保险康养顾问 一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

保险康养顾问（专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家）

招保险顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家

客户服务专员岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户缴费提醒; 3.客户保单分红，生存金提醒: 4.VIP客户生日、节日礼品领取; 5.保险理赔资料的办理; 6.公司新资讯福利权益的告知; 7.回馈礼品的送达等售后服务。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁，身体健康，品貌端正;2、学历:大专以上 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通协调能力;薪资待遇: 1、底薪3600+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、享团队管理，营销知识外出赋能培训

加入中国平安“保险康养顾问”计划，成为 “金融顾问+家庭医生+养老管家” 的三重身份价值传递者 。 我们依托平安集团 “综合金融+医疗养老” 双轮驱动战略，为你提供： 广阔赛道： 锚定老龄化社会下超43万亿的康养蓝海市场 。 全能支持： 从“好培训”到“好产品”，四大体系十大优势助你轻装上阵 。 清晰路径： 精英销售或团队管理，双轨发展，职涯由你定义 。 如果你具备大专以上学历，拥有企图心与学习力，我们诚邀你一起，用专业铸就事业，成就更好的自己 。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值导向 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

职位基本信息 职位名称：健康财富规划师(HWP) 薪资范围：12000-20000元/月+高额提成+ 多项奖金 综合年薪：15W-50W+（上不封顶，优秀者年薪超百万） 工作地点：惠州江北华贸一号楼 经验要求：1年以内可接受，无经验者带薪培训 学历要求：大专及以上 薪资详情 底薪：12000元/月 提成方式：销售额高比例提成 奖金类型：季度奖、年终奖、持续奖、服务奖、 管理奖年终奖：13薪起 其他补贴：新人津贴、培训基金、旅游奖励、实物奖励等 职位亮点 百万级别年薪师傅亲自带队，手把手教学，新人首月开单率85% 泰康世界500强企业背景，央视重点推荐，养老行业风口职位公司提供优质客户资源，资源精准高效清晰晋升路径：半年可晋升管理岗，享受管理津贴、团队育成奖 全国37城旅居养老资源支持，业内唯一候鸟式 养老模式，无竞品压力 岗位职责 1.对接中高净值客户，挖掘其在健康、养老、财富管理等方面的需求： 2.依托泰康“医养康宁”生态资源，为客户提供定制化健康财富解决方案： 3.参与各类客户活动（养老社区参观、高端讲座、体验沙龙等），促成签约： 4.维护客户长期关系，提供理赔协助、医养资源对接等后续服务。 任职要求 年龄24-50周岁（能力优秀者可放宽)； 大专及以上学历，专业不限，金融/医疗/教育/管理类优先： 有销售或客户服务经验者优先，但无经验可培养；具备较强沟通能力、学习能力和赚钱欲望； 认可泰康医养融合理念，愿意长期深耕健康财富领域。 公司福利 公积金+补充医疗保险+长期服务奖 企业年金+意外险+疾病保险 带薪培训+新人津贴+旅游奖励 泰康养老社区优先体验权+高端客户资源支持 周末双休+朝九晚六+法定节假日休息 发展支持 1-平板支持、停车费支持、形象照支持、培训支持、 团队支持等 2-长达18个月高达单月额外48000津贴支持

岗位福利： 节假日慰问 下午茶时光 员工庆生会 团队建设聚餐 海内外团建旅行 年假长达1个月 福利丰富多样 开单激励金 团队组建奖金 项目绩效奖励 欢迎零经验新人加入 不强制加班 准时下班 主动联系优先安排面试 双休制度 退伍军人优先考虑 有相关经验者优先录用 1. 薪资待遇： 20k~30k 卡金40/张＋40%提成 2. 工作时间： 9:30----18:30 中午休息1.5小时 不强制加班 周日固定休假 周六调休 每月休息8天 3. 工作内容： 配合总监完成新老客户关系维护，借助公司资源拓展新客户群体 无需外勤 无出差安排 免受风吹日晒雨淋 实行坐班制 晋升机制： 商务经理——实习总监——总监——运营部主管——分公司负责人

营销储干（置业助理） 10人 岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的全面信息支持。 2、践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所负责的社区和商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，深入服务居民，实地勘察房源并输出专业建议，积极推动买卖双方的商务沟通与成交进程。 4、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业方案，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职要求： 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资范畴： 前三个月为新人培养期，不设业绩考核，底薪补贴最高可达6300元；转正后定岗月薪最高5500元+高额提成，业绩分成比例达55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪酬体系，绩效奖励上不封顶！

地址广东省惠州垓电厂。广东惠州核电站招干零活工人50，18到58岁工人260一天，工人50岁以内200一天，管住不管吃， 每天十小时超过十小时算加班平均每天都可一到二小时，前两月每月发4500生活费，，这样一直到过年，工资年前付清不用担心钱的为题这活是国家工程，只要身体健康不三高包进， 本工程不是干一年两年的活不想来回找活的可以联系我本队不招喝酒不上岗和多事人员进厂要求良好做风人员要去看好信息在联系，，想去的联系曹经理，电话或加微信同号

惠州市惠东县招外墙漆/真石漆

要个帮忙做违档铁皮两天懂电焊

招平车两名。公园北门五巷南12号，电话

饮料水果蔬菜搬运三送货，有配车，提供车接送超市小物品，接受新人无经验，包教熟悉商分拣

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等各类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4. 参与公司组织的产品培训与业务赋能，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的从业者加入 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心，亲和力强，抗压能力佳 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 5. 认同保险行业价值，愿意接受系统化培养，有明确的职业发展目标

我是中国平安人寿广东分公司的招募官吴经理，我们公司今年花重金打造“三新经理人项目”，背景是在中国平安正在转型，需要招募一批主要做医疗协助、高端养老、财富管理的储备人才。 通过面试入职后，我们将为您提供丰厚的薪资待遇和福利保障，以及全方位的成长支持，每个月的训练津贴可达1万元左右，表现优秀者首年收入在15-30万，具有广阔的职业发展空间，诚邀您的加入。如您希望了解详细的工作内容及福利待遇，请您留下简历及联系方式，方便我们看到后与您联系，谢谢。

任职要求 年龄25岁以上，大专及以上学历广州有固定住所，可到广州面试征信良好，可正常办理入职 薪资待遇 底薪+绩效+津贴，综合4000-8000元，上不封顶，多劳多得 工作内容 负责客户保单售后、理赔、续期服务车险、意外险、重疾险、养老险等二次销售，公司提供客户资源 工作时间 8:30-12:00，下午灵活安排，周末双休

财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心 以专业为基，以信任为本， 让财富更安全，让家庭更安心，让人生更从容。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源，维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护等事务性支持工作。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

1、收入自主模式，多劳多得由你掌控，底薪+补贴+高比例业绩提成，提成核算高达80%！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 2、丰富员工福利：项目奖金、仁杰奖励、五险一金、节日慰问、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假等全面保障。 3、资深导师一对一指导，配套乐有家学院专业课程培训。 晋升通道畅通，无上限限制，不看资历，不看学历。 新人入职——老员工全程带教，手把手教学，快速适应并实现开单 客户拓展——提供精准有效客户资源，无需发传单、无需贴小广告

岗位职责（销售跟单） 1. 渠道开发与产品推广：开展公司LED广告标识、LED显示屏、LED动感灯箱等产品的渠道拓展工作，制定有效的市场推广方案，积极开拓合作资源，提升产品市场份额及品牌认知度。 2. 市场调研与需求洞察：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，系统收集并分析相关数据，精准把握客户潜在需求与市场发展方向，为产品迭代和销售策略优化提供有力支持，确保产品定位与市场需求高度契合。 3. 客户开发与关系维护：通过社交平台、邮件联络、电话沟通、线下参展等方式挖掘新客户资源，深入了解客户实际需求；建立长期稳定的客户合作关系，定期进行客户回访，及时处理合作过程中的各类问题，增强客户粘性与复购意愿，助力个人及团队达成销售业绩目标。 4. 订单执行与全流程跟进：自订单确认起，全面负责合同签署、物料采购进度监控、生产计划协调、出货安排等各环节，保障交付按时完成；同步推进货款回收工作，跟踪回款状态，实现从签约到回款的完整闭环管理，有效控制财务风险。 5. 需求响应与高效报价：快速响应客户在产品应用方面的具体需求（如参数定制、安装环境匹配等），准确整理信息并与技术、生产部门对接，及时输出精准的报价方案，确保报价效率与准确性，提升客户体验与满意度。 6. 客户接待与统筹协调：统筹安排客户实地考察的接待流程，包括行程规划、企业研发/生产/产品体系讲解、生产车间导览、合作细节磋商等环节，全面展示公司专业实力，促进项目顺利推进与落地。 二、任职要求 1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务、通信类或相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有1-2年及以上销售支持、客户服务、跟单或相关岗位工作经验；熟悉LED显示屏、视听设备、电子产品领域者优先录用。 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成报价单、方案文档及汇报材料的制作；具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维条理清晰，性格亲和，能够从容应对客户压力情境。 4. 综合素质：工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式。

产品快销，工资日结，多消多得，不限制时间，正规产品，正规销售

任职要求： 1.持有驾照 2.年满22周岁，品行良好，诚信可靠，具备良好的语言表达能力。能承受工作压力，踏实肯干，富有责任心 3.具备板材行业从业经历者优先考虑，需具有一年以上销售岗位工作经验 4.对市场营销工作有较高热情和兴趣 5.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，学习能力强，抗压能力佳 岗位职责： 1.开拓市场渠道，积极完成既定销售任务 2.保持与客户的有效沟通，定期进行客户关系维护 3.根据账单情况及时跟进回款进度 薪资待遇： 1.我们提供具有竞争力的薪酬体系，确保付出与回报成正比 2.新入职员工享有三个月保护期，期间底薪为4000-5000元 3.配套完善的培训机制：入职即安排系统化岗位培训，助你迅速适应工作节奏，提升专业能力

销售顾问 硬性条件 -专业不限，市场营销、商务管理等相关专业优先。 -经验要求： -有经验者：1-3年以上相关行业销售经验，熟悉销售流程，有稳定客户资源者优先。 -应届生/经验者：欢迎优秀应届生，部分公司会提供完善的岗前培训。 -基本技能： -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），用于制作销售方案、统计数据等。 -具备良好的语言表达能力，口齿清晰，沟通流畅。 -沟通与谈判能力：能精准捕捉客户需求，灵活应对客户疑问，具备较强的议价和促成交易能力。 -客户意识：以客户为中心，有耐心和责任心，能维护良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。 -抗压与目标感：能承受销售业绩压力，具备强烈的目标导向，主动积极完成销售指标。 -学习与适应能力：快速学习产品知识、行业动态及销售技巧，适应市场变化和客户需求的调整。 -诚信与职业素养：遵守行业规范和公司制度，保持诚信销售，维护公司品牌形象。

其他面仪

手机销售顾问 1. 负责手机、配件及周边产品的销售与推广 2. 接待到店顾客，讲解产品功能、解答疑问， 3.年龄20-40岁，沟通表达能力强，有销售经验优先 4.热爱数码产品，性格开朗，有责任心 ，有耐心、愿意用心服务客户 6. 工资3600+提升 月休3天

客户经理 岗位职责： 1. 负责保险销售领域客户的全生命周期管理，包括客户对接、需求分析与解决方案制定。 2. 定期跟进客户使用情况，提升客户满意度和产品续约率。 3. 收集客户反馈，协调内部资源解决客户问题 。 4. 维护长期客户关系，挖掘客户潜在需求并推动增购 。 任职要求： 1. 一年以上销售经验。 2. 具备优秀的客户沟通能力和问题解决能力 3. 具备较强的抗压能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司业务发展，参与制定和实施公司的业务拓展策略。 2.与团队成员紧密合作，共同探索新的商业机会，推动公司成长。 3.负责法财税事业市场开拓。 4.建立和维护良好的合作关系，与客户和团队成员保持有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的创业思维，对市场趋势有敏锐的洞察力。 2.能够承受工作压力，具备良好的情绪管理能力。 3.拥有丰富的资源和良好的团队合作精神。 一站式互联网法律服务平台，也是全国第一家、唯一一家法财税一体化咨询服务平台。是一家以法律+互联网+科技的公司。公司基于行业强大的产品研发团队，应用大数据，人工智能和云计算技术，向大众提供优质、高效、快捷的法律及财税服务，同时致力于成为法律从业者的高效助手，助力法律行业现代化发展，打造一站式互联网法律服务平台。 我们公司的实力： 1.全国拥有600+的综合法务运营中心，为大众提供便利的法律咨询服务，已服务30万+用户及数万家企业，得到大众的一致好评。 2.公司拥有专业的法务团队，专注于商务谈判和非诉业务的交付。 3.公司拥有专业的法律顾问团队，为企业提供线上咨询，合同起草/审核/修订，债权管理等服务，可以为企业提供事前防范，事中控制，事后补救的全方位保驾护航服务。 4.公司拥有专业的税务师事务所及团队；一站式互联网法财税咨询服务平台。汇聚了税务律师、注册会计师、注册税务师、高级咨询师、高级财税顾问等业内顶尖人才，以及专业化、高效率的运营团队。交付团队由国家财务领军人才领衔，团队成员均具备10年以上高级财务顾问经验，依托深厚的行业资源与丰富的成功案例经验，为客户提供全流程、定制化的业务咨询服务。 5.公司同时对接全国律所超过1000家，1万+律师团队服务，确保专案专办，交付高质高效，平台化运作。

诚聘： 1、工程师一名 2、P3、P4机大师傅2名 3、上料工2名 4、组装员6名 5、品质质检员4名 6、业务员4名 电话：（同）