施工主管1-2人
本施工队重金诚聘环保防腐(施工内容:厂房涂料,铺砖,贴布)施工领队一名,要求:施工经验丰富,管理能力强,能协调相关的一系列工作者优先。联系电话:
资料员
产业园--甘肃矿区招聘检修40人:6800-8900运行60人:5500-6800资料员5人:4500-6500男女管理员3人:5500-8500男女普工40人:5500-6500要求:大专以上,有经验者优先待遇:工资月清,社保五险,,长期稳定招聘岗位?巡检4500-6000?检修6000-7200?人员要求:大专学历,20-38岁之间,电气,机械,相关专业?福利待遇:提供住宿,餐补,通勤,五险,?晋升空间:班组长,车间主任,车间总监?备注:联系电话:
施工员管网
甘肃兰州城关区兰州市火电厂管网安装,懂技术,肯干活,人实诚,想挣钱的,联系或给我留言,施工队或者个人10个,限兰州这边的四川的师傅,工资电话谈,管住不管吃,干2-3年,施工员也要一位,懂放线测量工作地址:兰州城关区
施工员
甘肃定西施工员要求可根据AUTOCAD图正确指导施工和熟悉OFFICE软件;给排水、环境工程、化工、机械等相关专业;对施工流程有一定的管控能力,协助项目经理追踪施工进度;熟悉水处理工程施工规范和各种设备和管道的安装要求,能够把控施工质量,持有驾驶证(必备),能适应出差;熟悉国家及地方项目施工管理相关政策法规;有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;参与或独立负责过环境治理工程项目的交付过程、具有施工管理工作经历、有污水、净水处理工程项目经验者;对于应届毕业生可以安排工程师进行带领和辅导,但应具有较强的学习主观性,并乐于投身环境治理行业,善于钻研和学习;年龄40岁以下。熟悉污水、净水处理技术工艺;负责项目施工现场日常管理工作,协调土建、安装等专业工程人员配合现场工作,准确记录现场施工日志;负责配合监理单位的日常检查工作;严格监督项目施工质量,对工程材料、设备进厂严格把控,对施工质量负责,对安全、文明工地负责;代表公司全面履约业主合同,有效管理项目资源,控制工程成本;负责与业主单位及上级监管单位的沟通交流工作;负责现场进度控制,保证项目按时完成;完成领导交办的其它工作。薪资福利:薪资4k-6k,五险+年终奖工作地址:定西陇南一带招聘人数:2-3个工期:长期工包住包吃
其他施工管理
武威建筑公司招聘:1.招一位工程公司管理班组成员,负责电脑办公系统熟练,安全管理及安全资料,会开车。活在武威天祝松山风力发电项目,工资待遇5000+,年龄要求:25一50岁之间,具有丰富的工作经验。联系人:叶
土建工程师
【岗位】施工经理(资深土建工程师)【地点】南通【工时】6*8【工期】3个月【年龄】30-50岁【学历】大专及以上【业态】外资新建工厂【到岗时间】尽快到岗【其他】提供1000元住宿补贴、餐饮(午餐20元/天)【要求】1、有外资项目现场经验(必须)2、管理公司经验(必须)3、英语听说读写流利(必须)4、土建相关专业5、5年以上相关工作经验
施工主管1-2人
本公司因业务发展需要寻找有志之士✅施工队长1名要求:会开车,有彩钢房顶施工经验,能独立计算用料,有带队施工经验者优先待遇:年薪保底8万元,上不封顶☎联系电话:
金昌金川区甘肃金昌龙首矿打招地面管理人员1名,要求有一定管理经验,服从领导安排
10000-11000元/月
其他施工管理月结全职
甘肃金昌龙首矿打招地面管理人员1名,要求有一定管理经验,服从领导安排,遵守公司制度,月工资一万,管吃管住,有意者联系,经理电话,
兰州皋兰县急招施工员
7000-8000元/月
施工员长期1-2人月结全职工程图纸CAD建筑
1、负责装修项目的施工进度、施工质量、施工安全及环境保护的监督检查,按规范施工,确保安全生产,文明施工。合理调配生产要素,严密组织施工,确保工程进度和质量。2、负责安排施工:场地移交、熟悉图纸、参与技术交底,参与图纸会宙,复核测量放线,配合施工现场进度计划的编制;3、负责进度检查,材料配合班组材料下单、对施工材料质量验收,编制材料和设备进场计划,督促施工材料、设备按时进场,确保工程顺利进行。4、负责对现场各作业工种的穿插协调工作、负责临时场地的布置协调;5、负责对外现场问题的协调和反馈、负责现场生产检查的接洽;6、负责现场签证的拍照、负责劳务班组、专业分包进度款工程量的审核;7、负责执行项目部下达的有效指令(含甲方、设计、监理单位)。8、及时发现解决现场施工中的问题,重大质量、安全问题及时向上级汇报;
施工员
风电项目招聘岗位项目经理;技术负责;技术员;资料员;施工员;材料员;质量员;等相关管理人员1、年龄要求25-50周岁,男女不限;2、有3年以上同行业工作经验(5年以上同行业工作经验及本科以上学历优先。);3、以上招聘人员需持有相关资质证书;4、有责任心、较强的沟通表达能力、有上进心、团队意识强;5、有驾照者优先;福利待遇1、 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2、 完善的五险一金和商业保险。3、丰富多彩的员工活动和团队文化建设。4、 提供培训和晋升机会,广阔的职业发展空间。
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