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殡葬工 薪资待遇：保底2500提成 年龄：18岁-45岁 工作地点：太平间 灵堂 工作轻松 思路清晰 手脚麻利

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公司直招天然气安全检测，男女不限，有免费工作服发，长期有活干，按时发工资

打杂薪资福利:5500元招工人数:2名工作地址:北辰区线河一村

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1.酒店人事工作的全面统筹 2.酒店人员的招，录，晋，离，所有手续的办理 3.各项规章制度的起草 4.人事部的其他工作完成

有责任心，做事认真负责！

工作职责 1. 负责公司中高端岗位的全流程招聘，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通。 2. 统筹内外部招聘资源，搭建并维护高质量猎头合作网络。 3. 主导跨区域招聘项目的规划与落地，保障核心岗位的高效到岗。 4. 持续优化招聘流程与工具应用，构建人才储备库，为业务团队提供专业的人才支持方案。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘管理工作经验，有猎头机构或人力资源服务公司从业背景者优先。 3. 熟悉猎头业务运作机制，具备丰富的中高端人才搜寻经验及广泛的人才资源网络。 4. 持有有效驾驶证，能适应高频出差，胜任跨区域工作模式。

天津市北辰区招水暖安装/维修、管道安装/维修、油漆工、腻子/大白/墙漆、卫浴洁具/淋浴房安装

主要负责服务分拣，，18-45，短期干18元每小时，长期20元每小时，免费工作餐，提供住宿班车接送，活轻松

北辰区零部件220-242元/天日结 要求:18~45周岁 工作时间：早7:30~晚7:30(两班倒) 工作内容:接上下料，摆件等简单工作； 薪资待遇:日结 前三个月日结20元/小时（每天按11小时出勤）；一天220 三个月后周结22元/小时（每天按11小时出勤）；一天242 福利待遇:免费提供工作餐，住宿六人间，洗衣房，管吃管住

北辰厂区优质岗位扩招，主打爱回收平台二手物品流水线分拣岗位，岗位轻松简单、上手无压力，全程长白班不熬夜，无需倒班、无需经验，男女老少均可快速上岗。薪资结算灵活，支持日结、月结两种模式，福利齐全、工作稳定，适合长期稳定务工、踏实挣钱的务工人员！ 一、工作内容 主要负责爱回收平台二手物品流水线分拣、分类、查验、整理、摆放等基础辅助工作。岗位为普通手工轻活，无重体力劳作、无高危操作、无需专业技术，工序简单易懂，零基础新手入职即可快速上手，车间有老员工帮带，工作氛围轻松。 二、岗位招聘要求 •年龄要求：18-55周岁，男女不限，接受零基础新手 •岗位要求：身体健康、吃苦耐劳、服从厂区合理工作安排，工作认真负责，手脚麻利，无案底、无重大疾病，可适应流水线正常工作节奏 •入职资料：仅需本人有效身份证，面试流程简单，无复杂手续 三、工作时间（纯长白班 无需倒班） •上班班次：07:00-18:00，固定长白班，全程不上夜班、不熬夜 •休息时间：中午统一休息1小时，工作劳逸结合，轻松不疲惫 •工作节奏：车间节奏平稳，不强制赶工、不随意加班，作息规律稳定 四、详细薪资待遇（日结/月结 自由选择） 1、月结薪资（稳定高薪 福利齐全） 综合月薪5500元以上，薪资构成透明清晰，无隐形扣费： •基础底薪：5000元/月 •全勤奖励：300元/月（全勤即可全额发放） •住房补贴：200元/月 •工龄补贴：每月50元，逐年递增，封顶500元/月（长期在岗福利丰厚） •薪资发放：每月16号统一准时发放薪资，不拖欠、不压薪，薪资透明有保障 2、日结薪资（随干随结 资金灵活） •，日常薪资：180元/天 •满月在岗额外补贴：200元住房补贴 •日结薪资当日结清，到手踏实，无套路、无克扣 五、食宿福利 •就餐福利：免费提供工作餐，菜品多样、荤素搭配，干净卫生，解决在岗就餐需求，无需自费吃饭 •住宿福利：厂区配套整洁宿舍，住宿环境干净宽敞，居住舒适，岗位可享受专属房补，降低务工生活成本 六、入职优势 • 纯长白班岗位，不用熬夜倒班，作息友好，适合长期干 • 岗位零基础可做，新手免费培训，快速上岗独立作业 • 薪资模式灵活，日结、月结自由选择，适配不同务工需求 • 支持提前到厂参观车间、宿舍环境，满意再入职，绝不强制 七、报名方式 目前岗位大量缺口、名额充足，招满即止！想要长白班稳定岗位、薪资靠谱、包工作餐的朋友，可随时私信咨询报名，预留入职名额，当天即可面试上岗！

不压工资白班220，夜班250/天。 天天要人，白夜班可自选。 男女不限：18-55岁 白班: 8:00-20:00 夜班：19:00-07:00 主要工作: 小件集包，码排，装车，卸车。

流两百件，找个零工两百八一天，在浙商二期有来的加我。

16号上午雨花区开业活动需要流行乐乐队3人，有档期的报。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，助力员工能力成长与组织发展匹配 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

工作范围：天津、唐山、秦皇岛、承德、张家口 岗位职责： 1、负责医药、中医药及医疗器械产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、了解客户需求，提供专业的产品解决方案和技术支持； 4、收集市场反馈信息，分析竞争对手动态，优化销售策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立开展客户拜访； 2、有较强的学习能力，能快速掌握产品知识和行业法规； 3、工作积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神； 4、能适应区域内出差，具备基本的商务谈判技巧。

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作内容:招聘软件发布岗位信息，筛选简历，电话或者微信进行邀约面试。 职责要求 1、年龄:20-28周岁，学历中专及以上 2、口齿清晰，勤快、善于学习，熟练使用电脑及办公软件 3、有较强的抗压能力，能够接受打电话: 4、接受优秀的应届生: 福利待遇: 1、综合工资:底薪3000+提成平均工资5000元-8000元不等。 2、带薪享有法定假日假期、五险一金。 3、工作时间:朝九晚六。 4、员工聚餐、节日晚会、旅游活动等，期待优秀的你的到来!!! 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与学习能力 5. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力

工作内容 利用各种资源和招聘平台发布招聘信息 接收简历对简历进行分类 筛选与候选人进行电话初步沟通 确定面试名单，通知应聘人员 邀约面试 入岗位职责： 1、头脑清醒，口齿清晰，普通话流利，性格开朗，工作认真， 2，具备较强的学习能力和沟通能力 3，有无经验均可，公司提供免费培训 上班时间：早8点半～晚5点半 午休1小时 月休4天 薪资待遇:底薪4000+提成 综合工资6000-10000以上

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

蔡公庄附近招聘光伏支架临时工，年龄25-55岁，有夜班岗位，要求会开手柄天车，优先考虑明天白班人员。工作为日结，需会用角磨机并会打包，以押金为准，放鸽子者勿扰。有意者可报名。

三、岗位职责 1.运营管理辅助 协助分公司负责人开展日常经营管理工作，跟进核心业务落地，梳理优化工作流程，监督各项制度、工作任务高效执行，保障分公司正常有序运营。 2.团队建设管理 协助做好团队日常管理、氛围搭建及人员赋能，参与新人带教、业务培训、绩效考核等工作，及时协调解决团队问题，保障团队稳定高效开展工作。 3.市场与业绩推进 参与区域市场拓展、客户维护与渠道深耕工作，调研本地市场及行业动态，挖掘业务增量机会，助力分公司完成业绩目标，提升区域品牌影响力。 4.数据复盘与汇报 负责日常业务、经营数据的统计整理与分析，定期复盘工作成果、梳理问题并优化改进，协助完成工作总结、计划及总部上报工作。 5.专项工作与能力提升 主动参与公司管理、业务专项培训，快速掌握运营管理核心能力；承接各类重点、专项工作任务，主动攻坚难点，快速完成个人能力进阶与岗位晋升。 职业发展路径：储备经理 → 分公司中层管理 → 分公司负责人，能力优先、快速晋升，不靠资历靠实力！ 四、任职要求 1.年龄22-30周岁，统招本科及以上学历，专业不限； 2.应届生、无相关工作经验均可，公司提供系统化带薪培养； 3.具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力，执行力强； 4.有进取心、责任心，愿意深耕岗位，有志于长期从事企业管理工作，能接受团队协作与市场运营相关工作。 五、薪酬福利 1.薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 + 年终奖金，多劳多得，管理层晋升后薪资大幅上浮； 2.系统化带薪培训，零经验可成长，高管一对一带教，快速掌握业务能力； 3.带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶、五险一金； 4.透明晋升：不按资排辈，能力优先，储备干部专属晋升通道，快速晋升管理岗； 5.团队简单、机会多、平台稳定，适合长期发展。

工人工作地址:陈官屯上七点下六点160