法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

您有多大能力，就能获得多大舞台，我们提供专人指导、全程带教（工作轻松自由，环境舒适，在办公室通过微信或电话联系意向客户，推广管理类书籍、U盘及经营管理类线下课程） 正常干9000—15000元/月 努力干15000—30000元/月 拼命干30000—80000元/月 （收入上不封顶） 高薪职位 / 电话销售 / 晋升快速 / 双休制度 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 国内知名培训服务品牌，唯一实现每月举办一场线下课，每场覆盖8000名学员的规模化企业 【福利待遇】 1、薪酬水平高于同行业30%。入职1年内伙伴年收入可达15W，2年以上老员工年收入30W-60W； 2、五险一金、节日礼金、双休、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励与入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围年轻有活力，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动，提供多样化培训及国内外旅游奖励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、采用电话销售、微信营销等方式开展业务（无需外出拜访，全程在办公室完成）； 2、定期对客户进行电话回访维护关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄19-35岁，学历不限，有销售经验者优先录用； 2、热爱教育行业，对销售岗位充满热情； 3、具备强烈进取心、目标意识和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的沟通表达能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职后安排5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一辅导带教。 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

岗位职责: 1.负责目标客户的筛选、电话沟通及面询邀约，并持续跟进客户关系维护。 2.接待到访客户，为学生及家长提供专业的学业规划与教育咨询服务。 3.与教学部门高效协作，确保学生信息的准确传达与及时反馈。 4.配合教学团队完成学生学习进度的跟踪与辅助辅导工作。 5.主动参与公司安排的各项培训，持续提升专业素养与沟通能力。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2.能够妥善维护客户关系，提升客户满意度与信任度。 3.具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合。 4.拥有较强的学习能力与自我激励意识。 5.适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与组织协调能力。

【岗位职责】 1、积极接待到访家长，结合学员实际情况及测评结果，提供专业的学科分析与学习规划建议，推动课程签约； 2、按期达成校区分配的个人销售目标及团队整体业绩指标； 3、统筹小组日常运营与资源协调，指导组内咨询师处理复杂客户案例并促进成交，定期组织内部培训，提升团队专业水平与服务效能； 4、及时跟进并汇报团队工作进展，识别潜在问题并提出解决方案，确保团队高效运转； 5、配合上级完成部门相关管理事务，支持整体业务推进。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上教育行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、熟悉教育领域运作模式，掌握咨询服务流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备较强的市场感知力与应对能力，逻辑判断清晰，沟通表达流畅； 4、抗压性强，执行力突出，能适应快节奏工作环境； 5、职业素养良好，责任心强，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖励；月均综合收入约18000-20000元，表现优异者可达25000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，氛围温馨，仪式感满满； 2）年度关怀：年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假；管理层另享父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内外旅游机会，上半年春游、下半年团建短途游；高层管理者额外享有3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，高管折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心发展； 5）荣誉盛典：暑期表彰、寒假总结、区域年会、全员大会，明星员工及杰出管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英进阶课程、读书交流会，各级管理者亲自设计内容，公司以业内最系统、最专业的管理体系著称，与高人为伍，持续精进； 2、外部赋能：与君里畔学院、世华教育等知名机构深度合作，每年举办千人规模线下学习大会，不定期开展线上课程，每年为中层干部配备专项管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学修养、身心健康等多个维度，全面提升认知、技能、格局与内在修养，培养复合型人才。 【职业发展】 晋升路径：组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱无疆，利他为先。 2、利他三重境界：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工三大方向：提升物质回报、强化能力成长、增进情商智慧与人生福报。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信及线上线下沟通，了解客户的职称相关信息 2、整理客户情况，挖掘客户需求及潜在需求，引导符合条件的客户完成签约，实现销售目标 3、结合客户需求，为客户匹配符合其特点的优质服务方案 4、定期进行客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动转介绍与二次合作 薪资及福利待遇： 1、无责底薪+高比例提成，新入职员工月均收入8000+ 3、工作时间9：00-18：00，午间休息1.5小时 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日庆祝 6、企业处于快速发展期，具备完善且透明的晋升通道 职位要求： 一、有销售从业经历，学历不限，具备实干精神即可 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠 三、有强烈收入提升意愿，具备长期职业发展目标和个人追求 福利待遇： 一、底薪4000～5500+提成（5%-12%)+五险一金 二、通讯补贴，手机、电脑由公司配备 三、团建活动+生日会+聚餐K歌等员工关怀项目 7.5小时工作制，周末大小周休息，享受国家规定的全部法定节假日 晋升空间广阔 季度考核晋级调薪（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

【工作时间】八小时工作制、法定节假日正常休息，每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，包含国内国外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学指导及管理能力提升课程，每年两次调薪机会； 【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1. 达成个人业绩指标：协同公司推进各项运营计划，实现销售目标； 2. 进班听课：关注师生课堂表现，做好记录并及时向相关负责人反馈； 3. 家长服务：接待来访家长，带领参观校区，收集家长意见，与学生及家长保持有效沟通； 4. 学员入班维护：积极管理班级社群及日常活动，第一时间回应家长咨询； 5. 具备正面价值观，参与招生蓄水活动，推动客户转化； 6. 主动投身部门及全校范围内的各类活动执行与支持。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备学科类顾问从业经历者优先考虑； 2. 热爱教育事业，诚实守信，性格开朗、热情积极，做事有条理； 3. 具备强烈责任心与服务意识，乐于协作，认同企业核心理念； 4. 能承受一定工作压力，表达逻辑清晰，具备良好应变能力； 5. 拥有出色的人际沟通技巧，亲和力佳。

职位详情 岗位技能要求： 电话销售、学校市场活动、课程销售 岗位描述： 1、接听和邀约电话，预约客户上门咨询； 2、接待来访客户，对客户进行现场咨询； 3、完成个人销售业绩。 任职要求： 1、有教育/行业销售经验者优先； 2、大专及以上学历，有销售潜质； 3、具备优秀的销售特质：进取心、学习力、沟通力、抗压力、应变力、吃苦耐劳； 4、能适应相对灵活的工作时间。 职位待遇： 1）高底薪+高提成+奖金+其它 2）五险一金+带薪年假； 3）享受国家规定的法定节假日； 4）广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。 5）完善的培训体系：入职培训-岗前培训-专业培训-在岗培训。 6）丰富的团队拓展活动 7）生日、节日礼金及礼品 晋升通道：教育顾问-咨询主管-储备校长-校长-区域总监-城市总监-总经理 工作时间：周一公休，周二至周五13:00-21：00，周末节假日寒暑假09：00-19:00，10:00-21:00 薪资：无责底薪4K-18K+成单绩效，综合薪资15K-10W无上限。

岗位职责: 1、负责对意向学员预约课程咨询（不用外出); 2、分析到访的客户需求,为其提供专业化的课程咨询，设计详细的课程解决方案，实现课程销售; 3、定期与未付费客户联系，通知最新优惠活动信息及课程开班信息，推荐校内活动，提供新产品新政策信息，并做好记录; 4、维护现有学员，定期发布相关资讯。 任职要求: 1、大专及以上学历，营销类、旅游类、管理类、计算机类等专业均可; 2、形象气质佳，亲和力强，善于沟通和表达，能承受工作压力; 3、综合素质较高，有强烈的追求高薪的欲望，有追求，有梦想; 4、热爱咨询业，有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应学校安排的工作时间。 薪资福利: 1、薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成; 2、缴纳社保(医疗、养老、生育、工伤、失业) 4、良好的工作环境和团队氛围; 5、带薪年假、法定节假日福利、生日祝福等。 平均月薪:5000-10000元+/月

年龄要求：18-51岁，年龄合适再联系！！！ 工作内容：负责2公里小件搬运送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供住宿 没有押金

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

南京市建邺区招石膏板吊顶

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

南京江宁（电话面试）电工大工42/小时钳工大工37/小时（需要会气路）包住不包吃，线上面试，工期3个月可预支，次月底发上月工资

招聘：营销员 薪资：5000元以上/月 1、掌握应用销售及前台的电脑系统。2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。3、良好的人际交往和沟通技巧。4、独立工作和团队工作的能力。5、高中以上学历

旅游销售、旅游定制师有丰富旅游从业经验者薪资可面议薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+；流量高，待遇好，有培训，上手快工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

旅游规划师薪资：5500+提成综合平均收入1.5W要求：1.2年以上销售经验（硬性要求）。2.25-40岁。3.大专以上学历，较好的学习理解力。4.打字每分钟不低于60个字就行。上班时间：白班9:30-12:00/13:30-18:00/19:00-20:00晚班14:00-18:00/19:30-24:00上班位置：仓山区德艺工业园报名备注旅游规划师

普陀城北旅游集散公司招旅游顾问（月休8-9天），5000-7000元，，年龄18-35岁，不会可以免费培训，负责舟山—上海大巴车往返班次中的服务工作;联系：

张家界某旅游公司（筹）招贵州专线5名一心想搞钱，牛人到你喊停打酱油公主勿扰（一天8-10稳定咨询）熟悉贵州行程，纯玩，纯玩，纯玩踏实肯干，为人忠厚，不矫情，务实薪资：高底薪高提成高奖金多福利地址：市区（全职）财务密码：杨生

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件）； 4、学历要求为统招大专及以上； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人快速实现高单转化； 3、无需自主开发客户，公司统一提供线上推广、市场地推及在读学员转介绍等多渠道优质线索，客户资源稳定，坐享到店流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责底薪（4000-5000元）+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入8-13k，能力优异者上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）； 2、丰富的团队活动，包括户外拓展、团建项目及集团年度盛典，表现突出的团队或个人可获带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通与面对面交流方式，深入了解客户在高考升学方面的服务需求； 2、对潜在客户进行定期回访与跟进，做好信息记录，提升客户对公司服务的认知与满意程度； 3、邀请客户到店咨询，接待来访学生，为有申请需求的学生制定合理可行的个性化方案； 4、完成相关咨询服务内容，推动客户签约，达成既定销售任务目标。 职位要求： 1、有志于长期发展销售方向，具备教育领域销售经验者优先，欢迎应届生及实习生加入； 2、热爱岗位工作，性格友善，具备良好的亲和力； 3、具备较强的沟通能力与应变能力，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能够适应一定工作压力。 福利待遇： 1、业绩提成+现金奖励+新人保护期政策，试用期内收入可全额发放，平均月薪1.5W~2.5W； 2、入职即签正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、每月组织员工团建活动，发放生日福利购物卡、节日福利购物卡等贴心礼品； 4、除享受国家规定的带薪年假及法定节假日外，额外享有司龄假与生日假期； 5、开展多样化的文化活动，并提供丰富的内部培训课程支持成长； 6、客户资源由企业统一分配，无需自主开拓客户，无须外出地推拜访；

【任职要求】 1.具备专科或以上学历 2.外形得体，气质良好，富有亲和力 3.普通话流利，表达清楚，沟通顺畅 4.工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的交流协作能力 5.拥有相关领域工作经验者优先 【岗位职责】 1.面向有意向的学生家长提供课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排试听课程 2.接待到访家长与学生，进行专业学习测评，评估学生当前学习情况并给出诊断建议 3.结合学生实际情况，分析其学习需求，制定科学合理的学习规划 4.根据测评数据，个性化设计教学方案，推动课程签约达成 5.持续维护客户关系，定期回访跟进学习进展，积极开发新客户资源 【岗位福利】 1.底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2.定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队出游 3.提供市中心校区员工住宿（住宿条件优越，1-2人间） 4.每年两次晋升机会：顾问组长→顾问主任→校助→新校区校长 【上班时间】 9:00-18:00，月休六天，大小周轮休 团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强，深受家长信赖。 2. 团队氛围积极向上，充满活力，工作环境轻松融洽。 3. 管理体系健全，福利制度完善，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，优秀应届生或无经验者可酌情考虑，结合个人发展意愿进行定向培养； 2. 年龄******之间，普通话流利，性格亲和，思维灵活，沟通表达顺畅； 3. 具备良好的团队协作意识与职业责任感，语言组织能力强，执行力佳，能适应一定工作压力。 三、工资薪酬： 1. 薪酬构成：无责任底薪保障＋高额提成奖金+日/周/月度激励红包＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全程保障收入！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2. 根据公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，有效邀约客户到校面谈。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约转化。 4. 高效完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现自我成长。 四、我们的优势： 1. 所属K12教育领域为刚性需求，调研显示95%的家庭曾为孩子报读课外辅导课程。 2. 提供系统化带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手。 3. 校长亲自带教，协助成单，助力新人迅速打开局面、达成高业绩。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享优质线索。 5. 表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1. 完整培训支持（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗提升＋办公基础技能培训）。 2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（公司承担全部费用）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝＋节日礼品，营造愉悦有爱的工作氛围； 5. 多元化能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正； 六、其他 南京现有23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近安排工作地点。

全国都可安排就业风力发电18-35岁学历中专以上就业方向：风力发电站，风电变电站，储能电站。智能电网女不限不限不限不限18-35岁学历中专以上就业方向：无人机，机器人巡检，智能充电桩。光伏运维男18-35岁学历中专以上 就业方向：太阳能电站，水上电站。石化智能男女18-35岁学历中专以上 就业方向：国资控股石化企业。航空票务男女18-35岁学历中专以上 就业方向：有机场的城市就近安排。全媒体运营男女18-35岁学历大专以上 就业方向：市级以上需要媒体运营的大型企业，也有军工单位。岗前培训+100%保就业+上岗后追踪辅导+企业/地域可调剂，收简历，欢迎您加入我们。李老师

品牌：UM 工作地点：南京商厦 招聘 长期一名（年龄 19-40） 要求： ❤年龄: 能力第一☝ ❤性格开朗有活力 ❤有销售经验者优先 ❤有团队合作精神 ❤执行力强，有目标 ❤有责任心 上班时间:早晚班/上一休一 联系人:李女士 联系电话： （）

【任职要求】 1. 具备专科或以上学历 2. 外形得体，气质良好，富有亲和力 3. 普通话流利，表达清楚，沟通顺畅 4. 工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的人际交流能力 5. 有相关领域从业经历者优先 【岗位职责】 1. 面向有意向的学生家长开展课程讲解，了解家长真实需求，协助安排试听课程 2. 接待到访学生并实施专业学习评估，分析学生当前学习情况并给予诊断建议 3. 结合学生实际情况，精准识别学习需求，规划科学的学习路径 4. 根据测评数据，个性化设计教学方案，推动学员完成课程签约 5. 持续维护客户关系，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源 【岗位福利】 1. 底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2. 定期组织奶茶聚会，每年组织全员旅游一次 3. 提供校区配套员工宿舍（条件优越，1-2人间，地处市中心） 4. 每年两次晋升机会 顾问组长-顾问主任-校助-新校区校长 团队年轻有活力，工作环境轻松融洽，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

岗位职责 1.负责意向客户的接待、咨询、电话回访、谈判成交，并做好服务与跟进； 2.充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程； 3.配合校区完成其他领导交办的工作。 任职要求: 1、专科或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、有教育行业招生或产品销售经验者优先； 3、善于与人交流，逻辑清晰、表达明确、气质优雅； 4、有极强的沟通及大客户商务谈判能力； 5、能承担较强的工作压力。 6，有一定的财会专业知识优先

双休，年底奖金，南大毕业生团队。 职位描述 岗位职责： 1、负责课程的宣传推广，提供专业的课程体系介绍； 2、根据客户需求制定专业且个性化的学习方案，推动签约并启动学习流程； 3、按计划完成工作任务及月度销售目标，持续维护潜在客户与学员信息数据； 4、跟进教学进度，与学员保持良好互动，协助其实现学习成果； 5、定期参加例会与培训，提交销售日报并落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，有育儿经历者优先； 2、追求高收入，具备较强抗压能力，经验不限，有相关行业背景更优； 3、热爱教育领域，执行力强，具有良好的职业操守； 4、工作时间：周三至周日； 5、晋升路径：课程顾问→销售主管→销售经理 6、工作地点：南京市鼓楼区中山北路26号新晨国际大厦。 7、综合薪资：6K-20K（上不封顶）

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、企业亮点： 1. 品牌影响力强，业内领先标杆机构。 2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道畅通，机制公开透明！ 二、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，无经验者视能力结合发展意向定向培养； 2. 年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、薪酬待遇： 1. 薪酬构成：无责任底薪保障＋高比例提成奖励+日/周/月红包激励＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，全薪保障！！ 主要工作内容： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记，无通话数量与时长硬性指标。 2. 利用公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀约到店咨询。 3. 接待上门家长，深入沟通家庭教育困惑与实际需求，引导科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4. 完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现自我成长。 四、我们提供的支持： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 配套完整的带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售经验均可快速上手。 3. 校区负责人亲自带教，协助成单，助力新人迅速打开局面、达成大单。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享精准流量。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、员工福利： 1. 多维度培训体系（入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗提升＋办公技能）。 2. 丰富团建活动及集团年度盛会，优秀个人与团队享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑、手机； 4. 员工旅游＋季度聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 完善的职业发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 备注：可根据住址分配至附近校区工作

真诚寻找“心力创富岛”项目合伙人（兼职，全职） 1，工作内容：每日转发编辑好的文案到社群。有人咨询就解答对方的疑惑，促进付费社群的营销目的。 2，职位要求，三观正，有责任心，愿意用心做一份利人利己的事业，自己向上成长的同时也愿意从事一份可以持久做下去，帮到别人的人。v：发详细介绍资料