
数据整理文员
5000-10000元/月
文员1-3年本科经营数据分析市场数据分析商业数据分析SASTableau
岗位内容:
1. 按照公司需求开展数据的收集、整理与录入工作
2. 对各类数据信息进行统计,完成整理、分析及分类,提升数据处理的效率与准确性
3. 协助客户解决在数据提交过程中遇到的相关问题
4. 遵守并执行上级交办的各项工作任务
任职要求:
1. 熟悉Excel等常用办公软件的基本操作功能
2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用
3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力
公司文员,做过电力施工,路灯照明,景观灯亮化项目的优先
3000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达
3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进
4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作
5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
软件文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科五险一金周末双休WORD、EXCEL、PPTWPSoffice
(1)要求:
1、 工作地点位于空港保税区管委会,需确保通勤距离较近,并自行解决上下班交通问题;
2、 熟练掌握Office办公软件,包括Word、Excel、PPT、WPS等,能够运用上述工具完成报告撰写、数据整理分析及演示文稿制作等常规办公任务;
3、 具备良好的沟通能力,主动表达,可胜任部门日常会议及相关协作场景;
4、 具备IT、软件或信息化相关行业工作经验,熟悉计算机操作及Web应用系统。
客服文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限售后客服现场客服电话客服
1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。
2、对接平台运营要求,掌握运营动态,组织司机完成各项考核目标。
3、协助所辖司机处理申诉事宜,疏导司机情绪,做好沟通与关系维护。
4、监督司机服务质量,提升客户满意度,降低投诉率,推动服务指标优化。
5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。
6、落实上级安排的其他相关工作事项。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专公文写作会务活动
(1)要求:
1、 工作地点位于空港保税区管委会,需确保居住地距离工作地点较近,自行安排上下班通勤;
2、 熟练掌握Office办公软件,包括Word、Excel、PPT、WPS等,能够运用上述工具完成报告撰写、数据统计分析及演示文稿制作等常规办公任务;
3、 具备良好的沟通能力,主动表达,可胜任部门日常会议等相关工作场景;
4、 拥有IT、软件或信息化相关行业工作经验,熟悉计算机操作及Web应用系统。
工作时间:
9:00-17:00
双休,基本无需加班
客服文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限投诉客服售后客服现场客服全白班
1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。
2、对接平台运营要求,组织司机完成各项考核目标。
3、协助所辖司机办理申诉事宜,及时疏导情绪,保持良好沟通。
4、监督司机服务质量,提升客户体验,降低投诉发生率,达成服务指标。
5、应对并处理所辖司机突发应急事件。
6、落实上级交办的其他工作任务。
汽车服务 → 售后接待内勤
4000-5000元/月
物业内勤经验不限学历不限五官端正的脾气好的,
负责进厂车辆接待登记、维修单据开单、日常收款、增值税普通/专用发票开具、客户台账登记、客户咨询对接、日常单据归档整理等前台内勤工作。
文员1年以下学历不限弹性工作制
长期招文员客服兼职,200元/天,周结工资
一.工作时间早晨8点-晚22点
二.兼职工作,和其他兼职轮替替此岗位,无需经验,有人交,认真负责听话照做即可
三.工作内容:(未详解处工作中沟通,基本就是简单的文职工作)
1.保持办公室卫生,当日打扫一次
2.接听客户来电,了解需求,把客户发到公司群
3.为客户开具公司业务发票(有人教),打印编辑合同,帮业务人员找相应活动资源(会教你,很简单),发布相应公司需求通告
4.整理公司文件以便随时调用,整理公司物料摆放/清洗(偶尔洗衣机洗,晾晒下即可)整齐
5.发布相应短视频平台作品,回复客户咨询发到公司群
6.每日工作报备,按公司流程工作
7.,可长期兼职的优先录用,离德锦里近的优先
8.录用后签署劳务合同,工资,离职提前15天告知,无问题正常结算。
9.年龄25-45区间,会简单办公软件操作,必须会使用电脑。
10.听话、认真、负责,能吃苦耐劳的请投简历。
文员+五险一金/单休
4000-8000元/月
文员1-3年大专资料管理会务活动财务管理五险一金法定节假日休晋升空间大节日福利体检免费
1、负责资料文档的整理及合同的规范管理
2、办公室各类文件资料的分类、归档与维护
3、熟练使用Word、Excel等办公软件,思维清晰灵活,具备良好的沟通能力及较强的学习与适应能力
4、及时完成上级交办的其他工作任务
5、掌握驾驶技能,具有一年以上的实际驾驶经验
福利待遇:五险一金;法定节假日;定期团建、定期体检
工作时间:8:30-18:00;午休12:00-13:30
小工燃气管道电焊长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
天津招电焊工2人安装设备,焊槽钢、工字钢、蒸气管,要求有焊工证,工资300-350元9.5时,招小工2名200-220元/9.5小时,工资15天一结,包吃包住(不包含早餐)要求:50周岁以下,有工作经验者优先,半桶水耍滑者勿扰。
天津东丽区独栋办公楼装修使用防撞板找包工包料的
200-300元/天
装修木工装修承包1-2人
天津市东丽区 独栋办公楼装修 使用防撞板 找包工包料的
天津东丽区招个工地测量学徒,月薪5000不管吃,管住,第二个月后月结有意者欢迎私聊致电,
5000-6000元/月
测量员月结
天津招个工地测量学徒,月薪5000不管吃,管住,工资月发,暑假工也可以
天津东丽区招聘制冷工,氧狐焊工,各两名,上八点下五点,工资高,一天一结,想干的联系
空调安装焊工
招聘制冷工,氧狐焊工,各两名,上八点下五点,工资高,一天一结,想干的联系
办公室文员/有无经验均可/不外出/不定时下午茶
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
年龄:18~45
上班时间 :早九晚六点半(中间休息一个半小时)
待遇:节假日福利丰厚,不定时聚餐下午茶
公司环境氛围轻松,同事好相处
岗位职责:
1.通过在招聘网上发布以及筛选简历 ,跟进面试
2.录入及维护基础数据信息,配合部门完成报表统计与资料汇总
3.完成上级交办的其他基础性支持工作
任职要求:
1. 有无经验均可,新人小白可带
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件
办公室文员+仓库管理
4000-8000元/月
文员1-3年高中弹性工作制
需要精通Excelword文档,会整理数据,打印表格,扫描文件,做好排板,学历要求大专及以上,要求在年龄25-35即可,工资无责底薪四千,月休四天,工作时间9.00-18.00午休一小时
朝九晚五办公室文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档及信息录入
2. 接听电话、收发邮件,做好来访接待与沟通协调工作
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政支持
4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 形象端正,亲和力佳,适应朝九晚五办公室节奏
5. 有行政、文员类实习或工作经验者优先
焊门窗工地学徒工门窗安装
天津市东丽区空港经济区招门窗安装熟练大工2名350.学徒工2名240.焊工带证1名350,长期。工作时间10小时,非诚勿扰
电话
天津东丽区招专业干消防水的大工,中工,小工,混子勿扰电话同步需要7.8个人
消防水小工
天津东丽招专业干消防水的大工,中工,小工,混子勿扰电话同步 需要7.8个人
天津东丽区招工地小工/杂工、工地学徒工、石材结晶、石材抛光、工地打磨工
工地学徒工打磨石材抛光小工石材结晶
天津市东丽区招工地小工/杂工、工地学徒工、石材结晶、石材抛光、工地打磨工
天津东丽区招力工59岁以下的身材健康能吃苦耐劳的打灰凝土干零活能干到年底左右吧有意者联系我电话非诚勿扰
100-200元/天
力工砼工长期6-10人月结
招力工59岁以下的身材健康能吃苦耐劳的打灰凝土干零活能干到年底左右吧有意者联系我电话非诚勿扰
人事行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利培训
岗位职责:
1,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,及时更新和管理员工人事档案信息;
2,全面推进招聘流程,包含岗位发布、简历筛选、面试协调及录用后续跟进工作;
3,负责考勤数据的汇总与核实,协助薪酬核算及绩效管理等工作的顺利开展;
4,协助组织员工培训、企业文化建设活动,并提供日常人事事务支持;
5,协同推动人力资源相关制度与操作流程的有效执行。
任职要求:
1,本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先;
2,熟练掌握常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;
3,工作积极主动,责任心强,能够高效完成各项任务,适应较快的工作节奏;
4,具有良好的团队合作意识,能承受一定强度的工作压力;
5,熟悉劳动法律法规,能为公司用工管理提供合规性支持。
栏目概述
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