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天津市津南区招电焊、二保焊/气焊

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1. 岗位职责 (1) 负责开展商用密码应用安全性评估项目的具体实施，掌握密码算法与安全协议相关知识，参与测评过程及评估报告的撰写工作； (2) 按照部门及项目负责人安排，完成测评任务的执行，确保在服务周期内推进项目全流程，涵盖项目启动与准备、现场调研与需求梳理、方案与文档审查、技术检测与验证、风险识别与评估判断、报告编制与提交等环节； (3) 根据业务需要为销售团队提供售前技术支持，积极协同开展市场拓展相关工作； (4) 承担项目实施期间的客户对接与关系维护，保障项目顺利落地； (5) 熟知《中华人民共和国密码法》《中华人民共和国网络安全法》以及《商用密码应用安全性评估管理办法》等相关法律法规与标准要求，为客户开展商用密码应用方案的合规性评估服务； (6) 依据公司规定的流程、制度和规范，编写项目各阶段文档，确保过程资料完整、准确且具备可追溯性； (7) 针对客户需求，组织开展商用密码应用安全相关的培训与宣讲活动； (8) 完成公司及部门交办的其他工作任务。 2. 岗位资格要求 (1) 具备大学本科及以上学历，拥有2年以上从事密码应用安全性评估相关工作经验； (2) 持有商用密码应用安全性评估从业人员证书、密码技术应用（高级）证书或注册密码安全专业人员（MSATP-CSP）证书者优先考虑； 3. 岗位能力 (1) 掌握SM2、SM3、SM4等国产密码算法的基本原理，了解密码设备（如加密机、VPN设备）及密钥管理系统部署与验证方法； (2) 熟悉《中华人民共和国密码法》《中华人民共和国网络安全法》《商用密码应用安全性评估管理办法》《商用密码应用安全性评估规范》（GM/T0054）等核心法规与标准，能够准确判定系统密码应用是否满足合规要求； (3) 熟练运用文档审查（如方案、管理制度审核）和技术检测（如工具扫描、功能测试）手段，具备发现密码应用中合规性与正确性问题的能力； (4) 熟练使用Office等办公软件，性格稳重，工作细致，具备良好的语言表达、文档撰写及客户沟通能力； (5) 身体健康，能适应现场作业及出差工作安排。

1. 岗位职责 （1）负责等保测评、风险评估等安全服务类项目相关文档的整理与归档； （2）负责等保测评项目的前期报备及准备工作，对接主管部门并获取审核反馈； （3）做好与北京总公司之间的业务衔接，确保信息及时上传下达； （4）规范处理流程性邮件，完成转发传递、签收登记等工作； （5）进行文件和文档的排版处理，保证内容结构清晰、条理分明； （6）依据公司制度、流程和规范编制项目过程文档，保障其完整性、准确性和可追溯性； （7）完成公司及部门交办的其他临时性任务。 2. 岗位资格要求 （1）大专及以上学历，网络安全等相关专业优先，具备1年以上文职类岗位工作经验； （2）熟练使用Office等常用办公软件，性格稳重，工作细致，具备良好的语言表达、文档撰写及客户沟通能力； （3）理解能力较强，擅长沟通协调，拥有扎实的文字表达功底； （4）具备服务意识和团队协作精神； （5）细心踏实，勤奋主动，具有较强的抗压能力与学习能力。

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开业充气拱门安装，拆卸。长期用人。 要求： 1.居住在金钟街地铁附近优先 2.需要有汽车，电车。或者可以跑远途的2轮电动车。 3.开业活动充气拱门安装很简单，有人教 4.首次安装会有人带，后面自己去就好。客户用完，再拆卸回来。还回地址在德锦里 5.干活麻利，少说话，把活干好。 6.安装好与完工拆卸1次人工费150（含车费） 年龄25-40区间 注：若后续需要铺设地毯或舞台搭建，费用另算

工作时间：上24休息24 工作工资：底薪＋提成 工作内容：出灵入灵盘花礼仪等 可联系孙

天津市滨海新区诗林轩书店招小时工，，早晚各一个小时。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

招长期工3名，25～35岁，

工作要求 不限学历|不限工作经验 有意者可在线咨询，24小时在线，或投递简历 工作时间：下午15点至晚上00点或下午19点至凌晨2点 工作内容：作为私影助教，你将协助完成观影任务。 岗位要求：年龄满18周岁，身高150+,形象气质佳，有无经验均可。待遇 1。无责保底10k+提成+奖金 2。免费培训，安排上岗，外地过来上班。 3。上班即可预支工资(也可日结)4。薪资发放标准，不压不拖。 5。月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿，新员工提供床上用品。

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薪资：底薪5700元+流水分成+培训奖励1000元 第一个月保底7000+ 第二个月10000+保底可签约 岗位职责： 1. 负责共享充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障服务品质，提高用户使用体验 3. 统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力和应对问题的能力 4. 年龄18-45岁，会操作智能手机 5. 热衷人际互动与沟通 6. 认同共享经济的发展方向

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