
抖音店铺运营
4000-9000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上不接受居家办公不接受无经验牛人
1.负责抖音小店的运营规划和日常管理,包括整体策划.营销活动策划.官方活动对接.产品推广等;
2.负责店铺账号效果优化,包含资源名称.标签.预览图等内容的编辑.优化与发布;
3.每日监控营销数据.交易数据.顾客管理.商品管理,及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案;
4.对小店数据负责,包括流量.点击率.转化率等,并形成报表和提出改进策略。
任职要求:
1.熟悉抖音后台操作和平台规则,能熟练使用店铺营销工具,了解平台活动报名流程;
2.有抖音店铺相关经验者优先,了解平台推荐逻辑;
3.具有良好的沟通能力和业务理解能力;
4.有较强的数据分析和数据整合能力。
新媒体运营学历不限
【来了做什么】
岗位内容:
1.公司配备工作手机及微信通过自媒体平台发布内容吸引精准客户(无经验者由组长全程一对一指导,作品素材与文案均由公司提供)。
2.将吸引的客户添加至企业微信,沟通了解其需求,推荐匹配的日用类产品(品类刚需,复购率高,易于推广)。
3.引导客户在合作商城完成下单(支持多平台购买,不限定于单一渠道,购物方式灵活)。
无需外出,无需拓展陌生客户,无需拨打推销电话,也无需自行准备多个微信号;
【什么样子的人才能做】
1.能长期稳定全职投入,未来无升学、考公、入编、参军或考证等影响持续工作的计划,期望拥有一份可持续发展的职业;
2.无其他兼职或副业安排,专注本岗位工作;
3.对电商运营有兴趣,能适应办公室内线上办公、电脑打字沟通的工作模式;
4.渴望获得更高收入,接受多劳多得的薪酬机制,非固定薪资模式;
5.希望在工作中全面提升自身综合能力;
6.无不良从业记录;
7.年龄要求:20-27岁
【较重要的工资待遇到底是怎么样?】
1.薪酬结构=底薪+提成+绩效奖金
2.提成按阶梯式递增计算
3.客户资源可长期积累并持续维护,形成稳定复购关系,客户池越积越大,后期实现被动转化与自主下单循环
【公司培训是怎样的好上手吗?】
1.入职即安排专人带领,熟悉公司发展背景、战略方向,体验产品实物,融入团队氛围,认识同事伙伴——系统岗前培训
2.正式上岗后,由业务骨干担任组长,一对一贴身教学,现场指导全流程操作,随时答疑解惑
3.定期组织部门级专项培训,聚焦业务核心要点与实用技巧
4.区域间设有交流学习机制,拓展人脉,链接更多优秀同事
5.总部开通线上培训通道,覆盖每一位员工,提供专业系统化指导
6.内设专职培训团队,自制课程资料,全员免费共享学习
【我在公司有发展前景吗?】
1.晋升路径:普通员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人
2.晋升以实际能力为核心标准,不看学历、不看资历,确保公平公正
3.随职位晋升,薪资水平、福利待遇同步提升
【工作时间休息时间是怎样的?】
上午8:50~12:10 下午1:40~6:30
法定节假日正常休假
新媒体运营学历不限
无经验要求,面试过即可入职,没有试用期等,办公室音乐办公
岗位职责:
1.了解客户服务需求信息;
2.熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3.通过抖音快手小红书等自媒软件引流符合的客户,了解客户需求,推合适的产品,保持维护;
任职资格:
1,具备沟通能力,学习能力;
2,勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;
3,优秀毕业生,有无经验均可
工作时间:
上午:8:50-12:10;下午:1:40-6:30,周日休,法定节假日休息。
年龄:18-26岁,学历不限,经验不限
晋升:
员工-组长-主管-老板,不看资历,只看能力,晋升公平
薪资:
1-2个月:4000左右;4个月:4500-5000;半年:5000-7000+薪资无上限,经验和客户不断积累和提升,呈阶梯式上升。
抖音带货团长
1-1.5万元/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责抖音平台团长活动的策划与落地执行,提升团长活跃度及用户互动参与;
2、拓展并维护与品牌方、KOL及MCN机构的合作关系,促进商品推广与销售转化;
3、深入分析团长运营数据,持续优化策略以提升转化效果与投入产出比;
4、定期总结活动成效,输出复盘报告并提出可行性优化建议,完善团长运营体系。
任职要求:
1、了解抖音平台运营机制,具备团长运营或电商推广相关经验者优先考虑;
2、具备良好的数据分析能力,能基于数据反馈及时调整运营方案;
3、拥有出色的沟通与协调能力,可高效整合内外部合作资源;
4、思维敏捷富有创新意识,对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。
新媒体运营专员
3000-8000元/月
新媒体运营经验不限高中及以上短视频运营截流 引流
新媒体专员(可接受小白)应届生
年轻化团队,工作氛围轻松愉快,全程室内办公无需外出!!!
经验不限,零基础也可加入,入职即享专业导师系统培训,快速上手无压力!!!
主要负责抖音、快手、小红书等主流自媒体平台账号的日常运营、内容引流与用户承接,对接后端流程。
不涉及电话沟通!不涉及电话沟通!不涉及电话沟通!
公司统一提供运营账号,你只需专注内容维护与账号管理,操作简单易掌握。
只要你态度积极、愿意学习、敢于冲刺高收入,月薪3-8K不是难题。
待遇构成:无责底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利
工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,中午休息一个半小时。
培养管理岗/可零基础入职~新媒体运营岗
4000-8000元/月
新媒体运营学历不限
一,【工作内容】
1、办公室内通过电脑与客户在线沟通,了解客户需求并提供相应服务
2、无需出差外勤,全程线上对接客户(顺应互联网发展趋势)
3、以文字输入为主
4、负责抖音平台引流,私域流量的维护、信息互动及推广转化
二,【任职资格】:
1、不限学历与经验,积极向上,愿意挑战高收入
2、18-28岁,学历、专业、工作经验均无限制
3、具备基本电脑打字能力,性格阳光开朗,有目标感,能吃苦耐劳
三,【薪资待遇】:
1、薪酬构成:底薪+高比例提成+团队奖金,综合月收入4000-20000元,上不封顶,多劳多得
2、提供入职培训、在岗学习及管理技能提升等系统化培训支持;
3、公司注重人才成长与挖掘,晋升机制完善,以能力论发展,不拘年限;
4、享有节日礼品、生日会、团建聚餐、节日晚会、外出旅游等多项员工福利;
5、日常活动丰富,增进同事交流,团队成员主要为90后、00后,氛围融洽,活力充沛,互帮互助,共同进步
四,【晋升平台】:
基础员工——组长——主管——部门负责人
五,【上班时间】:
早上8:50--12:10下午13:40--18:30,法定节假日正常休息
办公室打电脑,包教包会,无责任线上网络销售
5000-6000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
岗位职责。
1公司提供工作手机微信,通过自媒体发布作品吸引精准客户(没经验由组长一对一培训,作品素材,文案公司提供)
2吸引到的客户加到企业微信,了解客户需求,推荐相应产品(都是日常用品,需求大,好推荐)
3引导客户商场下单(多平台合作,不是一定要在公司自己平台,公司产品多平台都可以购买)
4运营+客服+销售+服务
不外出,不跑业务,不打陌生电话,不用准备很多微信号
岗位需求:
(1)年龄在20-25男女不限,没经验有人一对一教础的电脑操作,会使用电脑进行打字沟通
(3)对电商感兴趣并且熟悉现在流行自媒体软件操作如抖音小红书等等
(4)有团队意识,积极乐观,善于沟通
(5)对自媒体感兴趣,有自媒体运营思维
(6)只招聘能够长期全职工作的,短期寒假工以及兼职暂不招聘
晋升与福利。
1.公平的晋升:晋升阶段依次为员工—组长—主管—老板
2有组长一对一带,手把手教(即使没有从事这个这方面工作也是可以做好的)
3时时有专业的人会进行线上线下的,经验传授,要点总结(干货满满,实用)
4有专门的线上学院,遇到问题可以随时去看相关的解决方案
薪资构成:
1底薪+提成+奖金=综合薪资4500
2有且一直有无责底薪,确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活,另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以
岗位福利
1情人节的玫瑰,万圣节的糖,冬至的饺子,生日蛋糕等等一切你想到没想到的节日福利
2还有不定期团建聚餐,国内国外旅游
3高端写字楼,冬暖夏凉办公室,音乐办公,零食奶茶,游戏等等。
工作时间:。
1.假日休假:早上8:50-中午12:10下午13:40-下午6:30法定节假日休息
自从疫情开始,大家更关心的不是说挣多少钱,而是工作能不能稳定赚钱,每年的固定消费是不是能无压力的还上,是不是风雨无阻,无论发生什么自己都不会断了收入来源,看看你自己的钱花在了哪里,你就知道从哪里赚钱了,简历,或者招呼,我们聊一聊吧。,
新媒体运营
3000-8000元/月
新媒体运营经验不限高中及以上截流引流矩阵获客
薪资待遇:
1.底薪2200元+全勤奖300元,月综合收入3k-8k,根据个人工作经验与能力,可通过竞争机制晋升,提升您期望的薪资水平
2.每月休息4天,定期组织团队建设与聚餐活动,每周进行考核并发放对应的周奖励
岗位职责:
1.负责公司在抖音、快手、小红书等新媒体平台的用户引流与客户获取工作;
2.研究用户需求及行为特点,制定有效的运营方案;
3.关注热点动态,快速响应并优化内容方向,提升粉丝关注度;
任职要求:
1.初中及以上文化程度
2.熟悉主流新媒体平台的运营规则,拥有较好的文案撰写能力;
3.具备基础的数据分析能力,能依据数据结果优化运营策略;
4.工作态度积极,有较强的责任意识和协作精神;
5.擅于交流,具备良好的抗压能力。
tiktok运营专员
100-600元/时
新媒体运营1-3年学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-11-07
岗位职责:
1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营管理工作;
2.提高品牌知名度,促进用户互动与参与活跃度;
3.根据数据表现进行分析评估,持续优化运营方案。
任职要求:
1.具备优秀的创意策划能力及文案表达水平;
2.了解新媒体发展动态,可独立完成运营项目的策划与落地执行;
3.拥有较强的数据解读能力,能依据数据结果调整运营方向。
抖音电商运营
1-1.5万元/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责抖音平台团长活动的策划与落地实施,提升团长活跃水平及用户互动参与;
2、拓展并维护与品牌方、KOL以及MCN机构的合作关系,促进商品推广与销售转化;
3、深入分析团长相关运营数据,持续优化策略以提升转化效果与投入产出比;
4、定期总结活动成果,输出复盘报告并提出有效优化建议,完善团长运营体系。
任职要求:
1、了解抖音平台运营机制,具备团长运营或电商营销经验者优先考虑;
2、拥有良好的数据分析能力,能基于数据反馈及时调整运营方案;
3、具备出色的沟通与组织协调能力,可高效整合内外部合作资源;
4、思维敏捷富有创新意识,对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。
开封鼓楼区招装修木工,,一天9小时,3天结一次帐,300元一天。要求年龄不超40岁
300-400元/天
装修木工1-2人
开封市鼓楼区招装修木工,,一天9小时,3天结一次帐,300元一天。要求年龄不超40岁
本地年货包装300一天日结名额有限
8000-9000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险20人以上月结
你打电话给你发工作位置
(入职当天签同)
薪资待遇:
新人入职保底8500元,小时工30/时,300/天,每月十号发放薪资,可以预支工资
工作时间:
上班8:00-12:00吃饭12:00-13:00上班13:00-17:00吃饭17:00-18:00
招聘年龄:
男女不限,16-55周岁,会写自己姓名,入职当天签合同,招聘信息上的工资待遇都会写合同上!
岗位:
组装,质检,包装,贴标签!
吃住待遇:
厂区提供一日三餐,菜系多,顿顿有肉,夫妻过来提供豪华夫妻房,公寓宿舍6人间,宿舍有空调,热水器,独立卫浴,WiFi等等地址在江苏无锡
新媒体运营学历不限
岗位职责:
1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营,提升用户关注度和品牌影响力
2.独立完成选题撰写、视频基本创作、图文编辑及发布,确保内容质量和传播效果
3.分析平台数据表现,优化运营策略,提高粉丝活跃度与转化率
4.跟踪热点话题,结合企业特色策划互动活动,增强用户粘性
5.协同市场与设计团队,推进跨平台推广项目落地执行
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达能力和审美意识
2.有新媒体运营相关经验,熟悉主流社交平台的运营规则和用户习惯
3.熟练使用剪映、Canva、PS等基础设计工具者优先
4.具备较强的学习能力与责任心,能主动思考并推动项目进展
5.对互联网热点敏感,具有良好的创意思维和团队协作精神
新媒体运营
6000-7000元/月
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责(家居行业):
1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的日常运营与内容策划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布,把控内容调性与传播效果
3.跟踪分析各平台数据(阅读量、完播率、转化率等),定期输出运营报告并优化策略
4. 配合市场活动开展线上推广,联动线上线下资源提升用户转化与留存
5. 关注行业动态与竞品动向,持续探索创新运营形式与增长路径
任职要求:
1. 对新媒体生态有敏锐感知力,熟悉主流平台算法逻辑与运营规则
2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美,能独立完成内容创作与简单剪辑者优先
3. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作与项目执行能力
4.经验不限,有成功运营案例或相关实习经历者优先
5. 学历不限,热爱内容创作与用户互动,有成长意愿与自驱力
新媒体运营
按照业务要求创作发布小红书图文笔记,引流获客加到微,每周按照数量结算!
不限工作地点,要自备网络素材主要以小红书标准图文体为主具体如下:
1.按照公司规定方向,负责小红书,抖音等平台图文内容的创作更新与发布
2.有一定的小红书图文创作经验,出过爆款图文内容者优先录用
3.对小红书有高喜爱度,内容更新,热点更新有高敏感度
4.弹性工作内容,但是可以学习到很多知识,可以为自己赋能
短视频运营
300-400元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公
岗位职责
1,负责B站等平台的短视频内容剪辑与发布(非纯剪辑)
2.日常回复平台私信评论
任职要求
1.有短视频剪辑经验者优先,无经验的小白也欢迎,我们有老员工带教。
2.对新媒体有热情,愿意学习新技能,沟通顺畅。
3.每天能保证1-2小时左右的工作时间。工作时间段可自行安排。抽空摸鱼的适合都可以做的兼职
岗位福利:
公司提供全套素材与教程,资深爆款老运营全程免费辅助起号辅助运营。手把手教你打造爆款,快速涨粉~(不收费!不收费!不收费!)
带你冲刺巅峰的电商办公职位5K
5000-6000元/月
微信运营经验不限学历不限组长手把手教带的带薪旅游氛围轻松不压抑新手一周出单见结果电商
本岗位适合希望找到一份氛围轻松、有成长空间、能实现高薪且工作愉快的95后、00后小伙伴。
如果只想混日子、上班摸鱼的,请绕道;我们期待的是愿意靠自身努力赚钱,同时享受工作乐趣的伙伴。
你的工作内容:
1、了解公司产品,准确把握客户需求;
2、负责抖音、快手、小红书等自媒体平台的日常运营与维护,推动企业微信的引流转化;
3、完成售后支持,定期回访客户,指导产品使用方法。
我们希望你具备:
1、年龄19—26岁,性别不限;
2、掌握基础电脑操作,熟悉抖音、小红书、快手等平台的基本使用;
3、具备积极进取的工作心态,拥有良好的团队协作意识。
你在意的我们都准备好了:
薪酬待遇:底薪+全勤奖+多项浮动奖金+高比例提成,新人前两个月综合收入约四千至四千五,后续稳步提升;
个人发展:无需自带资源,只要全力以赴,加入即享系统化专业培训,全面提升综合能力,提供清晰晋升通道,发展空间广阔——这不仅是一份工作,更是能力跃升的平台;
工作环境:舒适办公空间,同事关系融洽,工作中互帮互助、共同成长,定期组织丰富有趣的团建活动;
福利保障:带薪年假、生日礼物、晋升激励等多项福利;
上班时间:上午8:50~12:10,下午13:40~18:30
别再观望,立即发起对话,联系我们吧!!!
抖音运营/直播运营管理
4000-6000元/月
直播运营3-5年学历不限不接受居家办公抖音(抖音火山)带货直播聊天直播推广引流内容/脚本策划娱乐/时尚直播
任职要求:
1.具备从0到1搭建直播账号的经验,有主播培训相关经历
2.了解抖音电商平台的运作模式和发展趋势
3.掌握抖音平台的底层运行机制,具备较强的沟通协调与执行统筹能力
4.对数据具有敏锐度,擅长归纳分析,能高效制定并推进直播方案
工作职责:
1.策划并落地执行抖音直播运营计划,通过数据分析优化直播表现;
2.负责直播全流程运营管理与过程监督,保障直播顺利开展;
3.及时反馈直播过程中出现的问题,并提出有效改进措施,持续提升直播质量;
4.统筹直播项目进度,覆盖直播前中后期各环节,完成数据复盘与指标优化;
5.动态跟踪主播表现,结合平台最新规则及数据变化调整运营策略;负责直播团队人员的培养与培训,提升整体专业水平。
工作时间下午5点半-1点,每周一休
试用期7天,双向选择
直播运营专员
4000-8000元/月
新媒体运营1年以下学历不限
岗位职责:
1.制定并落实新媒体运营方案,增强品牌曝光度及用户活跃度;
2.主导新媒体内容的创意构思与落地执行,涵盖图文、影像等多元形式;
3.评估新媒体运营数据表现,优化发布节奏与传播方式,提升用户互动效果;
4.协同团队推进线上活动策划,扩大品牌传播力;
5.关注行业前沿动态,持续探索有效运营手段以提升整体成效。
任职要求:
1.具备优秀的内容策划功底,能独立完成内容撰写与后期处理;
2.熟悉新媒体平台运作机制及数据分析工具,可根据数据结果优化策略;
3.拥有良好的协作意识与沟通技巧,可与团队高效配合;
4.富有创造力,善于提出并推动新型运营模式落地;
5.热衷于新媒体领域发展,乐于迎接挑战,具备持续学习意愿。
河南开封年前短期工年前27结束,日工200元,,恢复160,不想闲着的踊跃报名。
200元/天
临时工
年前短期工年前27结束,日工200元,,恢复160,不想闲着的踊跃报名。
临时工
河南开封招聘长期活动执行工作人员,要求大专或本科学历,有驾照,年龄18至30岁,待遇包括底薪、表现奖和全勤,月休2至4天,提供节假日礼品福利。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封地基处理招工信息网在线招聘信息,主要招聘开封地基处理相关人才。作为地基处理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地基处理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。