岗位职责： 1.为客户提供个性化跟团旅游线路服务 2.处理旅游咨询、售后问题及突发情况，提升客户满意度与复购率，协助优化服务流程与销售策略 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，沟通能力较强 3. 具备一定抗压能力与应变能力，可适应灵活工作节奏

招聘：招生老师 薪资：2200-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

- 高薪+提成｜寻找热爱教育的课程顾问（年薪上不封顶！） - 教育行业新机会｜零经验也可，我们教你成为金牌课程顾问！ 1. 职位亮点 -薪资待遇: 薪资收入高于同行绝大多数机构，无责底薪+高提成（月入1W+） 优秀者年薪可达20W+； - 福利保障： 朝9晚6点半不加班、带薪培训、节日福利、年度旅游、免费包住； - 成长机会： 清晰的晋升路径（顾问→主管→校区负责人）、行业大咖带教； - 工作氛围： 年轻团队、扁平化管理、定期团建。 2. 岗位职责 - 为不同年龄段学员提供个性化学习方案，成为他们的教育规划师； - 通过年龄、需求分析，推荐匹配课程，帮助学员实现目标； - 维护客户关系，跟进学习效果。 3. 任职要求 - 热爱教育行业，认可我们的课程价值（经验不限，应届生可培养）； - 沟通力强，善于挖掘需求，有同理心； - 抗压能力强，对高薪有追求者优先。 我们是谁： 【阳光美语】专注3-12岁幼少儿英语教育20余年； 年轻活力的团队，每月团建+季度奖金，工作赚钱也要开心！ 你需要做： 通过电话/面谈，安排试听体验课程； 跟进课程效果，建立长期信任关系； 参与销售策略优化，挑战高薪（TOP销售额外奖励海外游！）。 我们希望你： 沟通力强，愿意倾听用户需求； 目标感强，对赚钱有热情（经验不限，我们有全套培训！）； 认可教育行业，有责任心。

【岗位职责】 负责接听客户来电，进行课程咨询并邀约到店体验。 接待家长与学员，了解实际需求，规划定制化学习方案。 推动课程成交，持续跟进服务，建立稳定持久的客户关系。 【薪资待遇】 核心关注点 综合薪资：月薪8000-20000+，收入由个人能力决定。 构成明细：底薪（4000-6000）+高比例提成+各类奖金。 郑重承诺：公司精准分配客户资源，提成规则公开透明，发放准时无延迟。 【工作时间与地点】 独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六至周日：10:00-20:30 固定休假：每周一全天+周二上午（合计休息1.8天）。 工作地址：成都范围内40多个校区，根据住址就近安排。 【我们希望你】 有销售或客户服务经验者优先考虑（也欢迎积极进取的应届毕业生加入）。 具备良好表达与沟通能力，耐心细致，富有亲和力，热爱青少年教育。 目标明确，渴望高收入，能适应快节奏并积极面对挑战。 为什么选择我们？ （以下是你的专属福利与发展通道） 超长带薪寒暑假：全年共计21天（7天暑期+14天寒假），业内罕见。 双轨晋升机制： 专业发展路径：课程顾问（共6级晋升），每季度评估，薪资最高可上调30%。 管理成长路径：顾问→校区负责人→销售主管→城市运营负责人。 员工专属福利： 入职即办理社保+节日礼盒/礼品+年度健康体检+月度团队活动。 内部员工子女报读课程享受五折优惠。 成长支持与团队文化： 全程培养体系：新人训练营+导师带教+每周定期培训。 团队年轻化，90后占比达85%，管理扁平高效，协作氛围轻松融洽。 企业实力保障：专注少儿艺术教育领域，旗下品牌连续三年增长超300%，独创“舞台展示+赛事组织+等级考评”一体化教学体系，为员工提供坚实后盾。

主要职责如下： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜； 2、能准确、全面地把握客户旅游需求，向客户介绍和推荐公司的旅游产品，并根据客户需求推荐旅行路线； 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、配合相关部门处理好客户的售后服务工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、有旅游行业销售经验或小红书销售经验，旅游专业的优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有团队合作精神； 5、热爱旅游行业，熟悉旅游业务和旅游销售。 综合薪资8K-3W上不封顶； 五险＋节假日福利＋下午茶； 不打电话！非电销 月休6天，夏天早九晚六 冬季早九晚五点半

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

急招【课程顾问】 【薪资待遇】 无责任底薪3500+提成+奖金，新人保护期月薪5000，综合收入5~10K，上不封顶 五险一金，享受带薪年假，提供带薪岗前培训 【工作时间】 9:30-18:30 【岗位职责】 负责课程内容讲解，结合学员实际需求制定学习方案，完成课程报名或续费目标，无通话量与任务量考核，收入与业绩直接挂钩 【岗位要求】 经验不限，年龄20-28岁，大专及以上学历，形象端正，气质佳 有意向者请直接投递简历，HR快速响应，助您高效入职~

工作内容 1、通过网络平台进行课程销售，实现销售目标 2、不需要维护客户，只需要每天根据公司提供的客户群体去邀约学习 任职要求： 1、可以没有销售经验，但是需要不抗拒跟客户电话沟通，拥有学习精神。 2、有销售经验优先。 3、积极主动，对网络销售有浓厚兴趣，能够适应快节奏的工作环境 福利待遇： 1.底薪+提成+开单奖励制。（综合底薪5000，综合薪资在 6K-1W左右） 岗位福利： 1、年终奖+节假日福利+各类带薪休假； 2、公司提供下午茶、现金奖、生日福利、每月团队聚餐等； 3、晋升空间大，只要你有能力，公司不会忘记任何一个人才

招电焊工一名，有焊工证 年龄五十岁以下无不娘嗜好 工资说明，每天工作八小时300元一天，工资可日结。食宿自理，如路程较远 可提供住宿地 要求:带身份证，自带安全帽 工作内容:假山假树钢骨架造型焊接 工期约二十天

南充市招二保焊/气焊

电子警察运维 调试 容迁

招喷防火涂料，要懂的不懂的不要来，做的多得的多

嘉陵区明天需要一名轮挖代班人员。

招聘：导游/旅行顾问薪资：3000-40001.负责数字城管监督指挥中心参观及来访接待解说，努力提升解说及服务水平。2.解说稿件的建立及完善。3.普通话标准，播音主持专业优先。4、具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神。5、形象气质佳，接人待物礼貌温和，性格开朗，有一定的礼仪基础。6、30岁以内，身高162cm以上，遵纪守法，心理素质良好，综合素质全面。7.统招专科以上学历。职位福利：周末双休、加班补助、带薪年假、节日福利、不加班、五险一金、全勤奖、餐补

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与旅行偏好 2. 熟悉国内外热门目的地资源，及时更新产品信息并进行专业推介 3.协助客户完成签证、机票、酒店、用车等一站式预订及后续跟进服务 4. 处理旅游咨询、投诉及突发情况，保障客户旅途体验与满意度 5.参与市场推广活动，维护客户关系，提升复购率与口碑推荐率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有导游证、旅行社从业资格证者优先 4. 熟悉主流旅游平台及产品逻辑，具备基础办公软件操作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 3.目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与服务意识,责任心强 5. 有相关行业背景或成功销售团队管理经验者优先 6.必须是房地产销售连续几年销冠!和做过保险行业!或者从事旅游行业国内国外多年销售经验。或者从事银行工作，过年过节可以送旅游卡给客人，可批发价出售。毕竟没有人会不喜欢出去旅游! 7.工作内容:会销售正规旅游卡!介绍身边想去旅游而没有正规渠道的人，卖出一张卡，客人去旅游回来后，当天!微信现结，!多劳多得!注:有企业资源优先。或成功带团队经验销售也可以，欢迎足疗店~美容行业~餐饮业~家政~育婴~服装业~酒店老板~快递站开业大酬宾，办活动都可~价格可谈

岗位职责： 1.高情商，口才好，会说话，

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户准时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。weekly收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实付出，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务知识； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，认可努力与付出） 3、具备良好的语言沟通能力和整体素质；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，意志坚定，充满斗志！（目标靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋激励奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划，优先获得发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用公司全额承担！！！

任职要求: 1.初中及以上学历，有销售经验者优先; 2.具备较强的学习、沟通能力; 3.具备职业素质与合作意识。 岗位职责: 1.到幼儿园、小学等地方宣传，邀约家长参加体验课; 2.通过微信聊天等方式，邀约家长周末来校区参加体验课; 3.小朋友上体验课时，协助教学老师带小朋友。 公司福利: 1.假期福利:带薪休假，20天寒假，10天暑假，五一国庆3-5天; 2.保险福利:五险; 3.免费住宿:公司提供住宿，省去大笔生活支出; 4.无息贷款:三年工龄以上，提供无息贷款，用于购房购车。 5.节日福利:教师节、端午节、中秋节等传统节日，有节日礼物; 6.带薪培训:销售和沟通技能培训，管理能力和领导力训练，解锁技能包，打造职业经理人，成就员工梦想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管一业务经理一校长-总监

1. 引导家长陪同孩子到校进行接待与咨询，协助办理报名及缴费等相关入学流程。 2. 负责新老学员的报名与费用缴纳工作，确保手续齐全、信息准确。 3. 承担日常电话接听及后续回访任务，保持良好沟通。 4. 通过微信及朋友圈开展课程宣传，提升招生效果。 5. 在同事临时缺勤或外出期间，主动协助接待来访学员；遇学员咨询冲突时，以整体工作为重，实事求是，积极配合调配。 6. 工作时间：早班9:00–18:00 / 晚班13:30–20:30，每周一固定休息。

4000—8000 陌生拜访 接待有意向的客户

【岗位信息】 培养路径：招生岗——教务岗——管理岗——校长 每个岗位轮岗3个月至半年，提前达成业绩目标可申请竞聘营销主管，培养期结束后依据实际表现确定发展方向。 【岗位职责】 1、负责学生日常教务事务管理，协调教学与咨询团队，保障教学工作有序开展； 2、处理所带班级学生的请假、调班及课程安排等相关事宜； 3、定期与家长沟通，反馈学员学习进展，配合讲师组织家长会，传递学习成果； 4、协助应对教学过程中突发情况，维护教学秩序与质量； 5、跟进学生续费进度，推动家长口碑传播与转介绍； 6、完成校区交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、年龄20-30岁（条件优异者可适当放宽）；大专及以上学历者优先； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强的心理承受能力； 5、热爱教育培训事业，喜爱儿童群体； 6、接受周末出勤、工作日调休（单双休、组内轮休），实行错峰休假制度。 【薪资构成】 1、收入结构：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖励，月综合收入（4000-9000元），业绩优异者收入上不封顶

（阆中市） 工作内容：邀约客户到店体验成交，接待到访的客户促成报名，维护现有客户并促成转介绍， 工作要求：待人热情，热爱教育 ！有相关工作经验者优先 工作时间： （周一休息，法定节假日正常休（存在调休）暑假高温假，寒假12天以上） 周内9:30-12:30 18:00-21:30（或者15:00-21:30） 周末寒暑假8:00-12:00 14:30-18:30

岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、组织已报名学员的上课； 6、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 工作时间：9:00——18:00

课程顾问主管任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上咨询或销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域从业背景者更优。 3. 熟练操作学邦系统及Excel等办公工具，能够完成数据整理、分析与报表输出。 具备市场调研与竞品分析能力，可独立制定并优化销售策略。 4. 擅长团队激励与发展，能有效提升新成员业务水平，打造积极进取的团队文化。 具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行任务。 5. 能顺畅对接教学团队，促进部门间协同合作，提升整体运营效率。 6. 拥有处理高难度客户沟通的经验，具备灵活应对复杂问题的能力。 7. 熟悉教育行业相关政策与市场趋势，对课程体系及产品内涵有深入理解。

1.负责电话的接听与外呼，通过多种市场渠道邀约客户到店咨询 2.具备良好的沟通能力，语言表达流畅，思路清晰 3.热衷于销售岗位，具备一定的销售实践经验

负责课程的宣传推广，并为客户提供专业的课程内容介绍