
销售专员
9000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 拓展农资领域新渠道资源,与客户建立长期稳定的合作关系;
2. 洞察市场动态,提供专业的商品讲解及销售支持服务;
3. 整理并研判市场数据,科学制定相应的销售方案;
4. 全程跟进销售流程,保障产品顺利交付并提升客户体验;
5. 配合解决客户在产品应用过程中出现的技术性问题。
任职要求:
1. 具备较强的市场拓展能力与商务谈判水平;
2. 了解农作物种植模式及农资行业现状,能准确识别客户诉求;
3. 拥有良好的语言表达与服务意识,可高效响应客户意见;
4. 适应高强度工作节奏,具备积极协作的团队精神;
5. 认同公司发展愿景,责任心强,善于主动推进问题解决。
销售专员
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售高提成 年底搞钱速来 社牛优先!高提成无上限 欢迎骚扰企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
【客服专员 销售专员】
【岗位职责】
负责产品的讲解与日常维护工作
客户到店前的各类对接事宜
【任职要求】
1、年龄18-40岁,性别不限,需具备大专及以上学历,条件优异者可适当放宽学历要求;
2、具备良好的沟通能力,头脑灵活,有责任感和进取心
3、有销售或相关领域工作经验者优先录用
销售专员
6000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务面销/
工作内容:
1、开展业务推广,精准识别潜在客户,达成销售业绩指标
2、维系客户关系,提供完善的售后服务,保障服务品质
任职要求:
1、踏实肯干,具备出色的沟通与谈判技巧
2、情绪稳定,善于团队协作,融入集体氛围
3、积极主动,拥有敏锐的市场感知能力
4、愿意持续学习,不断提升专业素养与业务水平
5、方向清晰,自信坚定,面对挑战不轻言放弃
白酒销售
1-1.5万元/月
酒水销售20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成
无底薪,提成丰厚,每卖4000元提成900元日发
太原小店区销售熟肉,肉食等
4000-5000元/月
销售专员社保包吃保险餐补1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
销售熟肉,肉食等
化肥农药销售
1-1.5万元/月
销售专员1-3年学历不限个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验其他行业
开展药材种植回收推广工作,维护客户合作关系
快消品销售专员
5000-6000元/月
销售专员1-3年大专及以上快消品面销/陌拜面销/陌拜经验批发/零售
我们专注于口感鲜食玉米,源自内蒙古河套平原的黄金珍珠品种,秉持“自然原香·锁住健康”的品牌理念,掌握核心锁鲜工艺,从田间到餐桌,全程保鲜,留住每一口的新鲜与营养,构建“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链,满足中高端消费群体对品质、便捷与健康的多重需求。以“守护天然、传递健康”为初心,致力于打造高端绿色健康食品品牌,让城市消费者全年畅享大自然的原味馈赠。
千亿级鲜食玉米赛道正迎来健康消费红利期,行业呈现爆发式增长,市场前景广阔。我们的产品精准契合当前健康饮食趋势,市场需求持续攀升,行业发展势头强劲;公司作为快速成长中的创新型企业,实行开放、扁平化管理机制,提供广阔的发展平台,不仅实现稳定收入,更助力个人突破与价值提升;销售团队晋升路径清晰明确:业务代表—城市经理—省区经理—大区合伙人—区域承包办—事业部总经理。现诚邀全国有志之士加入,携手共进,共创未来。
1.“玉见膳小纤”品牌
源自内蒙古河套平原的优质鲜食玉米
2.目标渠道
1)核心渠道-现代零售渠道
全国商超系统、连锁水果门店、连锁生鲜门店、社区便利店、精品批发市场
2)潜力渠道:特通渠道、一对一专属定制服务
3.市场运营模式:直营大客户+代理商双轮驱动
通过直营打造区域标杆项目,复制成功经验,交由经销商实现全域覆盖
4.各岗位任职要求
一、业务代表
能力要求:执行力强、客户触达精准、渠道深耕服务能力突出
岗位职责:以提升老客户销量为主,同步拓展新客户资源
1.具备1-3年快消品或食品领域销售经历,熟悉商超及生鲜类渠道运作流程
2.精通品牌终端活动策划与落地执行,拥有完整的“终端形象建设”实操经验
3.独立负责过区域商超系统的运营管理,对销售指标达成负责,具备目标分解与过程管控能力
4.具备初步的市场调研及客户开发能力
5.拥有客户关系维护经验,善于支持和服务代理商,具备良好的协作意识与服务精神
6.能够适应出差,承受较高强度的工作节奏
7.年龄不超过38周岁
岗位关键行为要求:
1.踏实肯干:高频走访终端网点,高效完成产品上架、陈列优化、促销落地等基础工作
2.结果导向:关注数据表现,善于用数据分析发现问题并调整策略方向
3.学习能力强:迅速掌握公司产品知识、营销工具及相关岗位内容
业务员(8000元/月,包住)
8000-10000元/月
销售专员包住社保1-2人1-3年高中及以上区域销售较多外勤不接受居家办公
入职要求:2年快消品经验,25-45周岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,有责任心,服从安排,按时完成上级交付的任务
薪资待遇:8000+元/月
吃住情况:员工食堂,免费4人间宿舍
设备安装与调试
9000-14000元/月
自动化工程师1-3年学历不限PLC编程机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相关专业
自动化设备的装配与调试,需掌握机械及电气工作原理
车险专员
1-3万元/月
保险销售生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成互联网金融互联网/科技国内院校优先车险客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与复购率
3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务,及时响应疑问并协调内外部资源高效解决
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升保险专业知识与销售服务能力
5.遵守监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险行业经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书(或入职后三个月内考取)
4.无不良从业记录,认同保险行业长期价值,具备职业发展潜力
保险创业合伙人
1.2-1.8万元/月
保险销售20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC保险公司互联网金融互联网/科技健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
自由职业:早晨开早会,下午自己安排。适合本来想创业/追求自由/其他行业的销售来做。适合宝妈兼顾事业和家庭。
不用你找客户,公司每个月分配老客户
主要销售产品是保险理财/养老金---存钱的客户可以入住养老社区,合作的养老院
收入上不封顶。
前30%年收入在60万+
前20%年收入在100万+
前10%年收入在200万+
保险顾问
9000-14000元/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴20人以上3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOC
简单说就是挖掘客户保险需求,制定并讲解保险方案,促成客户签单,协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。
保险销售
泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制,工作日上午8点半~11点,月薪10-40k,还有多项福利政策,周日休息,年龄24岁到50岁,地址,太原中海国际中心,面试有礼,可自荐和推荐。
旗舰新军(高底薪双休,公司提供老客户)
1-3万元/月
保险销售交通补助保险年终奖五险餐补6-10人经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 维护并服务公司分配的老客户,主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求
4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识
任职要求:
1. 年龄25-45岁,本科以上学历,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险相关经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
销售人员
2000-10000元/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限电话销售地推销售
招聘业务员:
底薪2000+全勤+提成,工资上不封顶多劳多得
工作时间:全日制8小时,周六日双休节假日正常放假
工作地点:平定三岔口
大客户营销
4000-6000元/月
大客户代表1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班餐饮服务新客户开发制定销售策略和目标客户关系维护
主要负责大客户销售,订餐以及目标达成
抖音自动直播以及扩客软件销售
500-1000元/天
软件销售20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务广告快消品招商/商户拓展软件/企业服务产品O2O互联网/科技公关/传媒电子商务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
抖音自动直播以及扩客软件销售,目前阳泉没有,第一桶金等着你来
销售顾问
3000-5000元/月
销售专员社保3-5年高中及以上建材店家居建材/电器家用电器不需要晚班/夜班不需要长时间站立需要导购经验装修/全屋定制不需要倒班家具家居
岗位职责:具备良好的沟通技巧、学习意识及较强的抗压素质;
工作执行高效,能按时保质完成公司安排的各项任务目标;
善于团队协作,能够快速融入集体,配合度高
任职要求:高中及以上学历,年龄25至45周岁,性别不限,有销售从业经历者优先考虑
岗位福利:五险,底薪加提成,具体待遇面议
电话销售
4000-9000元/月
电话销售经验不限学历不限
沟通表达流畅
语言表达清晰
普通话标准流利
岗位职责:
1. 通过电话开展产品推介与销售,确保普通话发音准确、表达顺畅;
2. 准确把握客户实际需求,提供专业的咨询支持与定制化方案;
3. 持续维护客户关系,定期回访并掌握客户反馈及需求动态;
4. 完整记录并及时更新各项销售过程信息,保障数据真实准确;
5. 协同团队协作,共同推进销售任务达成及服务质量提升。
任职要求:
1. 具备优秀的语言沟通技巧和标准的普通话表达能力;
2. 热爱销售岗位,具备较强抗压能力与积极工作态度;
3. 注重团队配合,能与同事保持高效沟通与协作;
4. 工作认真负责,具备主动应对和解决问题的意识。
各种有能力的来就行了
2000-15000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限网络销售门店销售
销售不是打工,是创业!
底薪+提成+奖金+分红
只要你敢拼,收入无上限
销售专员
6000-7000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科及以上销售工程师灯具销售
1.负责太原区域工业照明与景观亮化产品的市场推广,拓展大型项目资源,对接设计院开展业务合作,维护现有客户关系并独立开拓新市场。
2.具备良好的敬业精神,积极进取,善于团队协作。
3.提供多元化晋升通道,拥有广阔的职业发展空间。
4.无责任底薪4000元,享有提成、油费补贴、出差补助,可提供住宿,享受工龄工资、五险、节日福利、双休等多项福利待遇。
5.具备销售工作经验者优先考虑。
销售北京永丰二锅头白酒
6000-7000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售渠道销售门店销售回款提成销售额提成
主要推销北京永丰二锅头销售
阳泉郊区招聘年货线上销售人员,无需投资,不用囤货不用发货,人人可为,分佣模式,一单一结算联
5000-10000元/月
网络销售11-20人经验不限学历不限
招聘
年货线上销售人员,
无需投资,不用囤货不用发货,人人可为,
分佣模式,一单一结算联系:申导师
销售BD/五险一金/刚需品/周内成交/地
7000-12000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上软件/企业服务产品地推陌拜企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售互联网/科技
【公司实力】
11年行业深耕与持续稳健发展,稳居服装进销存领域领先地位,秦丝软件累计下载量突破5000万次,日均下载量达行业第二名的3倍以上,长期领跑市场;每月处理订单超600万笔,年交易规模逾3000亿元,全国设立30余家直营分支机构,已为200多万商户提供专业服务。
【您将获得什么】
1、薪酬吸引:
【底薪4000~6000元+业绩提成(5%-20%)+营销奖金+年终奖金】;
2、福利多元:
带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等一应俱全,工作之余丰富员工生活,定期开展下午茶、生日会等活动;
3、发展保障:
入职即缴纳五险一金;
4、优质团队:
汇聚年轻有活力的互联网新锐力量,实行扁平化管理模式。
【您要做什么】
1、依据公司战略方向及市场拓展规划,在各类批发市场、实体门店推进产品推广与销售落地;
2、围绕既定销售目标,积极开发并维护客户资源,完成客户拜访与产品推介任务;
3、结合客户服务需求,提炼产品价值点,融合公司平台优势资源,为客户现场演示系统操作,解答疑问,消除顾虑,推动合作达成;
【我们需要的您】
1、大专及以上学历优先,具备销售从业经验者更佳;
2、态度端正,责任心强,踏实肯干,富有工作热情,具备进取意识,能适应快节奏的互联网工作环境。
【晋升通道】
1.每两个月一次调薪机会——多维激励,让每份付出都被看见;
2.双通道晋升机制——清晰的考核标准,支持专业深耕与管理发展的双向成长路径;
3.优秀团队——充满朝气、敢于创新的实干型团队,管理透明高效。
栏目概述
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