一、岗位职责 1.负责日常行政事务的处理，包括文件资料的接收、登记、分类、归档与保管，确保文档完整有序，便于后续查阅与管理。 2.接听并转接公司对外电话，做好通话信息记录，及时准确传递消息内容；礼貌接待来访人员，协助组织会议及活动安排，展现公司良好对外形象。 3.配合各部门完成办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，定期开展物资盘点，保障办公资源供应充足、使用规范。 4.按照公司标准撰写各类公文材料，如通知、报告、会议纪要等，确保内容准确、逻辑清晰、格式规范，符合内部行文要求。 5.维护办公室公共区域的整洁环境，监督办公设备运行状态，发现异常及时报修，并积极完成上级交办的各项临时工作任务。 二、招聘条件 1.教育背景：具备大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业者优先考虑。 2.技能要求： ·熟练操作Word、Excel及其他常用办公软件，具备扎实的文字编辑能力和基础数据整理分析能力。 ·具备良好的沟通协调能力，能与各部门员工高效对接，服务意识突出。 3.工作经验：有办公室文员相关工作经历者优先，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，重点考察学习潜力与综合素养。 4.素质要求： ·工作态度端正，责任心强，处理事务细致严谨，确保执行过程无疏漏。 ·具备团队协作意识，能够主动融入集体，配合团队共同推进工作目标达成。 ·学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新任务、新流程，灵活应对工作变化。 ·具备较强的抗压能力，面对多任务交叉或紧急事项时，能合理规划时间，保障工作质量与效率。 5.其他：仪容得体，气质大方，行为举止符合职场规范，能体现公司积极正面的形象风貌。

招聘启事 ● 一、岗位职责 ● 1.负责日常行政事务处理，包括文件的整理与归档，以及快递、信件的收发管理。 2.协助开展公司会议的组织工作，完成会议记录，并跟进会议决策的执行进展。 3.保持办公区域环境整洁，负责办公用品的采购申请、发放登记及库存核对。 4.承担来访人员接待任务，协助部门间基础事务沟通，解答常规行政咨询。 5.及时完成上级安排的其他临时性行政工作。 ● 二、任职要求 ● 1.学历与经验：具备大专及以上学历，有1年以上行政类工作经验者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基本文档排版与数据汇总技能。 3.素质要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的协调沟通能力和服务意识，能高效应对多项工作任务。 4.其他：仪容仪表端正，遵守企业各项管理制度，具有较强的保密观念。 ● 三、薪资福利 ● ●薪资：3500-5000元/月（结合学历与经验面议确定）。 ●福利：五险一金、带薪年假、节日慰问福利 ● 四、应聘方式 ● 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱*****************，邮件标题请标注“行政文员-姓名-联系电话”。 2.联系电话：***********（工作日9:00-18:00接听）

工作内容： 1、电子资料录入 2、资料整理 3、配合资料部门准备验收资料 工作要求 1、熟练掌握常用办公软件 2、打字快，坐的住 3、适应工地环境（需住项目部） 4、积极配合工作

工作时间:10到晚上7点 工作内容比较简单 可以无经验均可 工资跟个人能力相关

备案资料，并网资料。

1.工作地点位于清镇站街 2.负责项目日常收支的统计工作 3.具体事宜面议

工作轻松

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与消防相关文件的编制与管理工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高效工作节奏，具备良好的协作意识。

应届毕业生

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

光伏板支架安装多名工资面谈

1.工艺技术管理： 1）规程制定与维护：负责编制、修订和完善干熄焦工艺技术规程、操作规程、开停车方案、应急预案等技术文件，并监督执行。 2）参数监控与优化：持续监控和分析干熄焦系统关键工艺参数（循环气体成分、温度、压力、流量；锅炉汽包水位、主蒸汽温度/压力；预存室料位、排焦温度；焦炭冷却效果、焦炭质量等），及时调整操作，确保系统在最佳工况下运行。 3）工艺纪律检查：定期检查工艺纪律执行情况，纠正违规操作，确保生产严格按照规程进行。 2.生产过程分析与问题解决： 1）运行数据分析：收集、整理、分析干熄焦系统日常运行数据（DCS数据、化验数据、设备运行记录等），评估系统运行状态、效率（干熄率、蒸汽产量/品质、氮气消耗、发电效率等）和焦炭质量（CSR、CRI等）。 2）异常诊断与处理：对生产过程中出现的工艺异常、波动、故障（如循环气体成分异常、锅炉参数波动、排焦温度过高、焦炭烧损大、焦炭质量下降等）进行技术分析，查找根本原因，提出并组织实施有效的解决措施和技术方案。 3）技术攻关：针对长期存在的技术难题、瓶颈或效率低下环节，组织或参与技术攻关项目。 3.工艺优化与技术改造： 1）运行优化：基于数据分析，持续提出并实施工艺操作优化方案，提高干熄焦率、蒸汽产量和品质、能源利用效率，降低氮气、除盐水、电力等消耗。 2）技术改造：参与或主导干熄焦系统工艺相关的技术改造、革新项目的立项、方案制定、技术论证、实施跟踪和效果评估，提升系统性能和可靠性。 3）新技术应用：关注行业技术发展动态，评估和推广适用于本装置的先进工艺技术和操作经验。 4.安全、环保与质量管理： 1）工艺安全：参与工艺安全分析（如HAZOP），识别工艺过程中的安全风险，提出安全控制措施。确保工艺设计、操作变更符合工艺安全管理规范。 2）环保达标：监控与干熄焦工艺相关的环保参数（如除尘效率、气体排放），分析异常排放原因，从工艺角度提出改进建议，确保符合环保要求。 3）焦炭质量保障：分析干熄焦工艺操作对焦炭冷热强度（CSR/CRI）等质量指标的影响，优化操作参数以稳定和提高焦炭质量。 5.技术文档与培训： 1）技术资料管理：建立、维护和管理干熄焦工艺相关的技术档案、图纸、操作记录、分析报告等。 2）员工培训：负责对干熄焦车间操作人员、班组长进行工艺原理、操作规程、异常处理、安全环保要求等方面的技术培训和考核，提升员工技能水平。 3）技术报告：编写生产工艺分析报告、技术总结报告、改造项目技术方案与总结等。 6.技术支持与协作： 1）生产运行支持：为生产调度和现场操作提供24小时工艺技术支持，尤其在开停车、异常工况处理期间。 2）设备维护检修支持：配合设备部门进行检修计划的制定，提供工艺隔离、置换方案，参与检修后的工艺调试和验收。 3）部门协作：与生产、设备、安全、环保、质量、能源管理等相关部门密切协作，解决跨部门技术问题。与炼焦车间协调干熄焦与湿熄焦的平衡。 7.成本控制： 1）消耗分析：分析工艺物料（氮气、除盐水等）和能源消耗情况，识别浪费点，提出降耗措施。 2）参与成本核算：为车间成本核算提供工艺消耗方面的数据支持。

招聘装修工地监工，要求年龄2055岁，懂装修，能吃苦耐劳并服从安排，工作地点在贵州省六盘水市钟山区贵州六盘水，薪资福利待遇面议，招工人数为1名。

1.生产管理： -负责化产工段日常生产运行，保障生产任务按计划推进并准时完成。 -实时监控生产流程中的关键指标，确保产品品质稳定达标。 -持续优化工艺流程，提升产能效率与产品质量水平。 2.设备维护： -组织开展化产工段设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转。 -编制设备检修方案，统筹安排并监督检修实施过程。 -快速响应设备异常情况，排查故障根源并制定预防性改进对策。 3.安全管理： -全面落实化产区域安全生产责任制，防范各类安全事故发生。 -建立健全安全操作规范，组织开展安全教育及应急演练活动。 -定期执行安全巡查，识别风险点并及时整改消除隐患。 4.技术改进： -探索应用先进技术和新型工艺，推动生产技术不断升级。 -对生产运行数据进行系统分析，提出可行性优化建议并落地执行。 -参与重点技术难题攻关，协助解决实际生产中的技术瓶颈。 5.环保管理： -承担化产工段环保职责，确保各项排放指标符合环保要求。 -制定并推行环保管控措施，降低污染物产生与排放强度。 -定期开展环保自查，保障环保设施持续有效运行。 6.团队管理： -负责化产班组的组织建设与人员管理，提升团队专业能力。 -制订员工培训方案并组织实施，增强岗位技能与综合素质。 -合理调配人力资源，协同各岗位高效完成生产目标。 7.文档管理： -负责化产相关技术文件的编制、更新与归档管理工作。 -准确记录生产运行数据，撰写生产报表及技术总结材料。 -规范管理技术资料，确保信息完整、可查、可追溯。 8.沟通协调： -保持与其他工段及职能部门的良好协作，联动处理生产问题。 -积极参与公司内部技术研讨和工作会议，交流经验成果。 -与外部供应商和技术服务机构保持对接，获取必要的技术支持与服务保障。 要求： 1.具备5-10年焦化化产领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 3.熟悉化产生产工艺、安全管理体系及相关国家法规者优先考虑。 4.有原始开车项目实践经验者予以优先录用。

岗位职责： 1.成本核算与分析： -负责生产过程中原材料、人工及制造费用等成本的归集与核算。 -按期开展成本差异分析，定位波动原因并提出可行的优化建议。 -编制各类成本报表，确保信息真实、完整且按时提交。 2.预算与成本控制： -参与年度预算制定，协助设定合理的成本管控目标。 -跟踪实际支出与预算之间的偏差，进行深入分析并形成报告。 -制定降本增效方案，推动生产环节成本持续优化。 3.库存管理： -对原材料、在产品及产成品的库存情况进行监督与管理。 -组织定期盘点工作，保证账面与实物一致，及时处理盘盈盘亏。 -评估库存周转效率，提出合理化库存结构改进建议。 4.成本系统维护： -负责成本核算系统的日常维护与流程优化，保障数据准确性。 -参与ERP系统中成本模块的运行支持及功能升级工作。 5.财务报告： -完成月度、季度及年度成本相关报告的编制工作。 -提供管理层决策所需的成本数据分析支持。 6.跨部门协作： -与生产、采购、仓储等部门保持有效沟通，确保成本数据来源准确。 -支持其他部门完成涉及成本方面的分析与评估任务。 7.合规与审计： -确保成本核算流程符合企业财务制度及相关税务法规要求。 -协助内外部审计工作，按需提供完整的成本资料。 任职要求： 1.教育背景： -财务、会计或相近专业大专及以上学历。 2.工作经验： -具备五年以上制造业成本会计工作经验，掌握制造类企业成本运作流程。 3.专业技能： -熟悉各类成本核算方式（如标准成本法、实际成本法等）。 -熟练操作用友系统及常用办公软件。 -具备较强的财务数据整理与分析能力。 4.软技能： -具有良好的协调沟通能力和团队合作意识。 -工作认真细致，责任感强，能够适应一定强度的工作节奏。 5.证书要求： -持有初级会计师证书； 工作环境： -工作地点：六枝特区路喜园区。 -工作时间：标准工时制，视情况安排少量加班。

1，负责办公室6s管理、检查与监督 2，负责门店商品进出库单据制作及吊牌制作 3，制作商品变价报告单据制作 4，企业文化活动支持:相关物料验收及执行支持，协同确保活动实施顺畅。 5，协助门店店长做好门店数据类分析报表 人事板块 1、负责人事基础性工作，入、离、转、调，考勤汇总及日常监督 2、负责门店招聘工作，会使用BOSS招聘系统及区域招聘网站。 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先; 2、1年及以上文员岗位工作经验 3、工作细致,有耐心,责任心较强,亲和力较好, 4、具备基础word、excel、PPT操作技能。

文员考勤，工人关怀，有耐心，会电脑

岗位职责: 1.负责统计信息的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队的日常运作，保障统计流程高效有序开展 3.协同各业务部门，促进统计数据的有效使用与持续优化 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够独立承担统计工作，具备较强的分析与应变能力 3.对统计领域有浓厚热情，愿意持续学习并更新专业知识

岗位职责: 1.负责统计资料的采集、归集与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队的运作与管理，保障统计流程高效有序开展 3.协同相关业务部门，促进统计数据的落地应用与持续改进 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立承担统计工作，具备较强的逻辑思维与问题应对能力 3.对统计领域有浓厚热情，愿意主动学习并更新专业知识

岗位职责: 1.负责统计资料的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队的日常运作，保障统计流程的高效与规范 3.协同各业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立开展统计相关工作，具备较强的分析与应变能力 3.对统计领域有浓厚兴趣，乐于学习并吸收新技能

陆腾冷库现在找个零工收筐

【盘州市新民镇+河道工程】施工员1名（负责测量放线，要求自带仪器，全职兼职可谈），待遇7000+元/月（可谈），月结，联系 井号西南地区建筑总汇

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2.完成日常办公文书处理，如资料分类、文件归档等相关事务； 3.协助团队会议的开展，负责会议材料的准备及会议记录的整理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力； 2.能够独立应对工作中的问题并有效解决； 3.适应多任务并行的工作节奏，重视工作质量与细节把控。

我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 【福利待遇】：依法为员工缴纳社保，免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入职，：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，不分学历， 【工作时间】每天8-10小时左右，无需经验要求不高。新人在老员工手把手教学后方可上岗，不欠工资

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位名称：小件商品拣货员；打包员 岗位要求：1.年龄在1645岁之间；2.识字和认识字母；3.必须有拣货经验（使用PDA，走路拣货）。 薪资待遇：个人计件制，前3天保底工资为17元/小时，计件工资无上封顶。每个星期可预支300500元。注：面试需带身份证，不穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子。

当天可安排食宿 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!!面试当天安排住宿，第二天即可报到上班!! 1、订单多，工资300/天!! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手不低于7000元! 4、，当天入职，不扣不压收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 一【薪资架构】 1.月收入7500-8000 现在是旺季，加班比较多 招聘正式工，小时工(自由选择) 纯工价28一小时!!! 纯工价28一小时!!! 纯工价28一小时!!! 2.工作时间早八晚六 二、【待遇福利】 1、有超市网咖图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 2、食宿:包吃包住，宿舍四人间，独立卫生间，空调，热水器，洗衣机，WIFI等，有米饭，面食，面条馒头，饺子，吃饱为止。 3、保险:入职缴纳社保 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升 三、【招聘要求】 1、年龄:16周岁-48周岁 2、工作积极，听从管理 3、经验不限，学历不限，能长期稳定的优先 四:【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试，(恒温车间，坐着上班)

岗位名称：蔬菜生鲜捡单打包员（4名） 岗位要求：1.学历初中以上；2.年龄范围20—40岁；3.能吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪3000元/月。

岗位名称：小件商品拣货员；打包员。 岗位要求：1.年龄在16至45岁之间；2.具备识字和认识字母的能力；3.必须有拣货经验（使用PDA设备，走路拣货）。 薪资待遇：个人计件制。前3小时保底工资为17元/小时。计件工资无上封顶。每周可预支工资范围为300至500元。面试需携带身份证，着装要求为不得穿拖鞋、凉鞋、短裤或裙子。