招聘岗位包括领军人才、学科带头人、学术骨干和优秀博士。岗位要求：年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽）；具备较强的教学和科研能力，能够从事高层次科研工作；学术成果突出，有明确的个人专业及教学科研业绩。薪资待遇：高层次人才引进的安家费和科研启动费实行一人一议；人才津贴、工资福利等依据《高层次人才考核奖励办法(修订)》执行；引进的无副教授职称的博士可享受三年副教授绩效工资。

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招聘岗位包括领军人才、学科带头人、学术骨干和优秀博士。岗位要求：年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；具有较强的教学和科研能力，能够开展高层次科研工作；学术成果突出，具备个人专业及教学科研业绩。薪资待遇：高层次人才引进的安家费和科研启动费根据个人专业及教学科研业绩实行一人一议。人才津贴、工资福利等具体参照《高层次人才考核奖励办法(修订)》。引进的无副教授职称的博士来校后享受三年副教授绩效工资。

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