不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！直接说吧，我们要人你要钱，那就来看看，我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班！！福利待遇：1、员工和家人可以免费旅游（咱就是干旅游的，这点小意思）2、出单就有奖励，团费100%提成+佣金奖励任职要求：1、主打一个居家办公，时间自由2、没有经验无所谓，傻瓜来了都能学会工作内容：1、负责公司旅游线路的销售2、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围3、管理维护客户关系4、利用各大常见平台引流获客成交你来或不来，我们的条件就在那里，你要或不要，我们的高薪就在你手边！！猛猛滴干：3W+温柔的干：1-3W躺平摆烂：毛都没有~

课程顾问

我们不是金融！！！！不是贷款！！！！零基础带薪培训：不要求有经验，快速上手！公司是专业做企业管理培训的。人员管理、能力提升，提升员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度设计等这类课程培训的。集团05年河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需产品。【工作内容】1、公司提供精准客户资源，帮客户解决企业问题，电话联系客户并跟进客户资源进行邀约2、给客户提供管理方面的的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划【工作时间】8：30~12：00，14:00~18：00，月休四天，自己灵活安排休息时间，法定节假日休息。不加班！【薪资待遇】1、底薪5000+（15%-70%）提成＋奖金。月薪平均在10000-35000+薪资比例：1w课程业绩，到手工资4千。5w课程业绩，到手工资2万多.业绩终身累计，具体面试详谈。薪资可以自行与同行相比【相关福利】1入职即享受带薪培训，免费一带一学习管理和培训2、不定期大小团建，节假日福利等3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围；4、公平公开的考核机制及透明的晋升空间只要你还有梦想，不甘于现状，愿意从事销售，愿意挑战自己、挑战高薪，我们欢迎你的加入，风雨同舟，起成长！

预售-预售-招人招人！相城龙湖天街店校区(9.28即将开业)超1000平少儿体育运动中心(少儿篮球培训、轮滑、体适能)诚聘:课程顾问10名、篮球教练8名、轮滑教练5名、体适能教练3名1、课程顾问:应届毕业生及无经验公司培训上岗(综合工资10000+)2、教练岗位:有工作经验(综合工作20000+)联系人：唐总

我们不是金融！！！！不是贷款！！！！零基础带薪培训：不要求有经验，快速上手！公司是专业做企业管理培训的。人员管理、能力提升，提升员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度设计等这类课程培训的。集团05年河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需产品。【工作内容】1、公司提供精准客户资源，帮客户解决企业问题，电话联系客户并跟进客户资源进行邀约2、给客户提供管理方面的的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划【工作时间】8：30~12：00，14:00~18：00，月休四天，自己灵活安排休息时间，法定节假日休息。不加班！【薪资待遇】1、底薪5000+（15%-70%）提成＋奖金。月薪平均在10000-35000+薪资比例：1w课程业绩，到手工资4千。5w课程业绩，到手工资2万多.业绩终身累计，具体面试详谈。薪资可以自行与同行相比【相关福利】1入职即享受带薪培训，免费一带一学习管理和培训2、不定期大小团建，节假日福利等3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围；4、公平公开的考核机制及透明的晋升空间只要你还有梦想，不甘于现状，愿意从事销售，愿意挑战自己、挑战高薪，我们欢迎你的加入，风雨同舟，起成长！

岗位职责：1主要负责日常线下小学、初中和高中校区市场的地推工作2.服从领导的安排任职要求：1.吃苦耐劳，执行力强，理解能力强2.有相关工作经验者优先，没有经验前期有人带3年龄35岁以下工作时间:13:00-21.30周末单休（任选一天）

电话邀约初高中家长来校区参加试听。只邀约，不谈单。底薪5000左右+高额提成。下午班，12：30到21：00,中途休息一个小时。做六休一。

岗位主职责1. 策划行程：根据客户需求和市场情况，设计合理的旅游线路和行程安排。2. 预订资源：与交通、酒店、景区等相关供应商联系，预订各种旅游资源，确保团队顺利出行。3. 成本核算：精确计算旅游产品的成本和报价，以保证旅行社的利润。4. 协调安排：协调导游、司机等各方人员，保障旅游行程的顺利进行。5. 处理问题：及时处理行程中出现的各种突发问题和游客投诉。6. 信息收集：收集旅游市场信息，为产品开发和优化提供依据。7.方案策划:  能够策划与旅游景区，各文旅局的合作方案，编写总结报告。岗位副职责1、负责带领旅游爱好者畅游祖国的名胜古迹，负责带领车友走进各大知名旅游景区，负责沿途食宿联络及安排。2、负责带队途中路况播报、车队指挥，气氛活跃，服务保障等等。3、负责带队途中微信、微博等编辑发布，负责简单的自驾游游记撰写等。4、负责出队前物料准备等。5、能接受随时出发国内外各地带队工作！任职岗位要求1有强烈的进取心和事业心①目标明确：清楚知道自己想要在事业上达到什么样的目标，并全力以赴地为之奋斗。②积极进取：不断努力提升自己，勇于面对挑战和困难，力求在工作中取得更好的成绩。③责任感强：对工作认真负责，尽心尽力履行自己的职责。④专注投入：能够全身心地投入到工作中，不惜花费时间和精力。⑤坚韧不拔：在遇到挫折和失败时，不轻易放弃，而是坚持不懈地努力。2有导游证、有驾照、有微信公众号编写发布经验、有实际带队经验者优先。

1.你们公司主要是做什么的？做了多久？答：企业家商学教育培训以及中小企业全程陪跑！通过‘培训+平台+方案+顾问’四个板块帮助中小企业实现管理提升和业绩提升！至今为止，已经有7万多名企业家走进厚德学习，有超过6000家企业与我们深度合作，比如文化机制系统落地，比如招商盈利系统设计等等！我们公司已经做了13年，现在在合肥、南京、无锡、常州、扬州、徐州、昆明等都有分公司，现在整体200个伙伴出头！目前为止，我们拥有多个课程知识专利，同时也出版了7本管理商科类畅销书！2.具体的工作内容是什么？是销售岗位吗？没错，准确来说我们招的岗位就是销售属性！只不过，和传统的面销、地推、电销、网销都不太一样！我们这个行业更讲求以服务代替销售！通常一个伙伴只要工作半年，有了自己的老客户积累，接下来他的工作基本就是以服务老客户为主，可以带来持续的复购和转介绍，这也是我们这个行业独有的滚雪球效应！做得越久，收入越稳定，销售动作越少服务内容越多！至于具体工作内容根据新伙伴的第一格成长阶段大致分为四个部分。第一部分就是积累客户抓潜：通过主动加微或者被动引流等方式积累新客户！第二部分就是培育客户种草：通过视频号以及文案或者小课工具包风方式进行客户培育，建立信任匹配需求！第三部分就是场景转化：通过邀约直播间以及线下各类体验课等场景，来进行触达成交！第四部分就是客户服务：在客户和我们合作后，跟进后续的服务和落地工作！当然，未来伴随着能力更强经验更丰富，结合每个人的特点特长再进行其他方面的工作内容！3.你们为什么叫苏州分公司？因为我们是一家集团公司，旗下拥有厚德企管、厚生孵化、厚为金融以及二创企业家实践平台等多家公司，其中厚德企管目前拥有11家分子公司！苏州公司既是集团的战略要地，也是苏南三家公司的综合管理中心！4.薪资待遇是什么样的？第一部分底薪4200元，里面有部分绩效奖金，绩效主要构成为日常工作量化，如每月加微数量等，具体在入职培训时会详细介绍，入职首月免绩效考核部分！底薪部分后续会伴随职位晋升而提升，总共六级晋升，底薪最高顶薪为6000元！第二部分为自主业绩提成，线上小产品提成百十块钱忽略不计！前端产品（万元以下的产品单价）30%的提成比例，后端产品（万元以上的产品单价）10%～15%的提成比例！渠道业绩提成平均为7%。通常来说，一个客户保守可以为伙伴贡献9850元的提成，可观得情况下可以贡献33850元提成！并且还能持续不断创造转介绍！当然，这一切建立在我们服务做好让客户满意的基础上！第三部分为将近体系！公司每个月度、季度、年度都会设置专门的激励机制，设定不同金额的奖励！达标奖、冠军奖、吉尼斯奖等等，都将为伙伴带来不菲的收入，这里不一一讲解了！入职培训时也会有介绍！第四部分一伙人激励分红：员工入职满两年并且成功晋升为公司主管开始，即可和公司签署一伙人协议，享受公司年度1%的利润分红，并且伴随着职位晋升分红点也会提升，最高可享受10个点！注意，这也是厚德收入真正得分水岭！综合过去的2021～2023来说入职一年内，平均收入5500元入职两年内，平均收入7600元入职三年内，平均收入10500元如果加上分红，一般在一年20万收入左右！另外公司成立了员工幸福委员会，里面也有制订了非常多的人性化得员工及家庭关怀条例，这里也不一一介绍了，入职培训时具体讲解！

职位:课程顾问/培训/晋升快/高薪职位描述招生企业老板/销售课程/销售书籍光碟/销售管理类学习产品【岗位职责】1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。【任职要求】1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活；2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实；3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力；4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。3、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。【培训学习】1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。并且新人入职开通app可线上学习大量的内容业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等【职业发展】职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

上班时间早上8点—中午12.30分、双休及节假日，工资3200元每月，年龄50-60

南京市栖霞区招贴砖

11月27日邦伯通实业公司南京高淳要钳工大中小（要20人）电话

南京市江宁区招装修木工

省南京市江宁区仙林大学城正在招聘信号工一名，月薪为人民币五千五百元，加班为每小时二十元，应聘者年龄限制在不超过五十五岁。

旅游推广招销售人员，兼职全职都行按单分成，利润空间大，完成一单结一单

招聘：旅游团购卡代理人数名，必须是有过其他销售经验的，各企业想做引流的都可以对接，二十多条热门路线一卡通。欢迎各界有志之士加入我们共谋发展，合作共赢！财富热线：（微信同步）

旅游房调有1年以上相关工作经验。薪资福利:4000-4500元/月招工人数:5名福利待遇：缴纳社保、节日福利。工作地址:乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路天隆大厦

北京焱途文化旅游正在招聘销售专员，不看学历看能力。销售专员/渠道经理/运营总监/策划培训师/社群运营/地接导游/旅游顾问公司主做禅修旅游文化项目，大型佛教寺院运营。禅修班学员在寺院内吃住行。文旅新赛道薪酬范围底薪6K到10K+高提成，各类禅品提成很高，不推销。月入至少2-5万，能力强业绩高可升职经理/总监。组建销售团队线上线下渠道合作，不限人群行业。入职后有培训有导师带全职兼职均可，渠道公司提供。可随时来公司直接面试。

开发合作客户，帮助客户实现活动策划落地，跟进活动落地情况。

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1、热爱品牌和销售行业,有良好的沟通能力,责任心强,有强烈赚钱欲望优先,有家具、建材、家装行业销售经验优先。2、前期带薪培训,老师一对一指导，无需担心自己没经验!年薪8-30万!南京家居行业第一品牌,易成交。3、晋升空间大交五险、有年假。4、外向型性格,见生熟,善于交朋友。热爱销售。勇于挑战自己。5、试用期底薪5000元(有能力可另谈)+高提成+车补+奖金+五险，第三个月根据业绩调整底薪

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-负责少儿培训课程的推广和销售，完成销售目标。-开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系。-了解客户需求，为客户提供专业的课程咨询和建议。-参与市场调研和推广活动，提高品牌知名度。2. 岗位要求：-热爱销售工作，有强烈的责任心和进取心。-具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与家长和孩子有效沟通。-有一定的市场开拓能力和客户服务意识。-熟悉少儿培训市场，有相关销售经验者优先。

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设计师品牌童装，亲子装，女装，形象佳，要求有责任心，有过服装销售经验，有耐心，服从配合管理，有经验者优先，年龄在18-38岁，