
箱车货运司机
招聘红山区松山区箱货司机,,驾龄在三年以上,年龄在30岁到45岁,要求有过市区送货经验的,忠诚稳定,吃苦耐劳精神的,工资保底加提成在5000到7000联系电话桥北,水泉工业园区
A2货运司机
招聘:现招聘危险品 A2证驾驶员 (夫妻驾),工资到月开。
运输产品:液氨。基本工资加趟费。要求:证件齐全有效,2年以上驾驶经验,踏实肯干,服从安排,工作地点内蒙赤峰、辽宁地区左右。非诚勿扰.
电话:
内蒙古赤峰有卡拾旧砖的人吗?论块卡拾,有卡拾旧砖的人吗?论块卡拾,0.15一块,地点小五家
小工
有卡拾旧砖的人吗?论块卡拾,有卡拾旧砖的人吗?论块卡拾,0.15一块,地点小五家东荒,有干的电话
高栏车A2货运司机B2
招C本、B本、A本司机月收入12000-18000上不封顶一天一趟活,一趟一结账天天有活,天天结账开4.2高栏和6.8高栏送日用百货,不用装卸车电话:
A2
招聘A2驾驶员主驾带副驾,年龄50岁以内,线路,衡水-泉州-石家庄-衡水太原-佛山,天津-广州,哈尔滨-揭阳揭阳-石家庄-衡水-哈尔滨,桐庐提新车,天然气车,有快递经验者优先,自带三甲医院体检报告电话
山东济南历城区招聘A2驾驶员副
9000-13000元/月
A2趟结A2照驾龄3-5年长期主驾货运从业平板车不需要装卸货物熟悉路况
山东济南招聘A2驾驶员一名,济南~到杭州~广东-17.5板车,和大箱工资面议联系电话
装卸工货运司机
招聘单位:商贸公司
职位:厢货司机
(长用,能干一年以上的,不用短期工)
身体健康,一车两人,负责瓶装矿泉水装卸与运送,司机也需干活
年龄:48以下,
时间:早7:30--晚5:30左右
工资:底薪+满勤+提成≈5000—7000
待遇:月休4天
地址: 锦州范屯
电话:
高栏车B2
招聘单位:正连物流
锦州⇄阜新专线急聘高栏司机!
锦州⇄阜新往返(专线固定车,活稳)
车型9.6米高栏
要求:55岁以下,身体健康,证件齐全,技术过硬,能独立盖篷布,吃苦耐劳,熟悉路线者优先。
薪资:7000-8000
地址:锦州市太和区凌西南街28号
电话:
不露脸主播(收入无上限有保底)
5000-10000元/月
主播免费培训有提成月结经验不限学历不限线下办公全职
岗位职责:
1. 在直播间与观众实时互动,通过聊天、演唱、朗读等形式输出优质直播内容。
2. 维护直播氛围的健康积极,营造文明友好的直播空间。
3. 主动参与团队讨论,为优化直播策划和内容形式提出建设性意见。
4. 按时参加公司安排的专业培训,持续提升直播表现力与内容水准。
5. 每日按计划完成直播任务,致力于增强直播间活跃度与用户粘性。
6. 与团队成员密切配合,协同达成整体直播运营目标。
任职要求:
1. 年龄18-30岁,综合能力突出者可适当放宽年龄限制。
2. 具备出色的沟通表达能力和亲和力,能有效吸引并维系粉丝群体。
3. 热爱直播事业,工作态度认真,具备良好的职业操守。
4. 有较强的责任意识,能稳定开展直播工作,合理规划直播时间。
5. 具备团队协作精神,乐于接受同事的建议与支持。
薪资福利:
1. 保底薪资3000-20000元,直播收益提成不设上限。
2. 晋升管理岗后,可享受额外奖金激励机制。
3. 工作地点:赤峰线下直播,提供市区单人单间精品公寓,配备齐全,可直接入住。
4. 提供系统化培训支持,涵盖直播技能提升与内容创意开发。
岗位福利:带薪休假,节日关怀礼品,清晰的职业发展通道。
B2
养殖场急需一位持B2驾驶证的打料司机,年龄需在45周岁以内,能接受封闭式管理,诚邀有意者联系,地点位于内蒙古赤峰。
内蒙古赤峰招聘做饭打更人员,要求年龄在六十岁左右,身体健康状况良好,其他具体条件面议。
保安厨师
内蒙古赤峰招聘做饭打更人员,要求年龄在六十岁左右,身体健康状况良好,其他具体条件面议。
内蒙古赤峰长期招聘中短途货运司机,驾驶6.8米高栏车,负责覆盖雨布,主要行驶于京津冀、江浙
8000-10000元/月
B2月结
赤峰长期招聘中短途货运司机,驾驶6.8米高栏车,负责覆盖雨布,主要行驶于京津冀、江浙沪、山东及安徽等地,享有保底8000元工资和最高约10000元的提成,调度负责派单,司机无需装卸货物,并有机会驾驶新车在内蒙古赤峰工作。
直播销售员
2000-7000元/月
带货主播1年以下学历不限弹性工作制快手抖音
直播带货
产品讲解与呈现:在直播中全面介绍产品的功能、亮点及使用场景,清晰传递核心卖点,提升观众对产品的认知。
促进成交转化:主动引导用户下单,细致回应观看者的咨询,协助其完成购买判断,增强购买意愿,提升订单转化效率。
实时互动与粉丝运营:通过即时交流增强用户粘性,鼓励观众关注直播间,有效提升在线活跃度与停留时长。
内容规划与优化
直播脚本设计:结合商品特性及推广目标,制定直播话术与流程安排,合理设置互动节点,保障直播节奏流畅且具吸引力。
动态调整策略:依据直播期间观众反应与互动数据,灵活优化讲述重点与表达方式,持续提升直播表现力与观看体验。
营销支持与执行
协同活动落地:配合公司开展的各类市场活动,如限时优惠、新品首发等,在直播中进行有效宣导,扩大活动触达范围,激发用户参与热情。
团队配合与协作
联动直播运营:与运营人员密切配合,参与前期筹备工作,包括产品培训、设备测试等,确保直播各环节顺利推进。
跨部门协同作业:与产品、销售等相关团队保持沟通,及时掌握产品更新与市场信息,为直播内容提供准确支撑。
数据复盘与提升
直播总结分析:直播结束后参与团队复盘,梳理直播过程中的成效与问题,提炼可优化点,为后续直播提供实践参考。
栏目概述
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