[庆祝]好消息！为解决就业民生问题，央企限时招募5位售后服务人员，签合同，上五休二，。 [得意]要求：大专及以上学习，25-50岁，性别不限，特别优异者条件可以适度放宽。 [發]待遇：试用期1个月，2000元（没有销售业绩考核） 转正后 大专学历3000元+奖励 本科学历4200元+奖励 研究生学历6000元+奖励 [调皮]零经验？没关系！公司有专门培训，有金牌导师带你入门，手把手教学！ [福]工作地点：重庆大学城龙湖仟佰汇商业区A栋6楼 [加油]名额有限，速速抢占，联系人：蔡兰，电话

岗位职责： 1、负责处理内部升级的客户投诉，快速响应并妥善解决用户反馈，持续提高服务满意度； 岗位要求： 1、大专及以上学历，*******，具备半年以上电商客服相关工作经验； 工作时间： 1、每日工作时段为10:00-19:00，每月安排6-8天休息，实行轮休制度； 2、培训期约为12个工作日，期间提供每日137元的培训补贴； 薪资： 综合月收入6000-8000元，能力突出者薪资可进一步上浮 福利： 1、入职即办理五险一金，享有年终奖金、法定节假日三倍工资、带薪年假及项目绩效奖励； 2、提供住宿补贴、餐食补助、下午茶点、节日福利（含中秋、春节）、员工生日会、司龄纪念以及多样化的团队建设活动； 3、职业发展支持：每季度可参与调薪评估，定期开放内部竞聘机会，提供免费学历提升通道，并配套晋升培训指导与岗位实习资源；

工作内容：通过电话与客户沟通，处理售后及差评相关事宜 工作性质轻松，无需承担复杂责任，支持居家办公，无需到公司现场上班 需具备一定的电话沟通经验 居家办公需自行提前配备好工作用电脑设备 每月休息4天，薪资结构为3k底薪+阶梯提成

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后咨询支持 2. 及时回应客户问题，保障服务品质达标 3. 掌握客户产品使用状况，完善客户信息归档，配合后端人员推进客户更换流程 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500元+单笔提成5-30元（激励员工积极性）+绩效奖金200-3000元（综合收入6-8k以上）+额外激励方案 2. 工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保，享有40天带薪年假 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能在团队协作中高效开展工作 3. 适应标准工时制度，可在办公室环境长期稳定就职 公司福利: 五险，快速晋升通道，节日礼品/红包，生日补贴/集体活动，年终奖金，定期组织聚餐，团队建设活动，下午茶点，超长带薪休假，国内旅游等

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.跟进订单交付、退换货、维修等全流程售后事项，提升客户满意度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力好

岗位职责： 1.按照既定计划定期开展总部对接工作，建立并维系良好的客户关系，确保销售目标达成； 2.落实产品上架销售、陈列管理、促销活动协商及客户售后问题处理； 3.跟进重点客户的订单执行情况，保障交付效率； 4.及时收集并上报竞品的市场动态信息； 5.积极配合部门主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1.大专学历，具备2年以上快消品行业经验，拥有全渠道操作背景或曾在休闲食品、饮品领域工作者优先； 2.具备出色的客户关系搭建与维护能力； 3.具备较强的逻辑思维与数据解读能力；

赛力斯汽车纯接听，负责接听品牌汽车售后，做好用户咨询业务的记录和反馈，8:00-24:00排班轮班；试用期：2700+提成，转正：底薪3000元+提成综合工资3000-5000元/月

工作内容： 1.日常处理用户的售后纠纷问题，遵循电商售后规则和平台售后规则进行公平公正，认真细心的裁决判断，为消费者提供有保障的售后服务； 2.电话联系消费者确认纠纷问题点，收集问题凭证及回复纠纷判决结果，与商家协商最优方案，妥善处置用户的问题； 3.遇到不能直接判决的场景升级管理人员，并跟进问题处置结论并回复用户。 职位亮点： 1、大平台、抖音客服入职购买五险一金，包住、住宿4-6人间、住宿离职场步行3分钟 2、工单、高优、舆情岗位根据经历选择合适岗位 3、免费提升学历 工作时间：10:00-22:00 是否双休：周末休1.5天 月薪范围：6000-8000元 薪资结构说明： 基本工资2700-4200+绩效工资2200+激励奖金100+住宿补贴300+餐补200（综合薪资5700-7200元 试用期时长： 无 补贴项目： 住房补贴 社保公积金： 五险一金 其他福利： 提供住宿：一个套间三个卧室、一个卧室两个员工上下铺、、水电费平摊、水费4.8元/吨 丰富下午茶：固定每周三下午茶

岗位职责： 纯在线客服 无销售性质（在线解决客户问题） 主要： 1.负责客户关系管理及维护服务，提供优质的服务 2.能通过与客户的沟通分析客户的需求，通过高效准确的解答和专业的服务提升客户的满意 度 3.对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建 议 薪资福利： 综合薪资到手4500-5000左右 节假日3倍薪资 入职就买 工作时间： 做5休2 8h 准时下班（纯售后无压力） 晋升空间大： 公司根据每位员工的自身特点，提供内部职位晋升或内部换岗的发展机会 管理路线：一线客服-客服组长-客服经理 专业路线：一线客服-质检专员、培训专员、数据分析专员

华南城奥莱（乔丹） 招聘：导购 上班方式：上一休一+周末早晚班 薪资：底薪+提成，节假日福利，买五险 要求：有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

明天 4小时深度 到手120元，不擦玻璃，沙坪坝区 中建启宸一期，接单联系

兼职儿童陪伴师下午5点-9点 地址：光环壹号湖畔 工资：5500左右周末单休➕法定节假日 上户时间：面试合格马上上户 期限：1年 工作内容：负责孩子的学习和洗漱上床读绘本。姐姐5岁多 弟弟3岁多两小朋友 要求：45岁以内，有经验，能英语口语简单交流的 的有爱心耐心责任心的 服务意识强 联系电话

，发照片+身份证+体检表+简历 2025年，大量招募育儿嫂，保姆，陪伴师，清洁工，护工等学员，学完安排就业，工资5000以上 联系电话

2:下午半天，3一7点 地址:江山越6期面积150平米平层，3大1小，偶尔2大1小，3岁半小孩本小区。放学接回来，法定节日十4天，工资2600元，面试地址:联系电话

招聘岗位： 打单配货 处理售后 一名 工作经验多久：两年以上，小白勿扰 售前售后经验，！ 工作时间： 10-10点 大概薪资范围：6000➕饭补 工作地点： 招商城 联系电话： 看清要求，不能接受勿扰，勿扰！！！

1、公司一个自然月会下发1000个左右的客户名单(在公司成交过的)，通过电话邀约确定售后服务的工作内容，了解客户的需求并进行答疑解惑 2、解决客户的问题 协助客户办理理赔 信息变更 养老金生存金领取等 3、提供良好的售后服务，不定期为客户送上人文关怀，礼品派送等，为客户与公司之间营造良好关系。 4、公司搭建的大型活动需通知对应合适的客户进行参与，例如插花，制作熏香，研学旅游，健康徒步，文体活动，产品宣传会等 要求：专科以上，年龄22-45周岁，条件优秀者可放宽年龄要求。 福利：带薪年假12天 节日物资派送，每年二次公费旅游，月休6～8天，日工作7个小时（不加班） 年底双薪 补充医疗意外保险，有绩效奖，全勤奖，年终奖，优秀员工奖等各种津贴 公司有食堂 入职前15个月享受新人津贴2400～36000 交通便利，公司临近地铁一号线与四号线交界处黄土岭地铁站。

招聘兼职日结客服等，150-200元左右，每日结款

1. 负责客户数据平台日常运维、问题排查与故障处理 ​ 2. 跟进数据对接、调试、培训及使用答疑

不含任何销售性质！！不销售！后端客服 综合薪资：8000-13000元/月 【工作内容】 1、通过企微/电话回复客户消息，协助整理资料 2、根据话术给银行/平台打电话，为客户协商服务（话术公司提供，照着说就行） 【任职要求】 1、做过销售/客服/导购都行，敢打电话 2、性格开朗，有耐心 3、学历不限，踏实肯干就行 【薪资构成】 无责底薪3500+500绩效+提成30-60/客户结案+10-20/其他类别结案+各类奖金，月综合到手8000+ 【工作时间】 时间：9:00-18:00（冬季9:30-18:30） 地点：地铁2号线东门大桥站A口出来就是 福利：团建聚餐+生日会+节假日福利+带薪年假 晋升空间：客服→组长→经理→总监

上班时间：朝9晚6，月初双休，月休5天以上 薪资福利： 无责底薪3800+100全勤＋高额提成10%-30%+银行奖金+半年一次的工龄工资，综合薪酬7000-10000+ 1、五险一金，5-15天带薪年假 2、不定期组织团队建设活动 3、提供带薪岗前培训及持续在岗学习支持，具备完善的横向与纵向晋升通道！！！ 4、每年享有多次职级晋升及调薪资格 工作内容： 1、处理银行信用卡相关案件，以电话外呼方式与当事人沟通，确认其调解意向及相关需求； 2、依照合规流程，对信用卡逾期客户进行还款提醒通知，协助办理分期还款等客服服务，记录客户信息并及时维护更新资料

此岗位要求具备客服外呼相关经验，无经验者请勿投递，感谢配合 主要负责处理DY平台买卖双方在交易过程中产生的纠纷问题 平均薪资范围为7000-8600元 实行8小时工作制度，每月休息8天 提供五险一金、餐补、宿舍或住宿补贴、节假日福利，入职满三个月内享有聘任晋升机会

15号准时发工资！！！ 职位说明： 无需外出，不涉及地推，无业务洽谈任务 公司氛围轻松愉快，自由开放，充满活力，团队人才众多 提供免费带薪培训（由资深员工一对一指导），定期组织员工聚餐 可有效提升沟通能力与分析判断能力 岗位职责： 注意！！非销售类客服岗位！ 主要负责线上审核客户资料，解答客户在业务方面的疑问 按照标准流程给予客户反馈并协助解决问题 对有意向的客户进行邀约到公司面谈，后续跟进由销售部门负责 任职要求： 1、年龄20-40岁 2、遵守公司管理制度 3、具备基本沟通能力与学习能力 4、高中及以上学历，经验不限，愿不断提升自我认知与经济收入 只要你踏实肯干、积极主动 一年实现收入跃升并非难事！ 若你自信阳光、充满热情，富有进取心且善于社交，这里欢迎你！ 薪资待遇： 3500底薪+提成（客户到访即有提成）+奖金 综合月收入6500-10000元 入职即购买五险 上班时间： 上午9:10-12:30 下午14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息！

企业内部客服线上岗位，工作制度规范 工作内容简洁明了，团队氛围轻松融洽 主要职责为响应客户咨询、跟进处理反馈事项并及时解决 入职初期提供系统培训，由资深员工带教指导 综合月薪6k-8k，收入平稳有保障 工作时间：9:00-18:00，午间休息12:00-13:30 每周双休，月休8天，节假日享受带薪休假 缴纳五险，长白班制，无需外出、不出差、无加班安排

9.高笋塘招聘 -招聘岗位：电话客服 -入职要求：男女不限，征信良好，无犯罪记录，无纹身（需提交征信报告、无犯罪记录证明） -工作时间：5号-25号早8:00-18:30；25号-月底早9:00-18:30；每月1号-4号休息 -薪资待遇：综合底薪2360+全勤300+提成+奖金+加班费+五险+过节福利，平均6K-15K -福利备注：试用期2个月，培训5-7天 -联系电话：

岗位职责： 1、以线上沟通方式向客户同步案件处理进度，并提醒其及时办理相关债务事项； 2、向客户说明仲裁裁决、强制执行等相关流程及注意事项； 3、了解客户个人现状与实际困难，及时进行信息反馈与持续跟进； 4、协助推进案件后续流程，参与调解方案的研究与落实； 注：本岗位无销售任务，无需自主拓展客户，无外勤要求。 任职资格： 1、表达流畅，具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 2、具备基础的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 3、专业不限，财会、经济金融、法律、工商管理等相关专业可优先考虑； 4、掌握基本的电脑操作技能； 5、能接受电话沟通工作模式，责任心强，具备团队合作精神 工作时间： 朝九晚六 大小周休息 工作要求： 1：大专及以上学历 2：具备较强的沟通交流能力，善于与各类人群互动，协调能力良好 3：抗压能力强，具有团队协作意识 薪酬福利 1：薪资构成：无责任底薪+高提成+绩效奖金 2：福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、生日补贴、年度旅游、定期组织大型团队活动

一、薪资福利及工作时间 l 薪资范畴：上线后综合薪资10K-15K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； l 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； l 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； l 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00； l 休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； l 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 二、岗位描述 1. 统筹负责所辖业务与团队的整体交付，设定发展目标与执行计划，搭建目标跟踪机制，保障品效指标高质量达成，对最终交付成果承担责任。 2. 结合日常服务数据及用户反馈，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议，并协同业务方持续推进流程完善，提升整体服务体验。 3. 掌握锁量规则与人力测算逻辑，具备独立完成人力需求评估与合理配置的能力。 4. 参与绩效方案设计与评估，推动团队管理幅度与绩效体系科学化，定期开展绩效数据分析，确保团队核心指标稳定可控。 5. 主导团队人才保留与梯队建设，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评估等全周期管理工作。 6. 建立业务与人员风险预警及应对机制，防范重大风险事件发生；能够快速响应突发状况，协调资源进行处置，降低对业务影响并落实后续改进措施。 7. 深入践行服务文化，营造积极团队氛围，推动价值观落地实施，增强员工归属感与认同感。 8. 完成上级安排的其他工作任务。 三、任职资格： 1. 本科及以上学历，5年以上工作经验，具备2年以上呼叫中心类运营经理岗位管理经验，曾管理团队规模超100人 2. 熟悉呼叫中心运作模式及相关业务指标，具备较强的问题诊断与决策能力，可独立制定运营策略、识别潜在风险并采取有效防控措施 3. 具备出色的执行力与跨部门协作能力，拥有带领团队实现目标的实战经验 4. 具备良好的逻辑分析能力与情绪调节能力，能适应高频变动与高压工作节奏 5. 持有COPC、6 Sigma等相关认证者优先考虑 工作地址：重庆市永川区大数据产业园D区云谷大厦、重庆凤凰C座（重庆光电园）

公司直招！公司直招！公司直招！带薪培训 本岗位非销售岗，不涉及贷款办理，负责银行委外逾期提醒服务；无业绩压力，办公区独立工位；要求******* 福利待遇： 1. 底薪3800+100全勤奖+提成+多项奖金，入职三个月内新人平均薪资6000；表现优异者月入过万。多劳多得，薪资上不封顶。 2. 正式录用即签订劳动合同，缴纳五险一金；不限经验，零基础可上岗 3. 工作时间早9晚6，每月休息5-6天；团队氛围轻松融洽 4. 享有病假、婚假、产假等法定带薪假期； 5. 贴心配套：办公区内配备冰箱、微波炉及茶水间； 6. 多样员工活动：优秀员工表彰会、生日庆祝会、节日礼品发放等 （该岗位长期招聘，欢迎有意向者提交简历）

<办公室客服><纯接听不销售><上五休二> 【工作内容】 主要负责接听售后热线电话，处理用户咨询、业务办理、信息记录等问题，纯接听无销售性质。 【上班时间】 8小时工作制，上五休二。 【薪资待遇】 1、基础薪资+绩效+补贴+工龄工资+其他激励奖励等，综合薪资4000-6000+。 2、购买五险、带薪年假、团建活动、入职周年礼品、下午茶、节日礼品、生日礼品、员工家属慰问品。 【任职要求】 1、性别不限，18岁以上，大专学历及以上。 2、无需经验，接受小白，入职岗前统一培训。 3、会电脑打字，普通话标准流畅。 【上班地址】 重庆市九龙坡区石桥铺科园三路 工作时间:面议

岗位描述 1、统筹所辖业务及团队的全面交付工作，明确发展目标与实施规划，搭建目标跟踪体系，保障各环节品效指标高质量达成，并对最终交付成果承担责任。 2、基于日常服务数据与用户反馈信息，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议并协同业务方推动流程迭代升级，持续提升用户体验。 3、掌握排班逻辑与人力测算方法，具备独立完成人力需求评估与资源合理配置的能力。 4、参与绩效方案设计与评估工作，推动团队管理幅度与绩效机制的科学化，定期开展绩效数据分析，确保团队核心指标稳定可控。 5、主导团队人才保留与梯队建设工作，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评价等全过程管理。 6、建立业务与人员风险防控机制，提前预警潜在风险，有效应对突发情况，协调资源及时处置，降低对业务的影响，并落实后续改进措施。 7、深入践行服务文化理念，营造积极团队氛围，推动价值观落地执行，增强员工归属感与认同感。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备2年以上呼叫中心类行业运营经理岗位经验，曾管理100人以上团队 2、熟悉呼叫中心运作模式及关键业务指标，具备较强的问题洞察与决策判断能力，可独立制定运营策略，识别并防范运营风险 3、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力，能够带领团队实现目标突破 4、具备良好的逻辑思考能力与情绪调节能力，适应业务快速变动与高压工作环境 5、持有COPC、6 Sigma等相关认证者优先

1. 负责回应客户咨询、查询及相关问题的解答，工作内容无销售任务，专注于客户服务 2. 提供交通补贴、餐费补助、节假日实物福利、学习成长基金、带薪年休假、各类补助及年终项目奖励； 3. 综合薪资：4000-5000 4. 缴纳五险