静电粉末喷涂车间主管6—10k五险一
7-8千/月
车间主任3-5年中专/中技生产设备管理接受无生产管理经验生产跟单不限生产成本管
喷涂作业人员，需具备静电粉末喷涂管理经验，能适应公司产品生产要求；
服从上级工作安排，按时保质完成各项任务；
负责现场管理与安全管理，持续提升喷涂一次合格率；
有大旋风粉末喷涂管理经验者优先考虑；
工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力。
生产主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、依据生产计划，分配每日生产任务；
2、统筹现场人力配置，协调各项生产运作；
3、管控物料使用平衡，执行日清、周查库存管理；
4、每日巡查员工操作规范，及时反馈并处理异常；
5、落实水电气等安全巡检工作；
6、开展产线质量巡查，负责首件确认及过程自检；
7、设备维护申报及工装器具配件的采购申请；
8、员工能力培养、指导与绩效评估。
任职要求：
1、本科及以上学历，有食品行业背景者优先考虑；
2、具备3年以上相关工作经验，掌握面点或糕点制作技能者优先；
3、适应加班及跟班生产安排。
薪资待遇：月薪6-8千，双休，享受法定节假日
强电工包住1-2人
天津市和平区招强电 主要 主体预埋。配管。室内商场改造。懂的师傅，不懂的勿扰。 350。管住 8.5 小时。
切配包住包吃月结
切配会切就行4500/5000月休4天，包食宿联系人邢工作时间下午五点至次日凌晨两点。地址和平区五大道常德道4号
强电工包住1-2人
天津市和平区招强电 主要 主体预埋。配管。室内商场改造。懂的师傅，不懂的勿扰。 350。管住 8.5 小时。
精工车间主任
1-1.2万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
根据工艺图纸及作业文件，操作精密加工设备完成零部件加工生产；工件装夹、换刀、首件检验，使用卡尺、千分尺等量具进行尺寸检测；工位设备日常保养维护，保持现场 5S，严格执行安全操作规程。
车间主任
7-9千/月
车间主任1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验工装设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.有相关行业从业背景者优先
冲压车间主任
7千-1万/月
车间主任1-2人3-5年高中
1. 全面负责冲压车间生产管理，落实生产计划，按时完成生产任务，把控交期。
2. 统筹人员排班、现场管理、设备日常管理、生产效率管控。
3. 管控产品质量，处理生产异常，降低不良与报废。
4. 落实车间安全生产、5S管理，做好成本管控。
5. 管理班组人员，组织培训，协调内外部工作。
## 任职要求
1. 有**五金冲压车间管理经验**，熟悉冲压工艺、模具、冲压设备。
2. 懂生产排产，能独立带队完成生产任务，解决现场生产问题。
3. 熟悉车间安全、品质管控，有较强统筹能力。
4. 责任心强，执行力好，能吃苦耐劳。
汽修车间主任
1.5-1.6万/月
车间主任包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工程机械经验
岗位职责：
1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。
2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。
3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。
4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。
5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。
2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。
3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。
4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。
5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。
6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。
任职要求
必备条件：
• 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。
•年龄要求：45岁以下
5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。
空调末端技术主管
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计设备选型团队管理客户定制化项目开发产品性能优化
工作职责
1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理，制定技术开发规划，组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。
2. 主导空调末端新产品的结构设计任务，涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证，保障产品性能与成本的有效协同。
3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施，持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。
4. 与客户紧密协作，深度参与定制化项目的技术开发，提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械设计、暖通工程等相关专业背景，具备扎实的机械结构理论基础。
2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具，掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。
4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力，能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。
空调研发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科空调设计制冷系统空气处理系统产品线研发性能优化能效标准
工作职责
1. 主导中央空调、风机盘管及新风风柜三大产品线的研发工作，全面负责从需求调研、方案制定到样机开发的各个阶段。
2. 聚焦换热器、风机系统等关键部件的结构改进与性能增强，攻克研发过程中的核心技术难题。
3. 编制产品测试规范与验证计划，确保研发输出符合能效、噪音控制、运行可靠性等国家标准与行业要求。
4. 联动生产与品质部门推进工艺适配，保障新产品顺利实现批量生产与实际应用。
任职要求
1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计、制冷工程等相关专业背景。
2. 具备3年以上空调类设备研发经历，掌握中央空调、风机盘管、新风风柜的设计原理与技术标准。
3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，能够独立开展结构设计与仿真分析工作。
4. 熟悉空调产品相关能效规范（如GB/T 18430、GB/T 19232），具备性能调优或成本优化项目经验者优先。
产品研发部经理
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理，负责带领并统筹公司技术研发团队，推进技术创新与落地实施。
工作内容：
制定技术研发战略与实施规划，确保技术路径契合业务发展目标；
搭建并管理研发团队，合理分配任务并做好项目协同；
跟踪研发项目执行进度与成果质量，保障项目按期交付；
跨部门协作，整合资源，攻克关键技术问题；
调研新兴技术与创新方案，评估应用可行性并推动落地。
岗位要求：
硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关专业背景；
具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验；
拥有出色的团队组织与领导能力；
对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度；
具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。
产品研发部经理
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理，全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进，引领技术创新与落地实施。
工作内容：
制定技术研发的整体战略与执行计划，确保技术路径与企业发展目标相匹配；
搭建并带领研发团队，合理分配任务，保障项目高效协同；
跟踪研发项目全过程，把控进度与成果质量，确保各阶段目标如期达成；
跨部门协作，整合资源，推动关键技术问题的有效解决；
调研前沿技术应用，评估创新方案的可行性并主导落地实践。
岗位要求：
硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关领域专业背景；
具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验；
具有出色的团队组织与领导能力；
对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力；
具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。
鸿蒙开发工程师（工作地北京）
1.6-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专KotlinArkTSFlutter鸿蒙项目
岗位职责：
鸿蒙项目开发
任职要求：
1. 具备1年以上Arkts开发经验，参与过鸿蒙大中型项目，
2. 精通arkts，有安卓或ios或前端开发背景者优先考虑，
3. 熟悉kmp或flutter框架者优先录用
吸盘车铲车司机1-2人
天津静海招聘旋转抓司机、吸盘司机、装载机司机、龙门剪、打包机操作工，有经验者优先在打包站使用过龙门剪和打包机优先，会开以上三种车辆优先。
钢结构/光伏支架/调形/车间主任
5千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年高中全职
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成
2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率
3. 监督现场5S管理及安全生产执行，及时排查并整改安全隐患
4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效协作团队
5. 定期分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议
任职要求：
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏
5. 有精益生产、TPM或ISO体系推行经验者优先
其他工程司机
职位名称:市政工程施工司机
职位描述:
我们正在招聘经验丰富、责任心强的市政工程施工司机。作为我们团队的一员，您将负责驾驶施工车辆，现场施工，确保施工项目的顺利进行。
职位要求:
1.持有有效的驾驶执照，具有市政工程施工车辆驾驶经验者优先。
2.具备良好的驾驶技术和安全意识，能够遵守交通规则和施工安全规定。
3.具有责任心和团队合作精神，能够适应不同的工作环境和施工条件。
4.具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下保持冷静并采取适当的措施。
5.能够接受加班和轮班工作，以确保施工项目的进度和质量。
栏目概述
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