我们总部位于陕西西安、现针对全国市场进行开拓。我们的AI智能教育+1V1人工伴学模式，精准解决提分痛点；更有轻交付优势，不用重投入就能做运营，利润空间直接拉满! 如果你符合以下任一条件，这就是为你量身定做的赚钱机会： 1，做过教培行业，懂家长需求，能快速对接本地资源； 2，带过团队，管过运营，能高效落地招生和服务； 3，跑过地推，做过市场，知道怎么打开本地生源市场。 不用从零摸索，给你三大保障： 1、全套AI教学系统+标准化伴学流程，落地就能招学生； 2、实战支持：地推话术，招生方案，团队管理方法，手把手带；全套落地SOP流程，直接上手做 3、收益无上限：城市独家运营权，高比例利润分成，只要肯努力，月入2W+轻轻松松，并且有管道收入，做得好还能翻倍! 加分项：1、教培老板增收 2、艺培主理人转型3、创业转行

电销+部分地推，弹性工作，按单提成！ 统一培训，老带新，辅助谈单！ 高提成，想赚钱的来！！！

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效沟通与跟进 3.解答家长或学员关于课程体系、师资力量、教学效果等方面的疑问 4. 协助完成签约、排课、入学手续等全流程服务，提升客户满意度与转化率 5.定期整理客户信息与意向反馈，配合团队优化招生策略与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 有教育行业销售、课程顾问或教务相关经验者优先 3. 具备较强的服务意识、责任心及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应线上线下结合的工作模式 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

岗位职责： 1.通过地推、电话、活动等形式获取精准客户并邀约到场面销 2. 负责学员咨询接待工作，精准介绍课程体系、报名流程、学习规划等问题，挖掘客户需求并促成咨询单转化 3. 搭建学员全周期管理体系，包括入学档案建立、学习进度跟踪、考勤记录、阶段性反馈等 4. 对接授课老师与学员/家长，同步教学动态、学习成果，及时处理课堂反馈、请假调课等日常事务 5. 维护学员关系，定期进行回访沟通，解决学习过程中的疑问与诉求，提升学员满意度与续费率 6. 协助完成课程安排、教室调整等工作，保障教学活动有序开展。 任职要求： 1、大专以上学历 2、热爱教育工作及教育学专业优先 3、能熟练使用办公软件 4、接受小白，但是需要有努力学习的精神和毅力。欢迎热爱教育行业的同学加入。 5、底薪4000 福利： 五险 、节日福利 、 零食下午茶、 奖金

岗位职责： 1.为学员提供专业的课程咨询与学习规划服务，精准匹配适合的课程产品 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期参与业务培训与复盘，持续优化顾问专业能力与销售技巧 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 具备目标感与执行力，能适应阶段性业绩考核 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神 6.有销售经验者优先

岗位亮点 团队年轻化、办公环境干净舒适，没有复杂勾心斗角。 不用风吹日晒，室内坐班，工作轻松稳定。 零基础可入职，全程带薪手把手培训，小白也能快速上手。 工作内容 接待到校家长，耐心做好沟通解答； 维护已有学员家长，做好日常服务跟进； 配合校区日常运营，团队协作完成工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，谈吐自然； 性格热情开朗，喜欢与人交流，有耐心； 有无相关经验都可以，只要你愿意踏实做事； 热爱教育行业，想找一份长期稳定的工作。 薪资待遇 底薪3800-4800 + 阶梯高提成 + 月度绩效奖 + 节日福利 综合月薪6000-13000+，多劳多得，上不封顶 工作作息 做六休一，白天正常班，无通宵加班，法定节假日正常休息。 晋升路线 咨询老师 → 咨询主管 → 校区负责人 → 区域经理 全部内部提拔，只要有能力，就有上升空间！

岗位职责： 1、全面掌握全国高考志愿录取政策，结合新高考改革动态进行专业解读，熟悉国内高校布局及专业体系，开发面向考生与家长的升学指导课程； 2、聚焦浙江省新高考志愿填报、三位一体综合评价招生、高职提前招生等升学路径，承担课程设计与教学任务（含直播课与面授课程）； 3、持续输出高考领域相关文章、短视频文案，并参与视频脚本策划及出镜录制工作； 4、定期开展公开直播课程，确保教学内容与教研成果切实满足考生及家长的实际需求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，985/211/双一流高校毕业生优先考虑； 2、具备出色的沟通能力与亲和力； 3、拥有较强的文案撰写与语言表达能力； 4、具备扎实的数据分析能力及自主学习能力； 5、有浙江省三位一体综评辅导、高职提前招生培训、公务员面试教学等相关教研教学经验者优先。 待遇说明： 1、无责任底薪＋高额绩效奖金＋优秀员工可参与项目分红，综合年收入20W—50W； 2、公司提供完善福利：双休、五险一金、节日福利、带薪年假、年度体检等。

1.旅游管家，陪伴客人走遍全世界，让客人放心开心顺心，为客人的旅途保驾护航，度过一个愉快的旅程，挣钱同时免费环游全球。 2.双休和大假正常休息。 3.底薪++出团补贴+提成+节假日福利。

职位名称 发单拓客专员（兼职） 岗位职责: 1.负责在指定区域（高校周边）发放专升本学历提升相关宣传传单，主动向目标人群（在校大专生、有专升本意向的社会人士）介绍项目优势，吸引潜在客户关注。 2.不随意丢弃、浪费宣传物料，合理规划发单路线，提高拓客效率。 3.简单解答客户关于专升本的基础疑问（如报考时间、基本条件） 任职要求: 学历要求：无学历要求，有发单、拓客兼职经验者优先，了解专升本相关知识者加分。 沟通能力：性格开朗，表达流畅，具备基本的沟通能力，敢于主动开口向陌生人介绍项目、不怯场。 薪资待遇：时薪+提成（成交报名课程额外叠加奖励），多劳多得，上不封顶，薪资日结/周结 时间灵活：无需坐班，可根据自身时间协商工作时段，兼顾兼职增收与学习、全职工作，碎片化时间也能变现。 入门简单：无需相关工作经验，岗前提供简单培训（发单技巧、项目基础介绍），上手快速，零门槛入职。 工作时间与地点： 工作时间：下午4:30-6:30 工作地点：指定区域（主要为高校周边），根据居住地址就近分配，交通便利。

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旅游顾问具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地响应客户需求；热爱旅游行业，具有较强的学习能力和团队协作精神；熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力；有责任心，抗压能力强，能适应阶段性工作强度变化。1，为客户提供专业的旅游咨询与行程规划服务；2，根据客户需求推荐合适的旅游线路及产品组合；3，解答客户关于出行安排，目的地信息等方面的疑问；4，协助完成订单处理及后续跟进工作；5，维护客户关系，提升客户满意度与复购率薪资福利:6000-10000单休，招到即止工作地址:大连市中山区上海路宏孚大厦

招聘旅游顾问工作内容:主要负责了解客户需求，规划个性化行程，推荐并预订旅游产品，提供咨询及售后跟进服务。招聘要求:勤快，灵活，务实，年龄要求25-40岁，喜欢旅游的人和喜欢赚钱的人，家里带娃的请勿打扰招聘有效期:2026年电话：

招旅游咨询顾问,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系杨女士

【旅行社团队扩招】职位详情：旅游销售岗位名称：旅游定制师薪资待遇：底薪2500-4000+提成+奖金+五险等流量高，待遇好，有培训，上手快期待您的加入。有丰富旅游从业经验者薪资可面议联系电话:

招聘：旅游定制师薪资：6000元以上/月负责旅游产品咨询及线上客户接待工作，协助客户完成旅游行程相关服务经验不限，可接受小白

岗位职责：1:面销挖掘意向客户，并销售小课包 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标意识、抗压能力及服务意识 4.学历不限，热爱教育行业

招贤纳士招生顾问代表：（20名） 【招聘条件】： 1、18-45岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 首次出行 工作地点：全国各地

招聘课程顾问 薪资3000提成上不封顶 上班时间 8.30 12.00 2.00 6.00 月休四天 半年后有五险 短期不要 性格外向的 挑战高收入的 电话️

岗位职责： 1.负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面访沟通及试听安排 3. 跟进意向学员转化，推动签约与续费，达成招生目标 4. 维护学员关系，协调教学服务，提升满意度与口碑推荐 5. 参与市场活动支持，收集反馈并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

自习室急招招生老师｜有销售经验者优先工作内容：电话邀约、地推宣传、接待家长学生任职：善于沟通，执行力强，有销售、教育行业经验优先。薪资：底薪4000+高额招生提成。联系方式：李老师

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【一句话说清楚这份工作】 通过电话+微信，帮助想提升学历的在职人群找到合适的考学方案， 成功报考即产生提成——是一份可以用"说话"赚钱的工作。 【你每天主要做什么】 • 通过学院提供的学员线索，电话/微信沟通了解需求 • 介绍成人高考、自考、开放教育三种学历提升路径 • 帮助有意向的学员完成报名和 • 维护老学员关系，转介绍新学员 【我们需要什么样的你】 • 能讲一口清晰流利的普通话，不怕打电话 • 有亲和力，能让陌生人愿意和你聊下去 • 有基本学习能力，能快速掌握产品知识 • 有销售、客服经验的优先； 【我们能给你什么】 • 底薪：3500元起，基层岗位最高可达5000 • 提成：提成点最高13%，月入过万 • 上班时间：9:00-12:00,14:00-17:30,18:30-19:30，大小休 • 入职即培训：手把手带你学产品，提供话术脚本 • 团队氛围：招生这活儿，最怕自己瞎摸索。我们团队有“百科话术”-不是死脚本，是历届销冠应对“我考虑一下”“太贵了”‘再联系’的真实录音和跟单路径，全部脱敏共享。新人入职第一个月，不考核绩效，只带你学习新招，带你的师傅不是上级，是你借力的对象。我们相信：一个人走得快，一群人走得远，前提是这一圈人得舍得给“真家伙”，无私传授！ 【关于我们】 经科学院，湖南地区高等学历继续教育单位，业务主管部门长沙市教育局，正规持牌，学员真实入学。 官网：http://www.hnjkxy.com/、公众号：hnjjkjzxxy

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配适合的课程产品 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信等方式完成邀约、试听及转化全流程 3.维护学员关系，定期回访并收集反馈，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，确保学员学习体验与服务交付质量 5. 完成月度招生目标及公司下达的业绩指标 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标意识、抗压能力及客户服务意识 4.熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5.学历不限，热爱教育事业，认同终身学习理念

【岗位职责] 1、利用公司提供的资源，通过电话或网络主动开发客户，完成销售目标； 2、根据学员需求，提供专业课程推荐与咨询服务； 3、定期回访学员，维护良好客情关系，推动老客户转介绍; 4、完成上级安排的其他相关工作内容。 【薪资待遇】 新人综合薪资：8K-9K 优秀员工薪资：12K-20K 销冠月薪可达3万以上，上不封顶！ 底薪：4000元/月 提成：阶梯式提成6%-20%，行业高水准！ 奖金：绩效奖、全勤奖、开单奖等你来拿！ 【工作时间】 10:00-12:00（中午休息1.5小时）13:30-19:00（完美错过上班高峰期)，（大小周休息制） 【晋升通道】 咨询顾问→主管→经理 不唯资历，唯能力！能力出众即可快速晋升！ 【福利关怀】 购买深圳社保 带薪年假+超长春节假期+法定节假日; 丰富团建、下午茶、公费旅游，团队氛围超nice； 内部员工报读课程享专属优惠，助你持续成长！ 【任职要求】 大专及以上学历； 欢迎应届毕业生、转行小白加入，有电销/网销经验者优先; 具备良好的沟通表达能力和强烈的进取心； 有责任心、抗压能力和团队协作精神。

1. 客户咨询接待：接待线上线下客户咨询，专业解答课程、师资、等问题，根据学员情况推荐适配课程与学习方案。 2. 客户跟进转化：挖掘意向客户，定期回访跟进，安排课程试听，推动客户完成报名，达成招生转化目标。 3. 报名流程办理：协助学员办理报名、签约、缴费手续，建立学员档案，对接教学部完成分班、排课等入学事宜。 4. 学员关系维护：跟进已报名学员学习情况，做好老学员服务与沟通，提升续课率和转介绍率，妥善处理客户问题。 5. 数据与活动配合：统计客户、业绩等相关数据，按时提交工作报表；配合机构开展招生宣传、学员活动等工作。

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