工作职责 1、参与项目全周期管理，承担各阶段目标成本的编制任务，并收集整理土建类工程经济指标数据； 2、熟悉各类定额标准及费用构成，掌握其计算方式与取费规则； 3、负责投资估算、施工图预算、工程量清单、初步设计概算、标底的编制与复核工作； 4、实施投资管控，审核进度款支付情况，开展动态成本跟踪分析； 5、负责结算审查、处理索赔事项及变更签证相关工作； 6、完成项目经理安排的其他临时工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，工程造价或相关专业背景； 2、具备1年以上在咨询机构或房地产企业从事土建装饰类工程成本预算或工程结算审核工作经验； 3、具备较强的责任感、进取心以及良好的团队协作意识； 4、持有注册造价工程师或造价员证书者优先考虑； 5、需服从现场派驻安排，具体工作地点由公司统一调配。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定各类假期：法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 4、多样化激励机制：包含现金奖励、实物奖品及带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），职业发展通道畅通 【晋升路径】 晋升制度完善，公开透明 纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。

【岗位职责】 1. 客户咨询与服务：倾听客户需求，为客户定制个性化的资产规划方案及服务； 2. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求变化； 3. 市场营销与拓展：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 【岗位要求】 1. 毕业时间：25-26年，本科学历，不限专业； 2. 性格外向，活泼，具有责任心和较好的学习能力； 3. 能够适应一定工作强度，具有良好的抗压能力； 4. 有无经验都可，入职有培训和带教。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:30--17:00，双休法休； 2. 缴纳五险一金。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感与进取意识，善于沟通交流。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资；入职满一年员工月薪普遍达到8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

1. 负责建筑垃圾运输项目相关单据的收取、审核与归档，建立清晰完整的清运记录台账； 2. 汇总建筑垃圾清运数量及车辆运行信息，按要求定期编制各类统计报表； 3. 协助整理结算单据、签证文件及合同材料，配合完成项目对账事务； 4. 管理项目档案及资质证明文件，落实资料分类与登记工作； 5. 对内衔接车队与施工现场，向甲方传递项目所需资料与信息； 6. 完成项目经理安排的其他行政支持及项目协助任务。

公司成立于1993年，是民营500强企业，奥运会保障单位，团餐行业领军者，解放军社会化保障重点企业，乡村振兴骨干力量。全国员工13万余人。业务涵盖团餐及供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等多个领域。自2021年至2024年，已完成全国10余省42个城市的布局，在建及运营中的产销一体化产业园共13个。2025年1月至今，已推出绿色健康饮品品牌与品类20余种，包括植物蛋白饮品：核桃露、杏仁露，椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等，每年持续新增20款爆款产品。未来十年计划打造自主品牌100个，开发爆品品类1000种，构建规模化的绿色健康品牌矩阵，为消费者提供多元选择、本真健康体验、卓越口感享受和高质价比的消费价值。 本岗位为公司储备管理岗位，聚焦自主品牌饮品、食品在市场调研、选品规划、口味研发、生产协同、营销策划、门店客户拓展及客户关系维护等环节中的某一方向开展工作。 工作内容： 1. 协助省区总/区域总完成团队日常运营管理； 2. 负责客户关系维护，推动销售业绩增长； 3. 跟进一线销售团队实地工作，归纳分析团队运作中存在的优化点与流程改进空间。 岗位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 退伍军人或销售冠军优先录用； 3. 可接受短期出差安排； 4. 持有驾驶证并具备驾驶能力； 5. 对个人职业发展有清晰目标，志在事业上取得显著成就； 6. 具备责任意识与担当精神，立志带领团队持续为顾客推出更多自主绿色健康食品、饮品及日用产品。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制：每年至少提供4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

一、 岗位职责：工作内容主要为通过公司提供的即将到期客户名单，以电话沟通形式向车主提供车险报价并协助完成出单业务，办公地点固定，无需外出拓展客户。新员工入职即享带薪培训，直接上岗，不设试用期，从第二个月起统一缴纳五险，法定节假日按规定享受带薪休息。工作时间：上午8:20－12:00，下午13:40－18:30。 【薪资福利待遇】 （1）薪资结构由综合底薪与绩效提成组成，新人前两个月收入可达3000+，在职员工平均月薪在5000-6000元之间，约20%员工月收入超过万元。 （2）自入职第二个月起办理五险缴纳，未取得毕业证期间，公司额外投保85万雇主责任险。 （3）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品及旅游机会等。 （4）享有节日礼金、生日福利等企业关怀项目； （5）支持全国范围就业安排，非本地员工工作满三个月后，可申请调转至家乡所在地分公司。 （6）工作满3至6个月，可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 （7）办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉，提供持续的专业技能提升培训及清晰的职业发展路径。 （8）依法享受国家规定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日补贴以及每年两次集体团建旅游活动。 备注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜！

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急招2名电铲车驾驶员，负责喂料工作。薪资需来电面议。

弘阳广场四楼招聘打荷一名工资3800-4000，月休三天包吃住，宿舍空调洗衣机齐全，联系电话

安庆市宿松县河塌乡鄂皖背靠背换流站招焊工，需要有应急管理局，或者住建局下发的焊工证

岗位职责 熟悉并掌握国家工程造价管理相关规定及行业政策，能结合项目实际制定适配的成本管控策略。 精通机电安装范围内电气、给排水、通风等专业的材料价格体系及劳务市场行情，具备成本预判与动态调整能力。 掌握机电材料市场价格波动规律，建立材料价格数据库，为项目成本测算提供数据支撑。 熟练使用广联达等造价软件及安装计算软件，能独立完成复杂项目的工程量核算与成本分析。 主导项目前期投标报价工作，负责工程量精准核算、成本深度分析及商务文件编制，确保投标竞争力与利润空间。 项目实施阶段：建立并完善合同台账，监控预算成本执行情况，制定资金流量计划；审核工程进度款、变更洽商及签证，严控成本超支风险。 定期分析目标成本执行与变动情况，编制成本分析报告，提出优化建议并推动责任成本落地，确保项目利润目标达成。 负责成本团队建设与人才培养，指导团队成员提升专业能力，确保工作质量与效率。 参与项目重大决策，从成本角度提供专业建议，协助公司优化成本管控体系。 完成领导交办的其他工作。 任职要求 工作态度积极，责任心强，具备成本管控的全局意识与风险预判能力。 工作严谨细致，具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内外部各方资源。 学习能力强，能快速适应行业政策与市场变化，持续优化工作方法。 能独立主导项目投标及全流程成本控制工作，具备从0到1搭建成本管控体系的能力。 工程量核算精准，能发现并解决成本管控中的关键问题。 能适应出差，深入项目现场了解实际成本发生情况。 团队协作意识强，能有效统筹团队工作，合理分配任务并把控进度。 具备现场施工经验或数据机房项目成本管控经验者优先。

一、投标及开工前期 参与投标：按图纸、清单、招标要求做工程量计算、组价，编制投标报价；分析投标成本，测算盈亏，配合商务标编制。 图纸算量：施工图算量，编制施工图预算，核对清单工程量。 合同管理：熟悉总包合同条款，梳理付款、变更、索赔、违约责任等关键条款；对内分包合同初审。 成本测算：项目开工前做目标成本测算，确定项目成本控制线。 二、施工过程（日常核心工作） 进度款申报：按月/节点统计已完工程量，编制进度计量、月报，向甲方申报工程款；跟进甲方审核、回款对接。 变更、签证、索赔： 现场发生图纸变更、洽商、零星工程，及时收集资料，核算变更费用； 督促项目部完善签证单、影像、会议纪要等支撑资料，编制签证预算； 识别可索赔事件，整理索赔资料，编制索赔报告。 分包管理：审核分包单位上报的工程量、分包进度款，办理分包结算，控制分包付款，避免超付。 材料价格：收集主材、设备市场价；认价材料配合甲方办理材料认价单。 成本动态管控：定期对比预算收入与实际成本，做盈亏分析，预警亏损项；建立商务台账（合同、签证、进度款、分包台账）。 图纸会审：参与图纸会审，从造价角度提出图纸问题，提前规避后期造价争议。 三、竣工阶段 ：汇总合同内、变更签证、索赔全部资料，编制工程竣工结算书。 结算对接：与甲方、审计核对工程量、单价，谈判争议项，推进结算定案。 资料归档：合同、预算、签证、结算书等商务资料整理归档。 项目复盘：，做项目商务复盘，对比预算、成本、最终结算收入。

拆单、组价、预算、制生产单

岗位职责： 1. 负责工程项目的预算编制、成本测算及造价分析工作，熟练使用广联达软件 2. 参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3. 跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报与结算审核 4. 配合完成竣工结算、审计及成本复盘工作 5. 整理归档预算资料，确保数据准确、台账清晰 任职要求： 1. 熟悉广联达等造价软件及定额规范，具备预算员/造价员实操能力 2. 具备基础财务知识，能协同完成出纳会计相关辅助工作 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 有建筑、安装或市政类项目经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正

岗位职责 1.精通国家及地方工程造价政策文件、定额、消耗量标准、财政评审相关规定，熟练掌握招投标文件、合同文件、招标图纸、施工图纸等项目资料。 2.负责项目前期策划，包括标前预算、投标报价分析与策划。 3.制定部门工程用表规范、预算编制标准，规范并审核各类造价资料。 4.牵头 0# 台账编制、清标工作，审核中标预算、施工图纸预算、计划成本的分部分项对比表以及价格异常项识别与应对措施。 5.全过程审核工程签证、变更、计量支付、预算计价计量等经济资料。 6.负责竣工图的工程量核对、竣工结算、审核，对接业主、监理及财政审计工作。 7.与各部门协同优化施工图纸及方案，为成本控制提供预算单价分析。 8.负责预结算部团队管理、工作审核、人员培养与考核，参与公司高层管理决策。 9.完成上级交办的其他工作，遵守公司各项管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业。 2.具有 8年以上市政工程行业商务经理工作经验，精通工程造价、预结算全流程，熟悉造价政策、财评及审计流程。 3.具备项目前期策划、过程造价管控、竣工结算全周期实操及审核经验。 4.熟练掌握招投标、合同、图纸、清单等核心资料，审核能力强。 5.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及团队领导能力和抗压能力。 6.工作严谨负责，原则性强，能适应工程行业高强度工作节奏。 7.熟练使用办公软件及工程造价等相关软件。 8.具有一级建造师、造价工程师等证书者优先考虑。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 客户资源由公司提供，无需自行开发 工作内容简单易上手，适合无经验求职者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、接受应届毕业生及零基础人员 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 入职满一年享5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月开展多样化员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入门、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长

年龄不限，性别不限，需有三年以上建筑业主办会计经验，

职责描述： 1、负责政府事务对接、新项目相关手续的报批与协调工作； 2、负责办公用品的日常采购、分发及登记管理工作； 3、撰写、修订各类报告、文件及文字材料； 4、完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，生源地为安庆或周边地区；熟练使用Office等办公软件； 2、了解常规行政事务流程，包括会议组织、公文处理、档案管理及日常事务协调； 3、具备良好的沟通能力，能独立开展、推进和协调各项工作； 4、责任心强，具有团队协作精神和较强的保密意识。

【岗位要求】 1. 不限学历，会基础电脑操作 2. 普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3. 有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 4. 公司统一带薪培训，接受小白 【福利待遇】 1. 平均薪资5000-6000 2. 提供公寓住 3. 月休6-7天 4. 法定节假日正常放假 5. 不定时下午茶

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发与日常维护； 3、构建并维系良好的客户关系，按周定期走访客户并提交拜访总结及优化建议，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障其维持合理安全库存，督促其按时落实要货计划； 5、落实促销方案，发起并跟踪促销活动审批流程，收集活动执行后的效果反馈； 6、收集市场信息，包括我方产品销售、陈列、价格等情况，以及竞品的销售、陈列、定价等动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（表现特别突出者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备较强的思维能力、执行力和团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，愿意从事销售相关工作，目标明确，抗压能力强，乐于接受挑战。

岗位职责： 1. 负责建筑/工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制项目财务报表及经营分析报告，为工程结算与决策提供数据支持 3. 协同项目部完成投标报价财务测算、合同价款审核及变更签证费用复核 4. 管理工程类发票、付款单据及税务资料，确保合规性与及时性 5. 配合审计、税务检查及内部财务稽核工作，落实整改要求 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，大专 2. 具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及建筑业财税政策 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

纯坐班办公，无需经验，包教包会，不涉及销售与外勤。 【岗位职责】 1. 负责电脑系统信息录入。 2. 负责资料更新。 3. 负责基础数据核对，流程简单。 【薪资待遇】 1. 保底3500，平均月薪6000-8000。 2. 晋升快。 3. 早九晚六，月休6天，单双休。 4. 五险一金+提供住宿，稳定靠谱。

前台招聘｜融核娱乐管理有限公司 薪资待遇：底薪 3000 +业绩奖+奖金 岗位职责 1.热情接待：顾客进店时主动迎宾、主动询问，以热情、专业的态度迎接每一位顾客。 2、熟知店内的项目、产品、价格及活动信息，能专业、耐心地解答顾客的各种疑问。 3、熟练操作收银系统，为顾客办理开卡、充值、点单、结账等手续，支持多种支付方式，确保账目清晰、账款相符 任职要求 1、正确的三观，服务意识强，服从管理，有一定的应变能力 2、遇见问题不推诿，有担当，有责任心。 3、年龄20-30岁，形象气质佳 报道地点：人民路162号、融核俱乐部5楼办公室 联系方式：

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 配合人事、行政事务处理，如考勤统计、报表制作等 5. 完成上级交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目全周期的会计核算，包括成本归集、进度款确认及收入结转 2. 编制工程类财务报表及项目盈亏分析报告，为管理层提供决策支持 3. 审核工程合同付款条款，跟踪履约进度与发票合规性，把控资金支付风险 4. 配合完成项目竣工决算、税务清算及审计资料准备 5. 协同工程、合约部门做好预算执行监控与动态成本分析 任职要求： 1. 熟悉建筑业会计准则、营改增政策及工程计量计价逻辑 2. 具备工程类企业财务实操经验，能独立处理多项目并行账务 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Office办公工具 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证，初级会计职称及以上