活动：定期组织外出旅游、团队建设、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝及节日主题活动； ⑸成长支持：公司拥有完善的培训机制，提供涵盖岗位技能与管理能力提升的系列课程。 工作时间：做六休一周中调休